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月給:21.6万円 ~ 40万円
IT事務 学芸大学駅より10分圏内 【将来性】 IT事務職は、“IT業界の入口”として今とても注 目されているポジションです。 テクノロジーの進化により、企業のIT部門は拡大傾向。その中で、IT部門を支える事務スタッフの需要も年々増加中! さらに、ExcelやSlack、Notion、Google Workspaceなどのデジタルツールのスキル簡単なITサポートやPC設定などのITリテラシーといった汎用性の高いスキルが自然と身につきます。 将来的には「...時給:1800円 ~ 1900円
掲載期間:08/01(金)〜08/31(日) 株式会社サウンズグッド 保育新宿支店 【最寄り:学芸大学駅】日払い週払いOK♪未経験OK♪担任無し♪就業後もサポート♪30代40代50代活躍中♪ 雇用形態 派遣 給与 時給 1,800円〜1,900円 ※経験や勤務時間など考慮します♪ 「今のお仕事より稼ぎたい」 「経験資格を生かして収入UP」 などなど、まずはアナタの理想の働き方、稼ぎ方を教えてくださいね♪ 日払い・週払いも応相談!すぐにお金が必要という方にもピッタリ...月給:26万円 ~ 45万円
...ていただきます。 ご相談感覚で気軽に参加してくださいね! 希望を受けて弊社コーディネーターが あなたにピッタリの企業をご紹介! 履歴書の作成や面接準備などもお手伝いしますので、 安心してお任せください。 面接もスタッフが同席、フォロー致します! あなたと企業様の条件が合えば入社決定! もちろん全て無料にて面接から入社までしっかりサポートします。メリット:未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 ブランクOK 独...月給:25.14万円 ~ 33.64万円
掲載期間:07/30(水)〜08/29(金) アライブ世田谷下馬 介護スタッフ 正社員 雇用形態 正社員 給与 月給 251,400円〜336,400円 初任者研修・実務者研修の方 251,400円〜326,400円 介護福祉士の方 261,400円〜336,400円 ※給与は能力・経験などを考慮して決定致します。 処遇改善加算、夜勤手当、資格手当が月給に含まれます。 ・処遇改善加算 11,400円 ※1 ・夜勤手当 25,000円(4回/月計算)※月に最低4回夜勤...時給:1200円
...回募集する医療事務のお仕事は、クリニックの「顔」として患者様をお迎えする大切な役割です◎ 主な業務内容は、受付・会計・電話応対・診察券や保険証の確認・問診表のご案内など、患者様とのコミュニケーションが中心となります。 院内清掃もスタッフ全員で協力して行っているので、気持ちの良い空間づくりに貢献できます♪ 経験者の方は即戦力で活躍出来ブランクのある方でもしっかりとサポート致しますので安心して業務に取り組めます! 患者様は1日約50名ほどで、慌ただしすぎず、落ち着...月給:26.15万円 ~ 28.4万円
掲載期間:07/30(水)〜08/29(金) グランダ学芸大学 介護スタッフ 正社員B 雇用形態 正社員 給与 月給 261,500円〜284,000円 介護福祉士資格お持ちで規定のご経験ある方は入社時処遇の優遇制度がございます! ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方)■ 月給:332,500円〜(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】4,589,656円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方)■ 月給:325,...時給:1235円 ~ 1335円
掲載期間:07/30(水)〜08/29(金) グランダ学芸大学 介護スタッフ 非常勤 日勤のみ 雇用形態 パート 給与 時給 1,235円〜1,335円 基本時給:1,165円 介護福祉士手当:100円/時間 特別勤務地手当:70円/時間 ■早朝・夜間手当 100円/時(早朝6時〜8時、夜間18時〜22時) 昇給:あり 年1回 勤務地 東京都目黒区鷹番-1-13-3 研修や福利厚生が非常に充実しています◎シフトについてはご相談ください 研修や福利厚生が非常に...月給:26.89万円 ~ 36.39万円
掲載期間:07/30(水)〜08/29(金) アライブ世田谷下馬 介護スタッフ 夜勤専従 正社員 雇用形態 正社員 給与 月給 268,900円〜363,900 円 初任者研修・実務者研修の方 268,900円〜353,900円 介護福祉士の方 278,900円〜363,900円 ※給与は能力・経験などを考慮して決定致します。 ・処遇改善手当 11,400円 ※1 ・夜勤手当 62,500円(夜勤10回分※6,250円/回) ・資格手当 10,000円〜20,000円 ...月給:21.72万円 ~ 30万円
...理などまずは作業全般を覚える (2)副店長へ昇格 アルバイト教育、発注や会議などに出席し店長のサポートをします。 (3)店長に昇格 売上管理、アルバイト採用、シフト管理など店舗運営の全般を管理。 ?適正に合わせて本部スタッフへの道も! 全社員に配属部署や仕事内容、勤務エリアの希望をとっています。 エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフ等様々な道へ進めます。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ⇒チーフ⇒店長⇒事業部長もしくは⇒本部スタッフ ...