正社員 中途求人岡山県

［募集職種］ 【岡山】人財コーディネーター（中途向け） ［仕事内容］ 【職務概要】スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問...  ...日～） ［求めるスキル］ ・セルフスターター（主体的）な方・コミュニケーションを大切にしている方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ 株式会社スポーツフィールド ［事業内容］ ■新卒者向けイベント事業■新卒者向け人財紹介事業■既卒者... 

≪岡山市｜SoftBank｜正社員登用あり≫ 未経験だけど給料上げたいし20代の内から将来も考えるならまずコレ ≫スマホ販売 【フェローズの携帯販売のポイント】 #最速1年 正社員登用の実績多数 #年間50人以上 大企業への直接雇用 －－－－ －－－－ －－－－ －－－－ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 ⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大... 

＜注文住宅の工事を、マネジメントします＞ 全国各地でお客様に「Happy Home」を提供する当社の工務職をお任せします。お客様との打ち合わせや、工事のスケジュール・安全・材料・予算・品質の管理や、協力会社・職人さんとの打ち合わせや指導も行います。 【Q】どんな建物を建てるの？ ほとんど、個人向けの注文住宅です。35坪程度の案件が多く、現場には週2～3回ほど訪問しています。常に1人2棟ずつ担当を持つイメージです。 【Q】仕事の流れを教えて！ ▼お客様との打ち合わ...

【倉敷市玉島】小規模多機能ホームで看護師募集！病院の敷地内にあり緊急時も安心！院内保育・病児保育あり！ ～おすすめポイント～ ・登録制25名の小規模多機能ホーム！ 通所サービス（定員15名）、訪問介護、宿泊サービス（9室） ・24時間院内保育、病児保育完備！子育て中の方も安心！ ・敷地内に病院があるので緊急時の連携もバッチリ！ 【コンサルタントからのメッセージ】 基幹病院である玉島病院を中心に、医療・介護サービスを広く展開されています。 小規模多機能施設の他に...

 ...後の勤務から適用 ＜万全の感染症対策を実施！＞ 検温、消毒液の設置、スタッフのマスク着用、 換気など感染症対策を実施し、 お客様にもスタッフにもご安心いただける 取り組みをしています。 アピールポイント ◆正社員雇用：正社員としての雇用を提供しており、安定した職場環境で働けます。 ◆完全週休2日制： 週に2日の休みが確保されており、メリハリを持って働ける環境です。 ◆経験者優遇： 経験者を歓迎し、技術やスキルを活かして働けるチャンス... 

 ...がない場合は、内定時までにお知らせいたします 応募情報 【応募方法】 当社/(株)LEOCのアルバイト・パート・中途採用に興味を持たれた方は「応募する」ボタンをクリックして頂き、必須事項を入力の上、ご応募下さい。お電話でのご応募・お...  ...休日出勤手当 ■母子父子家庭手当 ■休憩手当　■制服貸与 ■定年70歳 ■給与支払い：月1回 ■正社員登用制度：年2回 ■育児短時間勤務制度 ※入社時、健康診断提出をお願いいたします。 （自己負担※1年経過後... 

【津山市】病棟での看護師募集！有給休暇は初年度15日支給！宿舎、病児保育完備！充実の福利厚生！ ～おすすめポイント～ ・津山中央病院の関連病院！回復期中心の病棟でのお仕事！ ・有給休暇は初年度15日！入職日によって最大20日付与されます！ ・宿舎や病児保育も完備！スタッフが安心して働けるよう待遇面が充実！ ・賞与はうれしい4.5ヶ月分！（前年度実績） 【コンサルタントから一言】 当院は、一般財団法人津山慈風会を経営母体とする民間病院です。津山中央病院、津山中央ク...

≪ソフトバンク接客販売｜岡山市正社員登用あり 未経験OKで高時給の接客業が近場にあるのが神レベル【iPhone接客】 【フェローズの携帯販売のポイント】 #最速1年 正社員登用の実績多数 #年間50人以上 大企業への直接雇用 －－－－ －－－－ －－－－ －－－－ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 ⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大企業の直... 

 ...がない場合は、内定時までにお知らせいたします 応募情報 【応募方法】 当社/(株)LEOCのアルバイト・パート・中途採用に興味を持たれた方は「応募する」ボタンをクリックして頂き、必須事項を入力の上、ご応募下さい。お電話でのご応募・お...  ...休日出勤手当 ■母子父子家庭手当 ■休憩手当　■制服貸与 ■定年70歳 ■給与支払い：月1回 ■正社員登用制度：年2回 ■育児短時間勤務制度 ※入社時、健康診断提出をお願いいたします。 （自己負担※1年経過後... 

 ...。評価は成果だけでなく、過程を含めて行ないます。 学歴不問 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 第二新卒歓迎 ■要普免（AT限定、MTどちらでも構いません。ペーパードライバーの方も歓迎です） 【先輩たちの前職はさまざま！】 中途入社者の【80％】が業界未経験！飲食店スタッフ、携帯販売スタッフ、ガソリンスタンドの店員、コンビニスタッフ、アパレル販売、トラックのドライバー、工場スタッフ、など前職もさまざまです！ 【クルマの知識がなくても大丈夫！】 販売に関して... 

コンサルティング営業◆年休125日／残業月18h／ノー残業DAY／高額インセンあり アルバイトやパートを中心に、新卒・中途も含めた採用活動の支援をお任せします。お客様は飲食やサービス、オフィス系など、様々な業界・規模の企業です。 ＜取り扱う商材＞ バイトルやIndeed、dodaなどの求人広告をはじめ、 自社開発の採用業務自動化システム「リクラク」や 採用サイト・採用動画などのお客様に合わせた提案が可能です！ ＜具体的な仕事内容＞ ■企業へのアプロ... 

 ...社会人未経験歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK ★必須の応募資格はなし。人物重視の採用です！ 【先輩たちの経歴は？】 前職は、運送スタッフ・営業・介護職など実にさまざま。飲食業界未経験でスタートした先輩も多く、全体の7～8割が中途入社です。高校卒業後に入社した先輩も、今では一人前の店長に！ 【先輩たちの志望動機は？】 ◎「営業時間が短い上に残業も少なめで、プライベートを大切にできるから！」 ◎「早朝出勤や深夜勤務がないので、ムリなく働けると思ったから！」 ... 

人事（教育・研修担当）◆95％が未経験入社／年間休日120日／残業少なめ／在宅可 新卒・中途社員や派遣スタッフの教育・研修がメイン業務。研修プログラムの企画や講師業務などを通して、仲間の成長を支えましょう。 【具体的な業務は？】 ■研修プログラムの企画・立案 ■研修の準備運営、講師業務 ■社員のフォロー、メンタルヘルスに関する相談 ■社員教育や研修内容のトレンドリサーチ　など 【研修を担当する社員の数は？】 関東・関西を中心とした各営業所に、毎... 

 ...経験でも活躍できる？ もちろんです！入社後はOJT研修を通じて、必要な知識や技術をイチからレクチャー。チームで働くので、現場では常に先輩が一緒です。実際に、未経験から始めた社員がたくさんいます。 【Q】どんなメンバーがいるの？ 中途入社者がほとんどで、製造スタッフや飲食店スタッフなど前職もさまざま。10年、20年と末永く働く社員が多く、なかには35年以上勤めている社員もいます。 ＜仕事のポイント＞ ★問題なく受け答えができれば活躍できる！ 「明るい対応をする」... 

 ...中です。 ★会社の費用負担で外部講習の受講や資格取得もできるので、着実に成長可能です。 学歴不問 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 社会人未経験歓迎 第二新卒歓迎 ＜社会人・正社員デビューの方、歓迎です！＞ ■必須要件は「普通自動車免許（AT限定可）」のみ └ほかに必要な資格やスキル、経験はありません。 ★中途入社者が50％以上！未経験入社者が90％以上！ ※必須ではありませんが、販売や接客のご経験（アルバイトでも可）がある方は、業務で活かせます。

 ...2週間～1ヶ月のOJT研修で、薬の種類・成分の知識から、商品のご案内方法・提案のコツといった実践的なスキルを学びましょう。 ◎タブレットで、1ヶ月毎の訪問顧客、やりとりの履歴等を確認できるので、安心して仕事に取り組めます。 ◎同時期の中途入社者と研修と行なうため、近隣エリアの同期と横のつながりが作れます。教育部門による面談などでサポートするため、些細なことでも相談しやすい環境です！ 高卒以上 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK ■60... 

 ...携帯販売スタッフ、ガソリンスタンドの店員、コンビニ店員、アパレル販売、トラックドライバー、工場スタッフなどさまざま。接客経験を活かして活躍する先輩もいます！ ◎クルマの知識は一切必要なし！ 「クルマに全く詳しくない…」という方も問題ありません。実際、中途入社者の【80％】が業界未経験。成長意欲さえあれば、業界・職種経験は一切不問ですし、店長や本部スタッフもフォローします。知識は徐々に身についていくので、ご安心ください！ ★以下から、体験入社動画が確認できます！

【岡山市北区】教育体制・子育て支援充実！年間賞与4.5ヶ月分！条件・環境の良い求人です！　 ～おすすめポイント～ ・プリセプター制度有で、安心の教育体制！ ・夜勤に入るタイミングは、習熟度を見ながら個別に調整していただけます！ ・人間関係よく、明るく、働きやすい職場です。 【採用担当者からのメッセージ】 看護部長の方針が、「一人ひとりの成長に合わせて、あせらずじっくり育てていく教育体制」を目指しています。 「経験が少ない」「ブランクがある」と不安に感じている...