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...験でも安心！＞
最初の6～8週間は研修期間。前任の先輩の車へ同乗し、ペアを組んでお客様のもとを回ります。お客様に元気よく挨拶をしながら、窓口担当としてどんなことを話しているかを見て学んでください。質問があれば、いつでもどうぞ！
＜1日の流れ＞
▼出社・点呼・朝礼
▼商品の積み込み
※野菜・お肉・冷凍食品などがメイン。生活雑貨もあります。
※冷蔵や冷凍の専用の箱に入ったものを、トラックに積み込みます。
▼配送
※ルートも決まっており、効率よく配送できる...
ウォータースタンドの提案営業◆フルフレックス制／週休3日も可／週1出社OK／SNSで反響大／反響営業
【ウォータースタンドについて】
ご家庭の水道水をろ過して抽出する、ウォータースタンドです。プラスチックボトルが不要のため無駄なゴミを削減でき、環境問題に貢献することができます。個人から法人まで幅広いお客様に人気です。
【主な仕事内容】
＜既存顧客＞
■メンテナンス
半年に一度、契約しているお客様先へ訪問しメンテナンスを実施。1人が担当するお客様はエリア...
月給：23.4万円
リサイクル資源の回収ドライバー◆完全週休2日制／残業月9時間程度／昨年度賞与3ヶ月分／17時半退社可
古紙や機密書類、鉄スクラップなどのリサイクルを手がけている当社。今回は、トラックを使った資源の回収をメインにお任せするスタッフの募集です。そのほか、資源の分別や加工なども一部お任せします。
＜どんな資源を扱うの？＞
一般家庭などから出る段ボールや雑誌、新聞紙といった「古紙」、オフィスから発生する「機密書類」、自動車工場などで出る「鉄スクラップ（鉄くず）」などを...
整備スタッフ（未経験歓迎）◆年休124日／完休2日／昨年度賞与3.6ヶ月分／社宅完備／副業OK
ビル・橋・道路・ダム・トンネル・住宅など、さまざまな工事現場で使用される建設機械のレンタルを手がける当社。あなたには、その整備をお任せします。業務に必要な資格は入社後に取得可能なので、未経験スタートの方も安心してください。
【具体的な仕事の流れ】
▼出社／メールの確認、お客様の来社対応など。
▼朝礼／先輩社員と整備する機械の状況や整備方法を打ち合 わせ。
▼整備作業...
月給：35万円
店舗設計◆完全週休2日制／平均残業月9.4時間／賞与年2回／家族手当、資格手当など充実！
全国展開している小売店や量販店などのお客様の店舗の設計・施工管理業務をお任せします。
【担当する案件について】
■場所…いずれの拠点も県内・都内をメインに、近隣のエリアも担当します。
■工期…1週間～2ヶ月程度で完了するものが多いです。
■件数…一人で複数の案件を並行して進めます。
【仕事の流れ】
▼商業施設、お客様と3者間で打ち合わせ
▼資材などお客様の予算に合...
月給：30万円
バス運転士◆年休121日／賞与4ヵ月実績／大型二種免費用タダ／社宅完備／引越し＆家賃補助アリ
【入社後の流れ】
■免許取得（約1ヶ月）
まずは合宿免許にて、大型二種の免許取得に向けて運転技術を習得します。
※卒業後は運転免許試験場で学科試験を受験し免許取得
■研修（約3ヶ月）
▼学科研修／6日間
座学にて、業務に必要な法令や知識などを学びます。
▼技能研修／24日間
バスの点検方法や車両特性などを学び、実際に使用するバスを空車で運転・詳しい...
月給：28万円
施工ディレクター（未経験歓迎）◆完全週休2日制／平均残業月9.4時間／家族手当、資格手当など充実！
小売店・量販店の改装工事や新装工事など、建築現場の施工管理全般をお任せします。
【管理する工事について】
■現場…店舗やオフィス、工場など。新築・改装どちらもありますが、改装案件が多いです。
■場所…いずれの拠点も県内・都内をメインに、近隣のエリアも担当します。
■工期…比較的短い現場が多く、1～2週間程度で完了するものがほとんどです。
■件数…一人当たり月1...
月給：35万円
空調ディレクター◆完全週休2日制／平均残業月9.4時間／賞与年2回／家族手当、資格手当など充実！
業務用エアコンをはじめとした空調機器の設置に関する施工管理業務をお任せします。ゆくゆくは、協力会社との折衝や全体の進捗管理といったマネジメントにも挑戦していただきたいと思っています。
＜管理する工事について＞
■ 顧客…全国展開している小売店やオフィスビル、工場、商業施設など
■場所…いずれの拠点も県内・都内をメインに、近隣の都道府県も担当します。
■工期…半年～...
月給：17.81万円
・食事管理
・献立作成
・調理
応募要件：未経験可
...
■民間：官公庁=4：6 ■元請：下請=1：9
■出張エリア；東海、中部エリアがメイン
■転勤：基本的にありません。年間を通じての同部署内での転勤率は約10％程度です。
■工期：半年～1年程度がメインとなります（案件によっては数日～2年程度の案件もあり）。
■出張について：主に高速道路等が現場となり、様々な地域への出張が発生します。片道150km以上の出張は出張手当があります。
■月平均残業時間：35時間程度（まれに休日出勤が発生した場合は代休取得が可能です。...
◆年間休日124日・土日祝休み◆【新守山駅より徒歩10分】【施工管理・正社員】元請け会社なので、すべての業務がスムーズ♪現場はほとんどが名古屋で、移動もラクチン！設立から35年の安定企業です◎名古屋市守山区の建築会社
最寄り駅
JR中央本線 「新守山駅」より徒歩10分
※車通勤可能です。
施設形態
その他
仕事内容
注文住宅の建築施工管理（名古屋市内の戸建て住宅の新築工事）
重量鉄骨造の住宅、小規模マンション、社屋、工場、木造軸組み工法の注文住宅など
着工準備として...
月給：17.81万円
・現場管理
・労務管理
・栄養管理
・調理・調理指導
・献立作成・指導
応募要件：未経験可
医療行為なし！看護師／あい おふろとリハビリデイサービス・正社員・職員／【JY求人】株式会社 i
最寄り駅
名鉄瀬戸線「大森金城駅前」より徒歩5分
施設形態
デイサービス
仕事内容
接骨院・鍼灸マッサージ治療院にての治療・治療計画・経過観察... ...5,000円/年）
＊通勤手当あり 10,000円上限あり/月
＊マイカー通勤可能（無料駐車場あり
＊子供さん連れての出勤も可
休日・休暇
週休二日 （水・土は午後は休診） 有給休暇 10日（６ヶ月勤務経過後）
年間休日75日
...のシェアを誇る当社にて、アプリ予約送迎ドライバーとしてご活躍いただきます。
＜配車予約数も全国トップクラス！＞
1日に約1万件（1分間に約7件！）の送迎予約が入る当社。名古屋エリアでの予約数・シェア率はトップクラスで、契約している法人... ...合給が支給】されるので収入UPに繋がります！
◎圧倒的シェアを誇る理由！
1ヶ月間の丁寧な基礎研修に加えて、実務に即した研修や勉強会も充実。教育体制が整っており、ドライバーの質が高いことが高シェアの秘密です。
＜業務の流れ＞
▼出...
月給：16万円
...】 タクシードライバー ( サービス系 - 作業・配送・物流 )
【企業名】 株式会社日本総合ビジネス タクシー部門
【応募資格】
■ 1応募前に仕事内容欄【応募資... ...険完備
・マイカー通勤OK
・再雇用制度あり
・退職金制度あり
・社員&家族寮即入居可の社員寮完備
▼◆★即入居可！好条件の社宅★：
・家賃…入居から3ヶ月... ...の求人の中から、あなたの希望や適性に合った最適な求人をご紹介します。
タクシーの転職にお悩みの方はお気軽にご相談下さい！
【更新日】2024年05月16日
月給：35万円
...ます。
■現場エリア
名古屋市だけではなく、愛知県・三重県・岐阜県の東海エリア中心
■工期
半日・１日・２日・１週間等さまざまで現場内容・現場日程は社長と相談して行っていきます。
★★★毎日同じ環境で働くのがイヤ！単調... ...ります。その都度、気分や景色をリフレッシュして働けますよ！ 学歴・経験不問！やる気さえあればOK！
＼経験を活かして即戦力として働いていただける方も、歓迎！／
＜活かせる資格＞
◎内装技能士
その他
弊社の内装工事ではL...
名古屋市守山区の介護サ責スタッフ（介護福祉士）／日勤・夜勤／ブランクOK・完全週休2日制（正社員：月給325,000円以上）
【雇用形態】 正社員
【勤務地】 愛知県名古屋市守山区大森１丁目
【職種】 サービス提供責任者 ( 介護職（ケアワーカー）系 - サービス提供責任者 )
【企業名】 ユースタイルラボラトリー株式会社
【応募資格】
■ 1無資格OK（夜勤を含むため18歳以上）
■ 2詳細は特記事項【応募資格】をご参照ください。
【仕事内容】
重い障害や難病などのためお体...
月給：21万円 ～ 50.7万円
・義歯作成
・歯冠修復
従事すべき業務の変更：なし
就業場所の変更：なし
応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問
月給：25万円 ～ 47万円
...先のご自宅から歩行をサポートしたり、車両の入口にスロープをかけて乗車を支援したり、目的地の病院に着いたら受付まで付き添うこともあります。
――仕事の流れを知りたいです。
配車予約が毎日入り、基本的に前日までに確定しています。多いと1日10件ほど。目的地として多い病院などに送迎した後、病院にいた別のお客様からの依頼を受けてご自宅までお乗せすることも多いです。
また、NTTドコモと共同で開発したAIカーナビを車両に搭載。お客様がいるポイントをリアルタイムで案内してくれ...
月給：24.3万円
...20～30組程度です。
※手の空いている時には、展示車の配置換えや洗車を行ないます。
＜入社後の教育＞
「今月はこれを身につけよう」という8ヶ月目までのカリキュラムを組んだ独自マニュアル『N BOOK』で教えます。まず本社の研修で数日学び、次に店舗で店長が実務にそって指導。店舗では、毎日ノートに書く「できたこと」「課題が残ること」に対し、店長が週に1回フィードバックする育成方法です。誰もが成果を出るように、会社をあげて育成に力を入れています。
また、コンプライアン...
