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- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ ■必須条件： ・普通自動車免許 第一種 ■歓迎条件： コミュニケーションを大事にしたい方、関係構築型の営業にチャレンジしたい方
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・開発経験をお持ちの方※設計・構築経験ある方歓迎 ※要普通自動車免許（AT限定可） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
月給：20.79万円 ～ 25.29万円
...ッフ13名） TEL：047-449-7007 船橋ケアセンターのチームの一員になってください♪ 「船橋ケアセンター」は、 入所定員120名、通所定員1日50名の老健。敷地内に併設された 「北総白井病院」と密な連携体制を構築して、緊急時の受け入れは もちろん、外来受診や入退院手続きなどもスムーズに行っています。 20代~60代まで幅広い年齢層が活躍する職場で、病院と合同の 保育室が完備されていることから、子育て中のママさんも多数在籍! お子...月給：31.2万円
... マネジメント干渉範囲となります。 各現場ごとにリーダー等は配置されていますが、 各案件ごとの状況把握や売上管理/経費管理等の数値管理を行います。 ※20〜30の現場を担当いただく予定です。 ・既存顧客（各地方自治体）との関係構築/提案 自治体から案件を受託することが多く、 既存案件だけでなく他領域での案件獲得のため、 自治体への定期訪問や打ち合わせにより関係性を構築することも重要な業務です。 お困りの内容や課題がないかお伺いし、当社で課題解決が...月給：25.5万円
...0円 施設の休 日 土、日 仕事内容 ◇高齢者やご家族・地域に暮らす方の介護・医療福祉に関する相談窓口業務 ◇包括的、継続的マネジメント（ケアマネ、行政・医療機関、介護事業所、地域住民が連携し地域包括ケアシステムの構築、権利擁護） ◇虐待防止、被害防止と成年後見人制度の支援 勤務時間 8：30～17：30 休憩時間 60分 年間休日数 105日 休日詳細 休日：週休2日制（土日） 特別休暇：リフレッシュ休暇...月給：26万円 ～ 28万円
...る、やりがいにあふれたお仕事です。温かい気持ちを持って、入居者様に接してくださいね！ 『かぜのおと』の介護は、なるべく業務を簡素化し、ケアとコミュニケーションに重点を置いています！ 特徴1：利用者との距離が近い！ 特徴2：うちに来てから認知症の周辺症状が軽減されている利用者が多い！ 特徴3：ゆったりとした時間を感じながら仕事ができる！ だから、利用者さんとの人間関係構築を重点にお仕事できます♪ 応募要件：ブランク可、新卒可、介護福祉士、学歴不問、40代活躍、50代活躍月給：50万円 ～ 150万円
まずは保険診療・予防診療を中心に患者様との信頼関係構築後、徐々に自費診療へ移行。 ※保険診療をメインでお考えの先生もご希望を考慮いたします。 【診療内容】 一般歯科、小児歯科、矯正歯科、口腔外科、予防歯科、審美歯科、インプラント 保険60%・自費40%と満遍なく治療を行っております。 【セラミック治療】 院内には4名の技工士が常駐しております。 ファーネスを使用して、ステイニングや艶出し、焼成など、 審美性や強度を追求したセラミックにも対応しています。 【矯正治療】 ...- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験 ・ITインフラの構築経験 ・インフラ(ネットワーク、サーバ、データセンタ、クラウド等)エンジニアのご経験 ・Sierでの業務経験
- ... フレックスタイム制 募集要項 ≪募集要項・本ポジションの魅力≫ 物流センターでの入荷〜出荷管理とチーム運営を担う現場リーダー職 現場の要として全体フローを構築し、改善提案を主体的に実行できるやりがい 中国語を活かして海外拠点と連携し、国際的な物流体制づくりに貢献できる点 フレックス制度や充実した休暇制度、健康支援など働きやすさを支える福利厚生が豊富 【業務内容】 当社保有の物...
時給：1300円 ～ 1500円
...感覚で「美しく・優しい・尊い言葉」に触れ、感性を育みコミュニケーションの基盤を作っています。サントレ教育により、子どもたちは文字が読める楽しみや集中力が身についています。使える言葉が増えることで表現力の向上にも役立ち、すべての学びの基礎を構築できていますよ。 【給与】 時給 1300円 〜 1500円 【注目！特徴】 交通費別途支給 すぐ働ける・即日勤務 残業なし 時短勤務OK 未経験者歓迎 40代活躍中 50代活躍中 マイカー通勤可 土日祝日が休み 女性活躍中 【最寄り駅...月給：29万円
...わる業務のITツール導入・業務設計・ユーザー支援などを一貫して推進していただきます。 新設の変革を技術面から支える「DX推進チーム」にて、業務効率化・データ活用・現場支援をお任せします。 【仕事内容の概要一覧】 ■KINTONEアプリの構築・運用・改善 ■勤怠・記録・請求などの業務アプリケーション管理 ■現場業務の課題調査・業務設計、DX戦略立案に向けたロードマップ整理 ■施設職員向けマニュアル作成・研修実施 ■データの月次集計・経営指標の 可視化支援 ■他クラウドツールとの...- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■未経験歓迎です。 当社の業務に興味がある方。 手に職をつけて、キャリアを構築していきたい方、歓迎です。
月給：28.3万 円 ～ 38.3万円
...は発達の遅れが見られる0歳～6歳（未就学児）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 -- 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします） 就業の場所の変更の範囲 ・近隣の事業所（ご自宅から60分圏内を想定、ただし全国転勤可の方は全国の事業...月給：31万円
...とのコミュニケーション、介護スキル向上、雇用管理、適正人件費での運営） ・介護保険管理（適切な介護サービスの提供、正確な請求）＊請求ソフトほのぼの使用 ・ご家族様、ケアマネ（外部）対応（入居者様家族、担当ケアマネージャーとの良好な関係構築） ・法令遵守（介護保険法、労働基準法） ・入居者様の介護業務（良好な関係の構築） 応募要件：未経験可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、40代活躍、5...月給：23.6万円 ～ 25.6万円
...業務を簡素化し、ケアとコミュニケーションに 重点を置いています！ 特徴1：利用者との距離が近い！ 特徴2：うちに来てから認知症の周辺症状が軽減されている利用者が多い！ 特徴3：ゆったりとした時間を感じながら仕事ができる！ だから、利用者さんとの人間関係構築を重点にお仕事できます♪ 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴 不問、40代活躍、50代活躍、主夫・主婦OK月給：33.2万円 ～ 44.7万円
...は発達の遅れが見られる0歳～6歳（未就学児）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または 「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。 -- 従事すべき業務の変...月給：27.7万円
・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～6歳（未就学児）のサポート ・教育プログラムの実施 ・他機関との関係構築等 -- 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします） 就業の場所の変更の範囲 ・近隣の事業所（ご自宅から60分圏内を想定、ただし全国転勤可の方は全国の事業所） 応募要件：未経験可、精神保健福祉士、社会福祉士、小学校教諭、中学校教諭、高等学校教諭、学歴不問、40代活躍、WEB面接可月給：32万円 ～ 40万円
児童発達支援、放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の仕事全般。 ・チームプレイ構築（尊重しあえる環境つくり） ・個別支援計画の作成、評価（かんたんに操作できるソフトウェア導入） ・利用者様（保護者）との契約締結業務（管理者と分担） ・支援プログラムの考案及び直接提供、指導員のサポート ・保護者への教育・育児・発達に関する相談 ・虐待防止、ハラスメント防止の徹底 ・実地指導や監査などの行政対応（本社のサポート有り） などをお任せしますが、上記の「で き...- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラエンジニア経験をお持ちの方 ・クラウド環境構築やクラウド環境へのシステム移行（AWS、Azure）、サーバ、ネットワーク、データベースに関わるインフラ設計、構築、運用保守の経験があり、現場ですぐに活躍できる方
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件 ・調達・購買、またはサプライチェーンマネジメントの実務経験（3年以上） ・調達方針や戦略の立案において、他部門との合意形成を行い、それを実行した経験、または他部門を巻き込んだプロジェクトを推進した実務経験 ※実務経験において、個人としてどのような貢献をされたかをご応募書類に記載ください。 ・ビジネスレベルの英語力...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・AWSを利用したインフラ設計・構築の実務経験 ・チーム内外と連携しながら、主体的に業務を進められる方 ■歓迎条件： ・セキュリティに配慮したクラウド設計の経験 ・クラウド環境における運用設計の経験 ・IaC（Infrastructure as Code）への理解や興味（Terraform、CloudFormation など）
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・無形商材の営業１年以上 ■歓迎条件： ・営業企画経験 ・マネジメント経験
- ...職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、より便利でお客様に満足いただける高い品質のサービスを提供できるビジネスをつくる事、そして先進テクノロジーと「People First」の考え方で、安全・快適・楽しい職場環境の構築を行う、将来の組織のリーダーを目指していただける事を期待しています。 具体的にはマネージャーのサポートのもと、以下の業務に責任をもち遂行いただきます。 ① 安全・品質・作業効率の向上 安全安心な作業環境の維持・向上のため、日々...
月給：23万円 ～ 57万円
...きな“ネイル”を仕事にしたい」。そんな人たちを応援するため、未経験でもプロネイリストになるための研修制度を設け、教育を徹底しています。 ★ネイルで世界を変える FASTNAILは、2時間必要だった施術を60分で完結させられるシステムを構築することでネイルを一般化。さらに、ネイリストを正規雇用することで安定した職業へと底上げし、ネイルの新しい事業モデルを確立しました。そして、ネイル事業としては業界初となるマザーズ上場を果たしました。 ★“好き”を仕事に、“熱意”を自信に ...月給：23.1万円
...大型二種免許取得支援制度あり/賞与年2回/転居支度金制度あり ※営業所により運行形態が異なるため、「職種」に記載の内容は一例です。 当社は、鉄道・バスの運輸業をはじめ、7分野の事業を展開する京成グループの一員です。 安定した経営基盤を構築し、「働きやすい職場認証制度」の二つ星を獲得するなど 社員一人一人が働きやすい優れた就業環境を整えています！ そんな当社でバス運転士を募集中です！ 大型二種免許の取得を支援する養成制度もあり、未経験の方も大歓迎！ まずはお気軽にご応募く...- ... ＜仕事内容＞ 一人あたり5～30名の生徒を担当し、 生徒管理、生徒指導、保護者面談、教材（参考書・問題集）作成、 各種行事の立案・実行を行います。 心理学も応用して子どもの特性を見極めながら、 オーダーメイドの勉強計画を構築することからスタート。 より子どもたちに寄り添った指導が行えます。 ＜坪田塾のクレド＞ 坪田塾は塾生の可能性を見出し、自主性をはぐくみ、 最大限に才能を引き出す教育機関です。 一生涯にわたって頼りにしてもらえる存在であるために、...
月給：23万円 ～ 57万円
...きな“ネイル”を仕事にしたい」。そんな人たちを応援するため、未経験でもプロネイリストになるための研修制度を設け、教育を徹底しています。 ★ネイルで世界を変える FASTNAILは、2時間必要だった施術を60分で完結させられるシステムを構築することでネイルを一般化。さらに、ネイリストを正規雇用することで安定した職業へと底上げし、ネイルの新しい事業モデルを確立しました。そして、ネイル事業としては業界初となるマザーズ上場を果たしました。 ★“好き”を仕事に、“熱意”を自信に ...月給：21.9万円 ～ 25.4万円
看護職 遠賀川駅から車で5分 ★ 高収入で安定したキャリアを構築 ★ ・ 年3.4ヶ月の賞与支給実績！ 努力と成果を 確実に反映する評価システムにより、 高いモチベーションを維持して勤務可能 ・ 充実の生活支援手当制度！ 住宅手当・家族手当等の各種手当により、 安定した生活基盤で長期勤務が実現 ・ 海外・国内旅行補助制度完備！ 勤続3年以上で利用可能な 魅力的な福利厚生プログラム ・ 医療法人による盤石な経営基盤！ 長期にわ...月給：28.7万円 ～ 38.7万円
...くは発達の遅れが見られる0歳〜6歳(未就学児)のサポート ・子どもたちと保護者と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築など ◆充実の育成＆サポート体制 新入社員研修で、会社や事業について、ビジネスマナーなどが学べます。 その後はOJTで現場に慣れるまでサポート。 事業部研修では、臨機応変に対応できるようにコミュニケーション力や記録業務、障がいについて学び...- ...ったホテル研修の実施を調整・管理します。この役職は研修リソースの開発・維持、成長と発展を促進するシステムの導入を行い、すべてのステークホルダーへの約束が確実に履行されるよう努めます。人事部長を補佐し、研修部門の効果的かつ効率的な運営体制を構築します。 【業務内容】 • ホテル内外の状況情報及び研修情報を研修掲示板に随時更新 • 表彰制度及び資格認定プログラムの運営 • 人事部長及び各部門長と連携し、承認済みクロストレーニングを企画・実施 • ブランド基準に...