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月給：25万円 ～ 40万円
...ワク感があり、将来的なキャリアの幅も広が ります。 ＼ 具体的な業務内容 ／ ・自社サービスの設計／開発／運用保守 ・新機能の開発（要件定義〜実装・テスト） ・UI/UXの改善とフロントエンド開発 ・バックエンドAPIの設計・構築（PHP、Go など） ・クラウド環境の構築、DevOps支援（AWS、GCP 等） ＼ この仕事の魅力 ／ ・企画段階から開発に関われるチャンスあり ・開発方針や技術選定にも意見が出せる文化 ・設計〜運用まで一貫して経験で...- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・ミドルウェアの利用経験 ・カーネルの再構築等を行った経験 ・ロボット・自動運転等のロボティクス技術経験
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・生命保険営業の経験がある方(業界3年以上) ★他保険代理店からの紹介制度を確立しており、安定的に案件が入る仕組みを構築。 ★無理な飛び込み営業やノルマが無く、長く働ける環境です！ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・制作会社でのWebデザイン実務経験4年以上 ・Webデザインの実務経験 ・サイト構築・管理のスキル ■歓迎条件 ・サイト企画・設計の経験 ・WEBサイト運用・SEO ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
月給：23万円 ～ 57万円
...きな“ネイル”を仕事にしたい」。そんな人たちを応援するため、未経験でもプロネイリストになるための研修制度を設け、教育を徹底しています。 ★ネイルで世界を変える FASTNAILは、2時間必要だった施術を60分で完結させられるシステムを構築することでネイルを一般化。さらに、ネイリストを正規雇用することで安定した職業へと底上げし、ネイルの新しい事業モデルを確立しました。そして、ネイル事業としては業界初となるマザーズ上場を果たしました。 ★“好き”を仕事に、“熱意”を自信に ...月給：23.1万円
...大型二種免許取得支援制度あり/賞与年2回/転居支度金制度あり ※営業所により運行形態が異なるため、「職種」に記載の内容は一例です。 当社は、鉄道・バスの運輸業をはじめ、7分野の事業を展開する京成グループの一員です。 安定した経営基盤を構築し、「働きやすい職場認証制度」の二つ星を獲得するなど 社員一人一人が働きやすい優れた就業環境を整えています！ そんな当社でバス運転士を募集中です！ 大型二種免許の取得を支援する養成制度もあり、未経験の方も大歓迎！ まずはお気軽にご応募く...月給：33.3万円 ～ 33.8万円
...理、特にお得意様にご予約いただけるようにコミュニケーションする外商業務 ●本部との連携、コミュニケーション業務 ＜入社後の予定＞ 入社後、まずは現場で各種オペレーションを学んでいただき、その後上記マネジメント業務に集中できるような環境を構築して業務を進めていただきます。またマニュアルや手順書が充実しているので、短期でわかりやすくしっかりとキャッチアップしていただけます。 ■活かしていただける経験 ・レストランやホテルでの勤務経験(さらに店長、責任者、リーダー等のご経験があ...月給：23万円 ～ 57万円
...きな“ネイル”を仕事にしたい」。そんな人たちを応援するため、未経験でもプロネイリストになるための研修制度を設け、教育を徹底しています。 ★ネイルで世界を変える FASTNAILは、2時間必要だった施術を60分で完結させられるシステムを構築することでネイルを一般化。さらに、ネイリストを正規雇用することで安定した職業へと底上げし、ネイルの新しい事業モデルを確立しました。そして、ネイル事業としては業界初となるマザーズ上場を果たしました。 ★“好き”を仕事に、“熱意”を自信に ...月給：28.7万円 ～ 38.7万円
...くは発達の遅れが見られる0歳〜6歳(未就学児)のサポート ・子どもたちと保護者と面談し、要望のヒアリング と把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築など ◆充実の育成＆サポート体制 新入社員研修で、会社や事業について、ビジネスマナーなどが学べます。 その後はOJTで現場に慣れるまでサポート。 事業部研修では、臨機応変に対応できるようにコミュニケーション力や記録業務、障がいについて学び...月給：27.7万円 ～ 38.7万円
...くは発達の遅れが見られる0歳〜6歳(未就学児)のサポート ・子どもたちと保護者と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築など ◆充実の育成＆サポート体制 新入社員研修で、会社や事業について、ビジネスマナーなどが学べます。 その後はOJTで現場に慣れるまでサポート。 事業部研修では、臨機応変に対応できるようにコミュニケーション力や記録業務、障がいについて学び...