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500万円 ～ 770万円
...の例：ボイラー設備・コンプレッサー・水処理設備・窒素(N2) 設備・配管設備 等） ・カーボンニュートラル実現に向けた環境改善業務(燃料転換検討 等) 上記を大手メーカーと共同開発することもあります 【配属部署】 施設管理部 ：19名（男18名、女1名） タイヤ事業の国内外の生産事業所の施設/設備の維持管理あるいは更新に関する短期/中長期計画を 企画・管理すると共に生産技術部門との協業によるモノづくりの企画・開発・展開を行う 【キャリアパス】 工場建設プロジェクト等の参画...500万円 ～ 769万円
...ISO9001に基づくQMS体制の整備； 品質管理・品質保証に関わる規則、要領、規格の整備 ◆職場環境 配属部署人数：33名（部門全体） 52歳(20歳代 3名、30歳台 3名、40歳台 9名、50歳台 13名）＋ 再雇用 5名 男女比：男9：女１ ＜組織名称＞ タイヤ品質保証部 ◆組織ミッション お客様基準の品質保証活動の推進 ＜働く環境＞ 平均残業時間 20時間程度 フレックス 有 業務に影響出ない範囲で必要に応じて柔軟に利用することが可能 ＜出張頻度＞ 工場、関連子会...500万円 ～ 800万円
...めのタイヤ周辺技術の研究開発 【配属組織】研究開発部 【組織ミッション】 タイヤの機能・特性に関する機能研究、要素技術開発、新規技術開発、 およびタイヤの高付加価値化のためのタイヤ周辺技術の研究開発業務 ◆職場環境 配属部署人数：32名＜男28名、女4名>（10月末時点） 平均年齢：39歳 ◆将来のキャリアパス 経験を積んだ後、適性を見た上で、関連部門とのローテーションや上位職掌への昇進を検討 ◆募集職種の魅力（やり甲斐・面白さ） ・最先端のタイヤ研究開発業務に携わることが...500万円 ～ 750万円
...イヤ量産加工技術部 タイヤ製造ラインのゴム加工・組立条件を分析し、より良い条件を立案し自働化の推進及び新商品開発や既存商品の安定生産を図る測定、解析・分析技術の向上をはかり加工プロセスの精度を保証する ■職場環境 配属部署人数：22名（男18名、女4名） ■月平均 残業時間 15時間程度 ■出張頻 度（国内・海外） 担当業務により、現地調査、打合せ等で1回/月程度、但し国内外導入工場への長期出張あり ＜募集職種の魅力（やり甲斐・面白さ）＞ ・新たな発見によりプロセスの...500万円 ～ 700万円
...・生産設計を行いつつ、高品質で生産しやすく安全で安価な原材料の実用化と標準化を推進する。 【キャリアパス】 3～5年程度経験を積んだ後に適正を見た上で、工場／先行研究部門などへのキャリアパスを考えたい 【就業環境】 配属部署人数：22名（男12名、女10名 25年3月末時点 管理職を除くスタッフのみ） 平均年齢：33.2歳 月平均時間 20−30時間程度 在宅勤務 基本的に出社をしていただいておりますが、個々の事情によって、週１ー２日在宅勤務をしているメンバーもいらっしゃい...500万円 ～ 800万円
...現場立会い（長野工場・茨城工場・外注先） ・試作結果に対する、材料・製造部門、外注先との打合せ（評価結果レビューと次の開発に対する試作案検討） ・国内外ホース生産拠点への技術支援（中国、台湾） 【配属部門について】 配属部署人数：37名 男30・女7（技術部全体）※10月8日現在 平均年齢：47歳（60代6名、50代10名、40代11名、30代5名、20代5名） ◆将来のキャリアパス 当面はゴムホース、樹脂ホース及びホース用金具の設計・開発の何れかを担当 その後は本人の希...455万円 ～ 909万円
...の魅力等 ＜部門の魅力＞ ・在宅勤務相談可能（部の大半が数ヶ月出社なし。国内居住地は問いません。） ・技術管理部は、現在3室18名体制で、気さくに話しやすい人ばかりです。 ＜チーム組織構成＞ ・品質保証室は、現在3チーム全10名体制（男5名、女5名）で、男女問わず活躍しており、新しく入社した人も馴染みやすい環境です。 ・部全体的にフランクで、在宅環境でも電話やSNS（画面共有）等で気さくに相談できる環境です。 ・新しい視点での意見を大事にしています。既に知識のある方、も...480万円 ～ 900万円
...パーフレックスタイム制度 在宅勤務可（原則、週３日以上「出社」） 有給休暇取得 し易い環境 残業時間 15時間/月 ●職場の人数 20代 4名、30代 5名、40代 5名、50代 2名、60代 4名 中途率: 20% 男女比率: 14人（男）6人（女） 平均年齢：42歳 キャリア入社比率：1割 男女比率： 9:1 【本ポジションで得られるスキル・経験】 世界最高レベルの精密装置を供給するための高度な品質マネジメントシステムを習得できます。持続可能な社会の実現に向けての企業...500万円 ～ 800万円
...の開発を推進 ・バイオ技術、リサイクル技術等の革新的な材料の研究開発 ・効率的なゴム材料の研究開発手法の開発、先端的新素材のゴム製品への応用、大学との共同研究の遂行、研究成果の外部、社外発表 ＜職場環境＞ 材料機能研究室所属人数：10名（男 8名、女 2名）※2025/4月末時点 平均年齢：39歳 ＜月平均残業時間＞20時間 ＜フレックス＞有 ＜在宅勤務＞基本は出社して業務を実施いただくが、必要に応じて在宅勤務可能 ＜出張頻度＞ 学会やセミナー・講演会の聴講、外部実験施設や...- ...で収入と働き方を安定させたい」 「色んなことを学んで新しいチャレンジをしたい」 「誰かの支えになって社会貢献がしたい」 年齢構成 平均年齢は32歳。 20代・30代の方が多く活躍しています♪ 男女比（配属部署） 6：4（男：女） 残業について 残業は月平均10.5時間と少なめ。 日割り換算でも1日約30分です！ 夜遅くまでPCに向き合うことなく、しっかり休めます♪ 文系出身の私が、今ではリーダーです！ 将来性を考えてIT業界を見て...
500万円 ～ 800万円
...より深く理解でき、生産知識や経験を積む機会を得られる ・開発においては、社内試験設備以外に国内(外)の試験場に出張するため、事務仕事以外の新たな経験値を積むことができる 【職場環境】 配属部署人数： 43名（技術部全体）※5月23日現在 男=35名、女=8名 平均年齢： 49.5歳 【募集背景】 新商品開発（新REP）業務のほかに、BOEING737補用キットの業務として客先(海外エアライン)・国内外サプライヤとの交渉業務が多く増員が急務 【必須】 ・機械系のバックグラウン...- ...で収入と働き方を安定させたい」 「色んなことを学んで新しいチャレンジをしたい」 「誰かの支えになって社会貢献がしたい」 年齢構成 平均年齢は32歳。 20代・30代の方が多く活躍しています♪ 男女比（配属部署） 6：4（男：女） 残業について 残業は月平均10.5時間と少なめ。 日割り換算でも1日約30分です！ 夜遅くまでPCに向き合うことなく、しっかり休めます♪ 文系出身の私が、今ではリーダーです！ 将来性を考えてIT業界を見て...
480万円 ～ 900万円
...（コアタイム無しのスーパーフレックス） 有給取得率：75% 残業時間：人によっても異なるが、平均15-20時間/月 ●職場の人数 20代 4名、30代 5名、40代 5名、50代 2名、60代 4名 中途率: 20% 男女比率: 14人（男）6人（女） 【本ポジションで得られるスキル・経験】 ●サービスエンジニアとしての普遍的なスキル ●バランス感覚 問題解決時には、お客様、営業、アプリケーションエンジニア、装置設計者、品証部門など社内外の様々な部署と協力する機会があり、...500万円 ～ 800万円
...書の制定・改訂等）、出張業務（顧客との仕様調整、現場確認等） ◆組織名称 工業資材事業部 航空部品技術部 技術2G 船舶向けのゴム製品及びFRP製品の開発/設計/生産技術 ◆職場環境 配属部署人数： 43名（技術部全体）※5月23日現在 男=35名、女=8名 平均年齢： 49.5歳 【募集背景】 ・現在、船舶向けのゴム製品の製品開発が2030年までに複数、立ち上がっており、維持設計業務と並行しての開発対応で多忙を極めて いる ・今後の開発における技術の継承、新たな開発体制の再...500万円 ～ 700万円
...ことで、原材料、製品 開発に貢献するポジションです。 平均残業時間 １２時間程度 フレックスあり コアタイム １０：００から１５：３０ 在宅勤務あり 最大２日間/週 ＜部署構成＞ 配属部署人数： 7名（兼務者1名含む 2025/6月末時点）男 3名、女 4名 平均年齢 ３７歳 ＜キャリアパス＞ 分析開発タスクで3～5年の経験を積み、その後、材料の配合設計等のゴムコンパウンド技術を3年程度経験してから再び材料技術開発部（分析開発タスク）に戻るキャリアパスを想定しています。 ゴム...時給：1230円
...有者、家庭教師、塾講師、教務職、個別指導など教育業界に興味をお持ちの方も歓迎です 【応募方法】▼応募ボタンまたは電話にてご応募下さい。 ※面接は１回（服装自由） ※面接日、入社日はご相談に応じます 【募集主】公文式 池上教室 (木村朗男） 【応募先電話番号】080-5633-5049 【担当】採用担当 学生の方/フリーターの方/主婦・主夫の方が活躍中。 ∟子育て経験のある方も歓迎 教員免許保有者、家庭教師、塾講師、教務職、個別指導など教育業界に興味をお持ちの方...- 「将来のために、今しっかり働く」あなたへ── 不動産業界と聞くと、 「男社会っぽい…」 「女性には働きにくそう…」 「昔ながらの体育会系？」 そんなイメージを持っていませんか？ でも、実は 「お部屋が好き」「インテリアに興味がある」「人と話すのが好き」 そんな女性たちが当社では活躍中！ ◎ 未経験から入社半年で100万円を稼いだ女性社員も！ なぜなら、当社は 「女性が長く活躍できる環境」 を大切にしているから。 自分の人生に合わせた働き方が...
時給：1500円
...種 製造系 製造スタッフ（組立・加工等） 仕事内容 ・製造、修理、メンテナンス(ドライバー使用) ・出入庫作業(※フォークリフト免許保持者はフォークリフトの業務をお願いされる場合あり) ・簡単なデータ入力 【就業先情報】 人数：6名(男３：女3) 平均年齢：30~50代 服装：動きやすい服装(冬は上着貸与) 通勤：車ＮＧ、自転車・バイクＯＫ 環境：休 憩室あり(レンジ、冷蔵庫あり) 勤務地 神奈川県海老名市 勤務地・最寄駅 JR相模線 門沢橋駅 ■最寄り駅・アクセス／...時給：1500円
...り(商談)〜受注〜工程管理〜納入手配 ・専用システムへの各種作業入力 ・納期調整 ・資料作成 ・分析 などを担っていただきます。 部内で業務を分業して進めるため、1人で抱え込まず、相談しあえる環境です！ 《就業先情報》 部署人数：男8名、女10名 計18名(平均年齢40代) 役職問わず各々が考え意見を交わすことができる風通しのよい職場です。 制服：事務服あり 更衣室：あり 勤務地 神奈川県愛甲郡愛川町 中津 勤務地・最寄駅 JR相模線 番田駅 ■最寄り駅・アクセ...月給：32万円
...会保険完備 賞与あり 女性活躍中 男性活躍中 職種 配送・ドライバー系 運送・ドライバー業務 軽作業系 軽作業その他 仕事内容 コカ・コーラ飲料製品の大型配送とフォーク降ろし ※手積みなし 神奈川東部エリア物流拠点間輸送です。 ◎男･女ともに働きやすい会社です！ 男性色のイメージがある物流業界ですが、弊社では会社全体で女性にも働きやすい環境作りをしています！ 勤務地 神奈川県横浜市港南区下永谷6‐4‐12 勤務地・最寄駅 JR横須賀線 東戸塚駅 横浜市営地下鉄ブ...月給：26.3万円
...ので、安心です！ 商品の積み込みなど、アルバイトさんも採用してドライバーさんの負担が少なくなるように努力しています。 ◎未経験からのスタート率95％！ フード・営業・製造・アパレルなど様々な業種からスタートして活躍しています！ ◎男･女ともに働きやすい会社です！ 男性色のイメージがある物流業界ですが、弊社では会社全体で女性にも働きやすい環境作りをしています！ 勤務地 神奈川県川崎市高津区子母口371-1 勤務地・最寄駅 東急東横線 元住吉駅 JR南武線 武蔵小杉...月給：26.3万円
...ので、安心です！ 商品の積み込みなど、アルバイトさんも採用し てドライバーさんの負担が少なくなるように努力しています。 ◎未経験からのスタート率95％！ フード・営業・製造・アパレルなど様々な業種からスタートして活躍しています！ ◎男･女ともに働きやすい会社です！ 男性色のイメージがある物流業界ですが、弊社では会社全体で女性にも働きやすい環境作りをしています！ 勤務地 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13-6 勤務地・最寄駅 JR京浜東北線 新子安駅 勤務時間 ...月給：26.3万円
...ので、安心です！ 商品の積み込みなど、アルバイトさんも採用してドライバーさんの負担が少なくなるように努力しています。 ◎未経験からのスタート率95％！ フード・営業・製造・アパレルなど様々な業種からスタートして活躍しています！ ◎男･女ともに働きやすい会社です！ 男性色のイメージがある物流業界ですが、弊社では会社全体で女性にも働きやすい環境作りをしています！ 勤務地 神奈川県川崎市高津区子母口371-1 勤務地・最寄駅 東急東横線 元住吉駅 JR南武線 武蔵小杉...月給：20.02万円 ～ 26.11万円
...ーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 代表者名 代表取締役社長 CEO 貞方 宏司 設立 1957年年12月 従業員数 4,037名(男2,416名 女1,621名) 2024年3月末時点 資本金 39億3,120万円 売上高 7517億7,700万円（2024年3月連結） 応募方法 WEB応募後、担当者から1営業日以内に連絡いたします。 ◆応募をご検討の方へ 同じ求人で...