メールで新しい求人を受け取る
- ...観を持つことで、社会へ、さらには地球環境へ貢献できる会社になることが、大きな願いです 。そして、これまでの取り組みと同社の成長がクライアントの技術開発を加速する一助となるよう貢献したいと考えています。 職種 ：【山梨】電気エンジニア ※契約社員 応募資格 ：【必須条件】 ・電気・電子系の設計経験を3年以上お持ちの方。 【こんな方を歓迎します】 ・最新のテクノロジートレンドに敏感で、常に自己成長を目指す方 ・チーム内でのコラボレーションを重視し、効果的なコミュニ...
- ...で、社会へ、さらには地球環境へ貢献できる会社になることが、大きな願いです。そして、これまでの取り組みと同社の成長がクライアントの技術開発を加速する一助となるよう貢献したいと考えています。 職種 ：【山梨】機械エンジニア※ポテンシャル・契約社員 応募資格 ：★★★★★★実務経験がない方でも歓迎★★★★★★ 【必須】 ・機械系・メカトロニクス系学科卒の方 ※どうしても転勤ができない方が対象の『契約社員採用（賞与なし）』となります。 転居を伴う転勤はできないものの...
- ...従事者に提供します。 ・医療の最先端情報に触れながら、日々医療貢献を感じることができる非常に社会貢献性の高いお仕事です。 会社の特徴 医療・医薬品業界の一助となって患者さんの健康と幸せに貢献できることを誇りとし、常に研鑽を重ね社員も会社も前へ進みます。 メディカル・アフェアーズのあらゆるニーズにお応えするサービスを提供します。 今までの主力であったプライマリー領域のみならず、特にがん領域や希少疾患領域などのスペシャリティ領域にも注力していきます。 ◆◆経...
- ...、さらには地球環境へ貢献できる会社になることが、大きな願いです。そして、これまでの取り組みと同社の成長がクライアントの技術開発を加速する一助となるよう貢献したいと考えています。 職種 ：【山梨】化学・バイオ系エンジニア※ポテンシャル※契約社員 応募資格 ：★★★★★★実務経 験がない方でも歓迎★★★★★★ 【必須】 ・化学系・バイオ系学科卒の方。 ※どうしても転勤ができない方が対象の『契約社員採用（賞与なし）』となります。 転居を伴う転勤はできないものの、転居を...
- ...ぶ目安）をいかしながら、最先端の研究開発を行い、最新の技術力、設計力を発揮し、多角的なトータルソリューションを提案していくこと、 「健康」を創り、「安心」を提供していくことを目指しています。 職種 ：【山梨】メディカルアドバイザー（契約社員） 応募資格 ：★未経験歓迎★ 【尚可】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・何らかの接客や営業の経験 ・体育会系出身の方 求める人物像 ：・セルフスターターな方 勤務地 ：勤務地によって異なる 勤務時間...
- ...、社会へ、さらには地球環境へ貢献できる会社になることが、大きな願いです。そして、これまでの取り組みと同社の成長がクライアントの技術開発を加速する一助となるよう貢献したいと考えています。 職種 ：【山梨】組込みソフトウェアエンジニア ※契約社員 応募資格 ：【必須条件】 ・組込みソフトウェアの開発の経験が3年以上ある方。 【こんな方を歓迎します】 ・最新のテクノロジートレンドに敏感で、常に自己成長を目指す方 ・チーム内でのコラボレーションを重視し、効果的なコミュ...
- ...既存住宅というマーケットに対し、住友不動産ハウジング株式会社を設立しました。 同社は完成工事事業部門のさらなる強化を図り、住宅ストックに対するビジネスの飛躍的な成長に挑戦しています。 職種 ：【山梨】リフォームのアフターサービス（契約社員） 応募資格 ：【必須】 ・PCやスマートフォンの操作に抵抗がない方（簡単な入力・報告業務があります。） ・普通自動車運転免許 ※下記いずれかのご経験必須 ・建築現場での就業経験（施工管理、大工、多能工） ・ハウスメーカ...
- ... 技術部 会社の特徴 ■機械、電気・電子、情報分野での設計開発に特化した同社。1972年の設立以来日本のモノづくりを支えてきた同社は 、大手企業を中心に約300社のお客さまから高い評価と信頼を得ています。現在は、1400名以上の社員が在籍。グループの一員として、安定した経営基盤を築いています。 ■長期的なキャリアを描けるよう、スキルアップ支援制度もご用意。「資格取得補助金（合格時）」と「資格手当（1，000円～50，000円／月）」がございます。 資格手当は毎...
- ...、さらには地球環境へ貢献できる会社になることが、大きな願いです。そして、これまでの取り組みと同社の成長がクライアントの技術開発を加速する一助となるよう貢献したいと考えています。 職種 ：【山梨】技術・製造系スタッフ※ポジションサーチ・契約社員 応募資格 ：【必須】 製造業で業務の経験が1年以上ある方。 【こんな方は是非ご応募ください】 ◎大手メーカーで最先端の技術に携わりたい方 ◎大企業グループの安定環境で長く働きたい方 ◎教育体制が充実している会社でス...
- ...職務概要 回転すし『スシロー』にて、店長業務をおまかせいたします。 職務詳細 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。 ・売上管理／発注／検収／金銭管理／衛生管理／シフト管理 ※まずは一般社員として店舗運営の基礎業務から学び、徐々に副店長、店長へとステップアップしていきます。 『入社後コンスタントに研修あり』 入社後、しばらく経った後も営業部毎・エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修など教育制度が充実しているのもポイ...
- ...な既存住宅というマーケットに対し、住友不動産ハウジング株式会社を設立しました。 同社は完成工事事業部門のさらなる強化を図り、住宅ストックに対するビジネスの飛躍的な成長に挑戦しています。 職種 ：【山梨】注文住宅のアフターサービス（契約社員） 応募資格 ：【必須】 ・普通自動車運転免許 ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・施工管理経験者 ・ハウスメーカーや工務店のアフターサービス業務経験者 ・大工、多能工 ・建築現場での就業経験 求める人物像 ：...
- ...社会へ、さらには地球環境へ貢献できる会社になることが、大きな願いです。そして、これまでの取り組みと同社の成長がクライアントの技術開発を加速する一助となるよう貢献したいと考えています。 職種 ：【山梨】機械エンジニア※実務経験3年未満※契約社員 応募資格 ：【必須】 ・機械系の設計等の実務経験あり、実務経験が3年未満の方。 【尚可】 ・機械系CAD、CAEの使用経験がある方。 ※どうしても転勤ができない方が対象の『契約社員採用（賞与なし）』となります。 転居を...
- ...会へ、さらには地球環境へ貢献できる会社になることが、大きな願いです。そして、これまでの取り組みと同社の成長がクライアントの技術開発を加速する一助となるよう貢献したいと考えています。 職種 ：【山梨】電気エンジニア ※実務経験3年未満※契約社員 応募資格 ：【必須】 ・電気・電子系の設計等実務経験が3年未満の方。 【尚可】 ・電気系CAD、CAEの使用経験がある方。 ※どうしても転勤ができない方が対象の『契約社員採用（賞与なし）』となります。 転居を伴う転勤は...
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法人営業経験のある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プレス加工のご経験をお持ちの方
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験歓迎／ ■必須条件： ・社会人経験1年以上の方 アルバイト就業のみの方も歓迎です／ゆくゆくは店長としてマネジメント経験にチャレンジしたい方を広く募集します！★ ■歓迎条件： ・飲食アルバイトのご経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・装置・完成品の機械設計経験をお持ちの方 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため
- ...ータ設計／車載用電装部品の設計開発／CAN通信設計 ●家電・精密機器：CMOSイメージセンサ設計／LSI設計開発／デジタルカメラ回路設計 ●半導体：LSIメモリ・半導体の解析／半導体製造装置の電気回路、計装設計図 同社では、社員に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。 ◇営業担当…社員の適性を 考慮した上で無理なくキャリアを築ける配属先を用意します。 ◇研修担当…社員のスキルレベルにあった研修カリキ...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新規開拓営業のご経験 ・マネジメントのご経験 ■歓迎条件：（あれば尚可） ・新規事業立ち上げのご経験 ・支店立ち上げなど市場開拓のご経験 ・宅地建物取引士、FP の資格をお持ちの方 ・不動産業界でのご経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件 普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件： ・営業職の経験をお持ちの方 ・食に携わりたい方 ・地域に根差して働きたい方
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： *職種未経験歓迎・業種未経験歓迎！ ・普通自動車免許(AT限定可能) 〜全員が中途入社、ホームセンターの販売スタッフなど未経験から活躍メンバーが多数在籍しております！〜 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
- ...ン解析など幅広いプロジェクトがございます。 最先端の自動運転技術に関わるチャンスもあります。 ◆◆就業先企業例◆◆ SUBARU、トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、 マツダ、アイシン、川崎重工業、日立Astemo、デンソー、 パナソニック、ブリヂストン、三菱電機、ヤマハ発動機など ★チームで助け合えるユニット制 「ユニット制」とは、社員同士によるバックアップ体制のこと。 就業先やエリア毎に編成されるユニットには、頼れるリーダーや先輩がいます。
- ...職務概要 回転すし『スシロー』にて、店長業務をおまかせいたします。 職務詳細 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。 ・売上管理／発注／検収／金銭管理／衛生管理／シフト管理 ※まずは一般社員として店舗運営の基礎業務から学び、徐々に副店長、店長へとステップアップしていきます。 『入社後コンスタントに研修あり』 入社後、しばらく経った後も営業部毎・エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修など教育制度が充実しているのもポイ...
- ...タメ系、教育系、企業チャンネルなどの動画編集・制作 ◼︎ SNS広告動画案件 Instagram、TikTok、X(旧Twitter)向けの短尺広告動画制作 ◼︎ 企業PR・採用動画案件 会社紹介、採用ブランディング、社員インタビュー動画の編集 ◼︎ サムネイル・簡易画像制作案件 バナー画像やサムネイルデザインなど、動画を補完するクリエイティブ制作 【注目】◼︎ 入社から実務までの流れ 入社後は動画編集ソフトの基本操作（カット・テロップ...
- ...を行います。) ■組織： 購買部は大きく3つのグループに分かれています。 （1）半導体、電子・電気部品担当 （2）機構系に関する部品担当 （3）生産設備担当 今回はご希望や適性に合わせて（1）、もしくは（2）の部署に配属予定です。中途社員の方も発言がしやすく、意見交換しながら業務を進められます。 ■教育体制： 入社後はOJT教育を中心に教育していきます。先輩社員がついて、システムの使い方から取引先の情報まで丁寧に教えていきます。 ◆ファナックの製品 機械電機に関する...
- ...、課長、部長とキャリアアップをしていくもできる環境です。 海外とのやり取りも多く、ヨーロッパや中国、東南アジア、インドのお客様とWeb商談や、現地に行って仕事を進めることもあり、グローバルに活躍いただけます。 ■配属先について： サーボアンプ開発部は20代-40代前半の社員が多く在籍しています。日々意見交換を活発に行い、技術向上に努めています。 ◆ファナックの製品 電気回路設計、電気CADの経験 ＜歓迎するスキル・経験＞ 英語力（会話・メールやチャット、プレゼン等）
- ...クライアント先は800社以上、案件は1000以上◎ ・家賃手当などの福利厚生が充実◎ ・「有給休暇消化率75.2％」で過度な残業はありません！ ワークライフバランス◎ ・定年後本人希望で就業可能！（定年退職者増加、延長雇用） ・社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があります。 会社の特徴 東証プライム上場の同社ホールディングスのグループ会社で、 自動車、家電、航...
- 募集要項 ： 東証プライム上場グループ！グループ社員数20，000人以上在籍！ 職務内容 ※下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの 勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約／派遣契約） プロジェクト内容一例 ●WEBオープン系システムの開発 ●各種アプリケーション開発、ゲーム開発 ●スマートフォン向けシステムの開発(Android、Java) ●音楽・映像配信などエンターテインメント系のシステム開発 ●公...
- ...0万円 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 待遇/福利厚生 ：交通費全額支給、赴任手当 、資格手当（全138種類）、役職手当、地域手当、超過勤務手当、住宅補助(月5万6000円迄、赴任地による) 、退職金／勤続3年以上、社員持株会 休日/休暇 ：年間休日120日以上、完全週休2日制（曜日は常駐先により異なる）、GW 、夏季 、年末年始 、有給 、慶弔 、特別 、出産・育児・介護休暇など 雇用形態 ：正社員 会社名 ：株式会社ワールドインテッ...
- ...グレーションの開発 フォロー体制 同社は管理者、営業すべてがエンジニア出身者のみで構成しております。その為、エンジニアの希望、悩みを細部まで理解できることによりフォロー体制が充実しております。 リモートワークを実施している社員の相談も社内で働いている社員と変わらず、速やかに対応し、お客様と調整しているため、メンバーの満足度も高いです。 Webでのフォローよりもどうしても会って話しがしたい場合などはご自宅付近の喫茶店で打ち合わせするなど徹底しております。 ...