検索結果: 614 件の求人
月給：33.34万円 ～ 35万円
掲載期間：06/12（水）〜06/30（日）
株式会社ツクイスタッフ 金沢支店
【高岡市/看護職】高収入!看護職募集!
雇用形態
正社員
給与
月給 333,400円〜350,000円
基本給:
270,731円〜284,211円... ...0日/日勤のみのお仕事です。
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▽Point▽
経験必須,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,日祝休み,資格取得支援,研修制度あり,退職金あり,交通費支給,社会保険完備
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月給：17.5万円 ～ 26.5万円
掲載期間：06/12（水）〜06/30（日）
株式会社ツクイスタッフ 金沢支店
【高岡市/看護職】高収入!看護職募集!
雇用形態
正社員
給与
月給 175,000円〜265,000円
基本給:
165,000円〜250,000円... ...うか/保育施設あり
------?おすすめポイント?------
▽Point▽
未経験OK,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,資格取得支援,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備
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月給：30.03万円 ～ 33.4万円
掲載期間：06/12（水）〜06/30（日）
株式会社ツクイスタッフ 金沢支店
【高岡市/看護職】高収入!看護職募集!
雇用形態
契約社員
給与
月給 300,300円〜334,000円
基本給:
190,400円〜196,000... ...：23,000円
固定残業代19〜29時間分(精勤手当として支給)：37,800円〜59,300円
その他手当:
夜勤手当：10,000円/回
給与詳細:
固定残業代を超えた場合は別途支給
賞与(前年度実績):
あり：年2回3.5...
日給：21664円 ～ 23584円
掲載期間：06/08（土）〜06/30（日）
愛の家グループホーム 南砺福光
≪夜勤専属スタッフ≫副業・Wワークもご相談ください
雇用形態
契約社員
給与
日給 21,664円〜23,584円
1夜勤(960分)2万1,664円〜2... ...慣れていけるサポート体制が充実しています。
ベテランのスタッフやホーム長があなたをフォローしてくれるので安心ですよ♪
看護師やケアマネジャー、PT・OT・STなどの上位資格をお持ちの方は、資格を活かした働き方も可能です！
≪経験が無くて...
月給：19.45万円 ～ 22.49万円
掲載期間：06/12（水）〜06/30（日）
株式会社ツクイスタッフ 金沢支店
【高岡市/看護職】高収入!看護職募集!
雇用形態
正社員
給与
月給 194,500円〜224,900円
基本給:
180,000円〜210,400円... ...！ゆったりとした施設です。
------?おすすめポイント?------
▽Point▽
未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,資格取得支援,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会 保険完備,働くママ・パパ応援
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月給：23.7万円 ～ 25.7万円
掲載期間：06/08（土）〜06/30（日）
愛の家グループホーム 南砺福光
明るい時間を有効活用できる夜勤メインの働き方です！
雇用形態
正社員
給与
月給 237,000円〜257,000円
・処遇改善手当含
・夜勤手当10回... ...費支給 社会保険完備 女性活躍中 男性活躍中 シニア活躍中 フリーター活躍中
職種
医療・介護・福祉系 施設内介護・看護
仕事内容
【仕事内容】夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる
働き方で、正社員雇用なので安定して働くことがで...
時給：1345円 ～ 1445円
Wワークに最適!空いた時間に少しでも働いてみませんか!
仕事内容：
デイサービスセンターでの看護師業務です。
≪業務内容≫
・ご利用者様の健康チェック、薬の管理、健康相談を行います。
・介護記録の記入、食事介助などの介護業務です。
転職したい方、未経験の方、ブランクのある方など、ぜひご相談ください。
事前の研修あり、先輩がが丁寧に指導させていただきます。
アピールポイント：
週2日程度の勤務です! Wワークに最適!空いた時間に少しでも働いてみませ...
日給：11240円 ～ 12240円
「日勤のみ」「都合のいい日だけ」働きたい私にピッタリの看護師のお仕事♪
仕事内容：
3人1組で訪問入浴車に乗ってご利用者宅を訪問。
入浴サービスを提供します。
入浴前後のバイタルチェックや洗顔、洗体などを行います。
ご利用者と密なコミュニケーションがとれるとっても感謝されるお仕事です。
(看護師給与)
日給 正看護師:12,240円
日給 准看護師:11,240円
※通勤手当1910円/日迄支給
☆正看護師or准看護師の資格いずれか必須 ...
時給：969円
グループホーム利用者の夜間介護業務
介護度：2～3程度
定員：18名程度
※雇用期間の定めなし
応募要件：未経験可、新卒可、自動車運転免許、学歴不問、正職員登用あり
特別養護老人ホームにおける看護業務全般
看護師は、各フロア（2階32名、3階34名、4階34名）に固定して配属されます。
毎日、各フロアに複数名の看護師が出勤しています。
嘱託医は、法人内のクリニックの医師で、常時指示を受ける体制が整備されています。
【応募要件】
正看護師もしくは准看護師資格必須
デイサービスでの看護業務
※原則として2名の看護師でバイタルチェック、薬の仕分け、パワーリハビリのサポートなどをしていただきます。
※食事介助、排泄介助などの介護業務はありません。
※併設の居宅介護支援事業所や地域包括支援センターのケアマネジャ－などとご利用者の健康管理などについて、
介護者との連携も担当ケアマネジャーと行うことで、より適切に行えます。
※利用者は要介護1から要介護5、平均要介護度は1.9です。
【応募要件】
正看護師もし くは准看護師資格必須
特別養護老人ホームにお ける看護業務全般
※家庭の延長として、普段通りの生活をして頂くために居室・廊下には畳を使用。
「家庭に近い施設」を目指し、サービスを提供します。
※他の職種の方とチームになって、連携・協働しながら取り組んで
いただきます。
【応募要件】
正看護師もしくは准看護師資格必須
産婦人科クリニックでの病棟・外来看護業務
【主な業務内容】
診療補助
分娩補助
妊産褥婦の心身ケア
新生児のケア
母乳相談、育児指導 など
【職場情報】
外来患者数：約40名/日
日勤体制：助産師3名、看護師5名、看護助手2名
夜勤体制：助産師1名、看護師2名
病床数：15床
平均稼働数：6床
...町５－１
ホームページhttps://www.shibata-hp.or.jp
仕事内容
職種看護補助
job tagについて
仕事内容
・患者さんの食事の介助
・入浴時の着替えの... ... 36,000円〜53,940円
固定残業代（ｃ）なし
その他の手当等付記事項（ｄ）家族手当
夜勤手当 ８，０００円／回
精勤手当 ２，０００円／回
月平均労働日数21.6日
賃金形態等月...
時給：1100円 ～ 1563円
...ブライダル・セレモニースタッフ
警備・清掃・整備系 清掃業務
軽作業系 軽作業その他
仕事内容
フロントでの電話対応､簡単なコンピューター操作､
簡単な調理、メイク等… 未経験でも大歓迎です
☆20代〜40代50代60代の男女活躍中
夜勤･顔ばれナシ！接客なし！
人気のお仕事で、あなたらしく働けます♪
交通費
※交通費は別除支給あり
勤務地
富山県高岡市笹川道尻2616
勤務地・最 寄駅
あいの風とやま鉄道線 西高岡駅
あいの風とやま鉄道線 福岡駅
勤務時間
夜勤 ...
時給：1270円
...〜06/20（木）
トータルメディカル津沢株式会社 デイサービスひだまり
【子育て中の主婦(主夫)さんも活躍☆】正看護師
雇用形態
アルバイト パート
給与
時給 1,270円
勤務地
富山県高岡市佐野1095-2
トータルメディ... ...はこちら】
☆経験歓迎
☆ブランクOK
☆資格を活かせる
☆残業月10時間以下
☆車・バイク通勤OK
☆交通費支給
☆夜勤なし
☆産休・育休取得実績あり
☆子育てママ・パパ活躍中
【子育て中の主婦(主夫)さんにもオススメ】
家事や育児と両...
主に調理、配膳、下膳、片付け・掃除など
※雇用期間の定めあり 1年
※契約更新の可能性あり（原則更新）
応募要件：未経験可、無資格可、学歴不問
時給：1200円
介護業務
・調理、食事介助
・入浴介助
・トイレ誘導
・レクリエーションなど
夜勤時は1ユニット9名を夜勤者1人で対応
平均介護度2.8程度
応募要件：未経験可、無資格可、新卒可、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問
時給：1428円
グループホームの入居者の介護
食事、排泄などの介助
見守り等
※グループホームは2ユニット、18名ですので1ユニット、９名の担当となります。
応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問、新卒可、自動車運転免許、40代活躍、50代活躍、60代活躍
時給：1380円 ～ 1680円
掲載期間：06/13（木）〜06/20（木）
ケアサポートいろどり
正看護師
雇用形態
アルバイト パート
給与
時給 1,380円〜1,680円
処遇改善手当：時給＋80円
勤務地
富山県小矢部市浅地583
ケアサポートいろどり
平日のみ！看護師・グループホーム・パート【小矢部市浅地】時給1380円〜☆夜勤なし
【このお仕事のメリットポイントはこちら】
☆未経験歓迎
☆ブランクOK
☆資格を活かせる
☆土日祝休み
☆残業月10時間以下
☆車・バイク通勤OK...
