検索結果: 153 件の求人
[募集職種]
【長野】法人営業(茅野市)
[仕事内容]
【職務概要】同社にて、営業職をご担当いただきます。【職務詳細】■誰に:製造メーカー■何を:電子系検査装置、FA装置等の設計製造受託業務■手法:提案営業まずは既存顧客への営業活動で業務の流れ等を学んでいただき、ゆくゆくは客先訪問・提案を行いながら新規顧客開拓も手掛けていただきます。【同社の魅力】■安定性多くの大手企業と取引があるため安定しています。飲食店や製造現場で活躍する省人化の自動機械を取り扱っているため、生産人口の...
\諏訪市内の介護付有料老人ホーム/
<施設概要>
◆有料老人ホーム、デイサービスなど、首都圏を中心に全国に福祉施設を展開している企業が運営
施設の種類:介護付有料老人ホーム
総居室数:60室
平均介護度:1.8
<業務内容>
◆有料老人ホーム内の「介護業務」に携わって頂きます。
お客様の状況やライフスタイルに合わせたケアプランを実行し、食事・入浴・排せつの介助から、レクリエーションやイベントを企画し、運営します。
また介護職だけでなく、施設の運営に関わ...
時給:1050円
障がい者(児)のサービス等、利用計画の作成・生活相談業務
※外出時は社有車使用します(AT車)
※法人内での担当部署異動あり
雇用期間の定めなし
応募要件:社会福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上、学歴不問、正職員登用あり
月給:21万円
歯周病治療、ブラッシング治療、医師の補助、インプラント介助
応募要件:新卒可
月給:18.62万円 ~ 25.41万円
総合的な相談支援や居宅サービス計画の作成
利用予定者への訪問調査
ケアプラン作成、生活相談業務
※外出時は社有車使用(AT車)
※法人内での担当部署異動あり
応募要件:主任介護支援専門員、自動車運転免許
月給:18.47万円 ~ 21.82万円
ホームヘルプサービス業務
・下諏訪町内の要介護者や障がい者の家庭を訪問し、家事や介護を行う
※自家用車を使用(ガソリン代支給)
応募要件:未経験可、介護福祉士、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上、自動車運転免許
時給:1160円
ホームヘルプサービス業務
下諏訪町内の要介護者や障がい者の家庭を訪問し、家事や介護をおこなう(一人で訪問に伺いますが、数名でチームを組んで統一した支援が出来るように工夫しています)
※自家用車を使用(ガソリン代支給)
※雇用期間の定めあり
※契約更新の可能性あり(原則更新)
※正職員への登用あり
応募要件:未経験可、年齢不問、新卒可、介護福祉士、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上、自動車運転免許
月給:19.5万円 ~ 28万円
...
・インフルエンザ予防接種(費用会社負担)
・各種手当(報奨金や祝い金など)
・社宅手当
・資格取得支援制度(規定あり)
・確定拠出型年金制度
・短時間勤務制度
・産休/育休制度
・慶弔見舞金制度
★健康経営優良法人2024に認定されました!
★育休産休の取得実績も多数!
ライフイベント後も活躍できる会社です。
★経済産業省主催のホワイト企業認定制度、
ホワイト500に3年連続認定!
社員が心身ともに健康であることを
目指した経営が認め...
時給:1100円 ~ 1380円
【残業ナシ-土日祝休みetc】条件で探せる☆未経験OK[一般事務]
仕事内容:
【一般事務】
・●落ち着いた雰囲気●大手不動産会社でのデータ入力、調査結果の集計、電話応対、メール対応など
・\駅チカ&キレイなビル/◇学校法人でのOA事務入金確認など!◆データ入力・確認・チェック、会議準備など
※受動喫 煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
アピールポイント:
▼希望のお仕事がきっと見つかる
複数エリアを検討されている方は1度のご応募...
月給:24.2万円
...ラスト福利厚生施設
◇グループ内サービス社内割引
◇資格取得支援・職種別研修制度あり
◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度
◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)
┗宿泊施設(25,000施設)
┗スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)
◎福利厚生の充実・活用に力を入れる法人の認証制度『ハタラクエール2023』の福利厚生推進法人として認証されました。
今後も引き続き働く環境の改善に取り組み、働きやすい職場づくり・福利厚生の充実を会社全体で図っ...
月給:37万円
...ラスト福利厚生施設
◇グループ内サービス社内割引
◇資格取得支援・職種別研修制度あり
◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度
◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)
┗宿泊施設(25,000施設)
┗スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)
◎福利厚生の充実・活用に力を入れる法人の認証制度『ハタラクエール2023』の福利厚生推進法人として認証されました。
今後も引き続き働く環境の改善に取り組み、働きやすい職場づくり・福利厚生の充実を会社全体で図っ...
時給:1263円
...方が活躍中
待遇・福利厚生
◇各種社会保険完備
◇賞与年2回(評価による)
◇昇給年1回(人事考課による)
◇通勤手当
◇制服貸与
◇食事補助
◇正社員登用制度有り
◇65歳以上の方の再雇用制度あり(1年契約の嘱託社員)
◎働く環境の改善に力を入れています
福利厚生の充実・活用に力を入れる法人の認証制度『ハタラクエール2023』の福利厚生推進法人として認証されました。
今後も引き続き働く環境の改善に取り組み、働きやすい職場づくり・福利厚生の充実を会社全体で図っていきます!
月給:25.98万円
...ラスト福利厚生施設
◇グループ内サービス社内割引
◇資格取得支援
職種別研修制度
◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度
◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)宿泊施設(25,000施設)
スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)
◎働く環境の改善に力を入れています
福利厚生の充実・活用に力を入れる法人の認証制度『ハタラクエール2023』の福利厚生推進法人として認証されました。
今後も引き続き働く環境の改善に取り組み、働きやすい職場づく...
月給:20.52万円
...後より支給)
◇子供手当8,000円/1人(※規定あり)(試用期間終了後より支給)
◇徒歩・自転車通勤手当
◇資格手当
◇残業手当
◇制服貸与
◇食事補助
◇無料保養所(軽井沢)
◇リゾートトラスト福利厚生施設
◇グループ内サービス社内割引
◇資格取得支援
職種別研修制度
◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度
◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)宿泊施設(25,000施設)
スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)
月給:32万円
...ラスト福利厚生施設
◇グループ内サービス社内割引
◇資格取得支援
職種別研修制度
◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度
◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)宿泊施設(25,000施設)
スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)
◎働く環境の改善に力を入れています
福利厚生の充実・活用に力を入れる法人の認証制度『ハタラクエール2023』の福利厚生推進法人として認証されました。
今後も引き続き働く環境の改善に取り組み、働きやすい職場づく...
月給:20万円
仕事内容:
企業の経営者さまに福利厚生制度を整える保険商品をご案内(法人営業・販売)、資料作成などの事務。友人、知人への保険勧誘ではありません。
アピールポイント:
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍!家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
特徴:
平日のみOK、時間固定シフト制、賞与・ボーナス...
月給:19.5万円 ~ 28万円
...
・インフルエンザ予防接種(費用会社負担)
・各種手当(報奨金や祝い金など)
・社宅手当
・資格取得支援制度(規定あり)
・確定拠出型年金制度
・短時間勤務制度
・産休/育休制度
・慶弔見舞金制度
★健康経営優良法人2024に認定されました!
★育休産休の取得実績も多数!
ライフイベント後も活躍できる会社です。
★経済産業省主催のホワイト企業認定制度、
ホワイト500に3年連続認定!
社員が心身ともに健康であることを
目指した経営が認め...
月給:25.6万円
掲載期間:06/26(水)〜07/20(土)
グレイスフル下諏訪 社会福祉法人サン・ビジョン
【会社説明会開催中】2025年卒業予定・第二新卒歓迎!育休取得率は男性女性ともに100%
雇用形態
正社員
給与
月給 256,000円
(処遇改善手当48,000円/夜勤手当35,000円含む)
【専門・短大卒/月収例252,000円】
月給217,000円+夜勤手当35,000円
※夜勤手当(1回7,000円/月5回として記載)
資格手当(介護福祉士12,000円...
時給:1263円
...方が活躍中
待遇・福利厚生
◇各種社会保険完備
◇賞与年2回(評価による)
◇昇給年1回(人事考課による)
◇通勤手当
◇制服貸与
◇食事補助
◇正社員登用制度有り
◇65歳以上の方の再雇用制度あり(1年契約の嘱託社員)
◎働く環境の改善に力を入れています
福利厚生の充実・活用に力を入れる法人の認証制度『ハタラクエール2023』の福利厚生推進法人として認証されました。
今後も引き続き働く環境の改善に取り組み、働きやすい職場づくり・福利厚生の充実を会社全体で図っていきます!