株式会社 人事求人高知県

［募集職種］ 【高知】人事総務 ［仕事内容］ 【職務概要】同社総務部に所属し、人事や総務に関する業務全般を担当していただきます。【職務詳細】・新卒、中途採用に関する業務・社内教育および研修の企画、実務業務・給与計算、福利厚生の対応・社...  ...3火曜日（ちより街テラス店除く） ［求めるスキル］ ・セルフスターターな方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ 株式会社日産サティオ高知 ［事業内容］ ・日産自動車製の新車及び各社中古車販売 ・自動車整備 ・損害保険代理業務 ・総合リ... 

掲載期間：06/21（金）〜06/27（木） テンプスタッフフォーラム株式会社　高知オフィス 【高知市西部】正社員目指す！人事総務のお仕事(企画立案など) 雇用形態 紹介予定派遣 給与 時給 1,200円〜 勤務地 高知県高知市 テンプスタッフフォーラムでお仕事探し♪お気軽にお問い合わせください！ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 社会保険完備 転勤なし フリーター活躍中 履歴書不要 分煙・禁煙 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 仕事内容 【人事事務】... 

掲載期間：06/24（月）〜06/30（日） 株式会社スタッフサービス　高知オフィス 社員登用予定☆うれしい土日祝休み☆面談記録作成など 雇用形態 紹介予定派遣 給与 時給 1,050円 ★契約社員登用後：年収約２５４万円★ 勤務...  ...務 仕事内容 ７月スタート♪◎業務受託などを行う会社◎人気の紹介予定派遣のオシゴトです☆彡　　 【お仕事の内容】人事企画の立案・遂行・ＭＴＧ設定と実施、面談記録作成、採用関連業務、入退社・休職等の手続き・データ取りまとめ、社員との面... 

■設計施工一貫受注した案件での工事監理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・オフィスビル、商業施設、マンションなど様々な物件を担当していただきます。 ・関西、中四国の現場を担当いただくケースが多く、前述エリアへの数日程度の短期出張がございます。 ・設計も施工も同社が引き受けている案件のため、設計事務所の監理よりもスムーズに業務を進めることができます。 ※建築と構造で担当が分かれているため、得意な分野で活躍いただけます。 ※ご経験に応じて5億円程度の案件か...

［募集職種］ 【香川】総務・人事業務担当者（高松市） ［仕事内容］ 【職務概要】組織・事業の拡充など環境の変化に合わせた課題抽出、人事戦略の立案・企画の推進など人事業務や、コンプライアンス推進（法令・規程・制度の管理運用）など総務業務...  ...・積極的に情報収集や改善策を講じることができる方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ 第一三共ヘルスケアダイレクト株式会社 ［事業内容］ 化粧品事業／健康食品事業／化粧品・健康食品等の通信販売業 ［本社所在地］ 〒761-8589　香... 

■戸建住宅の改修・改築のリフォーム案件における施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■主に大和ハウス工業で家を建てられたオーナーに対してのリフォーム施工管理業務、現場監督 ■顧客、管理会社、入居者との打ち合わせ ■現地調査、設計・営業部署との連携及び見積もり取得と精査 ■安全管理・品質管理・原価管理・工程管理・業者教育・施工計画書、報告書作成等の施工管理業務全般、その他付随する業務 ■月平均残業時間：20～30時間程度（業務の繁閑により変動...

＜注文住宅の工事を、マネジメントします＞ 全国各地でお客様に「Happy Home」を提供する当社の工務職をお任せします。お客様との打ち合わせや、工事のスケジュール・安全・材料・予算・品質の管理や、協力会社・職人さんとの打ち合わせや指導も行います。 【Q】どんな建物を建てるの？ ほとんど、個人向けの注文住宅です。35坪程度の案件が多く、現場には週2～3回ほど訪問しています。常に1人2棟ずつ担当を持つイメージです。 【Q】仕事の流れを教えて！ ▼お客様との打ち合わ...

 ...】将来的なキャリアって…？ 【A】様々な道に挑戦できます！ 最前線に立って売上をつくるトップセールスや、マネジメント力をつけて店長、マネージャー、事業部長を目指すなど、様々なキャリアを歩めます。『社内公募制度』で営業企画、事業企画、人事、海外勤務等になるチャンスも。評価は成果だけでなく、過程を含めて行ないます。 学歴不問 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 第二新卒歓迎 ■要普免（AT限定、MTどちらでも構いません。ペーパードライバーの方も歓迎です） 【先輩た... 

 ...、ゆっくり成長できる環境です。 ◎キャリアアップを積極支援！ 将来的には主任・店長・エリアマネージャー以上を目指す道が開かれています。興味がある方はぜひ、積極的にチャレンジしてください。また、社内公募制を通じて、商品部や店舗開発部、人事部などで活躍することもできます。 ～働く環境～ ・社員の平均年齢：36歳 ・男女比（社員のみ）　男性7：女性3 【必須条件】 39歳未満の方のみご応募いただけます（例外事由3号のイ） ＜学歴不問｜未経験・第二新卒、歓迎します！... 

 ...ど。オンラインや電話などで行います。 ＼＼多彩なキャリアプランをご用意！／／ 日本で働きたい東南アジアの求職者を企業へ繋ぐ海外事業部を拡大中！さらに ITエンジニアの自社採用と育成・派遣などの事業展開も予定しており、ゆくゆくは営業や人事、企画などへの挑戦も可能。実際、未経験から始めた方でも、上記のようなキャリアチェンジを実現しています！ 学歴不問 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 社会人未経験歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK ◎人物重視の採用です。スキルや... 

 ...、お茶の魅力をじっくりお伝えするのがルピシア流です。 ☆あなたの可能性も広げましょう ゆくゆくは、店長（入社3～4年後）や複数店舗を担当するプレイングマネージャーなどの管理職を目指せます。ほかにも、営業部やSV、本部（通信販売部・人事・教育研修・ティースクール講師・生産管理部・デザイン部など）へのキャリアチェンジも可能！私たちと一緒に理想のキャリアを見つけましょう。 学歴不問 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 第二新卒歓迎 ■社員として人と接する仕事の経験を... 

 ...加に伴う増員募集です。 ※入社後、6ヶ月に1回のペースで新入社員を集めた合同研修を開催しています。社長講義や各部署長の講義や実務体験などを通じて、会社方針や全体業務を学ぶことができます。 ※技能管理表と教育訓練計画、OJT実施記録を運用することにより先輩社員があなたの成長をサポートします。 ※入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月のタイミングで人事と管理職を交えてフォローアップ面談を実施しています。 モクモクと作業するのが好きな方 大歓迎！ 身体を動かすのが好きな方 大歓迎！

 ... ＊ライン業務に従事して、工場で知識と経験を積んでいきます。 ※入社後、6ヶ月に1回のペースで新入社員を集めた合同研修を開催しています。社長講義や各部署長の講義や実務体験などを通じて、会社方針や全体業務を学ぶことができます。 ※技能管理表と教育訓練計画、OJT実施記録を運用することにより先輩社員があなたの成長をサポートします。 ※入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月のタイミングで人事と管理職を交えてフォローアップ面談を実施しています。 モクモクと作業するのが好きな方 大歓迎！

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 ...講義や各部署長の講義や実務体験などを通じて、会社方針や全体業務を学ぶことができます。 ※技能管理表と教育訓練計画、OJT実施記録を運用することにより先輩社員があなたの成長をサポートします。 ※入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月のタイミングで人事と管理職を交えてフォローアップ面談を実施しています。 年齢制限あり：40歳まで 年齢制限該当事由：キャリア形成 年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成、経験不問・学卒者と同等の処遇 モクモクと作業するのが好きな方 大...