検索結果: 738 件の求人
時給：1020円
...作りなどをお願いします。
毎月、たくさんの新商品が入荷します。
季節に応じて売場を作るので飽きずに楽しく、
続けられ る仕事です。
【オリジナル商品がたくさん】
ＳＮＳでも話題になることが多い、ダイソーのオリジナル商品。
100円ショップ最大手ならではの商品展開は7万アイテムに及び、
毎月、800アイテム以上の新商品が登場します。アルバイトなら
誰より早く、レアな商品情報もキャッチできるかもしれません。
働きながら、商品を見つける楽しみも。
【店舗経営の...
■美容師免許をお持ちの方
■アイリスト未経験の方向け求人
■要・美容師免許
■アイリスト経験のある方
■年齢不問
要・美容師免許
・アイリスト経験者の方向け求人
→アイブロウやHBLの経験がなくても問題ありません
・年齢不問
・美容師 免許をお持ちの方
・アイリスト経験が1年以上ある方
・年齢不問
要・美容師免許
・アイリスト未経験の方向け求人
・年齢不問
☆7月8月から研修開始できる方
★2024年3月卒業したての方のご応募大歓迎
■要・美容師免許
■アイリスト未経験の方
・要美容師免許
・アイリスト経験が半年以上ある方
・年齢不問
■要・美容師免許
■アイリスト経験2年以上ある方
※経験の浅い方も大歓迎♪
＼未経験大歓迎☆残業なし！動きのあるお仕事もあり♪／
・健康診断に関わる受付および計測補助
・その他上記に関わる事務業務
＜＜ここがオススメ！＞＞
〇来社不要！Web・電話でのオンライン面談実施中♪
〇事務経験不問！丁寧に教えていただける環境で教育体制バッチリ♪
〇マイナビスタッフ活躍中の職場！お気軽にご応募ください♪ ※事務未経験OK！
月給：23.3万円 ～ 27万円
イベント設営のサポート事務◆未経験歓迎／柔軟な勤務時間制度／最高5万4000円の昇給実績あり
展示会、お祭り、フェスなど、大小様々なイベントの会場設営を担い、その成功を支える当社。あなたには、会場設営に不可欠なスタッフを手配し、バックオフィスからイベントを支えるポジションをお任せします！
＜具体的な仕事内容＞
■イベント設営スタッフの手配
イベントの規模や内容に応じて、当社の設営スタッフや登録があるアルバイトスタッフに連絡を取り、人員を手配します。
■勤...
■要美容師免許
■アイリスト経験者の方
※できないメニューがあってもOK
＊大手金融機関＊ブランクのある方も大 歓迎！
◆預金振替処理
◆融資関係諸手続き
◆伝票入力
◆諸届けの事務処理
◆出納補助
◆ローカウンターでのお客様取次ぎ
◆ファイリング
◆電話応対
を担当します。
その他庶務業務なども含め後方事務全般をお願いします★
＜＜オススメポイント＞＞
〇国内大手金融機関で働ける！
〇しっかり研修があります！
〇オフィス環境GOOD♪ ※実務未経験OKです！
◆PCの基本操作ができる方
要・美容師免許
・アイリスト経験者の方向け求人
・アイリスト経験が浅い方（半年未満）の方も大歓迎です
・年齢不問
☆7月8月入社可能な方
時給：1020円
掲載期間：06/01（土）〜06/30（日）
DAISO 三条御前店
時給1,020円！レジ・接客・陳列などの店内業務のお仕事
雇用形態
アルバイト パート
給与
時給 1,020円〜
勤務地
京都府京都市中京区西ノ京東月光町1-62
ダイソー 三条御前店
交通費支給あり
上限15000円/月間
車通勤不可
皆さんお馴染み♪ 100円ショップ「ダイソー」！ＳＮＳでも話題のコスパ最強のお店で働きませんか？
★未経験も大歓迎
★交通費支給
★駅チカ・駅ナカ
★土...
・書面の作成、コピー、ファイリング
・電話来客対応
・外回り
・所内清掃など ・電話対応などの接客スキル
・Wordスキル（フォントサイズやフォーマットの体裁を 整えることが出来ればOK！）
・Excelスキル（四則演算の数式などがわかればOK！）
法律事務所経験者はもちろん歓迎いたします。
要・美容師免許
・アイリスト未経験の方向け求人
・年齢不問
■要・美容師免許
■アイリスト経験3年以上ある方
※経験の浅い方も相談ください♪
・美容師免許をお持ちの方
・アイリスト経験が1年以上ある方
※シングルエクステのみの経験でOK
・年齢不問
お仕事内容 医薬品製造・軽量・検査・調合及び付随業務
★医薬品のため、季節変動・景気変動がほとんどないため、長期性が高いのが最大のメリット！
このお仕事の特典！！
・社会保険完備
・週仮払い可
・面接交通費１０００円支給
※会社の定める就業場所(派遣先)および業務へ配置相談の可能性あり。 休日 土・日、企業カレンダー、GW・お盆・年末年始 待遇 交通費規定支給(上限650円/日、1万3000円/月)、社会保険完備、有給、週仮払いOK/稼働分、車...
