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- ...、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 [待遇/福利厚生] 通勤手当(上限20000円)、家族手当(配偶者2万円、第1子1万円、第2~3子5千円)、退職金(勤続3年以上)、定年60歳、再雇用あり(65歳まで)、制服貸与(普段着も可)、産休・育休 [休日/休暇] 年間休日113日、週休2日制(土日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、夏期5日、年末年始7日、慶弔特別休暇、誕生日休暇 [求めるスキル] 主体的に行動できる方 [雇...
- ...】をご参照ください。 【休日】 【休日】シフト制、完全週休2日制 【待遇】 【研修等】 資格取得支援制度あり 【手当】 昇給:年1回 賞与:年2回 結婚・出産祝い金制度(規定あり) 勤続手当あり その他、各種手当 【そ の他待遇】 産休・育休制度(取得実績有り) 交通費全額支給 給与日払いOK(いつでも前払い、振り込み手数料全額会社負担) 【特記事項】 【給与】 月給27.1万円〜34万円+賞与年2回 ※入社後半年は資格取得期間として研修月給25.2万円になる場合がござい...
- ...】をご参照ください。 【休日】 【休日】シフト制、完全週休2日制 【待遇】 【研修等】 資格取得支援制度あり 【手当】 昇給:年1回 賞与:年2回 結婚・出産祝い金制度(規定あり) 勤続手当あり その他、各種手当 【その他待遇】 産休・育休制度(取得実績有り) 交通費全額支給 給与日払いOK(いつでも前払い、振り込み手数料全額会社負担) 【特記事項】 【給与】 月給32.3万円〜40万円+賞与年2回 ※入社後半年は資格取得期間として研修月給25.2万円になる場合がござい...
- ... 【応募資格】 ■ 1正看護師・准看護師の資格をお持ちの方 【仕事内容】 ・研修制度しっかりしている為ブランクがある方でも安心してご勤務いただけます。 ・福利厚生も充実◎大きな法人経営の為、長く安心してご勤務いただけます。 ・託児所完備!産休から復帰される方も多数活躍中。働きやすい職場です! 【休日】 完全週休2日 制、祝日、年末年始(12月30日〜1月3日)、 年次有給休暇(1年目10日、2年目15日、以降1年毎に1日加算。最大20日、翌年度まで繰り越し可能。)、リフレッ...
月給:20万円 ~ 28万円
...ン代支給(規定あり) ・健康診断(費用会社負担) ・インフルエンザ予防接種(費用会社負担) ・各種手当(報奨金や祝い金など) ・社宅手当 ・資格取得支援制度(規定あり) ・確定拠出型年金制度 ・短時間勤務制度 ・産休/育休制度 ・慶弔見舞金制度 ★健康経営優良法人2025に認定されました! ★育休産休の取得実績も多数! ライフイベント後も活躍できる会社です。 ★経済産業省主催のホワイト企業認定制度、 ホワイト500に3年連続認定! 社...- ...■働く魅力点女性が全体の約8割を占める比率です。ライフスタイルに合わせ働きやすい職場環境が整っています。20代・30代の年齢層が厚めです。これまでの経験を活かしながら新しい挑戦もできる、魅力的な環境です。個人の成長を支援する研修制度や産休・育休制度など、無理なく長く働くことができる制度が充実しています。 [メッセージ] 同社では、取引先様はもちろん、スタッフが一緒に成長できることを一番に考えています。店舗の売上が上がることはもちろんですが、同時にお店のスタッフが成長するこ...
- ...、実子10000円、第2子5000円)、住宅手当(既婚・扶養有:33000円、独身:22000円)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(勤続2年以上 )、再雇用制度(定年65歳、70歳まで)、資格取得支援制度、産休取得実績有り(育休後復帰率100%) [休日/休暇] 年間休日113日、完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日、夏季2日、年末年始 (12/30~1/4)、GW5/3~5/5 [求めるスキル] 主体的に行動できる方 [...
- ...円~459万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 [待遇/福利厚生] 通勤手当(上限2万円)、家族手当(配偶者1万円、子1人目5千円、2人目以降7千円)、退職金制度、資格取得補助、社員持株会、表彰制度、再雇用制度、産休・育休制度、介護休業制度、社員用駐車場 [休日/休暇] 年間休日116日、週休2日制(※第3土曜日のみ出勤ですが、有給を使う社員が多いです)、GW・夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年間有給休暇10日~20日(入社半年経過後の10日...
- ...、実子10000円、第2子5000円)、住宅手当(既婚・扶養有:33000円、独身:22000円)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(勤続2年以上)、再雇用制度(定年65歳、70歳まで)、資格取得支援制度、産休取得実績有り(育休後復帰率100%) [休日/休暇] 年間休日113日、完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日、夏季2日、年末年始 (12/30~1/4)、GW5/3~5/5 [求めるスキル] 主体的に行動できる方 [...
- ...休日/休暇] 年間休日120日以上(月に1~3日程度土日祝出勤あり・平日に振替休日を取得)、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(半日・時間単位も取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち会い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)、産休、育休、介護休業 [求めるスキル] ・セルフスターターな方 [雇用形態] 正社員 [会社名] 株式会社ヤマシタ [事業内容] ■福祉用具レンタル・販売■住宅改修■居宅介護支援事業■リネンサプライ■寝具リース■受託サービス事業 [本...
- ...、実子10000円、第2子5000円)、住宅手当(既婚・扶養有:33000円、独身:22000円)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(勤続2年以上)、再雇用制度(定年65歳、70歳まで)、資格取得支援制度、産休取得実績有り(育休後復帰率100%) [休日/休暇] 年間休日113日、完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日、夏季2日、年末年始 (12/30~1/4)、GW5/3~5/5 [求めるスキル] 主体的に行動できる方 [...
- ...、実子10000円、第2子5000円)、住宅手当(既婚・扶養有:33000円、独身:22000円)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(勤続2年以上)、再雇用制度(定年65歳、70歳まで)、資格取得支援制度、産休取得実績有り(育休後復帰率100%) [休日/休暇] 年間休日113日、完全週休2日制(休日は土日祝日 )、年間有給休暇10日~20日、夏季2日、年末年始 (12/30~1/4)、GW5/3~5/5 [求めるスキル] 主体的に行動できる方 [...