神奈川県の社員求人

 ...バイタルチェック ※オンコール対応選択可能 【PR・職場情報】 ■【スキルアップ】在宅緩和ケアこれからさらにニーズが増えてくる分野です。介護、リハビリなど看護の知識が身につきます。 ■【正社員登用あり】雇用形態は、6ヶ月の契約社員ですが、6ヶ月後に面談の上、正社員登用もあります。安定就業を目指せます。 ■【人気の土日祝休み】残業はほとんどございません。夜間や土日祝のオンコール対応なしでも応募可能です。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ... 

仕事内容 [概要] 地域包括支援センターの看護師/(藤沢市/施設/常勤)《保健師/契約社員》駅徒歩4分!土日休みでプライベート充実!育児休業の取得実績あり!長期的なキャリア形成が可能!未経験の方も歓迎! [詳細] 【お仕事内容】 地域包括支援センターにおける看護師業務全般をお願いします。 ・健康指導 ・生活相談　など 【PR・職場情報】 ■【土日休み】ご家族やご友人との予定も合わせやすい土日休み♪オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可... 

仕事内容 [概要] 有料老人ホームの看護師/(横浜市中区/施設/常勤)《契約社員》駅徒歩5分!小規模ホーム!全国規模での施設運営の大手法人!正社員登用あり!日勤のみ＆オンコール無しで生活リズムが整う! [詳細] 【お仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおける看護師業務全般をお願いします。 ○バイタルチェック ○服薬管理、医療処置 ○各種書類作成などの事務作業 ○利用者様のご利用状況把握 ○機能訓練業務　など 【居室数】18室 【PR... 

英語使用＊ホテルバトラー（執事）在留資格サポ有◎ 箱根連山を望む高台に位置し、雄大な景色を堪能できます 日本発"ラグジュアリーリゾート"を テーマにしたホテルにて バトラー業務をお任せします。 ＜バトラーとは＞ お出迎えからお見送りまでの接客に関する 全ての業務をマルチタスクで行います。 具体的には… ・コンシェルジュ（チェックイン、チェックアウト等） ・レストランサービス ・ハウスキーピング ・その他付随する業務 などをご担当いただき...

 ... 待遇・福利厚生 持株制度、共済会制度、住宅財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、確定拠出型企業年金（賞与DC）、退職金制度、寮・社宅あり、産前産後休暇・育児休業制度、配偶者・同性パートナー転勤休職制度、キャリアリターン制度※一部契約社員期間中は利用できない制度あり 賃金締切日：毎月15日、賃金支払日：毎月25日 労働組合あり、育児休業取得実績あり、介護休業取得実績あり 休日休暇 土曜日　日曜日　祝日 年間休日：123日、年末年始休暇、夏季休... 

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・データ分析基盤システム上のソフトウェア設計・開発の経験 ・データベース設計の経験 ・Java、C#、Python、R いずれか1年以上のプログラミング経験 ・基本設計から詳細設計・実装までの経験 ■歓迎条件 ・生成AIサービスを利用したシステムの設計・実装のご経験 ・ETLツールを使った設計・実装のご経験 ・BIツールを使った画面設計・実装のご経験 ・MDM（マスターデータマネジメント）...

社名 富士フイルムワコーケミカル 職種 一般事務 業務内容 当社は、親会社及び富士フイルムグループ各社、大手医薬品会社とも取引を重ね、試薬分野では国内トップクラス。世界規模でビジネスを展開し、科学の発展や社会の進歩に長年貢献してきました。その中でも最大の強みは、世界をリードする「富士フイルム」グループの一員であること。この安定した経営基盤が、働きやすい環境を提供しています。 求められる経験 事業会社での事務職経験（ビジネスメール、エクセ...

 ... K.K. (アストラゼネカ) 職種 人事、労務 業務内容 「サイエンスの限界に挑戦し、患者さんの人生を変える医薬品を届ける」ことが、アストラゼネカの使命。そしてこの仕事に誇りと働きがいを感じ、それぞれの役割に取り組む社員たちこそが、私たちの最大の資産です。その社員一人ひとりが伸び伸びと力を発揮できる環境こそが会社全体のパフォーマンスを上げ、患者さんや社会への貢献につながるとアストラゼネカは考えます。私たちは多様性を尊重する企業文化のもと、だれもが自由に意... 

社名 Enoteca Co. Ltd (エノテカ) 職種 事務系その他 業務内容 エノテカは「FOR ALL WINE LOVERS」の企業理念の下、アジアNo.1ワイン商を目指して成長を続けてきました。総合商社ならでは、幅広い職種があり、得意を活かせる会社です。どのセクションのスタッフもプロフェッショナルとしての誇りを持って仕事をしています。やる気のある方、すべてにチャンスがある明るい社風です。 求められる経験 以下全てに該当することが...

 ...内容 製造業の「安全・品質」を守る、社会的意義の高いポジションで、グローバルな環境で、国内外の技術者と連携しながら専門性を高められます 製品安全等の規格に関連する知見を活かした、長期的なキャリアパスが期待されます。 外国籍社員も多く、多様性のある働きやすい組織文化が根付いており、テレワークを活用した柔軟な働き方が可能です。 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞ ・3 年以上の B2B セールスサポートまたはインサイドセールス経験 ・数字を意識しタ... 

 ...を目指すポジションです。 チームの育成・マネジメントや戦略策定にも関与し、国内外のステークホルダーと連携しながら物流部門の成長を推進します。 企業情報 建設業界向けの製品・ソリューションを提供するグローバル企業で、顧客密着と社員成長を重視した企業文化を持っています。 職務内容 ・倉庫・輸送（3PL）管理とKPI改善、コスト最適化 ・通関業務・輸送手配の統括と効率化 ・チームの育成・指導・評価、職場環境整備 ・顧客体験向上のための物流サービ... 

 ...レーションを通じて各業界や技術的な知識を得ながら、あらゆる業界に精通できる技術力を持つエンジニアとして成長ができます。 また、弊社は技術領域のプロフェッショナル集団ですので、安定感のある雰囲気に身を置きながら、業界最先端の技術に挑戦する社員たちと一緒に切磋琢磨しながら技術の深堀をしていくことも可能です ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地 【変更の範... 

 ...ト制になります。 About the team 【More Information】 ■ラストマイル(AMZL)部門の紹介 ■オペレーション職種の紹介 ■関東エリアDSの紹介 ◆Area Managerとして活躍する社員の紹介（動画） #AmazonStars ―――――――――――――――――― Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向... 

 ...ったスキルアップを計画し、教育や研修を受けることが可能です ・製品技術サポートと連携した業務遂行により、ネットワークやセキュリティの最新技術・ノウハウを獲得できます。 ・組織幹部との交流など風通しの良い組織風土を文化とし、1on1を通して社員の意見を尊重しています。 ◎所属組織について ネットワークソリューション統括部では、国内を中心に金融、医療、道路、製造、公共など、様々な業種における重要なインフラをお客様へ提案し、設計から構築、運用、保守までを一貫して提供しています。 ... 

募集要項 グローバル製造大手の日本立ち上げに携わる、人事責任者ポジション 全世界で8万人以上の社員を抱えるグローバル企業が、日本市場への本格参入を開始。台湾・ベトナム・タイに続く日本法人の立ち上げにあたり、初期の人事機能を担うマネージャーを募集しています。制度整備、採用戦略、キャリア開発など、立ち上げから実行までをリードできるポジションです。 主な業務内容 人事戦略の策定と実行 採用計画の立案および推進 社員の能力開発・キャリア形成支援... 

■内容 スクラッチ開発によるアジャイルスクラム開発案件のスクラムメンバのリード アジャイルエンジニア育成 ■対象 (1) BtoB/BtoC プラットフォームサービス (例: ECやMaaS等) (2) 社内システム (社員エンゲージメント、基幹システムなど) ＜ポジションの魅力＞ ・現在は当社での少数精鋭部隊。そのため活躍の場は多い、またスタートアップと同じようなチーム成長を経験できる。 ・様々な業界の有名な企業、例えば、製造業、小売業界、金融業界、プラットフォーマーなどの... 

 ...オフ企業にて、HRおよび総務機能の構築と運営をリードしていただける方を募集しています。 ゼロから仕組みをつくり、組織の成長を支える中核的な役割をお任せします。 会社概要 グローバル企業から分社化された新設法人 日本法人の社員数：約50名 HR担当1名・総務担当1名のチームをマネジメントし、GMへ直接レポート 給与 ~ 年収目安：約1,000万円 ~※ご経験・スキルに応じて柔軟にご相談可能です 福利厚生 ハイブリッド勤務制度... 

 ...％が未経験からキャリアスタート！★ ★文系出身68％ 地方出身45％ 女性30％！★ ★平均年齢27歳！20代若手が多く活躍中★ ★10年以上続く、こだわりの育成・研修環境で成長をサポート★ ■20代の若手エンジニアが活躍 社員数約150名で平均年齢は27歳！年間を通してたくさんの社内イベントを行ってきたこともあり、社員同士のコミュニケーションを大切にする文化が根付いています。 【募集背景】 未経験から社内研修を経たエンジニアスタッフの活躍で高い満足度を頂... 

 ...様な人材が集まる会社」「多様な人材がスキル/能力を伸ばし成長できる会社」「安全で健全な職場」を目指す姿に掲げ、人的資本経営を推進しています。重要なキーワードである、「多様性」の面では、「従業員における多様性比率(女性、キャリア採用、外国籍社員)」の向上を目標の一つとして、様々な取り組みを推進しています。 ■業務内容における変更の範囲： 会社の定める業務 ※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。 【熱処理グループ　グループマネージャーの声】 前職：自動車部品製造メー... 

 ...AIトレーニングセッションの準備・実施 ~ 社内業務改善に向けたデジタル化推進サポート ~2026年後半に予定されている社内イベントの運営サポート ~ 社内ユーザーコミュニティ活動への積極的な参加 【募集概要】 # 社員向けAI推進に関するイベント活動の準備を担当します。Boschでは、社内でAIを活用できる事例を収集・実装しています。さらに、AI機能の利用促進を目的としたプロモーションイベントやAIトレーニングセッションの企画・運営、そしてデジタル化チ... 

当組織は、デジタル技術を活用し、富士フイルムホールディングスグループの「お客様との接点強化」、「業務の最適化」、「製品/サービスの変革」、「社員の能力向上」への貢献をビジョンとして業務を遂行しています。 今回募集するポジションでは、グループ企業である富士フイルムビジネスイノベーションの基幹システムをクラウドベース(D365)へ刷新し、事業継続性の向上と業務DXに貢献していただきます。 ＜職務１：プロジェクトマネージャー＞ 基幹システム刷新の統括メンバーとして、下記を担当い... 

当組織は、デジタル技術を活用し、富士フイルムホールディングスグループの「お客様との接点強化」、「業務の最適化」、「製品/サービスの変革」、「社員の能力向上」への貢献をビジョンとして業務を遂行しています。今回募集するポジションでは、グループ企業である富士フイルムビジネスイノベーションの基幹システムのクラウドベース(D365)への刷新および、情報活用基盤の更新を行い、事業継続性の向上と業務DXに貢献していただきます。 【担当職務】 データウェアハウス/データマートの設計・構築、... 

 ...ル化を 当社の海外拠点やグローバルパートナーと共創し、あらゆる側面から支援しています。日本拠点と海外拠点との連携を深め、顧客開拓・テーマ開拓を主導し、当社グループのシナジー創出をリードすべく、2020年4月に新設した部室です。現在、直轄の社員約15名（海外拠点出向者含む）、各拠点現地採用メンバー計約40名の体制で、日本と海外で連携しつつ活動をしています。■主な業務内容・海外拠点のコンサルティング（北米、タイ、インドネシア）・日本拠点でのコンサルティング(海外拠点とのCo-Wo... 

 ...ャリアプランの実現が可能となります。 ２スペシャリスト制度 管理職職階（マネジメント）に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力（知識・技術）を評価・認定していくキャリアパスも用意しております。 ３自己啓発 社員の自己啓発を積極的に支援しております。対象資格を取得した社員には、自己啓発奨励金を支給しております。 （4）当社関連記事の紹介 当社の取り組み、業績が高く評価され、アジアパシフィックNo.1のシステムインテグレータとして、 VMware、... 

 ...められる経験 【必須スキル・経験・資格】 [実務経験5年以上の方] ■経験 ・企業の基幹システムのアーキテクチャー設計、あるいは基盤構築・更改プロジェクト（特に構想、計画、要件定義工程）にて中核的な役割を果たした経験（事業会社社員、コンサルタント、メーカー・SIer社員いずれの立場でも構わない） ・クラウドやメインフレーム、サーバー（スクラッチ/パッケージ）等の複数システム基盤で構成された既存情報システム群の性能や品質の向上・改善プロジェクトにて中核的な役割を果...