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NTTグループのお仕事
・専用システム操 作、検索
・協力会社との調整、連絡業務
・社内問合せ対応
※研修期間がおよそ2ヶ月間月間あります!
...きます。
【具体的には】
■商業施設やホテル、学校、病院などに導入されている水を処理する設備の施工管理業務をお任せします。
■プラント着工前の打合せから入り、工事内容説明や下請け業者選定を行います。
■着工後は現場納期を守るための調整業務がメインとなります。
<水処理プラントについて>
お客様は同社の水処理プラントを導入することにより、地下水ろ過による飲料水の利用、また排水を濾過して下水管ではなく河川放流することによる排水コスト低減など、水のランニングコストを大...
■同社で手掛けるオフィスや教育施設、福祉施設、官公庁の空間提案部署にて、下記の業務を中心にお任せする予定です。
【具体的には】
・現場の施工管理
・各工事全体を取りまとめる工事進捗のマネージャー業務
・内装工事案件の下請けへの手配や工事工程調整
・内装仕入先の開拓
・安全品質管理
【出張】
基本都市圏中心ですが、立ち上げの小規模な組織になるため、全国への出張対応もあります。 仕事内容
■集合住宅における大規模修繕及び改修工事の施工管理業務に携わっていただきます。
【具体的には】
■案件:マンション・集合住宅などの大規模修繕工事
■案件金額:1000万円~数億円
■エリア:九州全域
■工期:4~8ヶ月
■立場:元請
■転勤:基本的になし
【働き方】
■基 本的に週休二日制(隔週土曜、日曜)休みとなっております。年間休日は120日です。
■残業時間は月平均30時間程度です。勤怠管理システムの導入により、勤務時間もしっかりと管理して...
■病院・スーパーなど大型施設に設置されている常用発電・非常用発電装置の設置工事の施工管理業務を担当します。
【具体的には】
非常用発電装置(コージェネレーション装置)、非常用発電装置の設備工事の元請、ゼネコンまたはサブコン経由の下請けとして、
施工計画の策定、施工管理、現地試運転、取扱説明会の実施の流れで納品まで業務を進めていただきます。
■受注先:エンドユーザー・ゼネコン・サブコン ※エンドユーザー直請もありますが、多くはメーカー側の立場での受注です。
■納入...
■同社において、一般土木工事における土木施工管理業務を担当して頂きます。
【具体的には】
■案件:下水道、道路、橋梁下部工、橋梁、トンネルなど。 ※国交省、県、市町村発注のAランク工事
■ポジション:次席、参席、担当のポジションにて、所長の補佐として業務を担当頂きます。
※九州圏内を中心に出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場毎に出張対応にてご対応いただきます。 仕事内容
...ありますが、無理な転勤はないのでご安心ください。
・メーカーのグループ会社ならではの充実した福利厚生があります。また、国内シェアトップ企業のグループ企業のため、安定性抜 群です。
・残業時間が21時間/月、直行直帰可能でご自身で働き方を調整しやすい環境です。
・離職率も非常に低く、社員の満足度も高いです。
※社員にiPadを支給し、報告書の作成などは会社に出社せずとも対応できる体制を敷いています。
・ノー残業:毎週水曜日はノー残業デーとなっており18時退社を徹底してい...
■パナソニックコネクト株式会社の福岡拠点に常駐して、オフィス・工場・寮社宅・各種施設に関する空調設備改修工事の施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
下記受注の流れの中で、5を担当いただきます。
1.オフィス構築、設備改修、設備管理等のコンサルティング、改善企画の立案
2.施主、顧客、関係会社等への折衝・調整・プレゼンテーション
3.オフィス移転、設備・機器の更新・改修等のプロジェクトマネジメント
4.機器選定・設備・機器の更新・改修等のプロジ...
■同社において、土木現場における施工管理業務を担当して頂きます。
ベテランスタッフが多数在籍しているため、若年層の方も安心して、大型・中型物件において担当技術員として活躍しています。
【具体的には】
■民間、及び官公庁発注の土木工事における施工管理業務
・案件金額:数千万円~数億円
・施工期間:3ヶ月~1年
※九州を中心に出張が発生します。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場毎に出張対応にてご対応いただきます。 仕事内容
■同社において、トンネルやダム、鉄道、橋梁、上下水道といった土木現場における管理・監督業務を担当して頂きます。
【具体的には】
■民間、及び官公庁発注の土木工事における施工管理業務(同社の強みであるトンネル及び橋梁工事が案件割合では多くなります。)
・案件金額:数千万円~数億円
・施工期間:3ヶ月~2・3年
・民間:官公庁=2:8
※九州圏内を中心に出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場毎に出張対応にてご対応いただきます。 仕事内容
■ビル、マンション等の修繕・改修工事の現場監督をご担当いただきます。
【具体的には】
・工事現場管理・工程管理・建物調査・診断・清算・見積書の作成・顧客のフォロー等
・基本的に1人1物件/大きいものでは2~3名程度で担当しています。残業はほぼありません。
・施工事例:商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他)
・請負形態はマンション管理組合の元請や1次下請けです。
・エリアは福岡県内となり、現場直行直帰がほとんどです。(直行直帰可)
・閑散期...
■親会社である三菱電機製品を中心とした建築設備施工管理業務を担当していただきます。
【具体的には】
・空調・換気・照明器に関する改修工事を元請けに担当していただきます。
・施工管理を中心に技術営業・見積業務も担当していただきます。
・工期は2、3週間~2、3ヶ月が中心です。
※将来的 には空調・電気設備・省エネ分野の保守・メンテナンスまで一貫してご担当いただく予定です。
・顧客:店舗・事務所・製造業・病院・介護施設・個人ユーザー
・案件金額:数百万円~数千万円程...
月給:22万円
市場の仲卸スタッフとして勤務していただき明
時給:1300円
...-16階
【職種】 ドコモショップ(docomo携帯) ( 販売系 - 携帯電話ショップ・携帯販売 )
【企業名】 株式会社シエロ 福岡営業所
【応募資格】
■ 1高卒以上に限る
■ 2長期でお仕事をいただける方。
【仕事内容】
ドコモショ... ...--☆★
<お仕事開始までの基本的な流れ>
【応募する】※所要時間1分程度
↓
【面談の日程調整】
↓
【面談実施】※所要時間30分程度
↓
【派遣先企業と職場見学・面談】
...
月給:22万円 ~ 50万円
...イオ医薬や半導体等の産業プラントに強み/福利厚生・手当充実
■業務詳細:
産業プラント(工場、病院、商業施設等)における空調・衛生・電気設備の施工管理をお任せいたします。
工程管理、原価管理、品質管理、安全管理を担当し、試運転調整、引き渡しまでを担当していただきます。
お客様との信頼関係を築きながらニーズを吸い上げ、新規案件の受注をする動きをしていただくことも可能です!
■当社の魅力:
◇約9割が元請案件!トータルサービスでエンドユーザーと関係を築く
...
450万円
...援、評価およびフィードバックなど)
・サービスや組織における課題発見、施策立案、実行
・各種KGI / KPIの設定、管理(業務量予測/人員準備/人員配置)
・企画 / 開発部門やその他関連部門、社外ステークホルダーとの折衝 / 調整業務
<仕事の魅力>
・国内で9500万ものユーザが利用しているサービスにおいて、CS組織構築・運営の経験を積める
・自社サービスを取り扱うため、ユーザ目線でサービスの品質向上を追求できる
・役職や立場に関わらず、チャレンジ...
営業◆業界トップクラスの給与水準/残業月20時間以下/完全週休2日制/約3ヶ月の入社後研修あり
「電気代をもうちょっと安くしたい」などの悩みに、
太陽光パネルや蓄電池などの省エネ商材をご案内します。
時には、建具の調整や水漏れ点検など、簡単なチェックなど も。
【営業スタイルいろいろ!自分に合った手法を見つけてください】
個人宅への営業からスタートし、適性に応じて、以下いずれかの営業スタイルをお任せします。
≪1≫個人宅へ営業
3~5名のチームで社用車...
月給:20.47万円 ~ 25万円
...備などを巡回。チェック項目に沿って確認していきます。
……将来お任せしたい業務……
■協力会社とのやり取り
「壁に大きな穴が空いてしまった」など設備管理スタッフだけで対応が難しい場合は、協力会社に依頼。協力会社を手配し、工事日時の調整をしたり、現場の立ち合いをしたりします。
■部品の発注業務
設備関係の備品を発注します。
※夜勤の場合は、設備の故障対応や業務日報の作成・提出、電気やガス、水道設備の巡回および検針を行ないます。
……とある1日をご紹介!……
...
月給:23万円 ~ 30万円
...飛び込みやテレアポは一切なく、「新規顧客への営業が不安、苦手…」という方も安心です。ご案内するのは、デザイナーズマンションや個性的なリノベーション物件など、洗練されたオシャレな物件等です。
■ご契約のその先まで寄り添います
日程を調整してご来 店いただき、お目当ての物件や、ご希望(最寄駅・広さ・家賃など)に合う物件をご紹介。内見にお連れし、気に入っていただけたら契約です。時期にもよりますが、1人あたり1日3~4組を担当し、あわせて契約書作成も進めます。
【POINT1...
...ェクト例2」もご参照下さい
★要望は、代表にダイレクトに!
年1回は1on1での代表との面談を実施。案件先での悩み事、スキルやキャリア、プライベートのことまで、テーマは自由。代表に直接声を届ける仕組みにより、スピード感をもって案件調整ができたり、現場改善がされたりと、納得感をもって働けるのもポイントです。
★社員の声を制度に反映!
「フレックス制度、もっと使いやすくして!」
「顧客先の懇親会にかかる参加費を負担して欲しい!」
「本社にも客先にも報告するのはぶっ...