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- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・米の大手卸問屋出身の方 ・米農家との直接取引を行ってきた営業職の方 ■求める人物像: ・"GIVE JOY"の精神をお持ちの方 →お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、 「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。
- ■土木エンジニア業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ■工務・現場管理・品質・安全管理・予算管理など ※全国各地の案件を担当。経験者は海外案件を担当することも可能です。 ■実績:携帯基地局・太陽光事業関連工事・高速道路橋工事など ■案件について:大手企業のレベルの高い案件を受注しています。現在は造成工事や耐震補強工事をメインに担当しています。 ■エリア:岡山県内にとどまらず北海道~九州まで全国の案件に関わります。出張ベースでの勤務が基本です。 ■働...
- ...ある方は、自宅から通うことも可能です。 【会社、仕事の魅力】 ・建設後耐用年数50年を超える橋梁が増加しており、架け替え・補修・補強が必要になっており、必要補修・補強に関わる独自技術を持つ同社の優位性が増してきています。 ・PC技術を用いた橋りょう建設が中心事業で、モノづくりの楽しさや達成感を実感できる仕事です。 ・腰を落ち着けて仕事ができ、話を聴いてくれ、やった仕事を認めてくれる、ギスギスした雰囲気ではなくあたたかい社風で長く安心して働ける環境があります。 仕事内容
- ...募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・3年以上のtoC向けのCRM施策経験 ・マーケティングオートメーションツール(MA)の利用経験 ■歓迎条件: ・SQLを用いたデータ抽出・分析スキル ・ChatGPTなどのAIを使った業務に興味がある方 ・ライティング経験(メールマガジン、LPなど) ・マーケティング責任者として事業をグロースさせた経験 ・プレイングマネージャーもしくはリーダーとして3〜5名程度のマネジメント経験
- ■同社の手掛ける独自工法(K-LIP、マイクロパイル工法)、あるいはPC床版取替工事における土木施工管理業務から、 ご希望の職務や働き方に合わせたポジションでご活躍いただけます。 ※詳細なすり合わせは面接で話し合うことが可能です。 【具体的には】 ■案件内容:同社独自工法の補修・補強工事(マイクロパイル工法、K-LIP)や、高速道路のリニューアルや橋梁庄版取替工事など、ご希望のポジションで検討可。 ■1次請けの立場で写真撮影・測量・図面通りに現場が進んでいるのか、...
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発における何らかのリーダー経験(salesforce経験は不問) ★全国フルリモート可の求人です。 ■歓迎条件: ・お客様に寄り添い、二人三脚で業務改善に取り組むことに喜びを感じられる方
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> \職種未経験歓迎・業種未経験歓迎/ ■必須条件:普通自動車免許を有し、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・サービスエンジニアのご経験(業界不問) ・臨床工学技士のご経験 ■歓迎条件: 医療機器のサービスエンジニア経験をお持ちの方 <語学力> 歓迎条件:英語初級 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ※完全未経験歓迎 ・社会人経験をお持ちの方 ※機電系学科卒、同業界経験者はもちろん、意欲がある方は異業界異職種の方も歓迎します!
- ...〜業種未経験歓迎〜 ■必須条件: ・法人営業経験があり、ナレッジを整理・仕組みに落とし込むことが得意、データに基づいた改善思考ができる方 ■歓迎条件: ・セールスイネーブルメント/営業推進/営業企画の経験 ・CRM/SFAの導入・運用経験 ・提案資料やFAQの整備・ナレッジマネジメントの経験 ・大手企業向けの営業経験 ・事業開発向けのソリューション営業経験 ・新規事業における知見もしくは社内で新規事業開発の経験 ・PM・ディレクション業務経験
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> 〜業種未経験歓迎〜 ■必須条件: ・法人営業経験(2年以上目安) ・顧客向けの企画書/提案書作成〜提案経験 ■歓迎条件: ・スタートアップでの就業経験、SaaSのセールス経験 ・大手企業向けの営業経験 ・事業開発向けのソリューション営業経験 ・新規事業における知見もしくは社内で新規事業開発の経験 (既存事業における新規事業企画でも歓迎) ・PM・ディレクション業務経験
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・人材サービス業のキャリアアドバイザー/キャリアコーディネーターもしくは両面営業就業経験(目安3年) ・KPIマネジメントを受けたことのある方 ■歓迎要件 ・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方 ・事業構築・組織構築に興味関心が高く、メンバーを成長させながら事業拡大を目指せる方 ・人事評価や育成・指導などのマネジメント経験が1年以上ある方