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- 社名 社名非公開 職種 設計（ プラント、設備、電気、建築） 業務内容 世界規模の橋梁・鋼構造物プロジェクトをリード！■ご紹介する企業について世界的なインフラ開発に貢献してきた実績を持つ、日本の大手企業です。グローバルな視点と高い技術力を持ち、大規模な国際プロジェクトを数多く手掛けています。ダイナミックなチームの一員として、やりがいのある仕事に挑戦したい方を求めています。■ポジション概要世界各地で展開される橋梁および鋼構造物建設プロジェクトの中核メ...
- 1.クラウドプラットフォーム上でのデータ利活用プラットフォーム構築プロジェクトのマネジメント業務 2.データ利活用プラットフォーム構築後の定着支援・継続提案（データスチュワード）業務 変更の範囲：会社の定める職務 【ポジションのアピールポイント】 お客様のDX推進の中核となる「データ」に深く携わることのできるポジションです。 お客様のデータ利活用に関する最先端事例を数多く経験することができます。 AI・DataOps等の製品・サービスを含めたアーキテクチャーを検討頂くことにな...
- 1.お客様のデータ利活用状況をビジネス視点でヒアリングし課題整理・方針策定を支援するプリセールス業務 2.データ利活用のユースケース整理・データ状況整理・アーキテクチャ検討・ロードマップ策定などの内容をお客様とディスカッションし整理するコンサルティングプロジェクトのマネジメント業務 3.データ利活用に必要なシステムアーキテクチャーを検討し、お客様に提案するアーキテクト業務 【ポジションのアピールポイント】 お客様のDX推進の中核となる「データ」に深く携わることのできるポジショ...
- ...っている。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・Global EPC Businessのダイナミズム ・多国籍人財との協業・異文化コミュニケーションの機会 ・ビジネス英語力の研鑽 ・輸送業務全般に関する知見 ＜海外駐在の有無・頻度＞ 海外駐在... ...、数年に一度の頻度で発生する ＜海外 出張の有無・頻度＞ 年数回程度 ◆参考URL ＜キャリア用サイト＞ ＜異業種キャリア座談会＞ ＜ワークライフバランス座談会＞ ＜早わかり日揮グループ＞ ＜数字で見る働く環境＞ ＜...
- ...築（社内外を含む） ・マーケットインテリジェンス ・対人スキル（交渉、コミュニケーション、プレゼンテーション、異文化理解） 勤務地 ~神奈川県 労働条件 ... ...ます。その後勤続年数に応じて1年20日を限度に付与。 【… 業種 自動車・自動車部品 ...
- ...張に対応可能な方 ・第一種普通運転免許をお持ちの方 【尚良】 ・Beckoff、Seimence、三菱などの異なるベンダーのPLCを理解し、作業することができる。 【求めるスキル】 ・複雑な機械の問題を分析し、解決するための... ...最低10日以上 【休日】完全週休二日制 土 日 祝日 G… 業種 その他（流通・小売・物流） ...
- ...Dツールの使用ができること 【歓迎条件】 学士Bachelor's degree graduation 異文化コミュニケーション能力。 【語学】 ~ 日本語：ビジネスレベル 勤務地 ~神奈川県 ... ...休暇 土日祝 業種 ITコンサルティング ...
- ...・頻度＞ 建設現場への駐在（1～2年）ただし、本人希望による ＜海外出張の有無・頻度＞ 世界中のメーカーへ出張（1週間程度を3～5回/年） ＜職種の変更の範囲＞同社における各種業務全般 ◆参考URL ＜キャリア用サイト＞ ＜異業種キャリア座談会＞ ＜ワークライフバランス座談会＞ ＜早わかり日揮グループ＞ ＜数字で見る働く環境＞ ＜YouTube＞ CHRO花田氏が企業説明と人材戦略を語ります。 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ (1) 同業他...
- ...トを商業生産に導いた時の達成感 ＜海外駐在の有無・頻度＞ ・海外駐在あり ・5-6割は海外勤務 ＜海外出張の有無・頻度＞ ・海外出張あり ＜職種の変更の範囲＞同社における各種業務全般 ◆参考URL ＜キャリア用サイト＞ ＜異業種キャリア座談 会＞ ＜ワークライフバランス座談会＞ ＜早わかり日揮グループ＞ ＜数字で見る働く環境＞ ＜YouTube＞ CHRO花田氏が企業説明と人材戦略を語ります。 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・プラント設計...
- ...応じて、打合せ等で出張あり ＜海外出張の有無・頻度＞ 会社の繁閑具合やPJ規模によるが、年2回程度、欧米中心に、1週間程度の海外出張を想定 ＜職種の変更の範囲＞同社における各種業務全般 ◆参考URL ＜キャリア用サイト＞ ＜異業種キャリア座談会＞ ＜ワークライフバランス座談会＞ ＜早わかり日揮グループ＞ ＜数字で見る働く環境＞ ＜YouTube＞ CHRO花田氏が企業説明と人材戦略を語ります。 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・エンジニアリ...
- ...て仕事をすることが出来ます。 ＜国内駐在の有無・頻度> 2年に1回程度可能性あり。（期間は3か月-半年程度) ＜国内出張の有無・頻度> 月に2回程度、可能性あり。（日帰りもしくは１泊） ◆参考URL ＜キャリア用サイト＞ ＜異業種キャリア座談会＞ ＜ワークライフバランス座談会＞ ＜早わかり日揮グループ＞ ＜数字で見る働く環境＞ ＜YouTube＞ CHRO花田氏が企業説明と人材戦略を語ります。 ＜必須要件(経験年数・応募資格)> 各種プラントに...
- ...期間は1-2年の海外現場駐在が想定される。頻度と期間は担当業務や会社・個人の状況等による。 ・海外設計グループ会社への駐在可能性も想定される ＜職種の変更の範囲＞同社における各種業務全般 ◆参考URL ＜キャリア用サイト＞ ＜異業種キャリア座談会＞ ＜ワークライフバランス座談会＞ ＜早わかり日揮グループ＞ ＜数字で見る働く環境＞ ＜YouTube＞ CHRO花田氏が企業説明と人材戦略を語ります。 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・国内外を問わ...
- ...度】 基本的に駐在することはありません。 【国内出張の有無・頻度】 年に1回程度、お客様へのスケジュールの説明やプロジェクトの進捗を説明するために、お客様の元に出張をすることがあります。 ◆参考URL ＜キャリア用サイト＞ ＜異業種キャリア座談会＞ ＜ワークライフバランス座談会＞ ＜早わかり日揮グループ＞ ＜数字で見る働く環境＞ ＜YouTube＞ CHRO花田氏が企業説明と人材戦略を語ります。 ＜必須要件＞ スケジュールの作成経験があること。 ...
- ...ジェクト採算に直結する業務のダイナミックさがあり、大きなやりがいを感じられます。 ＜国内駐在の有無・頻度> 当面、可能性なし。 ＜国内出張の有無・頻度> 不定期で日帰りもしくは1泊程度 ◆参考URL ＜キャリア用サイト＞ ＜異業種キャリア座談会＞ ＜ワークライフバランス座談会＞ ＜早わかり日揮グループ＞ ＜数字で見る働く環境＞ ＜YouTube＞ CHRO花田氏が企業説明と人材戦略を語ります。 ＜必須要件（経験年数・応募資格> 調達経験(規格品...
- ...マネジメントという、幅広い能力を問われますが、業務を通じ自己成長も感じられます。 ＜国内駐在の有無・頻度> 当面、可能性なし。 ＜国内出張の有無・頻度> 不定期で日帰りもしくは1泊程度 ◆参考URL ＜キャリア用サイト＞ ＜異業種キャリア座談会＞ ＜ワークライフバランス座談会＞ ＜早わかり日揮グループ＞ ＜数字で見る働く環境＞ ＜YouTube＞ CHRO花田氏が企業説明と人材戦略を語ります。 ＜必須要件(経験・資格)> プロジェクト案件での採...
- ...定される。頻度と期間は会社・個人の状況等による ＜海外出張の有無・頻度＞ ・海外出張あり ・設計期間は年6回程度1週間程度の海外出張を想定 ＜職種の変更の範囲＞同社における各種業務全般 ◆参考URL ＜キャリア用サイト＞ ＜異業種キャリア座談会＞ ＜ワークライフバランス座談会＞ ＜早わかり日揮グループ＞ ＜数字で見る働く環境＞ ＜YouTube＞ CHRO花田氏が企業説明と人材戦略を語ります。 ・国内外を問わずプラントEPCプロジェクトや応札見...
- ...。(期間は、1か月-半年) ＜国内出張の有無・頻度> 案件内容により変化するが、月に２-３回もしくは2-3か月に1-2回程度、可能性あり。 （英語力に応じ、まれに海外出張の可能性あり。） ◆参考URL ＜キャリア用サイト＞ ＜異業種キャリア座談会＞ ＜ワークライフバランス座談会＞ ＜早わかり日揮グループ＞ ＜数字で見る働く環境＞ ＜YouTube＞ CHRO花田氏が企業説明と人材戦略を語ります。 ＜必須要件(経験年数・応募資格)> エネルギープラ...
- ...パートと一緒に業務を行うことで、エンジニアとしての視野が一段と広がり ます。 ＜国内駐在の有無・頻度> 国内現場への駐在あり。 ＜国内出張の有無・頻度> 月に1回程度の出張の可能性あり。 ◆参考URL ＜キャリア用サイト＞ ＜異業種キャリア座談会＞ ＜ワークライフバランス座談会＞ ＜早わかり日揮グループ＞ ＜数字で見る働く環境＞ ＜YouTube＞ CHRO花田氏が企業説明と人材戦略を語ります。 ＜必須要件(経験年数・応募資格)> 土木構造物に関...
- ...味にあふれています。 ＜国内駐在の有無・頻度> 3年に1回程度、可能性あり。(期間は、約1年) ＜国内出張の有無・頻度> 多い場合で週に1-2回程度、可能性あり。(日帰りもしくは1泊) ◆参考URL ＜キャリア用サイト＞ ＜異業種キャリア座談会＞ ＜ワークライフバランス座談会＞ ＜早わかり日揮グループ＞ ＜数字で見る働く環境＞ ＜YouTube＞ CHRO花田氏が企業説明と人材戦略を語ります。 ＜必須要件(経験年数・応募資格)＞ 電力会社、重電...
- ...り達成感を味わえることがやりがいです。 ＜国内駐在の有無・頻度> 可能性あり。（期間は2か月-半年程度) ＜国内出張の有無・頻度> 月に２回程度、可能性あり。(期間は日帰りもしくは1泊) ◆参考URL ＜キャリア用サイト＞ ＜異業種キャリア座談会＞ ＜ワークライフバランス座談会＞ ＜早わかり日揮グループ＞ ＜数字で見る働く環境＞ ＜YouTube＞ CHRO花田氏が企業説明と人材戦略を語ります。 ＜必須要件(経験年数・応募資格)> ・重電メーカも...
- ...感が得られます。 ＜国内駐在の有無・頻度> 2-3年に1回程度、可能性あり。（期間は3か月-半年程度) ＜国内出張の有無・頻度> 月に２回程度、可能性あり。(期間は日帰りもしくは1泊) ◆参考URL ＜キャリア用サイト＞ ＜異業種キャリア座談会＞ ＜ワークライフバランス座談会＞ ＜早わかり日揮グループ＞ ＜数字で見る働く環境＞ ＜YouTube＞ CHRO花田氏が企業説明と人材戦略を語ります。 ＜必須要件(経験年数・応募資格)> ・医薬プラント...
- ...合せや性能試験等で出張あり ＜海外出張の有無・頻度＞ 会社の繁閑具合やPJ規模によるが、年2回程度、欧米中心に、1週間程度の海外出張を想定 ＜職種の変更の範囲＞同社における各種業務全般 ◆参考URL ＜キャリア用サイト＞ ＜異業種キャリア座談会＞ ＜ワークライフバランス座談会＞ ＜早わかり日揮グループ＞ ＜数字で見る働く環境＞ ＜YouTube＞ CHRO花田氏が企業説明と人材戦略を語ります。 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・エンジニアリ...
- ...本以外を拠点に遂行される場合に可能性あり ＜海外出張の有無・頻度＞ 顧客の所在地に応じて打合せ等で年に１～２回、１週間程度の海外出張を想定 ＜職種の変更の範囲＞同社における各種業務全般 ◆参考URL ＜キャリア用サイト＞ ＜異業種キャリア座談会＞ ＜ワークライフバランス座談会＞ ＜早わかり日揮グループ＞ ＜数字で見る働く環境＞ ＜YouTube＞ CHRO花田氏が企業説明と人材戦略を語ります。 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ 海外プラントプ...
- ...プを発揮できる方 ・責任感とオーナーシップを持ち、主体的に行動できる方 ・オープンでコミュニケーションが得意、異文化交流に柔軟に対応できる方 [歓迎要件] ・AUTOSAR開発の経験 ・Rhapsody等モデル駆動型開発... ...ヶ月目には最低10日以上 【休日】完全週休二日制 年末年始 業種 自動車・自動車部品 ...
- ...ながら最適空調、脱炭素社会を実現させることが、仕事の醍醐味だといえます。 ＜国内駐在の有無> 当面、可能性なし。 ＜国内出張の可能性> 月に3回程度、可能性あり。(日帰りもしくは1泊) ◆参考URL ＜キャリア用サイト＞ ＜異業種キャリア座談会＞ ＜ワークライフバランス座談会＞ ＜早わかり日揮グループ＞ ＜数字で見る働く環境＞ ＜YouTube＞ CHRO花田氏が企業説明と人材戦略を語ります。 ＜必須要件> 原子力施設の換気設備設計業務経験5年...
- ...、大きなプラント装置をチーム全体で作り上げていくことは非常にやりがいのある仕事といえます。 ＜国内駐在の有無・頻度> 当面、可能性なし。 ＜国内出張の有無・頻度> 2か月に1-2回程度 ◆参考URL ＜キャリア用サイト＞ ＜異業種キャリア座談会＞ ＜ワークライフバランス座談会＞ ＜早わかり日揮グループ＞ ＜数字で見る働く環境＞ ＜YouTube＞ CHRO花田氏が企業説明と人材戦略を語ります。 ＜必須要件(経験年数・応募資格)> 圧力容器・熱交...
- ...3-4年に1回程度、可能性あり。(1年程度) ＜国内出張の有無・頻度> 月に2回程度、可能性あり。(日帰りもしくは1泊) 海外装置メーカーを採用している場合は、年に1-2回の海外出張あり ◆参考URL ＜キャリア用サイト＞ ＜異業種キャリア座談会＞ ＜ワークライフバランス座談会＞ ＜早わかり日揮グループ＞ ＜数字で見る働く環境＞ ＜YouTube＞ CHRO花田氏が企業説明と人材戦略を語ります。 ＜必須要件(経験年数・応募資格)> ・医薬系エン...
- ...りもしくは1泊) ＜国内駐在の有無・頻度> 2-3年に1回程度、可能性あり。（期間は3か月-半年程度) ＜国内出張の有無・頻度> 月に２回程度、可能性あり。(期間は日帰りもしくは1泊) ◆参考URL ＜キャリア用サイト＞ ＜異業種キャリア座談会＞ ＜ワークライフバランス座談会＞ ＜早わかり日揮グループ＞ ＜数字で見る働く環境＞ ＜YouTube＞ CHRO花田氏が企業説明と人材戦略を語ります。 ＜必須要件(経験年数・応募資格)> ・電力会社、重...
- ...っている。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・Global EPC Businessのダイナミズム ・多国籍人財との協業・異文化コミュニケーションの機会 ・ビジネス英語力の研鑽 ・ベンダー工程管理に関する知見 ＜海外駐在の有無・頻度＞ 半年... ...海外出張を行う事もある ＜職種の変更の範囲＞同社における各種業務全般 ◆参考URL ＜キャリア用サイト＞ ＜異業種キャリア座談会＞ ＜ワークライフバランス座談会＞ ＜早わかり日揮グループ＞ ＜数字で見る働く環境＞ ＜...
- ...生しない見込みであるが、現場品質管理業務の支援を要求された場合、1- 2か月の国内現場駐在の可能性はある。 ＜国内出張の可能性> プロジェクトのピーク時は、月に4-6回程度、可能性あり。 ◆参考URL ＜キャリア用サイト＞ ＜異業種キャリア座談会＞ ＜ワークライフバランス座談会＞ ＜早わかり日揮グループ＞ ＜数字で見る働く環境＞ ＜YouTube＞ CHRO花田氏が企業説明と人材戦 略を語ります。 ＜必須要件(経験年数・応募資格)> 原子力事業に関...