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- ...場に行くことは基本なく、年間数十件の案件を手掛けていただきます。2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いています。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャ...
- ...は最短入社2か月で昇格した社員もいます！ ［メッセージ］ 【このような企業です！】同社は、「九州活性化の未来のために」をポリシーに掲げ、日々、九州を愛する仲間たちと「九州のために何ができるか」を追い続けています。同ポリシーは、代表取締役社長、鹿児島県生まれの物袋栄一氏の経験に基づいています。若くして九州を離れ、移り住んだ大阪府で飲 食業に出会います。さまざまな食文化に触れ、あらゆる経験を積んで気づいたこと、それは、食だけでなく、風光明媚な自然、あたたかい人柄など、九州という土...
- ...やすく､やりがいを持って働ける環境です｡ ［メッセージ］ 【このような企業です！】同社は、「九州活性化の未来のために」をポリシーに掲げ、日々、九州を愛する仲間たちと「九州のために何ができるか」を追い続けています。同ポリシーは、代表取締役社長、鹿児島県生まれの物袋栄一氏の経験に基づいています。若くして九州を離れ、移り住んだ大阪府で飲食業に出会います。さまざまな食文化に触れ、あらゆる経験を積んで気づいたこと、それは、食だけでなく、風光明媚な自然、あたたかい人柄など、九州という土...
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- ... ［待遇/福利厚生］ 各種社会保険完備、リフレッシュ休暇（3日）、交通費規定支給、服装・髪型自由、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ネットショップ社員割引、結婚・出産祝い金、表彰制度、勤続表彰制度、業績によりインセンティブ支給、社長からの家族宛お歳暮贈呈 ［休日/休暇］ 週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ［求めるスキル］ ・数字を追うだけでなく、成果を社会的価値につなげたい方・人と関わりながら、課題を見つけて解...
- ...やすく、やりがいを持って働ける環境です。 ［メッセージ］ 【このような企業です！】同社は、「九州活性化の未来のために」をポリシーに掲げ、日々、九州を愛する仲間たちと「九州のために何ができるか」を追い続けています。同ポリシーは、代表取締役社長、鹿児島県生まれの物袋栄一氏の経験に基づいています。若くして九州を離れ、移り住んだ大阪府で飲食業に出会います。さまざまな食文化に触れ、あらゆる経験を積んで気づいたこと、それは、食だけでなく、風光明媚な自然、あたたかい人柄など、九州という土...
月給：22万円
...店」として、全国でも最先端の業態を展開しています。 ○CMやチラシなどで、地元密着企業として知名度がある会社です。 ○会社はまさに成長中。会社の成長幅が、新卒の皆さんにとっては将来への成長幅となっていきます。 ○「社員＝企業の財産」という社長の考えのもと、会社があなたの成長をサポートします！ 一度、ぜひ気軽に来てみて下さいね 。 ○応募希望の場合は、電話連絡の上、書類を郵送して下さい。 エントリーでも受付いたします。 ＜ここにも注目！＞ ○月間目標の達成に応じて、基本給にプラ...月給：19万円
...の約7割が中途社員になります。自動車やバイクの整備士、機械エンジニア等の異業種出身などの建設機械整備未経験の方々が多く活躍しています。そのため中途社員に対する教育、受け入れ体制も整っているので安心して就業できる環境があります。また、会長や社長が社員全員の顔と名前を覚えており、実際に社員の事を気遣い、声をかける場面も多いなど、業界大手にも関わらず風通しの良い社風が同社の魅力です。 【完全週休2日制土日休み！住友グループの充実した福利厚生！】 ■年間休日123日、定休日は完全週...月給：23万円
...ます。※携帯電話、営業車、PC等の営業ツールは貸与します。 ◇step1：既存顧客に対して頻繁に通いまずは自身を覚えていただきます。 ・高額な商品につき、商談の機会を逃さないためにまずは関係構築から入ります。 ・商談相手は車両担当または社長などの経営層となります。 ◇step2：見積書の提出、提案 ※顧客要望、法律、競合を鑑みて算出します。 ◇step3：工程管理・納車まで一貫して担当頂きます。 ・納車の為の手続きなどの手配も社内の事務局と協同し行います。 ■やりがい ・...- ...」「科学」「哲学」といった教科を取り入れた通信制高校など、未来を見据え、新しい教育の形に挑み続けています。【風通しの良い社風】同社では、古くから、お互いを呼び捨てや「先生」、役職名などで呼ばず、「〇〇さん」と呼び合う習慣があります。それは社長であっても例外ではありません。上の立場に立つことで、慢心してしまわないように、そして、上下分け隔てなく意見交換しやすいよう、このような取り組みが始まり、現在まで続いています。 ［応募資格］ 【必須】・対人折衝経験・同社への興味【尚可】・...
- ...勤手当、退職金制度、子供手当（一人につき4，000円／月※規程あり）、役職手当、資格／免許取得支援制度（必要資格／免許は会社全額支給）、インフルエンザ予防接種補助、ガン保険加入制度、永年勤続特別休暇（10年／20年／30年）、報奨金制度（社長賞／奨励賞／永年勤続／改善提案等） ［休日/休暇］ 年間休日125日、完全週休2日制（土・日・祝）、有給休暇（10日～20日）、GW／夏季／年末年始休暇、産前／産後休暇、育児休暇（男性取得実績あり）、慶弔休暇 ［求めるスキル］ ・人と...
時給：1000円 ～ 1200円
...募お待ちしております。 待遇・福利厚生 ・社会保険あり ・慶弔見舞金：結婚祝金・出産祝金・傷病見舞 金・災害見舞金・成人祝金、他 ・福利厚生施設：四季倶楽部、べッセルホテルズ提携 ・資格取得制度：eラーニング・通信 教育 ・その他：誕生日社長メッセージ付きのギフトカード、永年勤続表彰 ＜子育て支援＞ 産前の通勤緩和制度あり 産前休暇：6週間前から休業 産後休暇：子の出生後8週間以内の休業 産後パパ育休：子の出生後4週間以内の休業 を2回に分割して取得可能 育児休業：夫婦とも...時給：1050円 ～ 1200円
...募お待ちしております。 待遇・福利厚生 ・社会保険あり ・慶弔見舞金：結婚祝金・出産祝金・傷病見舞 金・災害見舞金・成人祝金、他 ・福利厚生施設：四季倶楽部、べッセルホテルズ提携 ・資格取得制度：eラーニング・通信教育 ・その他：誕生日社長メッセージ付きのギフトカード、永年勤続表彰 ＜子育て支援＞ 産前の通勤緩和制度あり 産前休暇：6週間前から休業 産後休暇：子の出生後8週間以内の休業 産後パパ育休：子の出生後4週間以内の休業 を2回に分割して取得可能 育児休業：夫婦とも...時給：1350円
...・オペレータ・物流・配送・ドライバー・事務・管理・営業・接客・販売・IT・技術系・医療・福祉・介護・保育・調理・飲食 幅広いお仕事をご準備しております。ヒューマンブリッジならあなたの希望のお仕事がきっと見つかるかも！ 代表者名 代表取締役社長 冨田 智誠 設立 平成9年4月 従業員数 1300名 資本金 7,400万円 応募方法 最後までお読みいただきありがとうございます。 WEB応募、もしくはお電話でご応募ください ※応募フォーム・WEB応募からのご応募は24時間受付可能...時給：980円
...を心がけてまいりました。 現在は「サーティワンアイスクリーム」「ビアードパパ」 「久世福商店」「いきなりステーキ」など カフェ、洋食、イタリアン、フレンチ等、幅広いジャンルのお店を全国に140店舗以上展開しています。 代表者名 代表取締役社長 柊崎 庄二 設立 2002年10月1日 従業員数 1,734名（パート・アルバイト含む） 資本金 10,000,000円 売上高 9,379百万円（2024年2月期） 応募方法 下記(1),(2)のいずれかの方法でご応募下さい。 (1)...時給：1300円
...*********************販売促進フィールドマーケティング 公共案件の受託業務管理 WEBシステムの受託・開発・運用管理 労働者派遣事業（派）13-302148 有料職業紹介事業13-ユ-302018 代表者名 代表取締役社長 岡田 努 設立 平成元年4月14日 従業員数 グループ合計 462名（正社員・契約社員合計/令和6年3月31日現在） 資本金 423百万円（令和6年3月期現在） 売上高 23,149百万円（令和6年3月期）（連結） 応募方法 WEB応募...月給：20.4万円
...。 一般のケアスタッフからユニットリーダー、マネージャー、ホーム長…と着実なキャリアアップが可能◎ 現場の社員の方が長く安心して勤めてもらえるように、頑張ったことをしっかり評価する制度を整え、常に改善を図っています。 代表者名 代表取締役社長 山本 教雄 設立 1999年11月 従業員数 約7200名(2024年9月末現在) 応募方法 下記お電話又は応募フォーム(Web応募)から 【本社(株)メディカル・ケア・サービス】までご応募下さい。 ※携帯電話番号を入力頂くと、 弊社よ...月給：20万円 ～ 24.2万円
...されたばかりの出来たて感と、いつでも買える安さがたくさんのお客様に支持され、年商はすでに280億円を突破。年間30店舗のペースで出店を続けています。 パートナー／300名（グループ計5000名）（2023年9月現在） 代表者名 代表取締役社長 原田 航太 設立 2014年9月(惣菜業「むすんでひらいて」設立1988年9月) 資本金 1,000万円 売上高 280億円（R05年度） 応募方法 WEB応募ボタンより、応募ください。 書類選考（履歴書＋職務経歴書） ≪選考のポイント...時給：1300円
...*********************販売促進フィールドマーケティング 公共案件の受託業務管理 WEBシステムの受託・開発・運用管理 労働者派遣事業（派）13-302148 有料職業紹介事業13-ユ-302018 代表者名 代表取締役社長 岡田 努 設立 平成元年4月14日 従業員数 グループ合計 462名（正社員・契約社員合計/令和6年3月31日現在） 資本金 423百万円（令和6年3月期現在） 売上高 23,149百万円（令和6年3月期）（連結） 応募方法 WEB応募...月給：27.4万円
...。 一般のケアスタッフからユニットリーダー、マネージャー、ホーム長…と着実なキャリアアップが可能◎ 現場の社員の方が長く安心して勤めてもらえるように、頑張ったことをしっかり評価する制度を整え、常に改善を図っています。 代表者名 代表取締役社長 山本 教雄 設立 1999年11月 従業員数 約7200名(2024年9月末現在) 応募方法 下記お電話又は応募フォーム(Web応募)から 【本社(株)メディカル・ケア・サービス】までご応募下さい。 ※携帯電話番号を入力頂くと、 弊社よ...