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- [募集職種] 【大阪】中途採用担当 [仕事内容] 【職務概要】メカトロ事業部(機械・電気・ソフト分野)、ファシリティ事業部(設備管理・工事)における中途採用業務をお任せします。【職務詳細】・書類選考・面接対応 ・社内外関係者との打ち合わせ業務・採用活動に関するPDCA(採用要件の設計・手法検討・実行振... ...季休暇■年末年始休暇 [求めるスキル] ・セルフスターターな方 [雇用形態] 正社員 [会社名] 株式会社マイスターエンジニアリング [事業内容] 半導体製造装置...
- 【募集職種】 ・ビューティーアドバイザー (販売・正社員) 【募集店舗】 ※全国勤務可能な方も募集しています 北海道・東北: 盛岡川徳 仙台パルコ 関東: ルミネ新宿 ルミネ池袋 ルミネ横浜 ルミネ大宮 銀座松屋通り ルミネ有楽町 渋谷ヒカリエShinQs 渋谷マークシティ キラリナ京王吉祥寺 ルミネ町田 京急上大岡 調布パルコ グランデュオ立川 パル...
500万円 ~ 800万円
急成長中のテッ ク企業にて、中途採用の戦略立案から母集団形成、候補者体験の設計・改善までを一貫して担当します。 ビジネス部門と連携しながら、優秀な人材の獲得と採用プロセスの最適化を通じて、組織の成長を支えるポジションです。 職務内容 ... ...実行 理想の人材 インハウス、事業会社での採用人事経験、または両面型人材紹介会社においての一気通貫の採用支援業務経験 条件・待遇 魅力的な福利厚生制度 フレンドリーな職場環境 キャリア成長の機会 フレキシブル...- ...特許事務 *求人票の作成 *面接日程調整 *スカウトメールの運用 *応募者対応/書類選考スクリーニング/適性検査案内 *入社書類作成・入社前連絡案内 など採用イベント参加のため土日出勤、関西圏へ出張があります。振休取得可能。 応募資格 英語力不要 【必須条件:下記いずれかの方を幅広く歓迎します!】 ・何かしらの人事業務経験をお持ちの方(アシスタントのみの経験でも歓迎します) ・何かしらの営業経験をお持ちの方 【学歴】高卒以上 【選...
- [募集職種] 【静岡】人事(新卒・中途採用)※藤枝市 [仕事内容] 【職務概要】同社にて、まずは、採用業務をメインにお任せします。ゆくゆくは、労務管理・人事諸制度・社員教育・組織活性化などの幅広い人事業務をお任せします。採用 強化を目指すための増員募集となります。【職務詳細... ...別休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇 等 [求めるスキル] セルフスターターな方 [雇用形態] 正社員 [会社名] 株式会社村上開明堂 [事業内容] ■自動車用バックミラーの開発・設計・製造■OA・...
- [募集職種] 【大阪】採用担当(新卒・中途) [仕事内容] 【職務概要】中期経営計画の中で「10期33億、350名規模」を掲げ、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっている同社にて、新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せします。【職務詳細】■採用戦略の立案・ペルソナの策定■営業部社員との連携とシナリオ設計■... ...介護休暇) [求めるスキル] ・セルフスターターな方 [雇用形態] 正社員 [会社名] 株式会社irodas [事業内容] ◆新卒人材紹介事業...
- [募集職種] 【大阪:リモート】中途採用担当(リーダー候補) [仕事内容] 【職務概要】現在、同社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており、年... ...連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。将来を担う人材の採用業務をメインに幅広く対応いただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っ ていただく... ...連休を取得可能 [求めるスキル] ・セルフスターターな方 [雇用形態] 正社員 [会社名] フェンリル株式会社 [事業内容] デザインと技術にこだわっ...
- 【おすすめポイント】 〇メールでのやりとりがメインです! 〇在宅勤務あり!慣れてきたら出社は月4日位です! 〇名駅直結のオフィスビルです! 〇派遣スタッフが活躍中の部署です♪ 【具体的なお仕事は…】 *採用業務のサポートをお願いします* ◆人事システムへのデータ登録 ◆書類作成、面談日程調整業務 など 2週間~1ヶ月程は出社メインで業務を覚えます! 在宅勤務が多めでもしっかり教えてもらえる環境なので安心です! 事務未経験からスタートしたマイナビス...
- 仕事内容 ■ 全社の採用業務の責任者 ・全社採用戦略の策定および実行(新卒・中途採用) ・特にシステム開発部門の技術者採用強化(PM、エンジニア、AI専門家等) ・採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント ■ 採用プロセスの設計・最適化(選考フロー、評価基準の構築) ・候補者体験(CX)の向上施策の企画・実施 ・採用チャネル管理(ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体) ・採用データ分析による採用活動の効果測定 と改善 ・採用関連...