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- ・施術を中心としたサロン業務全般（スタイリスト） 当店は「くせ毛カット専門美容室」 です。 カットを中心に、くせ毛を活かしたスタイルづくりを行っています。 カラーメニューもございますが、パーマ・縮毛矯正・ストレートメニューの取り扱いはありません。 ・美容師免許をお持ちの方 ・主婦（主夫）OK ・ブランクOK ※短時間だけ働きたい方も歓迎♪
377万円 ～ 494万円
...気軽にご相談ください 経験・資格 ※詳細はお気軽にお問い合わせください。 待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) ・社販制度 ・定期健診 ・育児休業制度(※入社2年目以降の社員が利用可) ・育児短時間勤務制度(※入社2年目以降の社員が利用可) ・育児フレックス制度(※入社2年目以降の社員が利用可) ・こども看護休暇制度 ・健康、こころのオンライン ・マタニティタイム ・介護休暇制度(※入社2年目以降の社員が利用可) ・キャリア応援休...時給：1500円
掲載期間：11/01（土）〜11/30（日） 株式会社アドミック 東京支店 初めての派遣！乃木坂駅から徒歩1分/早朝短時間オフィス清掃【17977】 雇用形態 派遣 給与 時給 1,500円 時給1,500円 交通費全額支給 【日・週払いOK】 急な出費も安心♪ 月に最大4回のお給料日！ ★毎週火曜日にスマホ申請 →最短で金曜日に振り込み 稼働分のお給料の７割が お給料日よりも前に貰える制度。 ※他申請に伴い規定有 ※「日払い」とは、給与計算をする上での締め日が1日単位で...400万円 ～ 550万円
...,000円)支給 ・リモートワーク環境手当(入社3ヵ月後に50,000円支給) ・社内割引 ・退職金制度(確定拠出年金) ・カムバック制度 →家庭の事情などでやむを得ず退職された方に再度当社でご活躍いただくことを目的とした制度 ・育児短時間勤務制度 →お子さんが小学校6年生になるまで短時間勤務を選択できる制度 ・介護短時間勤務制度 →ご家族に介護が必要な場合、短時間勤務を選択できる制度 ・永年勤続表 彰制度 →勤続10年・20年の社員を対象に、労をねぎらい表彰を行う制...300万円 ～ 500万円
...休日110日、週休2日(日祝)その他、会社カレンダーによる ※土曜出勤有り・慶弔休暇・夏季休暇(5日間)・冬季休暇(6日間) 勤務期間 長期 開始日相談可能 ※現職中の方もご相談ください。 経験・資格 ※詳細はお気軽にお問い合わせください。 待遇・福利厚生 ・各種社会保険雇用保険(厚生年金、労災保険、健康保険、雇用保険) ・財形貯蓄(任意) ・退職金制度(在籍期間3年以上) ・短時間正社員制度 ・再雇用制度 ・育児介護休業制度 ・時短勤務制度 ・自社商品購入割引制度350万円 ～ 500万円
... 休日・休暇 週休2日(日祝)その他、会社カレンダーによる ※土曜出勤有り・慶弔休暇・夏季休暇(5日間)・冬季休暇(6日間) 勤務期間 長期 開始日相談可能 ※現職中の方もご相談ください。 経験・資格 ※詳細はお気軽にお問い合わせください。 待遇・福利厚生 ・各種社会保険雇用保険(厚生年金、労災保険、健康保険、雇用保険) ・財形貯蓄(任意) ・退職金制度(在籍期間3年以上) ・短時間正社員制度 ・再雇用制度 ・育児介護休業制度 ・時短勤務制度 ・自社商品購入割引制度347万円 ～ 508万円
...気軽にご相談ください 経験・資格 ※詳細はお気軽にお問い合わせください。 待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) ・社販制度 ・定期健診 ・育児休業制度(※入社2年目以降の社員が利用可) ・育児短時間勤務制度(※入社2年目以降の社員が利用可) ・育児フレックス制度(※入社2年目以降の社員が利用可) ・こども看護休暇制度 ・健康・こころのオンライン ・マタニティタイム ・介護休暇制度(※入社2年目以降の社員が利用可) ・キャリア応援休...350万円 ～ 500万円
...祝)その他、会社カレンダーによる ※土曜出勤有り・慶弔休暇・夏季休暇(5日間)・冬季休暇(6日間) 勤務期間 長期 開始日相談可能 ※現職中の方もご相談くだ さい。 経験・資格 ※詳細はお気軽にお問い合わせください。 待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災) ・慶弔休暇 ・夏季休暇(5日間) ・冬季休暇(6日間) ・財形貯蓄 ・退職金制度(会社規定あり) ・再雇用制度 ・育児介護休業制度 ・短時間正社員制度 ・自社商品購入に関しては社員購入割引時給：1600円
掲載期間：11/01（土）〜11/30（日） 株式会社アドミック 東京支店 初めての派遣！土日の週2日だけ/短時間/表参道の人気ブランド店舗の清掃【19654】 雇用形態 派遣 給与 時給 1,600円 時給1,600円 交通費全額支給 【日・週払いOK】 急な出費も安心♪ 月に最大4回のお給料日！ ★毎週火曜日にスマホ申請 →最短で金曜日に振り込み 稼働分のお給料の７割が お給料日よりも前に貰える制度。 ※他申請に伴い規定有 ※「日払い」とは、給与計算をする上での締め日...543万円 ～ 613万円
...気軽にご相談ください 経験・資格 ※詳細はお気軽にお問い合わせください。 待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) ・社販制度 ・定期健診 ・育児休業制度(※入社2年目以降の社員が利用可) ・育児短時間勤務制度(※入社2年目以降の社員が利用可) ・育児フレックス制度(※入社2年目以降の社員が利用可) ・こども看護休暇制度 ・健康 こころのオンライン ・マタニティタイム ・介護休暇制度(※入社2年目以降の社員が利用可) ・キャリア応援休...380万円 ～ 550万円
...,000円)支給 ・リモートワーク環境手当(入社3ヵ月後に50,000円支給) ・社内割引 ・退職金制度(確定拠出年金) ・カムバック制度 →家庭の事情などでやむを得ず退職された方に再度当社でご活躍いただくことを目的とした制度 ・育児短時間勤務制度 →お子さんが小学校6年生になるまで短時間勤務を選択できる制度 ・介護短時間勤務制度 →ご家族に介護が必要な場合、短時間勤務を選択できる制度 ・永年勤続表彰制度 →勤続10年・20年の社員を対象に、労をねぎらい表彰を行う制...433.8万円 ～ 463.2万円
...日はご相談ください。 経験・資格 ※詳細はお気軽にお問い合わせください。 待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) ・社販制度 ・定期健診 ・育児休業制度(※入社2年目以降の社員が利用可) ・育児短時間勤務制度(※入社2年目以降の社員が利用可) ・育児フレックス制度(※入社2年目以降の社員が利用可) ・こども看護休暇制度 ・健康・こころのオンライン ・マタニティタイム ・介護休暇制度(※入社2年目以降の社員が利用可) ・キャリア応援休...400万円 ～ 550万円
...,000円)支給 ・リモートワーク環境手当(入社3ヵ月後に50,000円支給) ・社内割引 ・退職金制度(確定拠出年金) ・カムバック制度 →家庭の事情などでやむを得ず退職された方に再度当社でご活躍いただくことを目的とした制度 ・育児短時間勤務制度 →お子さんが小学校6年生になるまで短時間勤務を選択できる制度 ・介護短時間勤務制度 →ご家族に介護が必要な場合、短時間勤務を選択できる制度 ・永年勤続表彰制度 →勤続10年・20年の社員を対象に、労をねぎらい表彰を行う制...508万円 ～ 730万円
...日はご相談ください。 経験・資格 ※詳細はお気軽にお問い合わせください。 待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) ・社販制度 ・定期健診 ・育児休業制度(※入社2年目以降の社員が利用可) ・育児短時間勤務制度(※入社2年目以降の社員が利用可) ・育児フレックス制度(※入社2年目以降の社員が利用可) ・ こども看護休暇制度 ・健康・こころのオンライン ・マタニティタイム ・介護休暇制度(※入社2年目以降の社員が利用可) ・キャリア応援休...350万円 ～ 500万円
...祝)その他、会社カレンダーによる ※土曜出勤有り・慶弔休暇・夏季休暇(5日間)・冬季休暇(6日間) 勤務期間 長期 開始日相談可能 ※現職中の方もご相談ください。 経験・資格 ※詳細はお気軽にお問い合わせください。 待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災) ・慶弔休暇 ・夏季休暇(5日間) ・冬季休暇(6日間) ・財形貯蓄 ・退職金制度(会社規定あり) ・再雇用制度 ・育児介護休業制度 ・短時間正社員制度 ・自社商品購入に関しては社員購入割引726万円 ～ 805万円
...気軽にご相談ください 経験・資格 ※詳細はお気軽にお問い合わせください。 待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) ・社販制度 ・定期健診 ・育児休業制度(※入社2年目以降の社員が利用可) ・育児短時間勤務制度(※入社2年目以降の社員が利用可) ・育児フレックス制度(※入社2年目以降の社員が利用可) ・こども看護休暇制度 ・健康/こころのオンライン ・マタニティタイム ・介護休暇制度(※入社2年目以降の社員が利用可) ・キャリア応援休...時給：1850円
...募集時間一例】 ○早番 7:00〜9:00、7:30〜11:00 7:00〜13:00、7:00〜16:00など ※午前のみ歓迎 ○日勤 8:00〜17:00、9:00〜18:00など 8:00〜14:00、9:00〜15:00など中番短時間もOK！ ○遅番 15:00〜18:00、14:00〜19:00 10:00〜19:00など ※午後のみ歓迎 〇休憩 実働6h未満：休憩なし 実働6h以上：45分 実働8h：60分 休日・休暇 シフト制 土日祝休み ※長期休暇OK(夏/...