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- 店舗でのお客様対応、受付、事務業務を担当していただきます。 ●お客様の来店時の対応 ●契約手続き ●PCを使用した事務業務 ●POPの作成 ●イベントやスマホ教室の企画・運営 など 《9割が未経験からの入社》店舗内での成長をサポートします♪ この職位では、スマホ教室の講師や事務作業などにも挑戦でき、 多様なスキルを習得する機会があります。 また、定期面談を通じて自身のキャリアについて考える時間を設け、 個々の希望に応じたキャリア形成をサポートしま...
- ...列ではなく、努力している人に目を向けるため、早ければ半年、平均して1年~1年半で、店長へとステップアップすることが可能です。異業種から中途入社した社員も多数活躍中で、年齢・経歴・中途入社のハンデは一切ありません。★働きやすいサービス業です産休育休から仕事復帰している社員も多数。残業の少ない実働8時間のシフト制と、休みがとれる週休2日制は同社の特徴。仕事と生活、両方大切にしたい方にぴったりです。 [メッセージ] 同社は110年以上の歴史を持ち(創業1911年)、ファミリーレス...
- ...境】多様な働き方ができる…同社は、多様な職種で、多様な働き方をしていただけます。以下のような働き方が可能です。・サービススタッフとして入社→営業に転職→トップクラスの販売実績を出す→課長職として活躍・事務 職で入社→結婚後、子どもが生まれて産休取得→パートとして事務職で活躍・将来的にサービス系の職種から他の職種へ打診されたため、サービス職のキャリアを積みたいという意志で同社へ転職→実績を評価され入社2年目で工場長就任 [メッセージ] (1)教育に強い…同社は、ひとりひとりが自...
- ...、役職手当、出張宿泊手当、社宅、退職金(正社員)、社員持株、資格取得支援、ギフト券支給 [休日/休暇] 年間休日120日以上、完全週休2日(土、日、祝)※配属先により休日のシフトは異なります、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 [求めるスキル] ー [雇用形態] 正社員 [会社名] 株式会社平山 [事業内容] 現場改善コンサルティング、製造請負事業、製造派遣・人材紹介事業、開発・設計技術者派遣事業、人材教育事業 [本社所在地] 〒108-007...
- ... ・技術領域:PowerApps、PowerAutomate、SharePoint 【注目】楽しむ(FUN)を何よりも大切にしているから、働きやすさも◎ ☆年間休日123日 ☆残業は基本的にゼロ(残業には申請が必要です!) ☆産休・育休の取得実績あり ☆通院等による中抜けや時差出勤などにも柔軟に対応 社名の“Fun”とあるように、社員全員が仕事を楽しむことを大切にしてほしいという想いが込められています。通院等による中抜けや時差出勤にも柔軟に対応しており、...
- ...独自の福利厚生 『休み放題制度』 ∟月の稼働時間が一定を超えていれば、有給消化なしで休める制度です! ◎その他のライフサポート ・温泉・サウナ代補助 ・整体・マッサージ代補助 ・ジム・パーソナルトレーナー代補助 【産休・育休取得状況】 ■産前・産後休暇 2024年5月に1名、利用開始。 ■育児休暇 女性だけでなく、男性の取得実績もあり。 歓迎する経験・スキル ・チームマネジメント経験 ・PL/PMとしてプロジェクトを主導した経験 ...
- ... ※月平均時間外労働:12.0h(22年度) 休日・休暇 ■完全週休2日制 ■原則土日祝休み ※派遣先カレンダーに準じて一部例外あり ■年末年始休暇 (就業先により変動する可能性あり) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度(どちらも取得実績があります) ■介護休暇 ■結婚休暇 ■その他特別休暇 ※年間休日120日 提供 キャリアインデックス 応募方法 選考プロセス 【選考スケジュール・プロセス】 1we...
- ...実 ◎東京の家具家電付物件のご提案多数あり! ◎他にはない東電・ガス1次店提携 ・圧倒的に月々の支払いが安い! ◎人事も元不動産経験者 ・4-6万円台で一人暮らしも検討可♪ 初めての東京の一人暮らしが安心快適♪ 【産休・育休取得状況】 育休 動画研修生(現在は総務部で活躍中の30代男性) 産休 リ モートワーク実施者。求人広告対応を継続的に勤務 入社後の成長サポート 【入社後の流れ】 ■約1年間の研修開始 ※実力次第で最短卒業 ≪...
- ...より期末賞与も支給で賞与年3回に! (入社翌年度より規定額で支給) 勤務時間 8:00~17:00(休憩時間あり) ※残業は全社平均10時間程度です 待遇・福利厚生 ◆社会保険完備 ◆退職金制度あり(勤続3年以上) ◆産休・育休制度あり ◆介護休暇制度あり ◆資格取得支援 ◆奨学金の返済支援制度あり ◆育児休暇支援手当あり ◆社内イベント ┗ 会議・忘年会・社員旅行など 三信グループ全社員220名が集合して実施しています。 ...
- ...援制度 【メンバー同士の交流も盛ん】 ■勉強会実施(技術部門のTOPが得意領域をレクチャー) ★月4回程度開催しています ■社内イベント(運動会、BBQ、ゲーム大会など) ★基本的に全額会社負担です ■クラブ活動 【産休・育休取得状況】 \ライフイベントを経てもキャリアを諦める必要なし/ 一度職場から離れた後も元のポジションに戻れる環境を整えています。 また、子育て中は別部署で働き、手が離れてからエンジニアに戻るなんてことも可能です◎ 取材担当...
- ...リワード】 ◎絶対評価制度による収入の透明性 ◎ライフワーク支援金|個人最大10万円 ◎資格手当|最大5万円/毎月支給 ◎社内通貨など対価ルート多様化 【非金銭的リワード】 ◎希望に応じたPJ異動でキャリア支援 ◎産休・育休取得:16名(内.男性9名)23年度実績 ◎社内受託100%フルリモート ◎24年度上半期、フルリモート就業は前期比+41件増加 ◎同様に、ハイブリッドは前期比+27件増加 ◎ワーク・ライフ・バランス推進企業 【...
- ... ■月9日(シフト制) ■GW(1週間ほど) ■夏期(1週間ほど) ■年末年始(平均9連休) ※GW・夏期・年末年始は、会社として一斉に休んでいます! ■誕生日 ■リフレッシュ(年3回) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(希望者は100%取得/復帰実績あり) ※リフレッシュ休暇3日間と有給休暇を合わせて大型連休も取得可能です (休日・休暇もしっかりでプライベートも充… 提供 キャリアインデックス 企業情報 企業名 株式...
- ...で) ■社会保険完備 ■業務中イヤホンOK ■資格取得支援制度 ■資格手当 ■有料ツール購入可(会社カードを利用) ■服装自由 ■敷地内禁煙 ★マッサージ費用の支給など、他にも新しい福利厚生を検討中です! 【産休・育休取得状況】 男性の育休取得実績あり(半年)!リモートワーク案件も多いため、子育てと仕事を両立しやすい環境です。 入社後の成長サポート 業務の効率化 やスキルアップを目的として、研修や講習などを実施。ChatGPTの講座に参加...