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月給：25.5万円
... 就業後のフォロー、キャリアアップの相談まで、 あらゆる段階で皆様が安心して勤務していただけるようお手伝い致します。 下記「個人情報の取扱について」を必ずご確認の上、応募にお進み下さい。【個人情報の取扱について】 応募後、担当者より追ってご連絡いたします。 ［1］気になるお仕事の「応募する」ボタンをポチッ★ ↓ ［2］ご登録 来社不要！【オンライン登録面談】実施中！ 自宅にいながらWEBや電話での面談で登録OK♪ ↓ ［3］お仕事のご紹介 ...月給：23.2万円 ～ 29.65万円
放課後デイサービス児童発達支援事業所にて下記の業務を行う ・障がい児の自立支援、発達支援 ・相談支援、支援計画の評価 ・療育プログラムの作成、および指導 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、自動車運転免許、公認心理師、40代活躍、50代活躍月給：25.5万円
介護付有料老人ホームにおいて入居者様のケアプラン作成および介護業務 ◆ケアプランの作成（アセスメント・立案・モニタリングなど） ◆ご家族への連絡や調整 ◆各種記録作成 ◆食事・入浴・排泄などの身体的介護 ◆買い物、散歩、環境整備、洗濯などの生活サポート など ※夜勤については相談の上決定します ※夜勤なしの日勤帯のみも相談可能です --- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 応募要件：未経験可、ブランク可、自...月給：25.5万円
ケアマネジャー業務・介護業務全般 ※介護職との兼務になります。 ・ケアプランの立案 ・ご利用者及びご家族からの相談受付 ・モニタリング ・介護認定手続き、給付管理 ・一般介護業務 など ※夜勤業務については相談によって決定します。 夜勤なしも選択可能です。 --- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 応募要件：未経験可、ブランク可、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍、60代活躍時給：1500円
重症心身障がい児や医療ケア児に訓練をおこなう 雇用期間の定めなし ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、自動車運転免許、公認心理師、学歴不問、正職員登用あり、ネイルOK、40代活躍、50代活躍、主夫・主婦OK時給：1550円
介護付有料老人ホームでのケアプラン作成 ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成 ■担当者会議・モニタリング実施 ■各種帳票作成 ■その他付随する業務 ※利用者様の簡単な見守り業務をお任せする場合もございます。 --- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 ・雇用期間：1年（年度末（3/31）に原則更新・更新上限なし※定年または再雇用の上限年齢まで） 応募要件：正職員登用あり時給：1550円
利用者様・ご家族様からヒアリング、最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■各種帳票作成 ■介護業務全般(介護職兼務の場合) ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須です。 --- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 ・雇用期間：1年（年度末（3/31）に原則更新・更新上限なし※定年または再雇用の上限年齢まで） 応募要件：未経験可、ブ...月給：23万円
美容師スタイリスト業務全般を担当 ※SENSEグループ店舗客単価 8,200円 ※新規フリー客多数、スタッフ平均年齢30歳以上、女性スタッフ比率50％以上、子育て中のスタッフも在籍中 契約期間の定めあり・1年（原則更新・更新上限なし） ・従事すべき業務の変更あり:経営者、教育部門での講師 ・就業の場所の変更あり:（新潟県、栃木県、群馬県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、兵庫県、福岡県、沖縄県内の店舗） 応募要件：ブランク可、店長候補、管理...- 美容師スタイリスト業務全般を担当 ※新規フリー客多数、スタッフ平均年齢30歳以上、女性スタッフ比率50％以上、子育て中のスタッフも在籍中 応募要件：ブランク可、店長候補、管理美容師
- 会員限定求人の特長 太田市｜18時台終業｜ブランク可｜仕事だけで1日を終わらせたくないという方にお勧め！！【社員募集】 ■仕事だけで1 日を終わらせたくないという方にお勧め！！ ■ブランクOK！しっかり指導するのでご安心ください♪ .. 求人情報 処方箋科目 在宅：あり（施設1件：月20件、個人宅：月5件） 勤務先情報 薬剤師 社員：4人 薬剤師 パート： 営業時間: 9:00～19:00、水曜 9:00～12:00、土...
月給：27万円 ～ 35万円
...ポートのための情報共有などをします。 ▼［10:00～ お客様の体操サポート］ ⇒一人ひとりの健康状態を把握し、スタッフ全員でサポートやお声がけをします。 ▼［13:00～ 休憩］ ⇒休憩と清掃、情報共有、各種お手続き等を実施。 ▼［15:00～ お客様の体操サポート］ ⇒お客様のご希望により、スポーツウェアなどの商品を販売も担当します。 ▼［夕方～夜 閉店やミーティング］ ⇒1日の振り返り、翌日の予定確認などを実施します。 ▼［帰宅］ 応募要件：未経験可、無資格可時給：2000円
◆眼科での専門的検査などをご担当いただきます。 視能訓練士としての専門的検査 患者誘導や簡単な案内等 備品の管理 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 雇用期間の定め：なし 応募要件：ブランク可時給：2000円
店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理等を行って頂きます。 雇用期間定めなし 業務範囲変更の可能性なし 就業場所変更の可能性なし 応募要件：未経験可月給：30万円 ～ 70万円
歯科医師業務全般 レベルに応じて業務内容を考えていきましょう。 主に予防やメインテナンス等を担っていただきたいです。 訪問診療も希望があれば、レベルに合わせて担当いただけます。 訪問診療（週15件程度） 応募要件：ブランク可、年齢不問、新卒可、専門医取得者歓迎、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍、主夫・主婦OK時給：3000円
当院はかかりつけ強化型歯科診療所です。 SPT（メインテナンス）、クリーニング、チェックが中心ですが、必要に応じ可能な範囲でご対応いただきます。 治療は基本的に院長岩崎が行いますので、治療後のフォローやサポートを中心に担当いただければと思います。 もちろん、治療についても院長と相談の上、お任せいたします。 雇用期間の定めなし 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、女性が活躍中、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍、主夫・主婦OK月給：20.71万円
...ト］ ⇒一人ひとりの健康状態を把握し、スタッフ全員でサポートやお声がけをします。 ▼［13:30～ 休憩］ ⇒休憩と清掃、情報共有、各種お手続き等を実施。 ▼［14：30～ ミーティングなど］ ▼［15:00～ お客様の体操サポート］ ⇒お客様のご希望により、スポーツウェアなどの商品を販 売も担当します。 ▼［19:00～ 閉店やミーティング］ ⇒1日の振り返り、翌日の予定確認などを実施します。 ▼［19:20～ 帰宅］ 応募要件：未経験可、無資格可、新卒可、学歴不問時給：1500円 ～ 1700円
元気いっぱいの児童が在籍しています！ 天気のいい日は外で遊びやレクリエーションを企画・実施、 室内も広いのでのびのびと楽しく活動できるようにお手伝いをお願いします。 ★身体機能や運動能力の向上を目的としたリハビリ、遊び ★学習のサポート ★送迎（運転免許必須） ★保護者とのコミュニケーション、情報共有 ★関係機関との連携 ★室内の清掃や片付け ★記録、報告書作成 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、自動車運転免許、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用...時給：2000円 ～ 2500円
・調剤業務 ・監査業務 ・薬歴管理 ・在庫管理 ・服薬指導 ・パソコンでの入力作業 ・他、調剤薬局の一連の業務 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：あり（近隣の系列店舗への応援をお願いする事があります・熊谷市内） 雇用期間の定め：なし 応募要件：自動車運転免許月給：25万円 ～ 28万円
（1）オーダーメイドウィッグを利用しているお客様へのカットやカラーリング、ウィッグのメンテナンスなどのスタイリング業 務 ・完全予約制、個室での接客 ・担当制で月70～80名程度（1日3～5名）のお客様対応 ・ニーズに応じてウィッグでのスタイル提案もします （2）PCの入力業務 ・お客様情報などのデータ入力、閉店後の締め作業 業務変更の範囲：なし 転勤の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません。 応募要件：ブ...時給：1380円 ～ 1480円
（1）オーダーメイドウィッグを利用しているお客様へのカットやカラーリング、ウィッグのメンテナンスなどのスタイリング業務 ・完全予約制、個室での接客 ・担当制で月70～80名程度のお客様対応 ・ニーズに応じてウィッグでのスタイル提案もします （2）PCの入力業務 ・お客様情報などのデータ入力、閉店後の締め作業 雇用期間：定めあり（1年／原則更新／更新の上限なし） 業務変更の範囲：なし 転勤の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転...
