タイの病院求人

 ...残業はありませんが、発生した場合は残業手当支給あり 【福利厚生】 有給休暇（年10日、勤務開始半年後より）、健康報奨休日、その他休暇　※大型連休取得可能（最大12日間）、就労ビザ・労働許可証付与、大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能）、健康診断（年1回無料）、産休/育休制度 ※タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） 応募必要条件 職務経験 3年以上 ... 

 ...残業はありませんが、発生した場合は残業手当支給あり 【福利厚生】 有給休暇（年10日、勤務開始半年後より）、健康報奨休日、その他休暇　※大型連休取得可能（最大12日間）、就労ビザ・労働許可証付与、大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能）、健康診断（年1回無料）、産休/育休制度 ※タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） 応募必要条件 職務経験 3年以上 ... 

 ...良好で、通勤面での利便性も高いです。 ほとんどの社員が会社から徒歩圏内に住んでいらっしゃいます。 ※オフィス周辺はショッピングセンターが立ち並び、日本の食材から日用品まで何でも揃えられます。 バンコク在住の日本人も多く、日本語 OK な病院や日系のお店も充実しています。 【お仕事内容】 日本語を使ったコールセンター、データ入力業務です ■ 広告サービス利用の企業様へのご案内 クライアントの広告サービスを利用いただいているお客様へ、サービスや入金についてご案内し... 

 ...） 業務内容： 海外滞在中に不測の事態に見舞われた日本人のお客様のために、24 時間体制で行うアシスタンス電話応 対業務。 • 日本人のお客様からの電話応対業務（状況聴取・対応提案・支払い方法説明など） • 現地の受け入れ病院の手配等のコーディネート業務（英語での対応） ※他拠点からの転送もあるためタイ以外の国の病院を対応していただくこともあります。 • データ入力業務・報告書作成（和文、英文） • 医療派遣者による帰国手配（ホテル、飛行機） • 受け入... 

 ...【昇給・賞与】 賞与：年1回　※業績により臨時賞与あり 昇給：年1回 【諸手当】 皆勤手当（月1回、年1回） 【福利厚生】 ・就労ビザ・労働許可証付与 ・社会保険加入（タイ国） ・大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能） ・健康診断（年1回無料） ・タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金(入社1年後より） ・弊社独自の産休/育休制度 ・ 女性産休：最大180日間（有給、出退勤時・通院のリムジンサービス、各種補助制度あ... 

 ...【昇給・賞与】 賞与：年1回　※業績により臨時賞与あり 昇給：年1回 【諸手当】 皆勤手当（月1回、年1回） 【福利厚生】 ・就労ビザ・労働許可証付与 ・社会保険加入（タイ国） ・大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能） ・健康診断（年1回無料） ・タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金(入社1年後より） ・弊社独自の産休/育休制度 ・ 女性産休：最大180日間（有給、出退勤時・通院のリムジンサービス、各種補助制度あ... 

 ...績により臨時賞与あり　 皆勤手当（月1回、年1回） 【福利厚生】 有給休暇（年10日、勤務開始半年後より）、健康報奨休日、その他休暇　※大型連休取得可能（最大12日間）、就労ビザ・労働許可証付与、大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能）、健康診断（年1回無料）、産休/育休制度 ※タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） 応募必要条件 職務経験 3年以上 ... 

 ...※基本残業はありませんが、発生した場合は残業手当支給あ 【福利厚生】 有給休暇（年10日、勤務開始半年後より）、健康報奨休日、その他休暇　※大型連休取得可能（最大12日間）、就労ビザ・労働許可証付与、大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能）、健康診断（年1回無料）、産休/育休制度 応募必要条件 職務経験 3年以上 キャリアレベル ... 

 ...業はありませんが、発生した場合は残業手当を支給あり 【福利厚生】 有給休暇（年10日、勤務開始半年後より）、健康報奨休日、その他休暇　※大型連休取得可能（最大12日間）、就労ビザ・労働許可証付与、大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能）、健康診断（年1回無料）、産休/育休制度 ※タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） 応募必要条件 職務経験 3年以上 ... 

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