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- ［募集職種］ 【香川】副店長候補(グローバル正社員) ［仕事内容］ 【職務概要】同社では「笑顔とありがとう」を世界中の皆様にお届けするため、まずはキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。【職務詳細】店舗運営に関わるすべての業務をご担当いただきます。■調理業務、仕込み、ホール業務■売上金管理、食材管理■店舗の衛生管理■スタッフの育成、シフトの管理■店舗の経営戦略の立案■店舗の売上を高める企画立案 等【研修について】入社後まずは座学・現場研修で、企業理念や行動指針...
- ［募集職種］ 【香川】スーパーバイザー候補(グローバル正社員) ［仕事内容］ 【職務概要】路面店やアウトレットモール等に展開する、一風堂やIPPUDO RAMEN EXPRESSのSV職としての業務をご担当いただきます。【職務詳細】■調理業務、仕込み、ホール業務■売上金管理、食材管理■店舗の衛生管理■スタッフの育成、シフトの管理■店舗の経営戦略の立案■店舗の売上を高める企画立案 等国内の複数店舗をマネジメントする仕事です。店舗運営のQSC(クオリティ、サービス、クレンリ...
- 仕事内容 【具体的な業務内容】 未経験から始められるデザイン事務。 自動車や家電、通信機器等ものづくりに関するデザイン事務・CAD設計をお任せ致します！ 【具体的には】 ・CAD ・デザイン事務、など カンタンな設計から管理業務等をお任せ！ ★未経験の方も大丈夫！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社前に業務について知っておくべきこと、どのようなプロジェクトがあるかなど 詳しくご説明します。質問や疑問にも全てお答えしますので、不安を解消して...
- 未経験から始められるデザイン事務。 自動車や家電、通信機器等ものづくりに関するデザイン事務・CAD設計をお任せ致します！ 【具体的には】 ・CAD ・デザイン事務、など カンタンな設計から管理業務等をお任せ！ ★未経験の方も大丈夫！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社前に業務について知っておくべきこと、どのようなプロジェクトがあるかなど 詳しくご説明します。質問や疑問にも全てお答えしますので、不安を解消して業務 をスタートさせてください。 ＼あなたの...
- 仕事内容 【土日祝休みが基本】プロジェクトに携わる一員として様々な業務に取り組み、まずはアシスタントとして携わっていただきます！ 【主な業務】 ・スタッフの勤怠管理 ・プロジェクトのスケジュール調整 ・人員調整 ・現場の案内 など その他、建物プロジェクトにおけるアシスタント業務をお任せいたします。 ☆お仕事を円滑に進めるためにとても大切なポジションなのでやりがいも十分感じられるはずです☆ 活躍する先輩の9割が未経験スタート！ いくらキャ...
- ...、Wordを使った事務経験のある方 【歓迎要件】 経理・総務に関する資格をお持ちの方 保険 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険 待遇・福利厚生 制度／持家割引、従業員持株会、団体扱傷害保険 ［正社員のみ］確定拠出年金（DC）、育児休業 福利厚生参考URL⇒ ※雇用形態により一部適用外となるものがございます 休日休暇 土曜日 日曜日 祝日 年次有給休暇：10日（4～9月末入社：10日付与、10月～3月末入社...
- ...社の営業として、展示場に来場したお客様へ自社ブランドの住宅を提案いただきます。大手ハウスメーカーからの転職者や新卒・中途の未経験者など様々な方が在籍しています。【職務詳細】「セキスイハイムってどんな感じ？」、「どれくらいの予算が必要なの... ...児休暇、介護休暇、慶弔休暇、ゆとり休暇（5日取得必須） ［求めるスキル］ ・セルフスターターな方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ セキスイハイム東四国株式会社 ［事業内容］ 木造、鉄骨、ビル建築・販売・設計・施工、インテリア商品...
- ...社の営業として、展示場に来場したお客様へ自社ブランドの住宅を提案いただきます。大手ハウスメーカーからの転職者や新卒・中途の未経験者など様々な方が在籍しています。【職務詳細】主にセキスイハイムを新築時に購入したお客様を中心に、定 期点検の時... ...児休暇、介護休暇、慶弔休暇、ゆとり休暇（5日取得必須） ［求めるスキル］ ・セルフスターターな方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ セキスイハイム東四国株式会社 ［事業内容］ 木造、鉄骨、ビル建築・販売・設計・施工、インテリア商品...
- ...営業務・売上の管理、マネジメント、モチベーション管理、シフト制作、事務庶務【スキルにあわせた各種研修があります！】■中途入社時研修・店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学びます！■基本技術研修・店長など各階層の役割にあわせて行います！■... ...も可能 ［求めるスキル］ ・飲食店の経営をしたい方・成長意欲が高い方・将来自分の店舗を持ちたい方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ ワタミ株式会社 ［事業内容］ グループ全体の統括、国内外食、海外外食、宅食、農業、環境 ［本社所...
- ...くの現場を中心に全国の現場へ出張していただきます。それに伴う出張手当や帰省時の交通費（出張期間中）を支給します。【キャリアプラン】配属先のエンジニアリング部員の約7割以上が中途入社です。そのため、中途入社だからといってハンデはなく、管理職を目指す事ができる環境です。※入社時は契約社員スタートですが、正社員への登用可能です。 ［メッセージ］ 1945年の創業以来、全事業分野において社会の発展に寄与する独創的な商品の提供を行うとともに、省エネルギーを実現する商品開発により地球...
- ...・6・10年目研修基本的にOJTにて業務をサポートしています。長期勤続が根付いており、長い目線で丁寧に教えています。中途入社の方を対象とした研修サポートも実施しています。★その他特別休暇(10年目1週間、20年目・30年目2週間)、総合... ...0日、2年目以降15～20日)、育児休暇、慶弔休暇など ［求めるスキル］ ・セルフスターターな方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ 株式会社竹中土木 ［事業内容］ ■ 土木工事及び建築工事の請負、設計及び監理■ 不動産関連業務■ ...
- ...たれる ・個人と会社の「夢」の実現に向け、頑張れる ※上記1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！ ◆◇中途入社・年次のハンデなく活躍できます◇◆ 実績を正当に評価しているため、中途入社のハンデはありません。キャリアを積... ...設立年月 1989年6月14日 代表 代表取締役 川口 範 資本金 1,000万円 従業員数 正社員（契約社員、嘱託社員含む）494名（他アルバイトスタッフ4,309名） 事業内容 ★全国約400店舗を展開 ...
- ...定残業代（30時間分・66,500円〜160,500円）を含む └超過分は別途支給／契約時間超過分も同様 ・正社員雇用前提でのスタートとなります 【インセンティブ制度・手当（一部）】 ・リーダー／営業手当（決算賞与の対象） ... ...年齢 32歳 従業員数 222名（2025年7月時点 ※入社予定含む） 【男女比】 男性7：女性3 【中途入社者の割合】 100％ 事業内容 【事業内容】 ■システムエンジニアリングサービス ■受託開発 【...
- ...しながら、収入＆キャリアUPを目指せる環境があります！ 【成果×プロセスを評価】年4回の賞与で頑張りを還元 中途入社でもハンデなく正当に評価し、 また成果が出た分はすぐに反映する体制があり、 賞与支給は年4回行っています... ... ※上記時間帯の中で実働8時間のシフト制 ※店舗によって営業時間・休憩時間（60分・90分）が異なります ★正社員平均残業時間：月17時間程度 待遇・福利厚生 社会保険完備 退職金 社員割引購入制度 社員...
- ...実務経験を1年以上お持ちの方 ★経験した業務範囲／使用言語などの開発環境／前職での雇用形態は一切不問です！ 【中途入社率100％＆設立2年半で240名に拡大中！】 年齢・経験も多様なメンバーが、それぞれのスタイルで活躍中です。... ... ／ 32歳 ／バックエンドエンジニア（Java／要件定義）年収600万円から203万円UP ▼フリーランスから正社員へ転向した社員の年収例 ・前職年収530万円→当社年収663万円（PHP設計開発7年/単価85万円/37歳） ...
- ...社が誇る業界随一のラインナップは、この仕事があってこそ。だから成果は丁寧に評価します。 ◆年に4回賞与あり！ 中途入社でもハンデなく正当に評価。頑張りがスピーディーに反映され、高いモチベーションで取り組めるよう、当社では賞与支給は... ... ※上記時間帯の中で実働8時間のシフト制 ※店舗によって営業時間・休憩時間（60分・90分）が異なります ★正社員平均残業時間：月17時間程度 待遇・福利厚生 社会保険完備 退職金 社員割引購入制度 社員...
- ［募集職種］ 【香川】人事（新卒・中途採用） ［仕事内容］ 【職務概要】分譲マンション管理を主軸として、幅広く不動産業を展開している同社にて、採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せします。※海外にも拠点を展開し... ...ョンです。定型的な業務を回す事が得意な方よりも、課題の発見や変化への対応が得意な方におすすめです。 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ 株式会社穴吹ハウジングサービス ［事業内容］ 分譲マンション等の建物管理事業、賃貸仲介・開発事業、...
- ...利用できます などなど、資格取得に関する 支援制度を整えています！ 代表もここ半年で18の資格を 取得するなど、アップデート中。 制度を利用し、市場価値を上げてください！◆社員の声を聞いてみました！ ■Aさん／中途入社3年目 「前職ではプログラミングを短期間 経験したのみでしたが、エンジニア として本格的にキャリアを考えたい と思い、入社を決めました。 気軽に相談できる環境で 自分の将来像を固めつつ、 成長を実感...
- ...リアを歩んでほしいので、転職でも独立でも、あるいは現状維持でも、どんなこともサポートしていきたいです』という何とも頼もしいお言葉をお聞きすることもできた。そんな同社であれば、きっと将来を見据えた「キャリアの安心」を手に入れることができる。中途入社の方にお話をお聞きしたところ、面接時の対応やキャリアの提案も魅力なのだそう。それを自身で体感するためにも、まずは同社の募集にエントリーしてみてはいかがだろうか。 企業情報 企業名 株式会社ＸＥＮＤＯＵ 設立年月 ...
- ...ボタンを押してみることをオススメする。 企業情報 企業名 レガシーフリー株式会社 設立年月 2023年4月3日 代表 代表取締役 喜納 秀行 従業員数 グループ320名 ※2025年4月現在 【中途入社者の割合】 100%中途入社 事業内容 ＼大手 企業の100％出資会社／ ★ITコンサルティングおよびDX支援 ┗IT戦略、システム企画の支援、要求定義支援 ┗要件定義支援（事業部門へのヒアリング、業務分析、業務プロセ...
- ...リアを歩んでほしいので、転職でも独立でも、あるいは現状維持でも、どんなこともサポートしていきたいです』という何とも頼もしいお言葉をお聞きすることもできた。そんな同社であれば、きっと将来を見据えた「キャリアの安心」を手に入れることができる。中途入社の方にお話をお聞きしたところ、面接時の対応やキャリアの提案も魅力なのだそう。それを自身で体感するためにも、まずは同社の募集にエントリーしてみてはいかがだろうか。 企業情報 企業名 株式会社ＸＥＮＤＯＵ 設立年月 ...
- ...慣れてきたら その他の建設プロジェクトに携わることも可能です！ ＼★頑張りを正当評価！年収1000万円以上も可能★／ 20代の若手メンバーをはじめ、40・50・60代のベテランまで 幅広い層の社員が活躍している当社。 中途のハンデはなく、風通しの良い職場環境です。 個々の頑張りをきちんと見つめ正当に評価しており、 将来は、年収1000万円以上も十分目指せます。 ＼★当社に転職してよかったことNO.1は給与UP★／ アンケートの結果、転職して良...
- ... 応募受付後の連絡 Web書類選考の結果は、１週間前後でご連絡いたします。 面接回数 2回 面接地 一次面接：WEBにて行います 最終面接：本社にて行います 将来のキャリアパス 当社が技術部門の中途入社を始めたのは、 実は最近の話。 中途入社の方にも、 キャリアチャンスが十分にある環境で、 将来的には、現場の取りまとめ・指揮を行う ”工事監理者”へのステップアップが叶います！ ※もちろん強制ではなく、 ご自...
- ...社7年～8年での昇任も） ▼警備司令長（副支社長・本社課長級） ▼経営職（支社長・本社部長級）【先輩メッセージ】隊員に憧れ警備業界へ飛び込んで早9年！お客様からの「ありがとう」がやりがいです。 奥村 和広 （機械警備／2016年・中途入社） ——入社のきっかけは？ 前職は工場で黙々とルーチン作業をしていましたが、「人と接する仕事がしたい」と21歳の頃に思い立って転職。当社に決めた理由はCMで馴染みがあったし、日ごろよく見かける隊員に憧れがあったからです。 ——...
- ... 設立年月 2008年11月11日 代表 代表取締役社長 尾上 雅憲 資本金 8000万円（グループ合算 9億658万円） 平均年齢 34歳 従業員数 238名／グループ合算803名 （2024年4月末時点） 【中途入社者の割合】 100% 事業内容 ・ソフトウェア開発 ・Windowsアプリ開発 ・Webアプリ開発 ・組込み制御系開発 ・Androidアプリ開発 ・サーバ運用維持 ・Webサイト制作 ・自社サービス...
- ...ブランドが社員割引購入対象 ◆子育て支援（産前特別休暇、育児支援補助、短時間勤務長等） …昨年の育休取得率は98.8％、育休復職率は94.4％ ◆従業員持株会 ◆前払い退職金制度有 ◆各種施設優待制度 ◆各種研修制度（中途入社研修、新任店長研修、販売力強化研修等） 休日・休暇 ☆年間休日110日 ◆季節休暇（9日） ◆月9日休（5・8月は10日休） ◆年次有給休暇（入社時10日） ◆育児・介護休暇 ◆リフレッシュ休暇など 提供 キ...
- ...」「3年後までに年収○○○万円を目指したい」など、理想がある方はぜひ役員や営業に伝えてみましょう。希望が叶うように、二人三脚になって応援してくれるはずです。 企業情報 企業名 株式会社UP MILLS 設立年月 2018年 代表 見留 昭太 平均年齢 31歳 従業員数 35名 【中途入社者の割合】 100％ 事業内容 ■アウトソーシングサービス ■WEBコンサルティング ■受託開発 ■飲食事業 URL
- ... 設立年月 2008年11月11日 代表 代表取締役社長 尾上 雅憲 資本金 8000万円（グループ合算 9億658万円） 平均年齢 34歳 従業員数 238名／グループ合算803名 （2024年4月末時点） 【中途入社者の割合】 100% 事業内容 ・ソフトウェア開発 ・Windowsアプリ開発 ・Web アプリ開発 ・組込み制御系開発 ・Androidアプリ開発 ・サーバ運用維持 ・Webサイト制作 ・自社サービス...
- ...を積極的に身につけたい方 ★あらゆる年代の人と話すのが好きな方 ★数字を意識しながら接客を楽しめる方 ★チームで何かを成し遂げるのが好きな方 ★人の役に立つことをやりがいに感じられる方 【未経験者へのメッセージ】 中途入社の約7割が未経験！ その為、研修を充実させ未経験の方でも安心してスタートできるようサポート。 携帯電話の基礎知識や接客マナー、コンプライアンスまでを網羅した丁寧な研修制度を用意しており、配属後も先輩が小まめにフォローします。 ...
- ... ■アルバイトの教育 ■店内のディスプレイなど ◎販売ノルマはありません！ 『お客様に、満足のいく対応できるのが嬉しい』と 働く先輩たちは当社での仕事を楽しめています！ ★『仕事か？家庭か？』と悩むのはナンセンス！ 中途入社から、店長へとキャリアアップした先輩も。 また、育児と仕事を両立させている先輩もいますよ。 産休育休も“あたり前”に取れる環境♪ ライフステージが変わっても、長く活躍できる職場です。 ※時短勤務での働き方もOKです。 ...