株式会社 キャリア 看護求人千葉県 旭市

 ...心スタート♪】アコガレの高収入Work！！20代多数活躍中！(時給1600円/派遣) 神栖市の方も活躍中 【雇用形態】 派遣社員 【勤務地】 茨城県神栖市0 【職種】 軽作業 ( サービス系 - 作業・配送・物流 ) 【企業名】 株式会社綜合キャリアオプション 【応募資格】 ■ 1◆未経験OK！※飲食・サービス経験のみの方でも大丈夫！ 【仕事内容】 30代〜40代活躍中！ 鋼管製造装置の操作作業、 鋼管手入れ補修仕上げ作業、 寸法外観検査作業、 その付帯する業務 【職... 

 ...+:-・:+:-・:+:-・:+: スマホのお仕事は、人と接するのが好きな方や、携帯が好き、という方が多数活躍中の職場です。 過去にスマートフォンに関わるお仕事をされていた方、 その経験を活かしてまた働いてみませんか？ ★勤務地・キャリア多数★ キャリアショップや家電量販店×ドコモ・au・ソフトバンク・楽天モバイルなど、大手キャリアでのお仕事などご紹介中◎ お仕事×勤務地で、ご希望の働き方が選べます。 現在低料金プラン導入により、通信業界での需要が上昇中！ 需要がある... 

看護業務全般 【業務内容】 特別養護老人ホームまたはデイサービスセンターでの看護業務（バイタルチェック・投薬・軽微な処置等） 訪問看護ステーションでの看護業務（訪問による軽微な処置等） ※市内（大和町以南）を1日平均2～4軒訪問します。 ※希望を確認の上、各部署の状況に応じて配属となります。 【施設概要】 従来型特別養護老人ホーム 定員：入所70名 / 通所40名 / 短期入所20名 居室：個室36室 / 2人室27室 【応募要件】 看護師/准看... 

循環器を中心とした有床クリニックの手術室での看護師業務 開心術（弁置換・弁形成・冠動脈バイパス術・大血管人工血管置換術） 末梢血管手術（バイパス手術、血栓除去、静脈瘤） 大血管ステントグラフト挿入術 ※上記の直接介助・間接介助 不整脈治療（カテーテルアブレーション・ペースメーカー植込み）の間接介助 脳血管系治療（コイル・ステント挿入）の間接介助 全身麻酔時の挿管・抜管の介助 手術室・中央材料室・滅菌物・薬品の管理など 【職場のポイント】 外来... 

【家庭都合休OK】時給：1,430円●准看護師●園児の健康管理と保育補助/小児科勤務経験者、歓迎♪ 【雇用形態】 派遣社員 【勤務地】 茨城県神栖市 【職種】 正看護師・准看護師 ( 看護師・管理栄養士・保健指導員系 - 正看護師・准看護師 ) 【企業名】 ゆくさ 株式会社 【応募資格】 ■ 1●要准看護師免許 ■ 2[ 学歴 ]高卒または大学・短大・専門学校卒に限る 【仕事内容】 【求人番号】i-639 【急募】】 専門職として保育の現場で活躍できる人気の職種 ニーズの... 

軽作業（梱包・仕分け・検品） 【かんたんコツコツ軽作業！】 お仕事はとてもシンプルなので コツコツ業務がお好きな方は長く活躍しています！ ▼例えばこんなお仕事 ・商品に問題がないかチェック ・商品を箱に入れて包装 ・商品の組立、部品のセット組 など 髪色・ピアス・ネイルが自由なお仕事も多数！ おしゃれを楽しみながら働けます！ 応募資格 未経験OK / ブランクOK / OAスキル不要 / 英語力不要 未経験・ブランクOK...

会社名日本ペット診療所 募集職種動物看護師等 雇用形態正社員 仕事内容通常の動物病院の業務だけではなく、あらゆる動物に対応できる動物のプロの育成に力を入れています。 ・一般的な犬・猫・小動物のペット診療 ・動物園動物・爬虫類・猛禽類など多岐にわたる生物の治療、健康管理 ・輸出入動物における健康診断および予防医療 ・生態研究等 ・傷病鳥獣におけるリハビリテーションおよび補装具の研究開発 給与月給 215,000円 ～ ※能力により決定 ※試用期間6か月あ... 

 ...戦） ◆パート・アルバイトさんへの賞与支給 （勤続１年以上の方対象） ◆誕生日お祝い品・永年勤続お祝い品 ◆社内表彰制度あり（ＬＥＯＣアワード） ◆ＬＥＯＣ感謝祭（懇親会）の開催 ご家庭との両立 ／ 女性比率が9割 ／ キャリアアップ 【ご家庭との両立】 LEOCは、飲食企業の現場で起こる 長時間残業に対し、会社全体で是正施策を 講じております。 また、年間休日は121日に設定し、従業員 一人ひとりがご家庭やプライベートの時間を 充分に確保... 

 ...アルバイトさんへの賞与支給 （勤続１年以上の方対象） ◆誕生日お祝い品・永年勤続お祝い品 ◆社内表彰制度あり（ＬＥＯＣアワード） ◆受動喫煙対策 （第一種施設につき原則施設内禁煙） ご家庭との両立 ／ スキルアップ ／ キャリアアップ 【ご家庭との両立】 LEOCは、飲食企業の現場で起こる 長時間残業に対し、会社全体で是正施策を 講じております。 また、年間休日は121日に設定し、従業員 一人ひとりがご家庭やプライベートの時間を 充分に確保... 

 ...ンティブを設けており、会社への貢献を収入UPというカタチでダイレクトに還元します。 注目 PL・PMなどのマネジメントポジションも多数あり！ ◆従業員数、プロジェクト数ともに大幅に躍進している当社なら、マネジメント経験を積み、キャリアを築いていくチャンスがあります。 キャリアアップやポストアップに順番待ちは一切なし！実力を正当に評価し、スピーディーにポジションを上げていけます。昇格のチャンスは、年に2回あります。 入社後の成長サポート 【あなたの今と未来... 

入社初日からフルリモート勤務！現在38名がフルリモート実施中 ●フルリモートによる給与・評価の不利益一切なし● 『給与×キャリアパス×働き方』の3つの観点で、エンジニアの強みや希望条件を15項目のヒアリングシートを通して相互理解を深めます。その上で配属先を決定。 ★圧倒的なプロジェクト確保力 営業5名体制、インサイドセールス2名による顧客対応+新規開拓により 市場のリモートワーク案件のキャッチアップを常に徹底。 1000社以上のネットワークを持つからこその高い確保... 

掲載期間：06/12（水）〜06/30（日） 株式会社ツクイスタッフ　千葉支店 【銚子市/看護職】高収入!看護職募集! 雇用形態 正社員 給与 月給 262,000円〜362,000円 基本給: 200,000円 〜 300,000円 固定手当: 職能手当 10,000円 その他手当: 皆勤手当　5，000円 食事手当　6，000円 住宅手当・家族手当該当者のみ 夜勤手当　平日　13，000円 　　　　　　日・祝14，000円 給与詳細: 給与は平日夜勤手当4... 

掲載期間：06/12（水）〜06/30（日） 株式会社ツクイスタッフ　千葉支店 【旭市/看護職】高収入!看護職募集! 雇用形態 正社員 給与 月給 281,000円〜370,000円 基本給: 193,000円〜282,000円 固定手当: 介護手当 11,000円 資格手当 10,000円 その他手当: 夜勤手当:17,500円/月 給与詳細: 給与には夜勤手当4回を含む 賞与(前年度実績): 年2回(計3.72ヶ月分) 昇給(前年度実績): 年1回1月あ... 

 ...年経過後一律6000円支給） 【働く特典沢山！】 ■誕生日お祝い品プレゼント ■永年勤続お祝い品プレゼント ■社内表彰制度（LEOCアワード） ■懇親会 ■スポーツ観戦招待 ご家庭との両立 ／ LEOCの評価軸 ／ キャリアアップ 【ご家庭との両立】 LEOCは、飲食企業の現場で起こる 長時間残業に対し、会社全体で是正施策を 講じております。 また、年間休日は121日に設定し、従業員 一人ひとりがご家庭やプライベートの時間を 充分に確保... 

掲載期間：06/12（水）〜06/30（日） 株式会社ツクイスタッフ　千葉支店 【銚子市/看護職】高収入!看護職募集! 雇用形態 正社員 給与 月給 289,000円〜339,000円 基本給: 200,000円 〜 250,000円 固定手当: 食事手当 4,000円 介護手当 25,000円 その他手当: 皆勤手当　3,000円/月 夜勤　15,000円/月 給与詳細: 給与には夜勤手当4回分を含む 賞与(前年度実績): 年2回(計4.0ヶ月分) 昇給... 

 ...日3〜5件程対応します！ 美容クリニックでの経験は不問です。 Y ＜経験不問・未経験ＯＫ！＞ ・正・准看護師免許（必須） ・20代〜30代の方活躍中！ ・男性看護師も積極採用中！ 【未経験、ブランク可】【充実した研修...  ... 上記の方にピッタリなお仕事です。 多数の未経験の先輩たちが 「働きながらキレイになりたい」 「長く働いてキャリアアップしたい」 という理由で入職しています。 「美容業界は未経験で不安…」 「第二新卒でも活躍できるのかな…... 

 ...末日締　当月25日支払い 昇給あり　年1回(5,000円〜6,000円／月) 賞与あり　前年度実績 年2回・3.6ヶ月分 勤務地 千葉県銚子市前宿町597 病院 年間休日120日以上◎プライベート充実 千葉県銚子市の病院・看護補助者・正社員のお仕事 ！休み多め、無資格可、未経験OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 地域の中核病院として貢献しています 年間休日122日◎徒歩圏内☆駅7分◎病院の看護助手の募集 年間休日120日以上◎プライベ... 

 ...いるほか、 人間関係・居心地の良さから、平均勤続年数は16.8年。 腰を据えて働ける環境が社員からも喜ばれています。 ★目標管理制度あり 半年ごとに「目標設定」⇒「上長との面談」⇒「行動」⇒「評価」⇒「上長との面談」 を行い、キャリアを築く上で必要なスキルパスの向上を目指します。 また、月の残業時間が一定基準を超過した場合は必ず「過重労働健診」を受診し、会社が状態把握に努め従業員の健康管理に努めています。 ★インフラから開発領域へのジョブチェンジもOK 豊富な...