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- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 業界未経験・職種未経験歓迎！第二新卒も歓迎！ ■必須条件 ・人と関わることが好きな方 ※営業経験者・顧客折衝経験者は優遇致します！ ■歓迎条件 ・金融業界での就業経験をお持ちの方 ・証券外務員一種をお持ちの方
月給：23万円
... ［試用期間］ 未経験可、日勤のみ、給与高め、車通勤可、寮・社宅あり、週休2日、年間休日100日以上、経験者歓迎、研修制度あり、スキルが身につく、資格取得支援あり、賞与あり、交通費支給、社会保険完備、住宅支援・手当てあり、女性社員活躍中、産休・育休制度あり ［勤務時間］ 9:30～18:30（休憩60分） ［休日］ 仕事内容欄の【休日】をご参照ください ［加入保険］ 健康保険あり-厚生年金あり-雇用保険あり-労災保険あり ［受動喫煙防止措置事項］ 屋内禁煙 ...株式会社IDOM（株式会社HRリンク）
三重県 三重郡 朝日町10 時間前- ...ご参照ください。 ［休日］ 【休日】シフト制、完全週休2日制 ［待遇］ 【研修等】 資格取得支援制度あり 【手当】 昇給：年1回 賞与：年2回 結婚・出産祝い金制度（規定あり） 勤続手当あり その他、各種手当 【その他待遇】 産休・育休制度（取得実績有り） 交通費全額支給 給与日払いOK（いつでも前払い、振り込み手数料全額会社負担） ［加入保険］ 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 / 健康保険 【加入保険】 各種社会保険完備：雇用保険、労災保険、厚生年...
ユースタイルラボラトリー株式会社
三重県 三重郡 朝日町1 ヶ月前 - ...ご参照ください。 ［休日］ 【休日】シフト制、完全週休2日制 ［待遇］ 【研修等】 資格取得支援制度あり 【手当】 昇給：年1回 賞与：年2回 結婚・出産祝い金制度（規定あり） 勤続手当あり その他、各種手当 【その他待遇】 産休・育休制度（取得実績有り） 交通費全額支給 給与日払いOK（いつでも前払い、振り込み手数料全額会社負担） ［加入保険］ 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 / 健康保険 【加入保険】 各種社会保険完備：雇用保険、労災保険、厚生年...
ユースタイルラボラトリー株式会社
三重県 三重郡 朝日町1 ヶ月前 - ...年2回・3.6ヶ月分 ［応募資格］ 要経験経験者優遇 日本語ネイティブレベルの方に限る ［年齢要件］ ～ 60歳 ※下部に例外事由を記載 ［特記事項］ 三重県三重郡朝日町の特養・介護職・正社員のお仕事 ！無資格可、車通勤OK、産休・育休の求人です♪ 有給取得推奨で働きやすい職場です。 無資格可,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備,残業ほぼなし 学歴不問 ◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇：あり ◆車通勤：車通勤可、通勤手当月上限20000円...
三重健寿会 往還（ライフワンズ株式会社）
三重県 三重郡 朝日町1 ヶ月前 月給：20万円 ～ 28万円
...ソリン代支給（規定あり） ・健康診断（費用会社負担） ・インフルエンザ予防接種（費用会社負担） ・各種手当（報奨金や祝い金など） ・社宅手当 ・資格取得支援制度（規定あり） ・確定拠出型年金制度 ・短時間勤務制度 ・産休／育休制度 ・慶弔見舞金制度 ★健康経営優良法人2025に認定されました！ ★育休産休の取得実績も多数！ ライフイベント後も活躍できる会社です。 ★経済産業省主催のホワイト企業認定制度、 ホワイト500に3年連続認定！ ...月給：20万円 ～ 28万円
...ソリン代支給（規定あり） ・健康診断（費用会社負担） ・インフルエンザ予防接種（費用会社負担） ・各種手当（報奨金や祝い金など） ・社宅手当 ・資格取得支援制度（規定あり） ・確定拠出型年金制度 ・短時間勤務制度 ・産休／育休制度 ・慶弔見舞金制度 ★健康経営優良法人2025に認定されました！ ★育休産休の取得実績も多数！ ライフイベント後も活躍できる会社です。 ★経済産業省主催のホワイト企業認定制度、 ホワイト500に3年連続認定！ ...- ...、退職金制度、東芝グループ保険制度（医療・生命保険、積立年金、自動車保険等） 休日/休暇 ：＜年間休日125日＞週休2日制（土日祝日 ※年2回、棚卸の為土曜出勤あり 別途振替休日設定）、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休 雇用形態 ：正社員 会社名 ：東芝電材マーケティング株式会社 事業内容 ：■照明、建築材料、住宅設備機器およびこれらの関連商品の販売ならびに修理 ■左記に関連する電気、電気通信および空調設備設置工事等の設計...
月給：24万円 ～ 35万円
...日の月は月8日休み 夏季・冬期休暇あり（各3日ずつ） 年次有給休暇（入社半年後より10日付与） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得実績あり） 介護休暇 ＊社内のメンバーは、8割が女性です。 ＊年齢層は幅広く、産休・育休を経て、活躍している方もいます。 ＊休日は希望に合わせて取得することが可能です。 待遇・福利厚生 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・昇給あり（年1回） ・報奨制度 ・有給休暇（1年で5日の消化を奨励） ・...- ... 待遇/福利厚生 ：各種社会保険完備、交通費支給、資格取得支援手当、U・Iターン支援、日本IRソフトウェア企業年金基金、スポーツセンター施設、健康センター、各種保養所・リゾート施設利用可能、定期健康診断（年1回）、時短勤務制度、報奨金制度、社内外教育制度、退職金制度（3年以上在籍者） 休日/休暇 ：【年間休日123日】完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社半年後から10日間）、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇 雇用形態 ：正社員
月給：20万円 ～ 28万円
...ソリン代支給（規定あり） ・健康診断（費用会社負担） ・インフルエンザ予防接種（費用会社負担） ・各種手当（報奨金や祝い金など） ・社宅手当 ・資格取得支援制度（規定あり） ・確定拠出型年金制度 ・短時間勤務制度 ・産休／育休制度 ・慶弔見舞金制度 ★健康経営優良法人2025に認定されました！ ★育休産休の取得実績も多数！ ライフイベント後も活躍できる会社です。 ★経済産業省主催のホワイト企業認定制度、 ホワイト500に3年連続認定！ ...月給：20万円 ～ 28万円
...ソリン代支給（規定あり） ・健康診断（費用会社負担） ・インフルエンザ予防接種（費用会社負担） ・各種手当（報奨金や祝い金など） ・社宅手当 ・資格取得支援制度（規定あり） ・確定拠出型年金制度 ・短時間勤務制度 ・産休／育休制度 ・慶弔見舞金制度 ★健康経営優良法人2025に認定されました！ ★育休産休の取得実績も多数！ ライフイベント後も活躍できる会社です。 ★経済産業省主催のホワイト企業認定制度、 ホワイト500に3年連続認定！ ...時給：1600円
...時間】10:00〜20:00（実働: 7.5時間〜、休憩: 90分） 【勤務時間補足】 ＜シフト制＞ 10：00～20：00 実働7.5h/休憩1.5h 土日祝を含む週5日勤務 【待遇】《充実の福利厚生 》 ・1年ごとの昇給 ・産休、育休取得実績有り ・年末調整有り ・健康診断（年１回）有り ・有給休暇取得率70％ ・社会保険、雇用保険完備 ・仕事内容に合わせた教育訓練制度実施 ・有期雇用派遣社員の無期雇用転換有り 《弊社の強み》 入職後も担当が手厚くサポート ...- ...0000円、実子10000円、第2子5000円）、住宅手当（既婚・扶養有：33000円、独身：22000円）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（勤続2年以上）、再雇用制度（定年65歳、70歳まで）、資格取得支援制度、産休取得実績有り（育休後復帰率100%） 休日/休暇 ：年間休日113日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日、夏季2日、年末年始 （12／30～1／4）、GW5／3～5／5 雇用形態 ：正社員 会社名 ...
- ...モビリティ（車関係）、製造・流通（工場関係）、エンタープライズ（基幹システム関連）、社会インフラ（公共系）など幅広い仕事があります。加えて全工程を自社で行っています。本社は名古屋で上場企業、原則転勤なし、勤務地希望可、住宅手当、資格手当、産休・育休・時短制度など福利厚生も研修制度も充実しています。 独立系ソフトハウスとして積極的に新技術を取り込み、事業展開しています。そんな中で、各種装置／機械と接続する技術、装置／機械とソフトを組合わせる技術、システムをトータルに構築する...
- ...モビリティ（車関係）、製造・流通（工場関係）、エンタープライズ（基幹システム関連）、社会インフラ（公共系）など幅広い仕事があります。加えて全工程を自社で行っています。本社は名古屋で上場企業、原則転勤なし、勤務地希望可、住宅手当、資格手当、産休・育休・時短制度など福利厚生も研修制度も充実しています。 独立系ソフトハウスとして積極的に新技術を取り込み、事業展開しています。そんな中で、各種装置／機械と接続する技術、装置／機械とソフトを組合わせる技術、システムをトータルに構築する...
- ...制（コアタイム：10時00分～15時00分） 想定給与 ：350万円～600万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 ：財形制度、健保保養所、社員旅行、退職金制度、社員親睦会、家族手当、交通費支給（月10万円まで）、資格手当、交代勤務手当（該当者）、自己啓発支援制度 休日/休暇 ：年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇 雇用形態 ：正社員
- ...0～17：00 想定給与 ：300万円～400万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 ：通勤手当／家族手当／皆勤手当／退職金制度（勤続3年以上）／健康保険／厚 生年金保険／雇用保険／労災保険／産休・育休制度 休日/休暇 ：【年間休日116日～117日】年間休日109日＋全社一斉の休暇利用日（7日～8日）／有給休暇（10～20日）／年末年始／夏季休暇／産休・育休制度 雇用形態 ：正社員 会社名 ：株式会社ミエスレー...
- ...手当／皆勤手当／退職金制度（勤続3年以上）／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険 休日/休暇 ：【年間休日116日～117日】年間休日109日＋全社一斉の休暇利用日（7日～8日）／有給休暇（10～20日）／年末年始／夏季休暇／産休・育休制度 雇用形態 ：正社員 会社名 ：株式会社ミエスレート 事業内容 ：繊維強化セメント板(スレート波板・大波・小波)の製造・販売・施工 本社所在地 ：〒512-0911 三重県四日市市生桑町945 設立年...
- ...0～17：00 想定給与 ：300万円～600万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 ：通勤手当／家族手当／皆勤手当／退職金制度（勤続3年以上）／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／産休・育休制度 休日/休暇 ：【年間休日116日～117日】年間休日109日＋全社一斉の休暇利用日（7日～8日）／有給休暇（10～20日）／年末年始／夏季休暇／産休・育休制度 雇用形態 ：正社員 会社名 ：株式会社ミエスレー...
- ...0000円、実子10000円、第2子5000円）、住宅手当（既婚・扶養有：33000円、独身：22000円）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（勤続2年以上）、再雇用制度（定年65歳、70歳まで）、資格取得支援制度、産休取得実績有り（育休後復帰率100%） 休日/休暇 ：年間休日113日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日、夏季2日、年末年始 （12／30～1／4）、GW5／3～5／5 雇用形態 ：正社員 会社名 ...
- ...：315万円～365万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 ：通勤手当、住居手当、退職金制度（勤続3年経過後から支給対象）、従業員持株会制度、社員旅行、マイカー通勤可能、業績賞与、単身赴任手当、産休・育休制度 休日/休暇 ：【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇 雇 用形態 ：正社員 会社名 ：株式会社仙台銘板 事業内容 ：安全保安用品の販売およびレンタル／建築・土木...
- ...万円、子1人：5000円／月）／住宅手当（2万円／月）／退職金あり／マイカー通勤可（駐車場完備） 休日/休暇 ：【年間休日120日】週休二日制（土日祝）※※月1～2回土曜出勤あり／年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇／産休・育休（取得実績あり）／介護休暇 雇用形態 ：正社員 会社名 ：株式会社三富 事業内容 ：エクステリア資材の販売とそれに付帯する一切の事業 主要取扱製品：門扉、フェンス、カーポート、物置、テラス、ベランダ、バルコニ...
- ...ーに満ちた職場が特長です。実力主義をベースにした評価制度が整っており、年齢や社歴に関係なく成果や姿勢が正当に評価されるため、入社1～2年で店長やリーダーへ昇進する社員も少なくありません。 また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、産休・育休制度、時短勤務制度、育児と仕事の両立支援など、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。社員一人ひとりの挑戦と成長を後押しする風土が根付いており、資格取得支援や研修制度も充実。多様な人材が安心してキャリアを築ける環境が整っていま...
- ...0～17：00 想定給与 ：300万円～600万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 ：通勤手当／家族手当／皆勤手当／退職金制度（勤続3年以上）／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／産休・育休制度 休日/休暇 ：【年間休日108日】全社一斉の休暇利用日（7日～8日）／有給休暇（10～20日）／年末年始／夏季休暇／産休・育休制度 雇用形態 ：正社員 会社名 ：株式会社ミエスレート 事業内容 ：繊維強...
- ...0000円、実子10000円、第2子5000円）、住宅手当（既婚・扶養有：33000円、独身：22000円）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（勤続2年以上）、再雇用制度（定年65歳、70歳まで）、資格取得支援制度、産休取得実績有り（育休後復帰率100%） 休日/休暇 ：年間休日113日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日、夏季2日、年末年始 （12／30～1／4）、GW5／3～5／5 雇用形態 ：正社員 会社名 ...
- ...ーに満ちた職場が特長です。実力主義をベースにした評価制度が整っており、 年齢や社歴に関係なく成果や姿勢が正当に評価されるため、入社1～2年で店長やリーダーへ昇進する社員も少なくありません。 また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、産休・育休制度、時短勤務制度、育児と仕事の両立支援など、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。社員一人ひとりの挑戦と成長を後押しする風土が根付いており、資格取得支援や研修制度も充実。多様な人材が安心してキャリアを築ける環境が整っていま...
- ...く魅力点 女性が全体の約8割を占める比率です。ライフスタイルに合わせ働きやすい職場環境が整っています。20代・30代の年齢層が厚めです。これまでの経験を活かしながら新しい挑戦もできる、魅力的な環境です。個人の成長を支援する研修制度や産休・育休制度など、無理なく長く働くことができる制度が充実しています。 20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社では、取引先様はもちろん、スタッフが一緒に成長できることを一番に考えています。 店舗の売上が上がることはもちろん...
時給：1120円 ～ 1430円
...でも相談OK ※6時間以上勤務の場合、休憩あり ＜シフト例＞ 8:00〜17:00 8:30〜17:30 9:00〜18:00 15:00〜18:00 休日 日曜日 祝日 ◎有給休暇あり(入社時に付与) ◎産休育休制度あり ◎介護・看護休暇 職場環境 残業：なし 産休・育休制度：あり 給食：なし 社宅・住宅手当：なし 休憩室：なし 書類：あり 保育に関する書類業務あり 期間 契約期...- ...～459万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 ：通勤手当（上限2万円）、家族手当（配偶者1万円、子1人目5千円、2人目以降7千円）、退職金制度、資格取得補助、社員持株会、表彰制度、再雇用制度、産休・育休制度、介護休業制度、社員用駐車場 休日/休暇 ：年間休日116日、週休2日制（※第3土曜日のみ出勤ですが、有給を使う社員が多いです）、GW・夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の1...
