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- 会員限定求人の特長 鳥栖駅|在宅業務なし|資格取れる|在宅は苦手だったので(女性・49歳)【パート募集】 ■在宅は苦手だったので (女性・49歳) ■資格取得支援を使って認定取得! ■嬉しい福利厚生充実!.. 求人情報 処方箋科目 在宅:なし 平均一日応需枚数 40枚 勤務先情報 薬剤師 社員:1人 薬剤師 パート:0人 調剤事務:1人 営業時間: 9:00~18:00、土曜 9:00~13:00 ...
- 会員限定求人の特長 鳥栖市|時給高め|資格取得支援あり|やっぱりお給料は大事です。高時給がうれしい!【パート募集】 ■やっぱりお給料は大事です。高時給がうれしい! ■資格がないとダメな時代なのでありがたい(男性・29歳) ■福利厚生が充実しているところだと安心できる。(男性・38歳).. 求人情報 処方箋科目 整形外科、胃腸内科、脳神経内科、心療内科、内科 在宅:あり 平均一日応需枚数 30枚 勤務先情報 薬剤師 社員...
- 会員限定求人の特長 鳥栖市|早い定時|第二新卒歓迎|18時台終業♪ご家庭との両立も可能です!【社員募集】 ■18時台終業♪ご家庭との両立も可能です! ■働きやすいし、しっかり学べるし!(女性・24歳) ■在宅なし。外来メインの店舗がいいです。(女性・28歳).. 求人情報 処方箋科目 在宅:なし 平均一日応需枚数 40枚 勤務先情報 薬剤師 社員:1人 薬剤師 パート:0人 調剤事務:1人 営業時間: 9...
月給:32.6万円 ~ 38.5万円
・処方箋調剤業務 ・要指導医薬品および第一医薬品をメインとした商品販売 ・処方薬との相互作用に関するアドバイス ・健康維持、増進を目的とした漢方薬提案 など ドラモリ薬剤師は、調剤業務はもちろんのこと、OTCでの業務も行っています。入社後、OTC業務を学んでいただきながら、調剤業務を経験し、習得しましょう。 OTC医薬品のカウンセリングはもちろんのこと、服薬指導時には患者様の健康をサポート出来るようなアドバイスを行ったりと、患者様から「あなたがいて良かった」と思 って頂ける...時給:2000円
【業務内容】 調剤、鑑査、服薬指導、在庫管理、薬歴管理 【店舗概要】 <処方箋内容> 整形、糖尿病、膠原病、呼吸器、内科 処方箋枚数:32枚(日平均)、830枚(月平均) 在宅対応:有 在宅対応手段:社用車、徒歩 <在籍スタッフ状況> 管理薬剤師 1名 MS(正社員) 2名 MS(パート) 1名 --- 1) 従事すべき業務の変更の範囲:変更なし 2) 就業場所の変更の範囲 佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の...- 荒木眼科における眼科受付および医療事務業務全般 ・受付、対応 ・レセプトコンピューター入力 ・その他保険手続き ・パソコン入力(Excel、Word) 雇用期間の定めなし 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 応募要件:未経験可、ブランク可、無資格可
月給:24.19万円 ~ 25.19万円
在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ■他ケアマネの助言・相談・指導(主任介護支援専門員として就業する方) 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲:ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則...月給:16.5万円 ~ 17.51万円
・グループホーム内で入居者様の日常生活支援 ・健康管理・支援(食事・入浴・排泄・整容など) ・施設内外レクリエーション支援 応募要件:未経験可、無資格可、自動車運転免許、学歴不問時給:1300円 ~ 2000円
眼科検査 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間の定めなし 応募要件:未経験可、ブランク可、新卒可、正職員登用あり時給:1800円
入居者様18名のケアプラン管理専従業務です。 応募要件:ブランク可、正職員登用あり月給:29万円
・調剤 ・投薬 ・薬歴作成 応募要件:未経験可、ブランク可、新卒可、自動車運転免許、40代活躍、50代活躍、WEB面接可月給:18.08万円
0歳児から5歳児までの保育業務 ※雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)~ ※上記以降は1年毎の更新となります 応募要件:未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、正職員登用あり月給:20万円 ~ 26万円
保育士業務全般 園児数:60名(0~5歳児) ◆tenでは保育士さんが働きやすい環境・制度を整え、活躍できる場をつくっています。性別や年齢、経験を問わず、得意や好きを活かした保育を行っています。 ◆業務は、雇用形態関わらず子どもの日常的な生活介助、清掃、事務書類業務、行事計画などです。 ◆保育では「子どもファースト」の姿勢のもと、一人ひとりの個性や成長を大切にしています。地域や日本の伝統行事、季節の行事も大切にしていますが、勤務時間内に準備を終えられる工夫、運動会などの大...