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月給：26万円
...～ 開店準備、1日のスケジュール確認。体験予約の方のカ ウンセリング資料の準備、店内清掃 10:00～ お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート 13:00～ 1時間しっかり休憩。残りの時間で午後の部の準備のために、清掃・情報共有・事務作業なども行ないます 15:00～ 午後の部スタート！お客様に運動を継続していただけるようサポート 19:00～ お客様がお帰りの後、店内の飾りつけや明日のお客様サポートの準備等を行ないます 19:30～ 帰宅。深夜勤務は...時給：1435円 ～ 1700円
...作成） ・記録作成 ・送迎 ・保育所等訪問支援の兼任の可能性あり（訪問は最大2,500円/件のインセンティブあり） ※「保育所等訪問支援」とは…就園前後・就学前後のスムーズな移行支援に向けたもので、幼稚園・保育園・小学校等への訪問を行い、情報共有や関わり方や環境設定のアドバイスを行います。 ・雇用期間の定めなし ・従事すべき業務の変更範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：千葉市花見川区内弊社が運営する施設のいずれか 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、自動車運転...月給：26.7万円 ～ 34.76万円
病院内・外来での検査技師業務をお任せします。 ・心電図 ・眼底検査 ・採血業務 ・生理検査業務 ※業務の変更の範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり 【392591/10010-84021】 応募要件：ブランク可、学歴不問、40代活躍、50代活躍、主夫・主婦OK時給：1680円
・ご入居者様のケアプラン作成、生活相談 ・施設運営に関する事務業務 ・その他、施設長補佐業務全般 等 ・業務内容の変更/就業場所の変更：会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。詳細は面談時にお伝えします。 ・雇用期間の定め：1年（業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況等によって判断する）/更新上限なし 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、主任介護支援専門員、学歴不問、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍月給：40.77万円 ～ 54.36万円
【雇い入れ直後】 ◆外来業務 ◆在宅訪問業務 ・施設 ・個人宅 ・無菌調剤 ◆往診同行 ◆オンライン服薬指導業務 ◆OTC販売 ◆健康相談業務 ◆多職種連携業務 【変更の範囲】 会社の定める業務 就業場所 （雇入れ直後） HYUGA PRIMARY CARE株式会社 きらり薬局 新検見川店 （変更の範囲）会社の定める営業所 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、40代活躍、50代活躍、WEB面接可月給：30.3万円
・ご入居者様のケアプラン作成、生活相談 ・施設運営に関する事務業務 ・その他、施設長補佐業務全般 等 ・業務内容の変更/就業場所の変更：会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。詳細は面談時にお伝えします。 応募要件：ブランク可、年齢不問、学歴不問、40代活躍、50代活躍月給：23.3万円 ～ 29.82万円
...援計画書に基づき作成） ・記録作成 ・送迎 ・保育所等訪問支援の兼任の可能性あり（訪問は2,500円/件のインセンティブあり） ※「保育所等訪問支援」とは…就園前後・就学前後のスムーズな移行支援へ向けて、幼稚園・保育園・小学校等へ訪問し、情報共有や関わり方や環境設定のアドバイスをおこなう ※部署異動あり 【職員の資格保有】 様々な資格を持った職員が様々な視点を持ち、研鑽し合っています 理学療法士:3 作業療法士:8 言語聴覚士:9 児童指導員:28 保育士:16 臨床心理士...月給：23.3万円 ～ 29.82万円
...援計画書に基づき作成） ・記録作成 ・送迎 ・保育所等訪問支援の兼任の可能性あり（訪問は2,500円/件のインセンティブあり） ※「保育所等訪問支援」とは…就園前後・就学前後のスムーズな移行支援へ向けて、幼稚園・保育園・小学校等へ訪問し、情報共有や関わり方や環 境設定のアドバイスをおこなう ※部署異動あり 【職員の資格保有】 様々な資格を持った職員が様々な視点を持ち、研鑽し合っています 理学療法士:3 作業療法士:8 言語聴覚士:9 児童指導員:28 保育士:16 臨床心理士...時給：1260円
児童発達支援施設（おおむね2歳前後から小学校入学までを対象）と放課後等デイサービス（小学校入学以降から小学校卒業まで）の多機能施設における、発達に特徴のある子どもたちへの支援業務 子どもたちの学習支援、運動支援を担当していただきます 応募要件：ブランク可、年齢不問、40代活躍、50代活躍、WEB面接可時給：1400円 ～ 1700円
利用者のお宅に訪問し、生活全般を支援 ※雇用期間の定めあり 1年（原則更新） 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍、主夫・主婦OK- ATのみ可 副業可 児童発達支援・放課後等デイサービスでの送迎ドライバーを募集中✨ 当社が運営する「BRIDGE」に通っているのは、未就学から小学生までの、障がいをも つお子さんです。 幼稚園、保育園、施設から BRIDGE へ、 及び BRIDGE からご自宅へ、お子さんの送迎をお願いします。 車種：ミニバンサイズの普通自動車。社用車またはカーシェアの利用が中心となります。 ＜ポイント＞ 当社では、2 人体制の送迎を徹底しています 職員も一緒に添乗するため運転に...
月給：50万円 ～ 58.33万円
ケアミックス病院における看護マネジメント業務全般。 ・病棟全般のマネジメント ・勤怠管理や人材育成 ・スタッフ看護師への指導・相談 ・職場環境の改善・向上（医療安全、感染防止等） ・病床運営管理 ・施設基準の管理 維持 ・看護部長とともに病院経営への参画 ※業務の変更の範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり 【433815/10010-84017】 応募要件：学歴不問、主夫・主婦OK月給：23.2万円 ～ 28.25万円
ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ＜介護職のお仕事 1日の流れ（日勤・早番の場合）＞ ※各ホームにより異なります 朝の申し送り ▼ 体操のアクティビティなど お一人おひとりサポート ▼ スタッフルームで ゆっくりお昼休憩 ▼ ご入居様とのお散歩など ▼ 施設内のお掃除 ▼ ご入居者様1日の ご様子を記録 ▼ お仕事終了 スタッフと笑顔で挨拶 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める 業務全般 ・就業場所の変更の範囲：法人本部及び...時給：2400円 ～ 2500円
薬剤師業務全般 メインは精神科・心療内科を受け付けております。 1日70枚前後 薬剤師2-3名体制 応募要件：ブランク可、即日勤務OK時給：1150円
・担任補助 ・預かり保育 ・通園バス添乗 ・清掃 ・行事準備等 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更：なし 雇用期間の定めなし 応募要件：未経験可、ブランク可、新卒可時給：1330円 ～ 1580円
・身体介護(排泄・入浴・食事他) ・通院介護 ・巡回、ナースコール対応 ・施設内の掃除、洗濯他 ・ケア記録作成 ・他、ご入居者様のご希望に沿ったサービスの検討、実行など ・業務内容の変更/就業場所の変更：会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。詳細は面談時にお伝えします。 ・雇用期間の定め：1年（業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況等によって判断する）/更新上限なし 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、介護福祉士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級...月給：26.2万円
・身体介護(排泄・入浴・食事他) ・通院介護 ・巡回、ナースコール対応 ・施設内の掃除、洗濯他 ・ケア記録作成 ・他、ご入居者様のご希望に沿ったサービスの検討、実行など ・業務内容の変更/就業場所の変更：会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。詳細は面談時にお伝えします。 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、介護福祉士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍時給：2038円
保険薬剤師業務全般 調剤・服薬指導・薬剤師訪問・一般薬販売 応募要件：正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍、WEB面接可月給：25.54万円 ～ 31.54万円
● 乳幼児の保育業務全般 ● 保育計画の立案 ● 連絡帳、日誌、発達記録等の記入 ● 行事の企画、実施 ● 保護者対応 ● その他事務、雑務 【職場環境について】 園児定員60名以下、子ども一人ひとりと向き合えます！ 雲母保育園は全面禁煙です（本社含め、全社禁煙） ※業務内容：従事すべき業務の変更なし ※就業場所：現住所から通勤できる範囲内で、会社の定める事業所への異動を命じることがある 応募要件：未経験可、ブランク可、新卒可、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代...時給：1076円
医療事務業務をお任せします。 ・予約電話等の応対 ・入退院患者様の受付、会計、荷物のお預かり ・事務作 業補助 ・病棟入棟者の受付等 ※無資格・未経験の方も応募OK！サポート体制が整っているので安心してお仕事をスタートできます◎ ※業務の変更の範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり ※雇用期間の定め：初回は入社日から3ヶ月、次回年度末、以降年度末更新 ・契約の更新判断基準：勤務実績、社内状況による...
