株式会社 ステップ求人岐阜県 美濃市

■官公庁や民間企業のオフィス移転やリニューアルに伴う、新オフィス工事全般の提案・管理業務を担当していただきます。 ※同社が手掛けるのはただのオフィスではなく、 顧客である各企業の抱える課題や将来像に基づき、解決、実現するためのオフィス空間を考えて提案していきます。 【具体的には】 お客様のオフィスの新設・移転に伴うオフィス空間すべてに関する提案、構築を行います。 企業の経営陣、総務担当部門、実際のユーザーとなる社員へのヒアリングを通じ、お客様の課題やニーズを把握し...

■自社製ステンレス製配水池設置における管理・監督業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■役所との折衝、申請書類の作成 ■工事業者との工程打ち合わせや管理業務 ■納期管理、予算管理、安全管理、施工管理全般 ■現地調査から土地の造成、基礎工事といった土木工事、ステンレスタンクの据え付け、営業提案サポート　他 ■案件金額：数千万～10億円 ■施工期間：半年~2年 ■元請け：100% ■新築：改修＝9:1 ■担当エリア：主に近隣エリアを担当頂きます...

■主に同社が施工した戸建て住宅のリフォーム案件の施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・担当案件：分譲住宅/注文住宅 ・棟数：年間5~8棟 ・案件金額：~1億7，000万円 ・案件エリア（出張エリア）：現在新規で建てているのは主に城南エリア(世田谷・大田・目黒・品川・新宿等)ですが、以前は千葉県・埼玉県・神奈川県等にも施工していたのでそちらのリフォーム対応が発生することもあります。 ・工期：5ヶ月程度 ・社用車(トラック)での直行直帰可能です。...

■国土交通省・地方自治体などの発注者側の立場で公共事業を支援する仕事です。 【具体的には】 ■資料作成業務 ・予算要求、事業計画立案に関する資料作成、根拠資料や変更に伴う数量計算書、図面等の作成等に従事していただきます。 ※月平均時間外労働時間：20時間 ＜働き方改革関連認定企業＞ えるぼし認定（女性活躍推進法）、健康経営優良法人 給料等条件に応じて契約社員としても相談可能です。 ※経験や資格により給与を配慮し、また社内勉強会を行い資格取得を支援して...

■三菱東京UFJ銀行が保有する不動産をマネジメントするため、外部組織（設計事務所・ゼネコン等）を統率し、管財のための企画設計、工事管理、保守管理全般を担当していただきます。 【具体的には】 担当エリア：首都圏を中心に関東地方を担当していただきます。（出張：1～3日程度） ・インハウスの建設に関する専門知識を有する者として、ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般を担当。 ・多様な用途・規模の銀行施設について、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・...

■同社が受注した電気通信設備工事の施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■工事の工程・品質・原価管理、点検、保守業務 ※壁に穴をあけるなどの実業務はありません。 ■機器の発注や協力会社の手配 ■担当設備：CCTVカメラ設備、テレメータ設備、情報表示設備、電話設備、通信ネットワーク設備 ■元請け：下請け＝8：2 ■新築：改修＝8：2 ■案件エリア：東京都・神奈川県をメインに担当いただきます。その他関東エリア（埼玉県・山梨県・千葉県）の対応もあ...

＜注文住宅の工事を、マネジメントします＞ 全国各地でお客様に「Happy Home」を提供する当社の工務職をお任せします。お客様との打ち合わせや、工事のスケジュール・安全・材料・予算・品質の管理や、協力会社・職人さんとの打ち合わせや指導も行います。 【Q】どんな建物を建てるの？ ほとんど、個人向けの注文住宅です。35坪程度の案件が多く、現場には週2～3回ほど訪問しています。常に1人2棟ずつ担当を持つイメージです。 【Q】仕事の流れを教えて！ ▼お客様との打ち合わ...

 ...た危険予知訓練・意識の点検等の研修（入社半年～1年後に実施） ◇冬期走行研修（積雪や凍結時のドライブレコーダー映像での危険予知訓練、チェーン着脱訓練） ◇指導職のための研修 ◇高齢運転手のための研修 ◇高速バス・観光バスへのステップアップに関わる研修　等 ＜走行エリア＞ 路線バスは岐阜市内とその近郊エリアの55路線を、各営業所で10数路線ほど分担して運行している他、コミュニティバスを受託運行。 高速バスは高山方面や名古屋方面へ向かう路線を中心に、新宿線... 

 ...自宅から近いのに、一旦会社に」 なんて効率の悪いことはなく、 自宅近くから直行が可能です。 ＝相談例＝ ＜職場環境に悩む方＞ 親身になって聞くだけじゃなく、 就業先と連携し、改善しましょう。 ＜給与に悩む方＞ ステップアップについて説明、 仕事に対する姿勢や、必要な スキルについて話すことも大切です。 ＝ココが魅力＝ ★チームで対策を検討するので安心♪ 自身で解決できない問題は 一旦持ち帰りチームで検討します。 先輩や上司... 

 ...形態】 派遣社員 【勤務地】 岐阜県関市0 【職種】 軽作業 ( サービス系 - 作業・配送・物流 ) 【企業名】 株式会社綜合キャリアオプション 【応募資格】 ■ 1◆未経験OK！※飲食・サービス経験のみの方でも大丈夫！ 【仕事内容】 3...  ...経験OKの仕事探し≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけどしっかり働く環境が整っています！ イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ≪自分に向いている仕事が探せる≫ 生活スタイルに合わせた働き方もできる派遣のお仕事です！... 

 ...す。1日のスケジュールが決まっているので、それに沿って作業して頂きます。 ★資格取得希望者歓迎！ クスリのアオキは「登録販売者資格を目指したい」とお考えのパートさんを応援しています。ドラッグストアでの店長や、エリアマネージャーへのステップアップや、将来の開業にも繋がる人気の資格です。クスリのアオキでのパートを通じて、夢実現への第一歩を踏み出しませんか。 ★社員登用 正社員を希望する方は、社員登用制度の利用がおすすめです。アルバイト・パート→正社員と順を追ってキャ... 

 ...PCの初期設定サポート ■ホームページ更新、修正 ■備品管理（PCなどの在庫確認や発注） など、コツコツ進められる業務です。 ExcelをスキルアップさせてVBAでExcel業務を自動化したり、データ収集を効率化したり、ステップアップも実現できます♪スキルアップのためのe-learningや通信教育講座も充実させています。 ～たとえばこんなプロジェクトがあります～ ＜ソフトウェア会社＞ PC入れ替えプロジェクトにおける、資料作成や文書管理など ＜W... 

弊社は集客サイトを運営しています。 全国からお問い合わせのあったお客様と地元のサッシ店をつなぐお仕事です。 主なお仕事内容は３つ！ １．全国のガラス・サッシ・リフォーム会社との業務提携を進めて頂きます。 ２．弊社に入ったお問合せを業務提携先に手配 ３．業務提携先へ手配した案件管理（売上やサービス品質など） ※自社での実績はありますが、アライアンス事業は新規事業となります。 ※企画力のある方は楽しい仕事です。色んなアイデアで事業を推進していける人材を歓迎しま...

 ...マが登録されている販売システムで、お客様にピッタリの1台を見つけられます。お客様とのやりとりは、店舗公式LINEを使っています。 ◎店長までの道筋 年に2~3回店長試験（ペーパー試験と面接）があり、そこで合格をすると、店長へのステップアップが可能です。店長試験の合格率はおよそ50%ぐらいです。 ◎希望のキャリアも叶います！ マネジメント力をつけて店長、マネージャー、事業部長などを目指す社員などさまざまなキャリアを歩めます。 ＜業界未経験、第二新卒、歓迎... 

 ...理技術をお教えします。しっかりロジックを理解し、調理することを大切にしています。 ■王将アカデミー■ 副店長や店長など、等級にあわせた講義内容を用意。効率的な店舗運営やマネジメントスキルや接客に関する研修を受講します。 ＼明確なステップアップ基準／ 等級によって目標などが定められており、目指すべき姿が分かりやすく、ステップアップのイメージもしやすいです。 学歴不問 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 社会人未経験歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 社会人... 

 ... ▼ 当日は、現場への直行・直帰も可。車や電車で現場へ向かいましょう。 ▼ 現場の施工管理から指示を受け、点検や修繕作業を行ないます。 ▼ 作業が終わり次第、解散。定時は17時ですが、それ以前に解散することも。 ――ステップアップと共に昇給可能！ スキルに応じた職能手当を支給します。仕事の幅が広がると収入も増える仕組みです。また、技術スタッフとして経験を積み終えた後は、現場全体を仕切る施工管理として、スタッフの手配や予算管理なども担当できるように。スキ... 

 ...い地域⇒「温かいお茶を通常よりも増やそう」 など、自販機の設置場所や付近の環境によって補充する商品を工夫しましょう。 【充実の研修をご用意！】 「運転に自信がない」というあなたでも大丈夫。入社後は各種研修を受けていただき、着実にステップアップしていけます♪ ▼基礎研修：運行ルールや車両点検などの基礎知識から学んでいけます。 ▼OJT研修：先輩スタッフが同乗し、運転に慣れるまでサポートしてくれます。 【このお仕事のポイント】 ★全ドライバーのうち、95％が未経験... 

 ...は？】 関東・関西を中心とした各営業所に、毎月5～10名が中途入社しています。来年度の新卒採用は40名を予定。グループ企業も合わせ、年間約100名が入社する見込みです。グループ内で連携しながら社員の育成を図りましょう。 【入社後のステップは？】 ▼STEP1 教育・研修担当として、まずは社員が取り組んでいる仕事への理解を深めることが大切です。そのため、最初は各現場のスタッフと同じ業務を担うところからスタートします。 ▼STEP2 先輩のサポートのもと、業務の...