検索結果: 103 件の求人
月給：22.49万円 ～ 24.39万円
介護職員
【移住支援対象求人】介護職員の募集 試用期間終了後お祝い金あり。働きやすい職場環境です。
【移住支援対象求人】
働きやすさポイント
産休・育休取得率100％、有給休暇取得率90％以上
育児短時間勤務制度、半日単位・時間単位有給休暇制度を導入
ベッドセンサーや介護ロボットも導入し働きやすい企業として常に精進しています
【子育て世代・シニア歓迎 】
平成7年の施設開設以来、利用者に安心して過ごして頂ける施設づくりを目指し、介護の充実に努めると共に、介護ロボッ...
月給：25.72万円 ～ 39万円
...秩父鉄道影森駅より徒歩25分
【勤務期間】雇用期間の定めなし
【勤務時間】08:30～17:30(休憩60分)
17:30～09:30(休憩120分)※夜勤は月4回程度
■休日休暇
4週8休(変形労働制)
有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休育休休暇
介護休暇・看護休暇
【待遇】■福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険
厚生年金・厚生年金基金・財形・退職金共済
昇給・賞与あり
退職金制度あり(勤続5年以上)
医療費の助成
がん検診の助成
家族健診の助成
制服クリーニング
シュー...
月給：25万円 ～ 30万円
...ン代支給（規定あり）
・健康診断（費用会社負担）
・インフルエンザ予防接種（費用会社負担）
・各種手当（報奨金や祝い金など）
・社宅手当
・資格取得支援制度（規定あり）
・確定拠出型年金制度
・短時間勤務制度
・産休／育休制度
・慶弔見舞金制度
★健康経営優良法人2024に認定されました！
★育休産休の取得実績も多数！
ライフイベント後も活躍できる会社です。
★経済産業省主催のホワイト企業認定制度、
ホワイト500に3年連続認定！
社...
月給：25万円 ～ 30万円
...ン代支給（規定あり）
・健康診断（費用会社負担）
・インフルエンザ予防接種（費用会社負担）
・各種手当（報奨金や祝い金など）
・社宅手当
・資格取得支援制度（規定あり）
・確定拠出型年金制度
・短時間勤務制度
・産休／育休制度
・慶弔見舞金制度
★健康経営優良法人2024に認定されました！
★育休産休の取得実績も多数！
ライフイベント後も活躍できる会社です。
★経済産業省主催のホワイト企業認定制度、
ホワイト500に3年連続認定！
社...
時給：1400円
...組み：禁煙】
勤務地
埼玉県秩父郡長瀞町
☆勤務地特徴♪
幅広い年齢層の方々が活躍中です！
勤務地・最寄駅
秩父鉄道 上長瀞駅 徒歩4分
勤務時間
9:30〜18:30
※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。
☆☆産休や育休明けの復職にもピッタリ！
主婦さん・ママさんが活躍している職場も多数あります◎
日勤シフト・フルタイムで収入安定の職場もアリ♪
一人ひとりにあ った働き方ができる時間帯があります！
休日・休暇
土曜日 日曜日 祝日 完全週休2日
※土...
時給：1440円
...アピールポイント：
明るく元気なスタッフが多い職場です！地域の方々との交流や、様々なレクリエーションが充実◎
仕事内容・勤務時間・勤務地など、お気軽にご相談下さい!ご希望の職に就けるようサポートいたします！(アフターフォローも有)
特徴：
長期歓迎、シフト制、フルタイム歓迎、日払いOK、高額・高収入、履歴書不要、即日勤務OK、未経験者歓迎、主婦・主夫歓迎、中高年歓迎、制服あり、交通費支給、寮・社宅・住宅手当あり、研修あり、産休・育休制度あり、資格取得支援あり
月給：20.75万円
...賞与3ヶ月分
頑張りがしっかりと反映されるので、
モチベーションを保ちながら働けます!
〇年間休日114日
しっかりとお休みが取れる環境なので、
プライベートとの両立もバッチリです!
〇子育て世代サポート
産休育休を経験したスタッフが多いから、
周囲の育児への理解が得やすく、
職場復帰しやすい環境です!
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【皆野病院について】
私たちは、他部署との連携を図りながら早期から安全かつ積極的な...
時給：1450円 ～ 1700円
...期間の定めなし
【勤務時間】09:00～18:00
(休憩60分)
勤務時間はご相談可能です。
週3～5日勤務
休日シフト制(土日祝休みなども可能)
【待遇】◎各種保険完備
◎処遇改善交付金（病院介護士も対象）
◎親孝行休暇あり
◎産休・育休取得可能
◎福利厚生
1.ユニフォーム貸与
2.慶弔金支給
3.交流会、忘年会時2,000円/回補助 年2回まで
4.医療費補助あり
5.年末年始手当あり
6.実務者研修受講料補助あり50,000円/回)
7.家賃補助あり(上限25,...
月給：20.75万円
...賞与3ヶ月分
頑張りがしっかりと反映されるので、
モチベーションを保ちながら働けます!
〇年間休日114日
しっかりとお休みが取れる環境なので、
プライベートとの両立もバッチリです!
〇子育て世代サポート
産休育休を経験したスタッフが多いから、
周囲の育児への理解が得やすく、
職場復帰しやすい環境です!
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【皆野病院について】
私たちは、他部署との連携を図りながら早期から安全かつ積極的な...
...薬品費用支給制度（本人及び扶養家族分を全額会社支給。上限あり）、永年勤続表彰、社員健康促進アプリ、3大疾病一時金制度（本人のみ）、社員持株会・奨励金制度、確定拠出年金制度、福利厚生施設等の利用、コンタクトレンズ社販制度、制服貸与
産休育休制度：育児休暇（満2歳まで）
両立支援系：育児短時間勤務制度（小学3年生まで）
定年: 60歳
再雇用制度：有り
契約期間：雇用期間の定めなし
試用期間：あり(３ヶ月)
研修制度 新入社員研修、キャリア...
時給：1030円 ～ 1150円
...9:40～18:40
(休憩60分)
※上記3つの 勤務時間からご希望に合わせて選択可能
また上記勤務時間以外もお気軽にご相談ください。
パート勤務は残業ありません。
【待遇】◎処遇改善交付金（病院介護士も対象）
◎親孝行休暇あり
◎産休・育休取得可能
◎福利厚生
1.ユニフォーム貸与
2.慶弔金支給
3.交流会、忘年会時2,000円/回補助 年2回まで
4.医療費補助あり
5.年末年始手当あり
6.実務者研修受講料補助あり50,000円/回)
7.家賃補助あり(上限25,...
...薬品費用支給制度（本人及び扶養家族分を全額会社支給。上限あり）、永年勤続表彰、社員健康促進アプリ、3大疾病一時金制度（本人のみ）、社員持株会・奨励金制度、確定拠出年金制度、福利厚生施設等の利用、コンタクトレンズ社販制度、制服貸与
産休育休制度：育児休暇（満2歳まで）
両立支援系：育児短時間勤務制度（小学3年生まで）
定年: 60歳
再雇用制度：有り
契約期間：雇用期間の定めなし
試用期間：あり(３ヶ月)
研修制度 新入社員研修、キャリア...
月給：29.27万円
...ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！
※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！
研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎
経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。
気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！
チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整え...
...薬品費用支給制度（本人及び扶養家族分を全額会社支給。上限あり）、永年勤続表彰、社員健康促進アプリ、3大疾病一時金制度（本人のみ）、社員持株会・奨励金制度、確定拠出年金制度、福利厚生施設等の利用、コンタクトレンズ社販制度、制服貸与
産休育休制度：育児休暇（満2歳まで）
両立支援系：育児短時間勤務制度（小学3年生まで）
定年: 60歳
再雇用制度：有り
契約期間：雇用期間の定めなし
試用期間：あり(３ヶ月)
研修制度 新入社員研修、キャリア...
月給：18.09万円 ～ 22.52万円
...00円〜20,000円
夜勤手当 9,000円/回・4〜5回/月
住宅手当 (賃貸)20,000円※家賃40,000円以上の場合(持家)5,000円
家族手当 (配偶者)15,000円(子)7,000円※扶養している場合のみ
勤続手当 500円×勤続年数/月
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・4.2ヶ月分
特徴：
禁煙・分煙、昇給あり、学歴不問、未経験者歓迎、車通勤OK、産休・育休制度あり、資格取得支援あり]]
月給：24.15万円 ～ 26.65万円
...時間以上)社保完備(週30時間以上)
研修あり(採用時基礎研修、チェックリストによる採用後フォロー、レベルアップ研修、介護福祉士・介護支援専門員受験対策講座、認知症ケアに関する研修など)
交通費月30,000円まで支給
産休・育休取得実績あり
慶弔時一時金あり
退職金制度あり(5年以上の就業)
【待遇】
年間休日110日(1か月9〜10公休・2月のみ8公休)有給休暇法定通り付与
【公共交通機関】
●秩父鉄道大野原駅より徒歩15分●秩父駅...
...薬品費用支給制度（本人及び扶養家族分を全額会社支給。上限あり）、永年勤続表彰、社員健康促進アプリ、3大疾病一時金制度（本人のみ）、社員持株会・奨励金制度、確定拠出年金制度、福利厚生施設等の利用、コンタクトレンズ社販制度、制服貸与
産休育休制度：育児休暇（満2歳まで）
両立支援系：育児短時間勤務制度（小学3年生まで）
定年: 60歳
再雇用制度：有り
契約期間：雇用期間の定めなし
試用期間：あり(３ヶ月)
研修制度 新入社員研修、キャリア...
...薬品費用支給制度（本人及び扶養家族分を全額会社支給。上限あり）、永年勤続表彰、社員健康促進アプリ、3大疾病一時金制度（本人のみ）、社員持株会・奨励金制度、確定拠出年金制度、福利厚生施設等の利用、コンタクトレンズ社販制度、制服貸与
産休育休制度：育児休暇（満2歳まで）
両立支援系：育児短時間勤務制度（小学3年生まで）
定年: 60歳
再雇用制度：有り
契約期間：雇用期間の定めなし
試用期間：あり(３ヶ月)
研修制度 新入社員研修、キャリア...
...薬品費用支給制度（本人及び扶養家族分を全額会社支給。上限あり）、永年勤続表彰、社員健康促進アプリ、3大疾病一時金制度（本人のみ）、社員持株会・奨励金制度、確定拠出年金制度、福利厚生施設等の利用、コンタクトレンズ社販制度、制服貸与
産休育休制度：育児休暇（満2歳まで）
両立支援系：育児短時間勤務制度（小学3年生まで）
定年: 60歳
再雇用制度：有り
契約期間：雇用期間の定めなし
試用期間：あり(３ヶ月)
研修制度 新入社員研修、キャリア...
...薬品費用支給制度（本人及び扶養家族分を全額会社支給。上限あり）、永年勤続表彰、社員健康促進アプリ、3大疾病一時金制度（本人のみ）、社員持株会・奨励金制度、確定拠出年金制度、福利厚生施設等の利用、コンタクトレンズ社販制度、制服貸与
産休育休制度：育児休暇（満2歳まで）
両立支援系：育児短時間勤務制度（小学3年生まで）
定年: 60歳
再雇用制度：有り
契約期間：雇用期間の定めなし
試用期間：あり(３ヶ月)
研修制度 新入社員研修、キャリア...
