検索結果: 1,498 件の求人
夜勤業務
・定時における施設内巡回
・緊急時の対応
従事すべき業務の変更の範囲：なし
就業の場所の変更の範囲なし
雇用期間の定めなし
応募要件：介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問
時給：1030円
現場で障がいのあるお子様の支援や見守り、送迎業務をお願いします。
重度心身障がい児のお子様がご利用になりますので座位・立位・独歩が難しいお子様もいらっしゃいます。
介護的要素も多少ありますが、既存の事業所でスタッフから教わることが可能ですので安心です。
送迎業務⇒普通車(ミニバン・軽) AT可です。
雇用期間の定めなし
業務範囲の変更なし
就業場所の変更なし
応募要件：未経験可、年齢不問、自動車運転免許、正職員登用あり、ネイルOK、40代活躍、50代活躍、主夫・主婦OK...
月給：34万円 ～ 39.85万円
請求・申請業務は本社専門部 署にて対応！
サポート体制の充実に取り組んでいます★
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
応募要件：ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍
月給：25万円 ～ 29.87万円
介護経験や福祉に関する資格を活かして働くことができます！
グループホームご利用者様の自立支援をお任せします♪
・食事準備
・清掃、洗濯業務
・必要な方に対して食事・着替え・入浴・排泄など介助業務
・服薬管理
・通院・買い物同行
・ 消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援）
・その他生活援助や見守り話し相手など
・パートスタッフの教育・サポート
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代...
時給：1355円 ～ 1475円
...携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施
※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり
交代でお昼休憩11：30～、12：30～
午後の訪問
17：00 申し送り・夕食のセッティング
17：30 就業終了
※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務 として必要なケアに対応いたします。
※記録の方法についてはタブレットでの入力です。
※施設内でのサービスのみになります。
■配置人数(満床時 50名想定)■
日勤：看護師5～6名、介護職7～...
月給：34万円 ～ 39.85万円
エリアマネージャー・本社専門部署によるサポートで安心して勤務できます★
・利用者の方の生活全般の支援
・スタッフのシフト管理
・支援機関との調整業務
・スタッフ採用・研修・教育
※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
応募要件：ブランク可、年齢不問、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍
月給：32万円 ～ 37万円
障がいを持つ方へのサポート
事業所の運営・管理
提出資料の作成
従事すべき業務の変更：なし
就業場所の変更：なし
応募要件：年齢不問、学歴不問、WEB面接可
時給：1030円
送迎業務⇒普通車(ミニバン・軽) AT可です。
学校へのお迎え時のドライバー
ご自宅へのドライバー業務をお願い致します。
雇用期間の定めなし
業務範囲の 変更なし
就業場所の変更なし
応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、正職員登用あり、ネイルOK、40代活躍、50代活躍、主夫・主婦OK、LGBTQ+フレンドリー
時給：2240円
請求・申請業務は本社専門部署にて対応！
サポート体制の充実に取り組んでいます★
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
※雇用契約期間内の業務変更：会社の定める業務
応募要件：ブランク可、年齢不問、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍
月給：20万円
バイタルチェック
起床介助
食事準備・食事対応
口腔ケア対応
キッチン片付け・キッチン締め作業
掃除（リビングや廊下、居室、トイレなど）
入浴対応
日中活動
巡回
ゴミ出し
応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問、新卒可、学歴不問、40代活躍、50代活躍、WEB面接可、LGBTQ+フレンドリー
月給：34.67万円
住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供
・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成
・サ ービス指示書の作成
・サービス提供実績の管理
・モニタリング
・介護職員の育成（指導、アドバイス）
・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務
・契約業務（訪問介護について）
・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携
・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり）
※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂く必要はございません。
...
【地元有名病院で正社員前提の紹介予定派遣のお仕事】
◆業務内容
外来クラーク：電子カルテ操作入力等、医師の事務的サポート、診療報酬請求業務、診療介助等
◆入社後の条件
月額 168,920円～186,920円
年収 260万円～287万円 （残業代含まず）
賞与 年2回 計3.4ヵ月
◆独自の休暇制度：慶弔休暇、リフレッシュ休暇（１回目の休暇取得時に限り手当１万円支給）
◆医事課：前年度実績 有給取得率９２％！
月給：35万円 ～ 40万円
・ニーズや状況のヒアリングおよび適性のアセスメント
・個別支援計画の作成および管理
・法令に基づくサービスの管理業務全般
・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務
・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
業務範囲の変更：なし
就業場所の変更：なし
応募要件：ブランク可、年齢不問、学歴不問、即日勤務OK、ネイルOK
月給：20万円 ～ 28万円
発達障がいのお子さま(小学生メイン)を対象とし、
集団療育を軸に
自己肯定感を高め、社会性を身に付けられるよう、そして心身共に健やかに成長できるようにサポートしていただきます。
・季節の創作活動・集団レクリエーション・公園での運動
・送迎や添乗
応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、自動車運転免許、40代活躍、50代活躍、60代活躍
月給：34.74万円 ～ 45万円
ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談
個別支援計画書の作成
ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整
＜2024年7月オープン予定！＞
オープニングスタッフの募集です
・就業の場所：
変更の範囲 会社の定める事業所
・業務の内容：
変更の範囲 会社の定める業務
応募要件：未経験可、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍
月給：34.74万円 ～ 45万円
ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談
個別支援計画書の作成
ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整
＜2024年7月オープン予定！＞
オープニングスタッフの募集です
・雇用期間：6か月
契約の更新は、次の基準により会社が判断する
労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他
更新上限なし
・就業の場所：
変更の範囲 会社の定める事業所
・業務の内容：
変更の範囲 会...
・障がい者グループホームでの障がい者の方の自立サポートをするお仕事です。
・掃除、食事準備、お話し相手など、日常的な家事の延長業務
・雇用期間：6か月
契約の更新は、次の基準により会社が判断する
労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他
更新上限なし
・就業の場所：
変更の範囲 会社の定める事業所
・業務の内容：
変更の範囲 会社の定める業務
応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、40代活躍、50代活躍
月給：24.76万円 ～ 30万円
グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）の自立をサポートするお仕事です。
日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など）
入浴介助
健康管理、バイタルチェック
金銭管理
業務日誌の作成やケース記録
ご家族への対応など
・雇用期間：6か月
契約の更新は、次の基準により会社が判断する
労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他
更新上限なし
・就業の場所：
変更の範囲 会社の定める事業所
...
月給：38万円 ～ 50万円
☆事業所責任者兼管理者
■ご利用者の受け入れ業務
・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動
・グループホームの見学会・説明会の企画運営
・入居希望者との面談
■グループホームの管理運営業務
・応募者の面接対応
・スタッフの教育、マネジメント、離職防止
・シフトの作成、人員配置の管理
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）
・債権管理
・営業活動
その他事業所責任者としての付帯業務全般
☆事業所責任者兼管理者候補
事...
時給：1090円
障がい者グループホームでの生活支援業務
・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など）
・入浴介助
・健康管理、バイタルチェック
・金銭管理
・その他正職員のフォロー業務
※複雑な業務をお任せすることはありません。
・雇用期間：6か月
契約の更新は、次の基準により会社が判断する
労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他
更新上限なし
・就業の場所：
変更の範囲 会社の定める事業所
・業務の内容：
変更の範囲 会社の定める業務
...
