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月給：25万円 ～ 40万円
システムエンジニア 自由が丘駅から徒歩5分 ◆ 成長企業を支える「仕組み」をつくるシステムエンジニア 業務の効率化、DX推進、テクノロジー活用が求められる中、システムエンジニアの役割は年々重要度を増しています。 業務フローを理解し、課題を見抜き、最適なシステムを設計する力は、どんな業界でも活躍できる強力な武器に。 当社では、「作るだけのSE」ではなく、お客様の“真の課題”に寄り添いながら提案できるポジションをご用意。 クライアントとじっくり向き合え...月給：25万円 ～ 40万円
...ーションやサービスの裏側のロジックや処理を担当する職種です。 データ処理、認証、API連携、サーバー構築など、システム全体の“屋台骨”を支えるエンジニアです。 ◆ システムの“心臓部”を支える、バックエンドエンジニア クラウド活用やDX推進の影響で、データベース・API・業務システムなどを支えるバックエンドエンジニアの需要が急増中。 ビジネスの中核を担うポジションとして、安定性・パフォーマンス・拡張性を追求する重要な役割を担います。 当社では「ただの裏方」...月給：25万円 ～ 40万円
クラウドエンジニア 自由が丘駅から徒歩5分 ◆ 今、ITの主役は「クラウドエンジニア」 AWSやGCPなど、あらゆる業界でクラウド活用が当たり前になりつつあります。 オンプレミスからクラウドへの移行や、ゼロトラストなセキュリティ構成、AIやビッグデータ活用など、 クラウドエンジニアは「企業の未来」を支えるキーパーソンとして注目されています。 当社では未経験の方でも一からスキルを身につけられる研修制度を整備。 安心して学び、技術者としての一歩を踏み...月給：21.6万円 ～ 40万円
...駅から徒歩5分 ◆ IT業界への第一歩にぴったりのポジション PCやネットワーク、業務システムなど、企業のIT環境を支える役割として、 「ITサポート・ヘルプデスク」のニーズは今も拡大中。 近年では社内ITの整備やクラウド活用の増加により、現場を支える人材の価値がますます高まっています。 当社では「未経験からのスタート」をしっかりサポート。 事務経験や販売・接客経験のある方も多数活躍中で、ITに詳しくなくても大丈夫！ まずは「困っている人を助けたい...月給：21.19万円 ～ 24.07万円
...ます。 理念に【愛し愛される】を掲げ、地域の方々を愛し、愛される運営を目標に医療、介護事業を運営しております。 今後新規オープンの施設も多くあり、増員のため職員を積極募集中です！ 教育体制も充実しており、独自の能力開発ラダーを活用した人材育成・グループ間の盛んな交流・充実したOJT、その他に 内部や外部の研修にも多数可能です！ ここまでお読み頂き、ありがとうございます。 ご応募いただける方は画面下の「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力の上、送信して下さい...月給：18.67万円 ～ 22.32万円
...ます。 理念に【愛し愛される】を掲げ、地域の方々を愛し、愛される運営を目標に医療、介護事業を運営しております。 今後新規オープンの施設も多くあり、増員のため職員を積極募集中です！ 教育体制も充実しており、独自の能力開発ラダーを活用した人材育成・グループ間の盛んな交流・充実したOJT、その他に内部や外部の研修にも多数可能です！ また、看護師や介護福祉士を目指す方にはグループ内の奨学金を利用して資格取得を目指せる（資格取得後、定められた就労期間を勤務すれば返済する...時給：1200円
掲載期間：08/01（金）〜08/31（日） 株式会社オープンループパートナーズ 【単発】★8月24日のみ★＼人気の試験会場運営スタッフ／空いた時間を有効活用！ 雇用形態 アルバイト パート 給与 時給 1,200円〜 職種により異なります(時給1200円〜1300円) 勤務地 東京都目黒区自由が丘 アクセス： 自由が丘駅より徒歩10分 ＜1日のみの単発＞英語試験の試験監督、会場案内に関するお仕事です！会場設営・準備、受験者の誘導などをお任せします。8時20分〜...月給：21万円 ～ 31万円
...と」を大切に、社会やお客様のために自身が生き生きと力を発揮できる就業環境を提供 ◇「シニア採用」の導入 個々のライフスタイルや価値観を尊重した就業環境および活躍機会を提供するために、６５歳以上を対象とし、年齢に上限を設けていません ※募集ポジションの規定有 ◇ライフサポート休暇 従業員の健康増進と心理的負担の軽減が目的とし、無期社員(正社員)と契約社員を対象に、年次有給休暇とは別に月に一日付与される有給休暇 体調管理、通院・検査・家族の通院付き添いの際などに計画的に活用が可能273万円 ～ 385万円
...と」を大切に、社会やお客様のために自身が生き生きと力を発揮できる就業環境を提供 ◇「シニア採用」の導入 個々のライフスタイルや価値観を尊重した就業環境および活躍機会を提供するために、６５歳以上を対象とし、年齢に上限を設けていません ※募集ポジションの規定有 ◇ライフサポート休暇 従業員の健康増進と心理的負担の軽減が目的とし、無期社員(正社員)と契約社員を対象に、年次有給休暇とは別に月に一日付与される有給休暇 体調管理、通院・検査・家族の通院付き添いの際などに計画的に活用が可能