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- ... [待遇/福利厚生] 交通費支給(全額支給)、退職金制度(勤続3年以上)、出張手当(1日1,500円)、役職手当、インセンティブ制度(販売実績×10%が支給。1,000万円以上の実績あり)、社員旅行、社内表彰制度、福利厚生施設利用制度、独立支援制度、東京ベイコート倶楽部会員、結婚記念日お祝い金、トラストリゾート会員 [休日/休暇] 年間休日100日/週休2日制(会場では月5日以上のお休み)、有給休暇(10~20日)、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休...
- ...は多数ご用意できます!◎厚い研修制度有り!資格取得も応援しており、受講料や受験料の補助があります! [メッセージ] 同社は、ホテル運営事業、リゾート運営事業(スキー、ゴルフ)、レストラン運営事業、運営コンサルティングなどを行う企業です。独立系のホテルのため、従業員のやりたいことを実現することができます。また協力し合う社風のため、他の従業員とも支え合う風土があります。同社グループは、ホテルを中心にリゾート施設、飲食店舗を全国で100拠点以上展開している企業です。事業領域は非常...
- ... 勤務時間 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均8.7時間です。 待遇・福利厚生 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■引っ越し手当あり ■副業OK(届け出も不要です) ■リモートワークOK ■独立支援制度 ■資格取得支援 ■書籍購入手当 ■バースデー手当 ■SNS手当(10投稿ごとに1000円支給) ■勤続手当(5年で50万) ■ファミリーホリデー手当 ■健康支援(ジム等の利用料を3,000円/月まで補助)...
- ...さらに月2回までの帰省費用を全額負担。 [4]社員寮のある事業所もあります。 ◆《東証プライム市場上場企業》まもなく創業100年! 1930年の創業以来、95年以上にわたって日本のインフラを支え続けてきました。ゼネコンなどに属さない独立系の道路舗装会社としては、国内最大級の規模を誇ります! 当社だから受けられる案件、できる仕事がある。あなたの“やりたい”に応えられる自信があります!<自由度の高いのびのびとした社風>等級制で、毎年着実に昇給!年に1回、部署や勤務地の希...
- ... ・副業も自由に可能 【4】手厚いキャリアサポート体制 ・専任のキャリアサポート部門を設置 ・将来の希望から逆算して明確なプランを作成 ・PMやPLなどマネジメントへのステップアップ支援あり ・書籍購入費用の全額負担、独立支援制度なども充実 Real Moiでは、 『ITエンジニアとして理想の働き方をしながら、 希望次第でマネジメントにも挑戦できる環境』を整えています。 【案件例】 ■プロジェクト例■ ・デジタルコンテンツのプラットフォーム...
- ... ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■交通費支給(月2万5千円まで 規定有) ■時間外手当 ■勤続手当 ■退職金あり ■副業OK ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■服装・ネイル自由(私服勤務OK) ■独立支援制度あり ■受動喫煙対策:屋内禁煙 ■U・Iターン支援/引越支援制度/条件・規定あり ■引っ越し支援がとにかく充実 ◎東京の家具家電付物件のご提案多数あり! ◎他にはない東電・ガス1次店提携 ・圧倒的に月々の支払...
- ...給年1回 ■賞与年1回 ■交通費支給(月2万5千円まで 規定有) ■時間外手当 ■勤続手当 ■退職金あり ■副業OK ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■服装・髪型・ネイル自由(私服勤務OK) ■独立支援制度あり ■受動喫煙対策:屋内禁煙 ■U・Iターン支援/引越支援制度/条件・規定あり ■引っ越し支援がとにかく充実 ◎東京の家具家電付物件のご提案多数あり! ◎他にはない東電・ガス1次店提携 ・圧倒的に月々の支払...
- ...の時間を大切にできる働き方がしたい ・長期休暇を活用し、海外旅行に行きたい ・リモートと出社を自由に選びたい ・UIターンして東京の案件に携わりたい 当社はすべて実現可能! まずは、あなたの希望を教えて下さい! \独立した評価機関による評価・ 認定も多数/ ▼マイナビ転職 BEST VALUE AWARD「アワード大賞」を受賞 「給与アップ」「働きかた」「キャリア支援」の3カテゴリーで総合的に優れた成果を挙げた企業へ進呈される『アワード大賞』を受賞...
- ...、チームインセンティブを最大毎月支給! 中には月収最大150万円を達成した社員も! チームで声をかけあいながら働ける、明るい職場です。 待遇・福利厚生 社会保険完備 企業型確定拠出年金 当社独自の研修制度 独立支援制度 社用車貸与(1人1台) 自動車通勤OK※駐車場手当あり 社用携帯・タブレット端末貸与 制服貸与 再雇用制度 インフルエンザ予防接種 福利厚生サービス 休日・休暇 年間休日108日以...
- ...数活躍中です! 待遇・福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社外・社内研修プログラム受講制度(外部講習費用会社負担) ■各種資格受験費用補助 ■報奨金 ■給与前借り制度 ■副業OK・届出なし ■独立支援制度あり ■退職金あり ■服装自由 ■書籍購入手当(IT関連書籍年間2万円まで補助) ■借上社宅制度あり(規定有) 休日・休暇 【年間休日125日】 ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■年次有給休暇 ...
- ...接の際にお聞かせください! 【昇級・賞与】 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回 勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) ※勤務先により異なります。 待遇・福利厚生 ◆各種社会保険完備 ◆フリーランス・独立支援あり ◆チーム支援費(飲み会などの費用を支援) ◆書籍購買支援費(社員の要望で書籍を購入して貸し出し) ◆英語学習支援(月1回英語研修を実施) ◆資格支援費(受験費用、学習費用の一部または全額を補助) 休日・休暇 【年間...
- ...、チームインセンティブを最大毎月支給! 中には月収最大150万円を達成した社員も! チームで声をかけあいながら働ける、明るい職場です。 待遇・福利厚生 社会保険完備 企業型確定拠出年金 当社独自の研修制度 独立支援制度 社用車貸与(1人1台) 自動車通勤OK※駐車場手当あり 社用携帯・タブレット端末貸与 制服貸与 再雇用制度 インフルエンザ予防接種 福利厚生サービス 休日・休暇 年間休日108日以...
- ...利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■報奨金 ■家賃補助制度※規定あり ■勤続皆勤賞制度 ■健康サポート制度(インフルエンザ予防接種一部補助) ■リファラル手当 ■書籍購入手当 ■副業OK ■独立支援制度あり ■出産時お祝い金 ■時短勤務OK └子育てと両立して働いている先輩もいます! ■入学祝金制度 ■花粉症手当(ティッシュ・マスク支給) ■食事サポート制度(米5キロ年2回) ■鎮痛剤補助 ■服装・髪型...
- ... 研修終了はゴールではなく、キャリアの新たなスタート! 「ここで学んだことを活かして、さらに成長してほしい」 そんな想いから、独り立ち後もあなたの成長を継続サポートします。「ゲームのキャラモデルを作ってみたい」「将来はフリーランスとして独立したい」「まずは何から始めればいいの?」「やっぱり別の分野に挑戦したい...」といったあなたの素直な気持ちをぜひ聞かせてください。遠慮は無用で、あなたの"やりたい"を応援します! 歓迎する経験・スキル \\こんな方にピッタリです!...
- ...会保険完備 ◆定期健康診断 ◆社内表彰 ◆全社総会 ◆社内交流会・勉強会 ◆新規事業提案制度 ◆Udemy無料受講 ◆資格取得支援 ◆書籍購入費補助 ◆外部研修費用補助 ◆副業・Wワーク自由 ◆独立支援制度 ◆オープンドア制度 ※いつでも1on1実施 入社後の成長サポート ★360度サポート体制!経験豊富な先輩社員、本社メンバーがいつでも相談に乗ります 営業・人事・技術リーダーが一体となってサポートする360...
- ...だけで年収が上がるということ。 ■年収450万円から840万円にアップ ■年収600万円から750万円にアップ などなど、実際にこれまでにも、数多くのエンジニアが当社で年収アップを実現しています! 【注目】フリーランスとして独立し、年収1000万円超も可 当社はフリーランス向けの支援も行っているため「もっと自由に働きたい」「さらに高収入を得たい」という方は将来的にフリーランスとして独立することも可能です。実際に案件獲得を当社が支援することで、フリーランスと...
- ... 高額歩合をゲットできる可能性もあります。月収100万円の実績も☆ また、業界で必要な資格を取得すると手当ももらえるので、 自身のスキルアップも実感できます! クラシアンならではの福利厚生が充実! 企業型確定拠出型年金や独立支援制度、当社独自の研修体制など… クラシアンの安定感があるからこその福利厚生が多数! また、売上だけでなく技術面など、様々な部門で良い成績を出した方を 年に1回表彰!表彰された方には報奨金も♪ 頑張りを正当に評価する環...
- ...、チームインセンティブを最大毎月支給! 中には月収最大150万円を達成した社員も! チームで声をかけあいながら働ける、明るい職場です。 待遇・福利厚生 社会保険完備 企業型確定拠出年金 当社独自の研修制度 独立支援制度 社用車貸与(1人1台) 自動車通勤OK※駐車場手当あり 社用携帯・タブレット端末貸与 制服貸与 再雇用制度 インフルエンザ予防接種 福利厚生サービス 休日・休暇 年間休日108日以...
- ...ムサービスは、株式会社日立製作所にての原子力・火力発電所、上下水道をはじめとする公共施設等制御盤の試験及び現地にて据付試験、長尾産業株式会社での加振試験をメインの事業として展開している会社です。元々代表が日立製作所と取引があった背景から、独立して事業を開始しました。現在も日立製作所から直接依頼が来るため、案件受注状況・財務体質も安定しています。■会社の特長株式会社日立製作所での発電所、公共施設等制御盤の試験及び現地にて据付試験。技術的には日立社員と同等以上であり第一線で活躍中...
- ■職務概要: 経営上の多様な理由で、建築物の新設・改修を考えているクライアントに対し、社内の専門家と共に建設プロジェクトのコスト削減はもちろん、最適なオフィスデザイン等も考え提案するコンサルティング営業を行います。 既存顧客からのリピート、反響営業での顧客獲得がメインとなり、2名~複数名のチームを組んで営業活動を行います。 建設プロジェクトを題材としますが、顧客の重要課題解決に取り組む点は他のコンサルと同様です。 コンサル会社出身者だけでなく、メーカー営業出身者など異...
- ■募集部門の特徴 庁舎や学校・病院・体育館建設など、公共施設における新築・改修・学校空調導入プロジェクト等の推進を支援するため、営業活動を行っています。 国交省におけるCM方式の制度化にも関与し、初めてCMを採用する自治体向けに「CM方式レクチャー」の実施等行っています。 ■業務内容 ・地方公共団体からのCM業務内容についての相談対応。仕様書等の作成支援。 ・プロポーザル提案書の作成 ・受注後のフォロー ・国交省でのCM方式制度化の支援 ■実績例 ...
- ...できる環境です。【顧客属 性】新規:既存ー6:4 [メッセージ] 昇降機(エレベーターやエスカレーター等)メンテナンス業界は景気に左右されにくい安定業界です。JES全国約11万3520台(2025年3月現在)の保守契約台数を誇り、これは“独立系”では圧倒的なシェア(50%)率となります。年間10000台を超えるペースで新規保守台数が増加し、今後も増加して行く見込です。設立から確実に成長を続け、2017年マザーズ上場、翌2018年には東証一部(現プライム市場)に上場を果たしまし...
- [募集職種] 【青森】営業(保険) [仕事内容] ★--アフラック専属代理店・独立法人部門販売実績トップクラス--★★---創業50年以上の安定企業/2ヶ月間の研修体制で未経験でも安心---★【職務概要】アフラックの保険代理店である同社の保険コンサルタント営業として、個人/法人/各種団体への生命保険のご案内・アフターフォローをお任せいたします!【職務詳細】■誰に:既存顧客(個人/法人/各種団体)※官公庁などの幅広い営業顧客がいます。■何を:アフラック商品※認知されている商材...
- ...ずっと外食の現場でキャリアアップの道もあれば、店長をマネジメントするエリアマネジャー、オーナー様をサポートするSV職、マーケティングや店舗開発など、幅広いステップアップが可能です。さらに「自分でお店を持つ!」という思いを支援するための社員独立制度があります。一定条件をクリアした場合、外食事業以外の宅食・農業・環境・人材サービス事業等への異動も可能です。 [勤務地] 八戸市三日町23 1F〒036-8003 弘前市駅前町6-3 1・2F [勤務時間] シフト制(所定労働時間...
- ...して、様々なサービス提供ができるように技術向上を図るとともに「人材育成」に取り組んでいきます。社会資本整備を通じて地域づくり、社会貢献の一助となるべく、クライアントの信頼に応えていくために品質の確保・向上は責務であると認識し、さらに中立・独立性、コンプライアンスを堅持しなければなりません。プロフェッショナルとして高い倫理観と強い責任感を堅持し、社員一人ひとりが働きがい・やりがいを持てる職場づくりを推進し、変化のスピードが加速している市場のニーズに柔軟に対応していきます。常に時...
- ...の生活を根底から支えています。同社は「石灰石」の国内生産量トップクラスです。 [メッセージ] 同社は、1939年に石炭、鉄鉱石、石灰石などの製鉄原料の総合開発、安定供給を目的として、旧日本製鐵(株)(現在の日本製鉄(株))の鉱山部門が独立して設立されました。 今後も社会のニーズに応え、資源の安定供給に努めるとともに、長い伝統と蓄積した技術を活かして、国内外における新規資源の確保・開発並びに鉱物資源の付加価値向上、鉱山・地質コンサルティングなど鉱山周辺技術の開発にも取り組み...
- ...して、様々なサービス提供ができるように技術向上を図るとともに「人材育成」に取り組んでいきます。社会資本整備を通じて地域づくり、社会貢献の一助となるべく、クライアントの信頼に応えていくために品質の確保・向上は責務であると認識し、さらに中立・独立