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時給:1800円 ~ 2600円
母児のケア全般 お客様 への集団指導(育児クラス) 職員指導の他ホテル業務など 母体ケアがメインのお仕事 ※その他ホテル業務としては、フロント対応・運営業務をお任せすることもあり 応募要件:ブランク可、40代活躍、50代活躍時給:1250円 ~ 1500円
産後ケアハウスでの保育業務 ・産後ケア利用者への問診 ・市の担当者からの利用調整の受付 ・その他問い合わせ対応 ・子どもの検温、排泄、着替え、食事、おやつなどの介助 ・子どもの月齢や体調に応じた保育 ・子どもの沐浴の介助 ・利用者の沐浴時の掃除 ・保育終了後の部屋と玩具の消毒 ・利用後の各部屋の掃除や洗濯 ・利用希望者への電話連絡 ※1度に見るお子さんは2名程度 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間の定め:1年ごと・更新の上限なし(原則更新) 応募要件...- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれかが必須となります※ ・調理経験3年以上 ・調理師免許 ・管理栄養士 ■歓迎条件: ・ホテル、旅館、病院、介護施設での調理経験 ・普通自動車運転免許
時給:1225円
保育士業務全般 契約/雇用期間:6ヶ月(7ヶ月目から無期雇用へ転換、無期転換時に給料5%UP保証あり) 応募要件:ブランク可、40代活躍月給:25.43万円
チェックイン・チェックアウトや予約処理 赤ちゃんの沐浴・健康管理・身体測定・授乳・おむつ交換 お母さんの育児サポート 応募要件:未経験可、ブランク可、40代活躍時給:1500円 ~ 1900円
小児科運営の産後ケア事業に携わっていただきます。 訪問型産後ケア事業にも参入予定のため、訪問スタッフとしてもご活躍ください。 利用者さんからの1歳未満のこどもの発達相談や離乳食相談等も対応してもいただき、受診の必要性の有無の判断や母親の不安を取り除くお手伝いもお願いいたします。 スタッフは全員女性です ・仕事内容の変更:将来的に正社員になられた場合には、スタッフ管理、新入社員の育成などにも携わっていただきます。 ・転勤:なし ・雇用期間の定め:なし 応募要件:ブランク...時給:1850円 ~ 1900円
産後ケア業務全般(授乳・おむつ交換・沐浴など育児指導・授乳サポートなど) 業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間:初回更新時は3か月、その後6ヶ月もしくは1年ごとの更新(原則更新・回数上限なし) 有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、態度により判断する 応募要件:ブランク可、年齢不問、学歴不問、正職員登用あり、40代活躍、WEB面接可