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月給：28.3万円 ～ 30.2万円
ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環...月給：25.5万円
介護付有料老人ホームにおいて入居者様のケアプラン作成および介護業務 ◆ケアプランの作成（アセスメント・立案・モニタリングなど） ◆ご家族への連絡や調整 ◆各種記録作成 ◆食事・入浴・排泄などの身体的介護 ◆買い物、散歩、環境整備、洗濯などの生活サポート など ※夜勤については相談の上決定します ※夜勤なしの日勤帯のみも相談可能です --- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の 事業所 応募要件：未経験可、ブランク可、自...時給：1366円
介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ■ご入居者のプラン作成(使用ソフト：カナミック) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■新入居対応 雇用期間：定めなし 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 応募要件：主任介護支援専門員時給：1550円
介護付有料老人ホームでのケアプラン作成 ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成 ■担当者会議・モニタリング実施 ■各種帳票作成 ■その他付随する業務 ※利用者様の簡単な見守り業務をお任せする場合もございます。 --- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 ・雇用期間：1年（年度末（3/31）に原則更新・更新上限なし※定年または再雇用の上限年齢まで） 応募要件：未経験可、ブランク可、即日勤務...月給：25.5万円
ケアマネジャー業務・介護業務全般 ※介護職との兼務になります。 ・ケアプランの立案 ・ご利用者及びご家族からの相談受付 ・モニタリング ・介護認定手続き、給付管理 ・一般介護業務 など ※夜勤業務については相談によって決定します。 夜勤なしも選択可能です。 --- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 応募要件：未経験可、ブランク可、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍、60代活躍月給：22.66万円 ～ 29.46万円
健康診断部にて外回り営業（事務所訪問で定期健診受託等の営業活動）を中心に行って頂きます。 その他の業務 ・電話対応 ・受付及び予約業務 ・受診者のご案内 ・パソコンによるデータ入力（健診結果、予約管理等） ・会計業務 ・請求業務 ・書類発送他 業務の変更なし 転勤の可能性なし 応募要件：自動車運転免許月給：25万円 ～ 32万円
当施設への入居促進のため、医療機関への営業活動をお願いします。入居者獲得を目指し、医療機関へ当施設の魅力を伝えていただくお仕事です。会社の利益率アップに大きく貢献できる、やりがいあるポジションです。 生活相談員も在籍しておりますが、相談業務にも携わっていただきます。 ・医療機関への訪問と関係構築 ・施設のサービス内容のご案内と提案 ・所長や看護師、相談員との連携 ・入居希望者の相談受付と対応 ・入居プロセスのサポート 入居者の獲得を通し、施設全体の利益向上を目指していた...月給：27.78万円
介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 応募要件：主任介護支援専門員時給：1550円
介護付有料老人ホームでのケアプラン作成 ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成 ■担当者会議・モニタリング実施 ■各種帳票作成 ■その他付随する業務 ※利用者様の簡単な見守り業務をお任せする場合もございます。 --- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 ・雇用期間：1年（年度末（3/31）に原則更新・更新上限なし※定年または再雇用の上限年齢まで） 応募要件：正職員登用あり時給：1550円
介護付有料老人ホームでのケアプラン作成 ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成 ■担当者会議・モニタリ ング実施 ■各種帳票作成 ■その他付随する業務 ※利用者様の簡単な見守り業務をお任せする場合もございます。 --- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 ・雇用期間：1年（年度末（3/31）に原則更新・更新上限なし※定年または再雇用の上限年齢まで） 応募要件：正職員登用あり月給：21万円
ドラッグストアの店舗管理や運営業務全般 当社運営のドラッグストアにて、医薬品のカウンセリング販売、OTC販売、店舗マネジメントなどを担当します。入社半年で店長に昇格した社員もいるなど、あなた次第で早期のキャリアアップが可能です♪ ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ＜勤務区分＞ ナショナル職・リージョナル職・エリア職より選択 ※「ナショナル職」国内外への転勤あり ※「リージョナル職」転勤の範囲は本拠地とその隣接県または直線距離で概ね100km以内 ※「エリア職」原...時給：1680円
・ご入居者様のケアプラン作成、生活相談 ・施設運営に関する事務業務 ・その他、施設長補佐業務全般 等 ・業務内容の変更/就業場所の変更：会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。詳細は面談時にお伝えします。 ・雇用期間の定め：1年（業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況等によって判断する）/更新上限なし 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、学歴不 問、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍月給：24.47万円 ～ 25.46万円
0～5歳児／定員19名 ※現在は主に0～2歳児が在園しております。 ＜保育業務全般＞ 子どもたちの食事や着替え、おむつ替えなど生活のサポート・見守り 保護者対応や書類業務、行事の準備・実施 ※常勤の先生を中心に指導書の作成等もお願いしております。 ＜1日の大まかな流れ＞ 7:30～ 随時登園 9:00 おむつ替え 9:30～ 午前のおやつ 10:00～ 主活動（公園へお散歩・製作やお部屋での活動） 11:00 着替え・トイレ誘導 11:30～ 手洗い・給食の...時給：1150円
・通園バス添乗 ・預かり保育担当 ・保育補助（園児の世話、庶務など） ※雇用期間の定めなし 応募要件：ブランク可、年齢不問月給：26.8万円 ～ 28.1万円
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・居宅サービス計画の作成 ・利用者宅訪問（モニタリング、相談、契約等） ・サービス担当者会議の開催 ・関係機関との連絡・調整 ・会議への参加 ・その他、居宅介護支援事業所における雑務 ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲あり:法人の定める事業所 応募要件：自動車運転免許、学歴不問月給：28万円
歯科衛生士業務全般 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間の定めなし 応募要件：ブランク可、年齢不問、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍、WEB面接可、主夫・主婦OK月給：30.3万円
・ご入居者様のケアプラン作成、生活相談 ・施設運営に関する事務業務 ・その他、施設長補佐業務全般 等 ・業務内容の変更/就業場所の変更：会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。詳細は面談時にお伝えします。 応募要件：ブランク可、年齢不問、主任介護支援専門員、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍月給：21.81万円 ～ 28.54万円
看護師業務全般 ※担当（外来、病棟、オペ室）については、面接時に本人の希望等を考慮した上で、決定致します ※設備、環境、体制が充実しているワンストップサービスの医療施設です 応募要件：准看護師可月給：28.44万円
◇管理者業務 ◇業務内容事業所運営の管理スタッフの勤怠管理（人員要件・配置時間の管理） ◇利用者様への対応や担当者会議への参加 ◇通所介護計画の作成 ◇介護請求等の管理・各種加算 ◇必要書類の管理・報告申請・会議への参加など 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所 業務変更の範囲：法人の定める業務 ※原則デイホームまみやでの勤務となりますが、応募後の状況によって他の施設での勤務をご相談させていただく可能性があります 応募要件：ブランク可、無資格可月給：26.35万円 ～ 30.65万円
献立作成、発注業務、調理業務(130食、アレルギー食、離乳食) 各種会議参加、子ども達への食育活動、厨房清掃作業、その他付随する業務 -とある1日のスケジュール例 8時～子どもたちの水分補給の麦茶、午前おやつの準備 8時30分～納品、検品、食材の下処理、調理作業（離乳食を含む） 10時30分～盛り付け作業 11時30分～洗い物 12時～13時 休憩 13時～ 午後おやつの準備、盛り付け 15時～ 清掃 16時～ おやつの食器洗浄 16時30分～ 締め作業 など 応募要件：...時給：1200円
...一人ひとりの健康状態を把握し、スタッフ全員でサポートやお声がけをします。 ▼［13:00～ 休憩］ ⇒休憩と清掃、情報共有、各種お手続き等を実施。 ▼［15:00～ お客様の体操サポート］ ⇒お客様のご希望により、スポーツウェアなどの商品を販売も担当します。 ▼［夕方～夜 閉店やミーティング］ ⇒1日の振り返り、翌日の予定確認などを実施します。 ▼［帰宅］ 雇用期間の定めなし 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、学歴不問、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍月給：21.6万円 ～ 25.4万円
・患者様の受付対応 ・処方箋のデータ入力・医薬品の在庫管理、ピッキングなど ・薬剤師のサポート ・調剤補助（薬剤師の指導のもと行うので心配いりません） ・お薬手帳やジェネリック医薬品のご案内 ◇システム機器の導入など、業務効率化も進めています。 ◇配属先は希望を考慮しますが、適正・状況等を見て決定しますのでご希望に添えない場合があります。 【配属店舗・転勤について】 法人の定める事業所（通勤可能範囲内／自宅から公共交通機関で最大90分圏内） ※近隣の店舗への応援、兼任を...月給：26.2万円
・身体介護(排泄・入浴・食事他) ・通院介護 ・巡回、ナースコール対応 ・施設内の掃除、洗濯他 ・ケア記録作成 ・他、ご入居者様のご希望に沿ったサービスの検討、実行など ・業務内容の変更/就業場所の変更：会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。詳細は面談時にお伝えします。 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、介護福祉士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍月給：27.85万円 ～ 34.25万円
保育士業務全般(乳幼児の保育、環境整備 等) 応募要件：未経験可、ブランク可、新卒可、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、WEB面接可時給：1300円
歯科衛生士業務全般 ※雇用期間の定めなし 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、髪型自由、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍月給：24.21万円 ～ 29.38万円
入所施設にて介護業務をお願いします。 ■老健入所サービス（定員100名）／夜勤あり 100室（多床室 80室／個室 20室） 2階、3階は多床室 4階は個室となっており、各フロアの担当制で業務を行います。 比較的病状の安定している方に、看護や介護をはじめ、 リハビリテーション、日常生活動作訓練などを通して１日も早い家庭復帰を目指すお手伝いをいたします。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助など。 ・リネン交換。洗濯および洗濯たたみ。 ・配膳・下膳、利用者さまとのコミュニケーシ...月給：24万円 ～ 30万円
特養内に併設されたケアプランセンターでのお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ケアプラン作成 ・要介護認定申請の代行 ・要介護認定調査の代行 ・介護に関わる各種相談対応 ※1名あたりの担当件数 35件～44件（36件目からインセンティブ制度あり） ※勤務中の移動手段 施設車両（軽自動車：ミライ―ス、アルト、他） ※スタッフの男女比、年齢や稼働人数 20名（男性4名：女性16名） うち男性管理者：2名、女性管理者：2名 応募要件：未経験可、自動車運転免許、学歴不問、...時給：1330円 ～ 1580円
・身体介護(排泄・入浴・食事他) ・通院介護 ・巡回、ナースコール対応 ・施設内の掃除、洗濯他 ・ケア記録作成 ・他、ご入居者様のご希望に沿ったサービスの検討、実行など ・業務内容の変更/就業場所の変更：会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。詳細は面談時にお伝えします。 ・雇用期間の定め：1年（業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況等によって判断する）/更新上限なし 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘ...月給：28万円 ～ 35.5万円
1ユニット10~12名定員のユニット型特養（個室）での介護業務全般です。 入居者が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。 主な業務内容は ・ユニット炊飯 ・居室担当者（1職員2～4名の担当） ・モニタリング作成 ・排泄介助、入浴介助、食事介助・パソコンを使用しての介護記録記入 ・移乗介助、移動介助・レクリエーションの実施 ・ユニット会議への参加 などです。 あたたかな雰囲気の中で一日を楽しくすごしていただけるよう援助を行って下さい。 ...月給：36.5万円 ～ 39.5万円
【主な業務】 ・通常介護業務 ・担当ユニットの管理・育成 ・２４時間シート作成の指導 ・新人職員等のＯＪＴ業務 ・一般職員への指導、相談 ・会議、各委員会への参加 ・入所判定会議の参加 などです。 施設方針を介護職、専門職と連携して浸透させ、より働きやすい職場を作ることがミッションです。 1ユニットの定員は10～12名です。 ただの介護じゃない、“距離の近いケア”。 利用者様と心から向き合える時間がここにはあります。 例えば、毎月の喫茶レクでは、お菓子をつまみながら...