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- ...史の中で培ってきたノウハウや資源を活かして、新たな市場創造やより多くのお客様に快適で、安心できる空間を提供できるように取り組んでいます。また同社は経営理念や社是を大切にしており、研修等を通して、スキルだけでなく、「人間力」を高めています。社長自ら講義を行なう研修や大運動会等を通して社員同士の横のつながりも強化しています。 ［応募資格］ 【必須】・営業経験（1年以上必須）（個人法人不問）・普通自動車免許 ［勤務地］ 札幌市北区北7条西1-1-2 SE札幌ビル8F ［勤務時...
- ［募集職種］ 【北海道】経営企画 ［仕事内容］ 【職務概要】道内最大手の学習塾【練成会】を展開する同社において、経営企画担当として、他部署と連携しながら営業戦略の立案・組織体制の整備をお任せします。副社長直下のポジションとなります。【職務詳細】■経営企画担当として他部署と連携しながら、営業戦略の立案・組織体制の整備します・市場分析、顧客分析／管理、新規事業の検討／具現化・事業改善、組織改善・各種経営に係る重要指標の設定／実行管理 等【期待すること】入社後は副社長直下で、経営...
- ...条西4-1-1 パストラルビルN8 ［勤務時間］ 9時00分～18時00分 ［想定給与］ 500万円～2000万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 通勤手当（月5万円まで）、持株会奨励金制度、社長賞、資格手当、リターンマッチ制度 ［休日/休暇］ 【年間休日125日】週休2日制（土日祝日）、年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休 ［求めるスキル］ セルフスターターな方 ［雇用形...
- ...務関連の業務を強化のため、下記を担っていただきます。【職務詳細】・総務業務全般／採用業務（新卒、中途）フォロー、リクルートページの作成業務・入社退社の社会保険や労働保険の手続き業務／組織図作成や人事業務フォロー・会社内の備品消耗品の管理／社長スケジュール調整など＜入社後の流れ＞入社後まずは、現社員と一緒に通常業務を通じて、会社、事業への理解を深めていただきます。積極的に業容を拡大していきますので、新しい採用が継続的に行われ、教育方針の構築や、会社の取りまとめ役として、縁の下の...
- ［募集職種］ 【北海道】WEBマーケティング ［仕事内容］ 【職務概要】北海道トップクラスの規模を誇る学習塾「練成会」を展開する同社において、副社長直下のポジションとして、学習塾の経営に直結する集客に向けた広告戦略（WEB広告を含む）の立案と実行担当をお任せします。【職務詳細】■競合企業の分析■集客戦略の立案■サイト改善■インターネット集客の全体像設計■WEB広告企画・運用※各エリアごとに市場調査や適切な施策を実施。また効果測定も定期的に行い、改善を図っていただきます。★ポ...
- ...ットリサーチ、戦略の策定・チームで策定した戦略の実行◆総務・人事：総務業務全般／採用業務（新卒、中途）フォロー、リクルートページの作成業務。入社退社の社会保険や労働保険の手続き業務／組織図作成や人事業務フォロー。会社内の備品消耗品の管理／社長スケジュール調整など。◆経理財務：入出金の管理チェック／会計ソフトへの日次仕訳業務のチェック。月次財務諸表の作成～期日までの完成統括。経理規定などルールの作成、改善。月次、年次などの決算業務フォロー／法人税申告書、消費税申告書の作成フォロ...
月給：19万円
...の約7割が中途社員になります。自動車やバイクの整備士、機械エンジニア等の異業種出身などの建設機械整備未経験の方々が多く活躍しています。そのため中途社員に対する教育、受け入れ体制も整っているので安心して就業できる環境があります。また、会長や社長が社員全員の顔と名前を覚えており、実際に社員の事を気遣い、声をかける場面も多いなど、業界大手にも関わらず風通しの良い社風が同社の魅力です。 【完全週休2日制土日休み！住友グループの充実した福利厚生！】 ■年間休日123日、定休日は完全週...月給：20万円
...員旅行 ※全額会社負担(2024年沖縄でした) ■海外研修(2025年度はアジアリゾート国を予定) ■社内キャリアアップ支援制度(最短昇進3ヶ月の実績あり) ■子ども手当(2000 円/月) ■保養所(社員・家族は無料で保養所利用OK) ■社長との1on1ミーティング ■社内ホットライン(社長が24時間以内に返信) ■給与の前払い制度 ■生活維持のアドバイス(社長が相談にのります) ■ローテーション型広報企画室(新人も立候補OK) ■本社研修(定期的に実施) ■オンライン研修(...月給：20万円
...員旅行 ※全額会社負担(2024年沖縄でした) ■海外研修(2025年度はアジアリゾート国を予定) ■社内キャリアアップ支援制度(最短昇進3ヶ月の実績あり) ■子ども手当(2000円/月) ■保養所(社員・家族は無料で保養所利用OK) ■社長との1on1ミーティング ■社内ホットライン(社長が24時間以内に返信) ■給与の前払い制度 ■生活維持のアドバイス(社長が相談にのります) ■ローテーション型広報企画室(新人も立候補OK) ■本社研修(定期的に実施) ■オンライン研修(...月給：24.72万円
...になる場を作ってみたいとも考えています。 手厚い資格取得支援など、会社でやってみたいことがあれば応援してくれる社風なので、挑戦もしやすいです！」 【Q3】HITOWAケアサービスの『ここがオススメ』というところはありますか？ ?「社長のお話には惹きつけられるところがあります。 お話をされるときは何よりも先に現場のスタッフに『いつもありがとう』と声をかけてくださるんですよ！ 社長のことをこんなに素敵だと思える会社は他には無いと思います。」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝...月給：20万円
...員旅行 ※全額会社負担(2024年沖縄でした) ■海外研修(2025年度はアジアリゾート国を予定) ■社内キャリアアップ支援制度(最短昇進3ヶ月の実績あり) ■子ども手当(2000円/月) ■保養所(社員・家族は無料で保養所利用OK) ■社長との1on1ミーティング ■社内ホットライン(社長が24時間以内に返信) ■給与の前払い制度 ■生活維持のアドバイス(社長が相談にのります) ■ローテーション型広報企画室(新人も立候補OK) ■本社研修(定期的に実施) ■オンライン研修(...時給：1061円 ～ 1300円
...募お待ちしております。 待遇・福利厚生 ・社会保険あり ・慶弔見舞金：結婚祝金・出産祝金・傷病見舞 金・災害見舞金・成人祝金、他 ・福利厚生施設：四季倶楽部、べッセルホテルズ提携 ・資格取得制度：eラーニング・通信教育 ・その他：誕生日社長メッセージ付きのギフトカード、永年勤続表彰 ＜子育て支援＞ 産前の通勤緩和制度あり 産前休暇：6週間前から休業 産後休暇：子の出生後8週間以内の休業 産後パパ育休：子の出生後4週間以内の休業 を2回に分割して取得可能 育児休業：夫婦とも...時給：1010円
...いただきます。 生きていく生涯の生活の場として、看護師とともに全面的に支援させて頂く幅広い介護を業とします。 高齢者の認知症対応型共同生活介護(グル−プホ−ム)をしています。 高齢者に対しおだやかで楽しい生活を提供することを目的に、社長以下職員 一丸となって頑張っています。 勤務地 北海道札幌市北区屯田7条6丁目3-21 中央バス「屯田6条6丁目」停より徒歩8分 ※地下鉄麻生駅・JR新琴似駅から中央バスが運行しています。「屯田線(01・麻01)屯田6条12丁目行」 ※マ...