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月給：27万円 ～ 45万円
...る事があります。 子どもとのコミュニケーションを深めるきっかけにもなります。 【5】保護者対応 送迎時の様子伝達や定期的な面談、進路相談などを通じて、保護者の方との信頼関係を築いていきます。 子どもの成長や変化を一緒に喜び合える関係性が構築できるのも、この仕事の魅力です。 ■ 将来的なキャリアパス■ 現場スタッフ → 主任 → 係長 （施設長クラス）→ 課長補佐 → 課長（エリアマネージャークラス） → 部長→それ以上 支援経験を積んだのちに、本部職や新規事業、プロジ...月給：38万円 ～ 40万円
...般 ・職員の採用面談・育成・シフト管理、業務の振分け・配置・評価 ・地域への広報活動、地域活動への参画 ・行政への報告書などの書類作成、手続き ・入居希望者とご家族様の案内やご説明、入居受け入れ準備 ・医療機関とのリレーション、信頼関係の構築 ・救急搬送やご家族対応 ・入居者様の介護状況と介護プランの管理 ・人員不足の際の介護業務 ・内部研修講師 業務の変更範囲：会社の定める範囲 就業場所の変更：法人内で異動の可能性あり 応募要件：ブランク可、介護福祉士、介護職員実務者研修...月給：21.71万円 ～ 25.89万円
...作成し、点検、提出するレセプト業務も担当します。 ■その他 院内の整備・清掃、SNSの更新などもお任せいたします。 チームワーク、一人ひとりの主体性を重視して取り組んでいます。 医師・看護師・クラークがお互いにリスペクトしながらコミュニケーションを取り、連携するチーム体制を構築しています。 「お子さまやご家族に寄り添いたい」「仲間と協力して働きたい」そんな想いのある方を歓迎します！ 応募要件：未経験可、無資格可、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍、WEB面接可月給：25万円 ～ 26.5万円
地域包括支援センターにおける総合相談業務、ネットワーク構築にかかる地域・専門職への支援、介護予防ケアプラン作成業務など 転勤の可能性あり 法人内各事業所（平野区内） 応募要件：ブランク可、主任介護支援専門員、学歴不問、40代活躍、50代活躍時給：1200円
【仕事内容】 ・SSTを使用した支援プログラムの企画、実施 （コミュニケーション、ソーシャル、進路、プランニング等、 プログラムが数多くあります） ・子供たちとの関係構築 ・保護者対応 ・イベントの企画、運営 （外出訓練や、制作、クッキングなど、みんなが楽しめるイベントを 土曜日や長期休みに行っています） ・送迎添乗 ・PCを使用した書類業務 【身に付くスキル】 ・福祉の専門知識が深まる ・経験や資格を活かしてスキルアップが望める ・状況や問題に対する見方や理解が広がり、...月給：21.72万円 ～ 31.42万円
・ご利用者様やご家族様、担当ケアマネージャー様との調整・相談・面談業務 ・計画書、モニタリング作成などの事務業務 ・居宅介護支援事業所との関係構築 ・フロア補助業務 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：法人の定める範囲 応募要件：未経験可、ブランク可、社会福祉士、社会福祉主事、年齢不問、新卒可、介護福祉士、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍、LGBTQ+フレンドリー月給：23万円 ～ 30万円
放課後や休日に支援の必要な子ども達に療育を提供をさせて頂いています。 生活スキルの向上や、社会性の構築をサポートし導かせて頂いてます。 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：平野区内、八尾市への転勤の可能性があります。 応募要件：未経験可、ブランク可、精神保健福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、無資格可、 年齢不問、新卒可、看護師、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、保育士、自動車運転免許、小学校教諭、中学校教諭、高等学校教諭、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、4...月給：30万円 ～ 35万円
・新規事業の企画、立案、実行 ・保育や社会事業をベースにしたプロジェクトマネジメント ・収益化・利益管理を見据えた事業推進 ・社内外のステークホルダーとの調整・交渉 ・市場調査・競合分析を通じた戦略構築 など 応募要件：自動車運転免許、40代活躍、マネージャー採用月給：24.02万円 ～ 39.02万円
特養寿安（１００床）において、入所希望者、入所者、ご家族との相談業務及び病院、居宅事業所との関係構築、介護施設への入退所にかかわる連絡・調整・送迎等の業務に従事していただきます。 応募要件：ブランク可、精神保健福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、介護福祉士、自動車運転免許、40代活躍、50代活躍、60代活躍月給：50万円
人材マネジメント：スタッフの採用・育成・評価、チームビルディングの推進 事業運営：予算管理や収支改善策の立案・実行・経営計画の策定 関係構築：地域社会や関連機関との連携・調整、外部業者との折衝 働く環境づくり：スタッフが誇りを持って働ける環境づくり、労務管理や職場改善 応募要件：未経験可、ブランク可、自動車運転免許、40代活躍、50代活躍月給：25万円 ～ 35万円
【管理者】 新しい事業所の「顔」として、以下の役割をお任せします ・事業所運営全般（利用者様の受け入れ体制構築、行政対応） ・チームマネジメント（スタッフ採用・育成、シフト管理） ・利用者様・ご家族との関係構築（相談対応、サービス調整） ・地域連携（相談支援事業所、医療機関との連携強化） ・事業拡大への参画（新事業所展開時の中核人材として活躍） 【ヘルパー】 利用者様の日常生活をサポートする、やりがいあるお仕事です 身体介護（食事・入浴・移動のサポート） 生活援助（掃除...月給：26.32万円 ～ 35.02万円
ケアプラン作成業務を含めたケアマネ業務全般をお願い致します。 ・ケアプラン作成業務 ・介護サービスに関する相談業務 ・地域、近隣施設等のネットワーク構築 等 応募要件：ブランク可、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍月給：30.1万円
...れた施設だからこその安心感 2．安定したシフト制で、無理のない勤務が可能 3．福利厚生・待遇が手厚い 4．教育・キャリアアップも全力で支援 5．チームワークの良さと風通しの良さが魅力 ■私たちの仕事は、Ｎｅｗ3Ｋ 従来の3Ｋきつい、汚い、危険から ピースフリーでは下記Ｎｅｗ3Ｋを実践しています。 ・Ｋ変えていくーー業務の効率化や分担体制を構築する ・Ｋ価値ある ーー人の人生に深く関わる誇りある仕事にする ・Ｋ感動できるーー利用者様や家族との信頼関係が原動力にできる 屋内禁煙月給：22.2万円 ～ 25.2万円
...事の特徴／魅力】 ・一人ひとりの志向や働き方を尊重し、個々に寄り添ったキャリアサポートを実施 ・丁寧な研修制度により、未経験から「技術」や「スキル」を習得可能 ・エンジニアとしての市場価値を高めながら、将来的には職種変更など柔軟なキャリア構築も目指せます 勤務地 大阪府大阪市平野区 勤務時間 9:00〜18:00 ※実働8時間／休憩60分 ※勤務時間はプロジェクト先により異なります ※時間外勤務／月平均13.2時間 休日・休暇 土曜日 日曜日 祝日 完全週休2日 ※プロ...- ...．教育・キャリアアップも全力で支援 5．チームワークの良さと風通しの良さが魅力 ■私たちの仕事は、Ｎｅｗ3Ｋ 従来の3Ｋきつい、汚い、危険から ピースフリーでは下記Ｎｅｗ3Ｋを実践しています。 ・Ｋ変えていくーー業務の効率化や分担体制を構築する ・Ｋ価値ある ーー人の人生に深く関わる誇りある仕事にする ・Ｋ感動できるーー利用者様や家族との信頼関係が原動力にできる ◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇：あり ◆車通勤：車通勤不可、通勤手当全額支給 〈福利厚生...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・給与社保、勤怠管理、労務の実務経験がある方 【歓迎】 ・制度の構築、給与システムの運用のご経験がある方歓迎します！
月給：35万円
...・施設内訪問看護のため自動車免許がない方も安心！ 【施設の特長】 医療・介護に関わり高齢者を心から支えるという「情熱」、利用者様のみならず、ご家族や事業所様に対し、「誠実」に向き合うこと、「明朗」なコミュニケーションで、円滑な連携体制の構築に励むこと、利用者様の「安全性を第一」に、様々な角度からサポートすることを理念とし、日々の業務に努めています。 勤務地 大阪府大阪市平野区喜連西 地下鉄谷町線「喜連瓜破」駅より徒歩6分 勤務地・最寄駅 大阪メトロ谷町線 喜連瓜破駅 ...