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- ...ある為、人的マネジメントスキルや園を円滑にするための経営思考能力が身につきます。・実力に応じた評価制度ですので、飛び級での昇格や、入社後約6年で部長まで上がった実例もあり、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。 [メッセージ] ■男女がともに子育てを分かちあえる環境の橋架け役同社は、企業・病院をはじめ、中国・四国、九州、関西、中部でも多くの保育園を運営し、ノウハウを最大限に活かした保育事業を行っています。地域社会と連携した保育園の実践を図り、きめ細かなサポートを行うと...
- ...金制度・確定拠出年金制度・育児短時間勤務制度・定期健康診断 [休日/休暇] 年間休日122日以上、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度:入社初日に10日間付与、1時間単位の取得可能)、産前産後休暇、育児休業(男女問わず)、 介護休業、特別休暇(慶弔)、妊娠中の通院休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に付与) [求めるスキル] セルフスターターな方 [雇用形態] 正社員 [会社名] 株式会社テラスカイ [事業内容] ■システム企画立案サービス...
- ...金制度・確定拠出年金制度・育児短時間勤務制度・定期健康診断 [休日/休暇] 年間休日122日以上、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度:入社初日に10日間付与、1時間単位の取得可能)、産前産後休暇、育児休業(男女問わず)、 介護休業、特別休暇(慶弔)、妊娠中の通院休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に付与) [求めるスキル] ・データを活用し、論理的に課題解決できる(データ志向・論理的思考力)・最新のBIツールやデータ活用技術をキャッチアップでき...
- ...率化を推進・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化(取得率は90%以上!)・全社員へのタブレット支給により資料作成業務などを隙間時間に取り組めるように改善・定型化できる資料作成については、施工管理者ではなく社内の共通部門にアウトソース・男女問わず産休・育休制度の利用推奨、復職について階層別研修制度を活用し積極的に受け入れ実施 [メッセージ] 同社の誕生は1966年。会社設立当時、日本電信電話公社(現NTT)は国民の要望に応えるため、必要な電話局を建設し、通信局舎としての性...
時給:1230円 ~ 1330円
...ね! 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 曜日・時間が選べる 日・週・即日払い 交通費支給 髪型・服装自由 社会保険完備 男性活躍中 フリーター活躍中 履歴書不要 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 仕事内容 \20代〜40代男女活躍中♪/ 【業務内容】 不動産情報サイトに物件公開されている会員様(法人)からの お問合せ対応業務 ・電話受付業務(20〜30件/日 程度) ・WEBツールの操作説明 ・受付内容のログ入力業務 ・上記付随業務 →お問合せ事...