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250万円 ~ 350万円
...り確保できるので、プライベートも充実させた働き方ができます。 【ワークライフバランスを考えた制度有り】 産前産後休暇・育児休業・ジョブリターン制度・介護休業など、結婚されても安定&安心!多くの女性スタイリストが活用しています。 男性育児休業もあり◎ ◆厚生労働省が定める女性活躍推進法に基く企業として「えるぼし」認定を取得 ◆第2回ホワイト企業アワード「イクメン支援部門大賞」獲得 福利厚生 社会保険完備 慶弔見舞金制度 社員会制度 ...時給:1220円
... 実際に働くスタッフさんの声をご紹介♪ ◆Aさん(30代・女性) 月1回の面談で、仕事内容や人間関係の悩みをしっかり聞いてもらえます。 些細なことも相談できるので、ストレスなく安心して働けています! ◆Bさん(40代・男性) 希望条件が多く不安でしたが、担当者の方が根気よくサポート。 大手ならではの求人数と対応力で、自分にピッタリの仕事を見つけてもらえました! ◆Cさん(30代・男性) 給与やお休みの交渉まで丁寧に対応してくれて感動!...- ...勤務時間8:30~17:30 勤務時間補足日勤のみ 残業休憩60分月10時間 勤務日数補足勤務日数週5日 年間休日休日完全週休2日(土曜・日曜) 休日補足・年次有給休暇(有給取得率8.45日) ※産休・育休取得率100% ※男性育休取得率100% 待遇昇給 手当 賞与 退職金 健康保険 雇用保険 労災保険 交通費 待遇詳細■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7・12月)※前年度実績:150,000円 ■事業所報奨金あり ※毎月の給料とは別に、事業所...
月給:23万円 ~ 25万円
...暇(4連休※有給含む) ・夏季、年末年始休暇 ・弔事休暇 ・誕生日休暇(本人・配偶者・子の誕生日) ・出産休暇(祝い金支給) ・介護休暇 ・産後パパ育休(出生後8週間以内に最長4週間) ・産前産後休暇 ・育児休暇(男性も取得可) 福利厚生・待遇 ・残業代全額支給(100%支給) ・交通費支給(月3万円まで) ・昇給年2回 ・賞与年2回(昨年度実績2回/年1〜2か月分) ・各種報奨金(資格に応じ最大10万円) ・社宅手当(会社都合の転...- ...成 ・報告書の作成 ・電話応対 ・付随業務 同業務の方がいるので安心です ※派遣から直接雇用の可能性あり。但し、試験、選考有り 応募資格 ブランクOK / 英語力不要 事 務の経験がある方 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ~30代 ~40代 ~50代 ~60代 男女比率 女性 男性 職場の様子 活気がある しずか 仕事の仕方 テキパキ コツコツ