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- ...わたり、店長の仕事をしていました。しかし、頑張った分だけ給与に反映されるような環境で働きたいという気持ちが強くなり、転職を決意。アルバイト時代も含めた、長年にわたる接客業の経験を活かせる仕事という条件で転職活動をしていた時に出会ったのが... ...設立年月 1989年6月14日 代表 代表取締役 川口 範 資本金 1,000万円 従業員数 正社員(契約社員、嘱託社員含む)494名(他アルバイトスタッフ4,309名) 事業内容 ★全国約400店舗を展開 ...
- ... クライアントも少しずつお任せしますので、 丁寧に対応していただくことを期待します! 試用期間のみ有期契約の正社員(6ヵ月) 給与などの変更なし 応募条件・求められるスキル ◆学歴不問 ◆社会人経験が2年以上ある... ...インデックス 応募方法 選考プロセス \ここまでお読みいただきありがとうございます!/ 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 【STEP1】Web応募書類による書類選考 ▼ 【STEP2...
- ...術にも挑戦したい ・設計・要件定義など上流フェーズにステップアップしたい 【過去の採用例】 SeeDへの転職で残業が減り、 「平日に習い事を始めた」 「猫との時 間をしっかり取れるようになった」など ライフスタイルが... ...定残業代(30時間分・66,500円〜160,500円)を含む └超過分は別途支給/契約時間超過分も同様 ・正社員雇用前提でのスタートとなります 【インセンティブ制度・手当(一部)】 ・リーダー/営業手当(決算賞与の対象) ...