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検索結果: 364 件の求人
- ...いやすく、風通しがよいと言われています。 互いを尊重することでモチベーションをあげ、チームとして質の高い成果を出していくことを目指してい ます。・福利・厚生としてさまざまなライフステージに応じた一つひとつの制度を充実させています。近年では、男性社員の育児休暇取得も増え、多様な働き方が浸透してきています。 [メッセージ] ~真のインフラソリューションコンサルタント~同社には、全ての人が豊かで快適に生活できる未来という創りたい未来があります。しかし、「地球温暖化などの環境問題」「...
- ...制度、社内表彰制度、書籍購入費全額負担、全社シャッフルランチ、PC・ディスプレイ・社用携帯支給 [休日/休暇] <年間休日124日以上>完全週休2日制(土日祝)、年末年始、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり [求めるスキル] ■前向きにチャレンジできる方■臨機応変に対応できる方■主体的に行動ができる方■コミュニケーションスキルを備えた方 [雇用形態] 正社員 [会社名] X Mile株式会社 [事業内容] ・SaaS事...
- ...制度、社内表彰制度、書籍購入費全額負担、全社シャッフルランチ、PC・ディスプレイ・社用携帯支給 [休日/休暇] <年間休日124日以上>完全週休2日制(土日祝)、年末年始、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり [求めるスキル] ・セルフスターターな方 [雇用形態] 正社員 [会社名] X Mile株式会社 [事業内容] ・SaaS事業・キャリア事業・新規事業 [本社所在地] 160-0022 東京都新宿区新宿6丁目2...
- ...トした後、ご自身の顧客を持ちアカウント営業をお任せします。その後は、ご自身のテリトリーを拡大していただき、将来的には東海地区の営業戦略企画、立案をお任せする予定です。<東海事業所詳細>平均勤続年数:10年3か月平均年齢:37.6歳男女比:男性:女性=8:2中途入社者比率:67% [メッセージ] 同社は長きにわたりシステム開発基盤・組込ソフトウェア開発・システム運用など、幅広い領域において経験と技術蓄積を重ねてきました。これらの経験と、親会社であるNTTデータ先端技術株式会社...
- ...制度、社内表彰制度、書籍購入費全額負担、全社シャッフルランチ、PC・ディスプレイ・社用携帯支給 [休日/休暇] <年間休日124日以上>完全週休2日制(土日祝)、年末年始、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり [求めるスキル] ・セルフスターターな方 [雇用形態] 正社員 [会社名] X Mile株式会社 [事業内容] ・SaaS事業・キャリア事業・新規事業 [本社所在地] 160-0022 東京都新宿区新宿6丁目2...
- ...制度、社内表彰制度、書籍購入費全額負担、全社シャッフルランチ、PC・ディスプレイ・社用携帯支給 [休日/休暇] <年間休日124日以上>完全週休2日制(土日祝)、年末年始、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり [求めるスキル] ■前向きにチャレンジできる方■臨機応変に対応できる方■主体的に行動ができる方■コミュニケーションスキルを備えた方 [雇用形態] 正社員 [会社名] X Mile株式会社 [事業内容] ・SaaS事...
- ...度、書籍購入補助、セミナー費用補助、結婚祝い金/結婚ギフト [休日/休暇] 年間休日120日、完全週休2日制(土・日・祝日)、有給休暇、年末年始休暇、リラックス休暇(通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇)、産前産後休暇、出産休暇(男性社員の妻が出産するときの休暇)、子の看護休暇 など [求めるスキル] ・整った環境でなくともロードマップを描き、自ら遂行できる方・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方・チ...
- ...制度、社内表彰制度、書籍購入費全額負担、全社シャッフルランチ、PC・ディスプレイ・社用携帯支給 [休日/休暇] <年間休日124日以上>完全週休2日制(土日祝)、年末年始、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休 暇、産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり [求めるスキル] ・セルフスターターな方 [雇用形態] 正社員 [会社名] X Mile株式会社 [事業内容] ・SaaS事業・キャリア事業・新規事業 [本社所在地] 160-0022 東京都新宿区新宿6丁目2...
- ...ランスが取れる職場環境です。内勤時はオフィスカジュアル(パーカー、デニム等OK)が根付いています。また、スーパーフレックス(コアタイムの無いフレックス制度)制度を導入しており、育休取得率100%など、男女問わず働きやすい環境が魅力です。(男性:女性=54%:46%) [勤務地] 名古屋市中区新栄1-7-7 名古屋センターステージ7階 [勤務時間] 9時00分~18時00分 [想定給与] 400万円~650万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 [待遇...
- ...・スケジューリング◯コーポレートガバナンスの改定対応◯施設管理◯貸与端末(携帯等)の保守メンテ・管理◯社内インフラ整備◯社用車管理◯新規店舗出店時や移転時における備品発注【総務部人員構成】14名(部長1名、部長以外管理職4名、その他9名)男性:7名 女性:7名※勤務地について週に1~2回、名古屋市守山区のオフィスでの勤務の可能性あり [メッセージ] 1947年のグループ創業以来、不易流行の精神のもと、進化を続けてきたコメ兵 グループ。名古屋に本社を構えており、扱う分野 (時計...
- ...言いやすく、風通しがよいと言われています。 互いを尊重することでモチベーションをあげ、チームとして質の高い成果を出していくことを目指しています。・福利厚生としてさまざまなライフステージに応じた一つひとつの制度を充実させています。近年では、男性社員の育児休暇取得も増え、多様な働き方が浸透してきています。 [メッセージ] ~真のインフラソリューションコンサルタント~同社には、全ての人が豊かで快適に生活できる未来という創りたい未来があります。しかし、「地球温暖化などの環境問題」「...
- ...、海外約50ヶ国に1,600拠点を持ち、長い歴史の中で築き上げてきた信頼・信用と、本邦最大級規模の顧客基盤、タイ・インドネシアを中心とした東南アジアの商業銀行ビジネス展開を強みとしています。★男女別の育児休業取得率 ○育児休業 (総合職)男性:90.2%、女性:97.1% (BS職)男性:100%、女性:99% [メッセージ] グループとしてさらなる成長を遂げ、お客さま、社会へ貢献し続けるために「世界が進むチカラになる。」ことをめざします。〈MUFG Way〉MUFG Wa...
- ...く、代理店紹介や直接問い合わせがあった法人様に対し、実製品を用いた説明会形式のデモンストレーション営業を行います。 興味をお持ちの顧客に対する営業となりますので、比較的提案しやすい環境になります。平均年齢 41.5歳:日本トリムで働く仲間は男性270名、女性71名。平均年齢が示すとおり、20代の営業所長、30代の支社長と若手社員も多く活躍しています。■社内の雰囲気闊達で和気あいあいとした社風です。年次に関係なく、「こんなことやりたい」という意見を求められ、チャレンジが出来る環境...
- ...祝い・慶弔金・見舞金、福利厚生倶楽部(リロクラブ)会員など [休日/休暇] 年間休日125日(2024年度)、完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、時間単位有給休暇、慶弔休暇、ゆとり休暇、メモリアル休暇 など ※男性の育児休暇取得実績あり [求めるスキル] ・明るく振る舞うことができ、率先して適切なコミュニケーションが取れる方・何事にもチャレンジし、粘り強く取り組める方・住宅や住宅業界への関心がある方・情報収集がお好きな方/得意な方 [雇用形態...
- ...制度、社内表彰制度、書籍購入費全額負担、全社シャッフルランチ、PC・ディスプレイ・社用携帯支給 [休日/休暇] <年間休日124日以上>完全週休2日制(土日祝)、年末年始、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり [求めるスキル] ■前向きにチャレンジできる方■臨機応変に対応できる方■主体的に行動ができる方■コミュニケーションスキルを備えた方 [雇用形態] 正社員 [会社名] X Mile株式会社 [事業内容] ・SaaS事...
- ...保養所/オンライン動画研修制度/交通費支給(月5万円まで)/地域手当/職務手当/役職手当等 [休日/休暇] 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、特別休暇、育児休業→取得率(男性67%、女性100%※昨年度実績)、介護休暇、リフレッシュ休暇(5日間の連続休暇)※昨年度の取得率は90%を超えています。 [求めるスキル] ・セルフスターター(主体的)な方 [雇用形態] 正社員 [会社名] メディア株式会社 [...
- ...求めるスキル] セルフスターターな方 [雇用形態] 正社員 [会社名] 株式会社アルファテクノ [事業内容] パソコン初期導入設定、パソコン及び周辺機器の修理、データ復旧・データ復元、データ消去、運送、保管、移動設置 [本社所在地] 〒275-0024 千葉県習志野市茜浜2-6-2 8F [設立年] 1996年2月2日 [従業員数] 404名(男性362名・女性42名) [資本金] 5000万円 [売上高] 59.5億円(2021年度) [平均年齢] 40歳
- ...を募集します。【職務詳細】・給与計算、年末調整、社会保険・安全衛生管理・労務のDX化・社労 士との連携・従業員からの相談、休職対応 など※グループ企業を含む労務全般をお任せします。<労務グループ人員構成>5名(マネージャー1名、その他4名)男性:2名、女性:3名※働き方について変形労働時間制(週平均40時間、月平均165時間)シフト制(土日休みメイン)リモートワーク相談可能 [メッセージ] 1947年のグループ創業以来、不易流行の精神のもと、進化を続けてきたコメ兵グループ。名...
- ...続表彰、功労者表彰、誕生日祝品、長寿(喜寿)祝品、他 [休日/休暇] 【年間休日129日】完全週休二日制(土日)、祝日、夏期休日、年末年始休暇、年次有給休暇、計画年休、特別休暇、子の看護休暇、産前産後休暇(給与100%支給)、育児休業※男性社員の育児環境も整備しています [求めるスキル] ジョブチャレンジ制度や新規事業公募制度、選抜型研修などがあり、自分の理想のキャリアに向けて将来像を描くことができます。 [雇用形態] 正社員 [会社名] 株式会社大京アステージ [...
- ...連の給与計算■振込データ作成■月次決算関連業務 などをお任せします。経理だけでなく財務など、将来的に部門長を担当していただきます。(経験次第では早期のキャリアアップも目指すことが可能です)【配属先について】配属となる部署のフロアには現在、男性2名、女性4名が在籍しています。この中で経理職の社員は4名です。働きやすい環境で、早期に慣れていただけるようフォローさせていただきます。 [メッセージ] 大手スーパーやショッピングモールとの繋がりも深く、創業以来、順調に店舗数を拡大させ...