検索結果: 351 件の求人
月給：21.83万円 ～ 26.28万円
認知症対応型グループホームでの看護業務
要介護者であって認知症高齢者のご利用者が、共同生活住居において、スタッフとともに家庭的な環境と地域住民との交流の下で入浴、排せつ、食事等の介護、その他の日常のお世話および機能訓練をおこなうことにより、ご利用者が有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう支援
看護職として介護及び生活支援業務に加え、入所者の健康管理・服薬管理・看護処置・協力機関との連携等に携わっていただきます
雇用期間の定めあり・1年
契約更新の可能性:...
月給：21.83万円 ～ 26.28万円
認知症対応型グループホームでの看護業務
要介護者であって認知症高齢者のご利用者が、共同生活住居において、スタッフとともに家庭的な環境と地域住民との交流の下で入浴、排せつ、食事等の介護、その他の日常のお世話および機能訓練をおこなうことにより、ご利用者が有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう支援
看護職として介護及び生活支援業務に加え、入所者の健康管理・服薬管 理・看護処置・協力機関との連携等に携わっていただきます
※少人数（ユニット18名）
応募要件：未経験...
月給：19.5万円 ～ 25万円
訪問看護事業所『ハートナース』での訪問看護業務全般。
・患者の観察、状況の把握
・医師の指示による注射、採血、検査等の処置及び準備等
・カルテ、処方箋等の整理
・薬剤等の管理
・医師・リハビリスタッフ・ケアマネジャー等他職種との連携
・外来補助等
従事すべき業務の変更：なし
就業の場所の変更：なし
応募要件：未経験可、学歴不問
時給：1200円 ～ 1500円
医院の外来業務および訪問看護
・患者の観察、状態の把握
・医師診察の補助
・診察後の注射、採血、検査等の処置および準備等
・カルテ、処方箋等の整理
・薬剤等の管理他
従事すべき業務の変更の範囲なし
就業の場所の変更の範囲なし
雇用期間の定めなし
応募要件：准看護師可、正職員登用あり
月給：17万円 ～ 25万円
内科、循環器科、透析の外来および入院病棟での看護業務、訪問看護
・患者の観察、状況の把握
・医師診察の補助
・診察後の注射、採血、検査等の処置および準備等
・カルテ、処方箋等の整理
・薬剤等の管理他
当直（夜勤）は月に2回～4回程度
※当直回数 は、習熟度等により個別に決定
従事すべき業務の変更の範囲なし
就業の場所の変更の範囲なし
応募要件：未経験可、准看護師可、学歴不問
月給：18.51万円 ～ 27.6万円
看護師業務
応募要件：未経験可、年齢不問、新卒可
月給：17.7万円 ～ 26.5万円
看護業務全般
・バイタルチェック
・飲薬確認
・健康状態の把握、および相談
応募要件：未経験可、准看護師可、年齢不問
月給：15.9万円 ～ 24.3万円
内科における看護業務全般
・血圧測定
・体重測定
・採血
・医師の指導のもとの注射
・電気治療介助、食事、入浴介助
・看護日誌作成
・そのほか看護業務における業務全般
※当直は1週間に1～2回程度
応募要件：未経験可、准看護師可、学歴不問
月給：14.8万円 ～ 19.15万円
病院内での看護業務
・病棟の勤務は2交代制
・夜勤は月4回程度
応募要件：准看護師可、学歴不問
月給：16.1 万円 ～ 26.3万円
外来及び病棟においての診療の補助、採血等の検査、点滴業務、患者様の看護、病棟業務
応募要件：未経験可、准看護師可、学歴不問、WEB面接可
募集要項
募集内容
看護師・准看護師（会計年度任用職員） いずれか5名程度
仕事の内容
阿蘇医療センターにおいて、看護業務に従事していただきます。
必要な資格・経験等
~看護師・准看護師免許をお持ちの方
年齢・学歴
不問
... ...週休2日（土日祝日祭日、年末年始他）。
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
週所定労働日数は4日～5日
求人条件に係る特記事項
~次年度の任用条件については、勤務状況やその他業務遂行全般を考慮して判断します。
~通勤手当...
時給：1400円 ～ 1520円
...6/12（水）〜06/30（日）
株式会社ツクイスタッフ 熊本支店
【熊本市南区/看護職】高収入!看護職募集!
雇用形態
派遣
給与
時給 1,400円〜1,520円
基本給:
正看護師：1,520円 准看護師：1,400円
締日・支払日(支払い方法):
末締め 翌15日支払(銀行振込)... ...い。
※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い 合わせください。
勤務地
...
時給：1000円 ～ 1400円
...2（水）〜06/30（日）
株式会社ツクイスタッフ 熊本支店
【菊池郡菊陽町/看護職】高収入!看護職募集!
雇用形態
パート
給与
時給 1,000円〜1,400円
基本給:
准看護師：1,000円〜1,200円
正看護師：1,200円〜1,400円
締日・支払日(支払い方法):
毎月15日締め... ...ン注射等)
・医療用物品管理、発注
・介護、看護記録
デイケアでの看護職・パート求人です。
【おすすめポイント】
・子育て世代にも嬉しい日勤のみのお仕事です。
・週...
時給：1400円 ～ 1520円
...6/12（水）〜06/30（日）
株式会社ツクイスタッフ 熊本支店
【熊本市北区/看護職】高収入!看護職募集!
雇用形態
派遣
給与
時給 1,400円〜1,520円
基本給:
正看護師：1,520円 准看護師：1,400円
締日・支払日(支払い方法):
月末締め・翌月15日支払い(銀行... ...護師募集！
8:30〜17:30の日勤のみ、日曜固定お休みですのでお母様世代にも嬉しい求人です。
また、業務内容としては利用者様の健康管理・機能訓練の補助的業務がほとんどですの...
時給：1400円 ～ 1520円
.../12（水）〜06/30（日）
株式会社ツクイスタッフ 熊本支店
【菊池郡菊陽町/看護職】高収入!看護職募集!
雇用形態
派遣
給与
時給 1,400円〜1,520円
基本給:
正看護師：1,520円 准看護師：1,400円
締日・支払日(支払い方法):
月末締め・翌月15日支払い(銀行... ...注射等)
・医療用物品管理、発注
・介護、看護記録
デイケアでの看護職・派遣スタッフ求人です。
【おすすめポイント】
・勤務時間や勤務日数相談可能！プライベートの時間も大切...
月給：20.1万円 ～ 25.1万円
...）〜06/30（日）
株式会社ツクイスタッフ 熊本支店
【菊池郡大津町/看護職】高収入!看護職募集!
雇用形態
正社員
給与
月給 201,000円... ...駅より車で７分
菊池郡大津町/デイサービス/正社員/退職金制度あり/看護職求人
------?おすすめポイント?------
▽Point▽
車通勤OK... ...有給休暇:
法定通り
勤務期間
長期
経験・資格
※原則屋内禁煙
看護師,准看護師
不問
待遇・福利厚生
加入保険:
健康,厚生,雇用,労災
退職...
時給：1400円 ～ 1520円
...12（水）〜06/30（日）
株式会社ツクイスタッフ 熊本支店
【菊池郡大津町/看護職】高収入!看護職募集!
雇用形態
紹介予定派遣
給与
時給 1,400円〜1,520円
基本給:
正看護師：1,520円 准看護師：1,400円
賞与(前年度実績):
なし
昇給(前年度実績):
あり
... ...地
熊本県菊池郡大津町室
肥後大津駅 徒歩3分
大津町。病院・看護師の紹介予定派遣求人。派遣期間は日曜休み・日勤のみ相談OKです。
------?おすすめポイント?--...
時給：1200円 ～ 1800円
...0（日）
株式会社ツクイスタッフ 熊本支店
【熊本市中央区/看護職】高収入!看護職募集!
雇用形態
パート
給与
時給 1,... ...り)
・その他付随する業務全般
デイサービスでの看護職・パート求人です。
会社の特徴
・リハビリ特化型デイサービス
・理学療法士、作業療法士、看護師、介護福祉士、ケアマネージャー 常駐
・ 薬剤師、管理栄養士 在... ...通り
勤務期間
長期
経験・資格
※原則屋内禁煙
看護師,准看護師,その他
待遇・福利厚生
加入保険:
健康,厚生,雇...
月給：20.1万円 ～ 25.1万円
...水）〜06/30（日）
株式会社ツクイスタッフ 熊本支店
【熊本市北区/看護職】高収入!看護職募集!
雇用形態
正社員
給与
月給 201,000円... ...応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。
まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。... ...有給休暇:
法定通り
勤務期間
長期
経験・資格
※原則屋内禁煙
看護師,准看護師
不問
待遇・福利厚生
加入保険:
健康,厚生,雇用,労災
退職...
月給：21万円 ～ 25万円
...2（水）〜06/30（日）
株式会社ツクイスタッフ 熊本支店
【合志市/看護職】高収入!看護職募集!
雇用形態
正社員
給与
月給 210,000円... ...
・訪問記録
・訪問看護計画書の作成
訪問看護ステーションの看護職・正社員求人です。
【おすすめポイント】
・サービス付き高齢者向け住宅への訪問看護業務... ...有給休暇:
法定通り
勤務期間
長期
経験・資格
※原則屋内禁煙
看護師,准看護師
訪問看護経験者歓迎。
待遇・福利厚生
加入保険:
健康,厚生,雇...
