メールで新しい求人を受け取る
時給:1180円 ~ 1585円
...県内にある介護事業所 雇用期間の定め:あり(~3/31) ※採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約(対象外:再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者) ※対象外に該当する方は面接時に説明します 応募要件:未経験可、学生可、ブランク可、社会福祉士、介護福祉士、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上、自動車運転免許、学歴不問、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、フリーターOK、主夫・主婦OK時給:1180円 ~ 1585円
...県内にある介護事業所 雇用期間の定め:あり(~3/31) ※採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約(対象外:再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者) ※対象外に該当する方は面接時に説明します 応募要件:未経験可、学生可、ブランク可、社会福祉士、介護福祉士、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上、自動車運転免許、学歴不問、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、フリーターOK、主夫・主婦OK月給:24.9万円
在宅訪問入浴の看護業務 ・利用者様の血圧、体温測定などのバイタルチェック ・入浴介助(職員みんなで) ・ 入浴後の処置 ・業務記録等の作成(電子カルテ) ※注射や点滴、痰吸引などの重大な医療行為は行いません。(処置は軟膏塗布が主) ※3名(介護職員2名、看護職員1名)での訪問なので、分からないこともすぐに確認できます。 ※研修制度充実、慣れるまでは先輩看護職員と一緒に周るので、新卒・ブランクのある方でも安心して働けます! ・就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所 ・業務...- 雇用形態 正社員 サービス形態 デイサービス・通所介護 交通アクセス JR常磐線 相馬駅 車で10分 仕事内容 介護業務全般 勤務時間 7:45~18:00/8:30~16:30/9:00~18:00/土日勤務あり(月2回程度) 休憩時間 60分 休日詳細 シフト制(月8~9休) 加入保険 各種保険完備 (健康、厚生、雇用、労災) 福利厚生 賞与年2回(200,000~300,000...
時給:1205円 ~ 1305円
...を提供します 看護師さんにはバイタルチェック、簡単な入浴介助(みんなで)、軟膏塗布などをお任せします♪ 3人1組(介護職員2名、看護職員1名)で訪問するので、分からないことはすぐに他の職員に確認することができます! ※慣れるまでは先輩看護師... ...業場所の変更の範囲:会社の定める事業所 ・業務内容の変更の範囲:なし ・雇用期間の定めあり:1年ごと、原則更新 応募要件:未経験可、ブランク可、准看護師可、年齢不問、新卒可、学歴不問、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、主夫・主婦OK時給:1247円 ~ 2039円
...> ・入浴前後のバイタルチェック ・健康管理業務全般 ・機能訓練時の補助業務 ・他職種との連携や共有 ・各種記録業務など ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合 応募要件:未 経験可、ブランク可、准看護師可、年齢不問、学歴不問、正職員登用あり、ネイルOK、40代活躍、50代活躍、主夫・主婦OK- ...介護補助(歩行介助・車いす移動時等) ・その他送迎表の作成、車両清掃作業 など ※送迎車:ハイエース・キャラバン・軽ワゴンなど ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合 応募要件:未経験可、ブランク可、自動車運転免許、学歴不問、正職員登用あり、ネイルOK、50代活躍、60代活躍、主夫・主婦OK
時給:1001円 ~ 1539円
...事や入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・送迎時の添乗業務 ・各種記録など ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合 応募要件:未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問、学歴不問、正職員登用あり、ネイルOK、フリーターOK、主夫・主婦OK時給:1247円 ~ 1989円
...実施・評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明・指導 ・他職種連携や共有 ・各種記録業務など ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合 応募要件:未経験可、ブランク可、年齢不問、学歴不問、