検索結果: 23 件の求人
PM・SE等の上流から設計・製造・テストフェーズまで、あなたのスキルや希望に合った業務をお任せ。100％希望通りの案件をアサインします！
【具体的なお仕事】
◆Webシステム開発案件
┗PM、PL、SE、PG、テスター
┗要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト（単体テスト、結合テスト）
◆顧客の課題解決に向けた技術サポート（提案、システム導入、サポート） など
＼上流から設計、開発、運用全てのフェーズで活躍！／
自社でWebサービスをもつ名だたる企業（飲食、...
★社員の約90％以上がフルリモートでの勤務（出社したい方はご相談ください）
★前職を超える給与をお約束
★月残業時間20時間以内！定時退社も可能
★大手企業のエンドユーザ・上流案件多数
★要件定義からお任せいただく案件も豊富
★まもなく生成AIサービスを自社でリリース予定
★メタバース関連のPJTも進行中
ソリューション提供・受託・自社サービスを含め、多彩な案件をご用意しています。まずはSEとして受託開発をお任せ。あなたのご経験やスキル、適性に応じた業務をお任せ...
...日からOK、週4日以上OK、土日祝のみOK、平日のみOK、禁煙・分煙、週払いOK、高額・高収入、扶養控除内OK、履歴書不要、友達と応募OK、即日勤務OK、採用ボーナスあり、学歴不問、経験者優遇、未経験者歓迎、フリーター歓迎、学生歓迎、主婦・主夫歓迎、中高年歓迎、ブランクOK、留学生OK、副業・WワークOK、服装自由、髪型・髪色自由、髭・ネイル・ピアスOK、残業なし、車通勤OK、バイク通勤OK、オープニング、在宅ワーク、駅チカ、研修あり、社員登用あり、大量募集、急募、外国人歓迎
...発生現場へ車・バイクで向かい、対処をします。
指令センターには実務経験のあるベテランの先輩が常駐。
ウェアラブルカメラを使い、現場を確認してもらいながら指示を受けられるので
未経験の方も安心です◎
【入社後の流れ】
▼まずは新入社員向けの研修からスタート
研修センターにおいて、業務知識やスキルをイチから教えていきます！
▼現場でのOJT研修
研修期間後は、実務で業務を学んでいきます。年齢が近い社員からベテランの社員まで、
様々な先輩がサポートします！分からな...
...行が終わったら1人で現場を担当します！
最初は簡単な現場から担当し、
その人のスキルに応じて業務の幅を広げていけます。
注目 資格の受験費や外部セミナー費用は負担します！
充実の支援制度で、業務に必要な資格の取得に向けて頑張る社員を経済的に支えます！その対象資格数は電気・電気通信に関するものだけでなんと20資格以上！例えば、国家資格の電気工事士、工事担任者、消防設備士など様々な資格取得を支援いたします！
また取得した後も毎月資格手当を支給するため、自分の努力が給...
...
↓↓↓↓（1年後にさらに年収70万円アップ！）
入社2年後：インフラ構築SE（サブリーダーレベル）年収550万円
注目 「居心地がいい」みんなそう言ってくれますね。
「やっぱりうち以上の会社はなかったです（笑）」と出戻りしてくれた社員もいますし、転職したのにうちのオフィスに来て、現役社員と呑んでる元社員もいます。この前は、朝オフィスに行ったらビール瓶が空いてて、「誰がやったんだよw」と思いながら僕が捨てました。その辺はちゃんとしてほしいですけどね（笑）
こんな感じで...
...うのか？＞
◎豊富な案件の中からキャリアに合わせた案件にアサイン
◎【現場評価＋人物評価】による正当な評価
◎充実したスキルアップ支援制度
入社後の成長サポート
＜チームでアサイン！リーダー経験を積めるチャンス＞
当社の先輩やパートナー企業の社員によるチーム体制でアサインされることもあります。
分からないことがあったら質問しやすいことはもちろん、
少人数のチームからリーダー経験を積めるチャンス。
将来的にPMやPLを目指す方にピッタリな環境です◎
...回！【人物評価】を重視しています
【プロジェクト評価】と【人間力】の総合評価により、積極的に昇給を行っています。
人間力とは、いわば人物評価のようなもの。
仕事の取り組み方やスキルアップのための頑張りを判断基準にしています。
＜社員の頑張る姿を見逃しません！＞
■スキルアップ共有ルーム
┗Slackの専用ルームにて、日々の学習の成果をアピール！
「Javaのオブジェクト指向について学びました」など自由に発信いただいて構いません◎
■社長相手に自己プレゼン（...
...ェクトの特長】
◆システム提案から要件定義、構築、本番稼働に至る上流工程～下流工程までの各フェーズごとに組織化。
◆長期にわたるプロジェクトで腰を据えて、運用保守業務に携わることが出来ます。
◆各プロジェクトでチームを編成。
当社社員と協力会社社員が協力して、お客様先常駐と一部社内請負にて業務に従事しています。
◆お客様先にはチームで常駐する体制を取っているため、連携も取りやすく安心して働くことができます。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材 ◆クラウド...
...プロジェクトの特長】
◆システム提案から要件定義、開発、本番稼働に至る上流工程～下流工程までの各フェーズごとに組織化。
◆長期にわたるプロジェクトで腰を据えて開発業務に携わることが出来ます。
◆各プロジェクトでチームを編成。
当社社員と協力会社社員が協力して、お客様先常駐と一部社内請負にて業務に従事しています。
◆お客様先にはチームで常駐する体制を取っているため、連携も取りやすく安心して働くことができます。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材 通信・製...
...をはじめとする大手一流企業のプロジェクトで、ネットワーク・サーバの設計・構築から運用・保守までスキルや希望に合わせたプロジェクトを選べます。
＜希望が叶うアサイン＞
・参画するプロジェクトをエンジニア自身が選択します
・技術に詳しい社員2名が経験・スキル・理想的な働き方・目指すキャリア・携わりたい技術などの希望を伺います
・原則、本人の希望を満たしたプロジェクトを複数ご提案。ご要望の全てが実現できなくても、少なくとも7割以上は実現させます
・定期的に情報共有を行い、...
...からM7まで7段階に分かれたグレード制を設け半年に1度の面談を実施。目標の可視化と評価の正当性により、モチベーションを維持しながら活躍できる環境です。
注目 働きやすさバツグン！長く活躍できる環境
私たちが注力しているのは、社員が無理なく前向きにキャリアを築ける環境づくり。
例えば…
■フルリモート案件あり
■月平均残業10～15h！メリハリのある生活が送れる
■実労働時間8時間から7時間半へ短縮
■産育休の取得実績あり！無理なく長く働ける
■7段階...
...長サポート
プロジェクトアサイン後は、
代表・営業・エンジニアのグループラインを作成し、
日々の業務についての情報共有を行います。
■案件調整
■日々の業務についての相談・報告 など
頻度高くコミュニケーションをとり、
社員が不安に感じることはすぐに解決できるようにしています。
代表や営業はこまめに連絡をもらうことを喜んでおり、
どんなことでも相談に乗るため、仕事のことでも将来のことでも、
「これはわがままかな」と感じることでも気軽に相談してください◎...
...存システムの改善まで様々なプロジェクトがあります。業務システムからWebシステム、スマホアプリまで案件は多彩。企画設計などの上流フェーズから運用保守まであらゆる業務の中から配属決定します。
【あなたの希望を最大限考慮！】
各エンジニア社員の希望や適性を充分に把握したうえで、将来の目標も加味して担当プロジェクトを決定。「こういう仕事がしたい」という希望は率直にお伝えください。様々なお客様との取引がある当社は、エンジニアが携われるプロジェクトが常時豊富にあります。
*経験者...
...ils 4.1
■ローコード開発プロジェクト
RPA(WinActer、DX Suite)、ACT-Journal など
注目 未経験からチャレンジできるサポート体制があります
大手IT企業で長年エンジニアとして活躍していた社員が、専任講師として在籍している当社。チャットツールで気軽に質問・相談ができるので、スピーディーな成長が実現します。また今年の10月ごろに弊社の講師が、グループ企業の第二新卒向けに行う研修にも参加可能！未経験の方に特化した内容を3ヶ月間みっ...
...リアを進んでください
会社が決めたルールは存在しません。
特にキャリアについては…
「〇年後にこうなって居ようね」
「～までにはこのスキルを獲得しよう」という
明確な目標設定を行わないようにしています。
そのため当社で働く社員は全員違うキャリア！
・ずっとプログラミング案件に従事
・徐々にスキルが上がるよう案件に参画 など
すべてエンジニアの意思次第で将来が決まります。
成長 したい人はとことん成長でき、
道を究めたい人はとことん究めきれます。
もち...
...ド制で、クリアな基準を設定。目標を可視化することや、現場での活躍を正当に評価してもらえる制度があるからこそモチベーションを維持したまま働けるはずです。
注目 働きやすさバツグン！長く活躍できる環境
私たちが注力しているのは、社員が無理なく前向きにキャリアを築ける環境づくり。
例えば…
■フルリモート案件あり
■月平均残業10～15h！メリハリのある生活が送れる
■実労働時間8時間から7時間半へ短縮
■産育休の取得実績あり！無理なく長く働ける
■7段階...
...するキャリアパス制度を独自にカスタマイズし、アドマックス仕様に進化させた私たち。技術領域ではITコンサルタントやPM、ITスペシャリストをはじめとした全7種類のキャリアパスをご用意し、各キャリアパスに8段階のグレードを定めました。特徴は、社員の志向に合わせたキャリアを選択でき、透明性が高く、納得できる設計になっていること。同規模のIT企業も導入を検討するほど高い精度を誇ります。さらに現在、より一人ひとりに合ったキャリアのサポートができるよう改定中。最先端領域や自社プロダクトの...
...Studio
[規模]10～15人月
注目 努力が報酬として還元されるから、モチベーション高く働ける！
働きやすいポイントは、ワークスタイルの自由さだけではありません。モチベーション高く働けるよう、【優秀プロジェクト賞】や【優秀社員賞】、【優秀新人賞】などをご用意しています。入社3年目にして報奨金をGETした社員や、中途入社1年目で【社長賞】を獲得した社員も！年次に関わらず評価し、頑張りにはきちんと褒賞を還元します。さらに、社員発信のアイデアを形にできる機会もご用意...
...
【希望・適性次第ではシステム運用・監視業務も】
ユーザーサポート業務以外にシステムの運用・監視業務もあります。システムユーザーの皆さんからの問合せ対応やサーバー監視、ハード・ソフトのトラブルシューティングなどです。現在すでに多くの先輩社員が活躍中！
注目 組織と事業を一層成長させる次世代コアメンバー採用
さらなるキャリアアップはもちろん、自社の組織拡大や事業育成に関わるチャンスもあり！今年設立16年目でまだまだ成長中のシステムスクエアは今、当社の次世代を担うコア...
