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- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・採用、CA、RAいずれかの経験2年以上 ・目標にコミットし達成した経験 ■歓迎条件: ・スタートアップ またはメガベンチャーでの人事業務経験 ・採用業務全般のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれも ・給与計算の実務経験(勤怠集計〜支給確定・年末調整まで)※目安5年以上 ・BPOや社労士事務所など外部委託先との業務調整・品質管理の経験 ・社員数200名以上規模の給与処理に関わった経験 ・社会保険手続き(取得・喪失・算定・年度更新)の実務経験 ※目安5年以上