検索結果: 1,972 件の求人
＼業界トップクラス！事務のお仕事です！／
〇丁寧に教えてもらえる環境で 、事務未経験の方も安心してスタートできます！彡
具体的には…
◆消耗品管理と発注
◆社内システムサポート（PC操作支援・PC周辺機器トラブル対応）
◆データ入力
◆電話対応
業務の変更範囲：直接雇用後「一般職」の範囲内でアリ ＼未経験大歓迎＊第二新卒もOK！／
◆PCの基本操作ができる方
月給：22万円
経理（未経験歓迎）◆リモートワーク可／フレックスタイム制／完休2日制／正社員登用制度あり
鉄道事業をはじめ、物販・飲食、不動産賃貸・販売、ショッピングセンター、ホテル等、幅広い事業を展開するJR西日本グループ。その経理業務を担う当社にて、経理をお任せ。経理の基礎から学び、段階的にステップアップできる環境を用意しています。
＜未経験でも安心です！＞
グループ内のいずれかの事業に関する経理業務を担当します。「そもそもJR西日本グループにおける経理とは」というところ...
月給：35万円 ～ 90万円
ITエンジニア◆上場グループ企業／還元率80%以上／案件選択制度あり／10名以上の積極採用
Web・オープン系やアプリ、インフラといった様々なプロジェクトの中から、ご希望の案件をお任せします。
【具体的には】
東証スタンダード上場企業のグループ会社ならではのネットワークを活かして、システム開発におけるPG・SEやPL・PMなどのプロジェクト管理など、幅広いフェーズの案件を多数ご用意しています。
フルリモート案件も多数ありますので、まずはあなたの希望をお聞かせ...
月給：25.88万円
総務人事◆高圧ガスや断熱材などの商社／退職金制度あり
溶接材料や断熱材料を主に扱う商社機能と、駐輪機や安全器を確かな技術力で供給するメーカー機能を兼ね備えている当社。
あなたには、採用業務を中心とした業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
■中途採用に関する業務
・面接対応
・日程調整
・各種人材サイトの運用
・社宅利用者の手続き対応など
■人事制度の運用管理
■秘書業務
■社内車両の管理業務（社用車、社長車のカーディーラーへの...
月給：23.3万円 ～ 27万円
イベント設営のサポート事務◆未経験歓迎／柔軟な勤務時間制度／最高5万4000円の昇給実績あり
展示会、お祭り、フェスなど、大小様々なイベントの会場設営を担い、その成功を支える当社。あなたには、会場設営に不可欠なスタッフを手配し、バックオフィスからイベントを支えるポジションをお任せします！
＜具体的な仕事内容＞
■イベント設営スタッフの手配
イベントの規模や内容に応じて、当社の設営スタッフや登録があるアルバイトスタッフに連絡を取り、人員を手配します。
■勤...
月給：19.7万円 ～ 20.5万円
ホテルの清掃管理スタッフ（マネージャー候補）◆残業月10h／月8～12日休み／資格支援制度あり
阪急阪神ホールディングスグループが管轄するホテルにて、清掃業務やバイトスタッフの管理・育成をお任せします。仕事の基礎から丁寧に教えますの... ...室など管轄ホテルの品質管理を行ないます。
■現場スタッフの労務管理（勤怠管理、入退社手続きなど）
1つのホテルを正社員1～2名が担当し、15～150名のバイト・パートスタッフの管理を行ないます。年上のスタッフや、外国人のスタッフもいる...
構内運転士（電車の移動と点検を担当）◆未経験歓迎／正社員登用前提／電車の運行を陰ながら支えます
営業を終えた電車の車両基地への移動や点検、始発駅への移動を担当。電車の正確な運行を守ります。
――仕事内容――
事務所にて、出勤点呼... ...会人未経験歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK
以下の2点を満たす方
◇電車の運転や車両メンテナンスに興味があり、従事可能な方
◇視力（矯正視力含む）が両眼で1.0以上、かつ、一眼でそれぞれ0.7以上である方
└構内運転...
〈6月7月8月入社〉【5月28日更新求人】 技術力に自信あり！働き方を選べる人気サロン◎ ＊月10～11日休みもOK！希望休は4日OK！ ＊19時半までの固定勤務OK！ ＊未経験でも安心のシスター制度
■要・美容師免許
■アイリスト未経験の方
■要・美容師免許
■アイリスト経験のある方
■要・美容師免許
■アイリスト経験1年以上ある方
550万円 ～ 700万円
複数のインターナショナルホテルを全国で運営する同社において、セールスマネージャーの募集です。各種制度も整っておりお薦めの環境です。
■セールスマネージャー
同社で運営するホテルの、セールスマネージャー業務を担当して頂きます。
【具体的には】
・売上目標達成＆利益拡大に向けた当ホテルのセールス活動全般
・法人・旅行会社へ宿泊プランやイベント会場使用などニーズに合わせた営業
（新規顧客開拓・既存顧客営業）
・顧客やビジネスパートナーを含む主要ステークホ...
ソリューション営業（未経験歓迎）◆抜群のインセンティブ制度／エムスリー株式会社100%出資会社
東証プライム上場・IT企業「エムスリー株式会社」の100％出資子会社の当社。医療現場へのシステム導入支援からアフターフォローまで一貫した... ... いないタイミング（12:00～15:00／16:00）
└対応するクリニックや日によって、診療後の時間帯に行くこともあります。DX化が進んでいないクリニックに対して、当社のサービスを導入することのメリットを説明し、サービス導入を目指します...
管理事務（未経験歓迎）◆月給26万円～／賞与年2／健康経営優良法人認定／定着率90％／研修制度充実
ビル・住宅・インフラ整備などの建設プロジェクトにて、事務作業や施工管理のサポート役をお任せします。書類整理や電話対応、写真整理などカ... ...
マンションや商業施設などの案件に、1年～2年ほどかけて取り組みます。ランドマークとなるような建物に携わった実績もあります。掛け持ちは原則なし。 学歴不問 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 社会人未経験歓迎 第二新卒歓迎
■...
月給：22万円 ～ 45万円
キャリアアドバイザー（未経験歓迎）◆完休3日の 年間161日休みや在宅勤務も可能／住宅手当など制度充実
事務職・営業職・エンジニアなど、企業のニーズに適した幅広い人材サービスを展開している当社。あなたには、『企業』と『求職者』を結ぶキ... ...第二新卒歓迎 ブランクOK
☆これまでの経験は一切問いません。意欲重視の採用です！
☆応募に必要なスキルも一切ありません！
☆社会人デビューの方、就業ブランクをお持ちの方、社会人経験10年以上の方も歓迎です！
＼90％以上の先輩...
月給：22.15万円 ～ 25万円
社労士事務スタッフ（未経験歓迎）◆研修制度充実／転勤なし／未経験スタート9割／年休120日
社労士事務スタッフとして、クライアントの社会保険などの申請業務をお任せします。必要な情報をフォーマット通りに入力する作業ですので、ご安心ください。
【入職後の流れ】
入職後は、大企業チーム・中小零細企業チームのいずれかに配属。業務で使用するExcelや社労士業務専用のソフトの使い方、データ入力や書類の作成方法、管理業務についてなど、イチから教えます。未経験の方もご安心くだ...
■要美容師免許
■新卒OK
月給：2.05万円
商業施設の経理サポート（未経験歓迎）◆定時帰りOK／土日祝休みOK／賞与年2回／資格取得支援制度充実
様々な商業施設の経理サポート業務をお任せします（外出はなく、基本的に内勤です）。
【詳しい業務について】
■各経費の確認
... ...たレベルを想定しています。社会人経験10年以上の方もOK！
★経理サポートがはじめての方も歓迎！
経理的な業務もありますが、今活躍中の先輩たちの多くが、経理サポート未経験からのスタートでした。「経理に興味がある！」という方も、ぜひご応...
ITエンジニア◆リモート案件8割／定着率92％／先端技術・上流案件多数／納得度の高い評価制度
【約5,000件の案件を保有！】
スキルや希望などを考慮し、最適なプロジェクト（開発、インフラ、ヘルプデスク、RPAなど）をお任せ。幅広... ...どのシステム開発、AWSやAzureなどのクラウド環境構築など、最先端・人 気案件も多数。上流から手掛けられる案件も多くあります。
―――実績例―――
通信、官公庁、旅行、レジャー、建築、自動車、販売、金融、VR／ドローン、研究所、公益...
300万円 ～ 600万円
事務職◆土日祝休み／年間休日125日／賞与3カ月分／時短勤務も応相談／資格取得助成制度有！
建築解体事業を手掛け、鉄スクラップの買取・販売を担う当社。
営業損益昨年比約30%上昇の成長企業にて、あなたには請求書の作成や資料作成など... ...す。ただ業務をこなすだけでな く、円滑なコミュニケーションを心がけてください
◎自分の手で作り上げていくやりがいがあります。建設事業では、まだ確定していない業務フローも多々あるため、あなたのこれまでの経験を活かして欲しいと考えています。...
月給：25万円 ～ 40万円
総務労務◆年休122日～／土日祝休み／髪色・ネイル自由／売上高前年比136％成長／社内制度改革を推進
Web広告運用やWebサイト制作、メディア運営などを通して、クライアントの集客支援を行う当社。あなたには、オフィス内から社員が働きやすい環境を整える業務をお任せします。弁護士や社労士と協力して、社内体制を整えましょう。
【具体的な仕事内容】
■プライバシーマークの管理
└プライバシーマークとは、個人情報を適切に管理していることを示すマークです。定期的に条件を満...
