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850万円
...新的なソリューションを開発し、実現。 ＜レーダー電波暗室・IVIハンズフリーチューニングルーム＞ ◆会社紹介資料◆ ◎日本から生まれるイノベ—ション：日本の開発拠点を重視する理由 クリスチャン・メッカー（ボッシュ株式会社 代表取締役社長） 「私が日本でのビジネスに魅力を感じる最大の理由は、やはり“人”です」 ◎YouTube A presidents Perspectiv:How I see Bosch in Japan. ◎ボッシュで働く魅力をコンパクトにまとめ...- ...新的なソリューションを開発し、実現。 ＜レーダー電波暗室・IVIハンズフリーチューニングルーム＞ ◆会社紹介資料◆ ◎日本から生まれるイノベ—ション：日本の開発拠点を重視する理由 クリスチャン・メッカー（ボッシュ株式会社 代表取締役社長） 「私が日本でのビジネスに魅力を感じる最大の理由は、やはり“人”です」 ◎YouTube A presidents Perspectiv:How I see Bosch in Japan. ◎ボッシュで働く魅力をコンパクトにまとめ...
1100万円 ～ 1400万円
...およびロードマップ作成、進捗管理 ・予算策定、実績管理、経過分析、戦略策定 ・顧客データ整備、セールスシステム運用 ・営業活動のKPI設定および進捗管理 など 〇チームの特徴 優しくて思いやりのあるメンバーが揃っており、常に和気あいあいとした雰囲気です。 皆、それぞれに担当顧客を抱えて出張も多いのですが、分からない事はいつでも親身に教え合っています。 顧客：完成車メーカー社（群馬県への出張あり） レポートライン：日本法人副社長 部門：7名460万円 ～ 900万円
... 自動運転支援システム開発を行う人材を倍増し、日本からグローバルに発信するプラットフォームづくりへ ◆会社紹介資料◆ ◎日本から生まれるイノベ—ション：日本の開発拠点を重視する理由 クリスチャン・メッカー（ボッシュ株式会社 代表取締役社長） 「私が日本でのビジネスに魅力を感じる最大の理由は、やはり“人”です」 ◎YouTube A presidents Perspectiv:How I see Bosch in Japan. ◎ボッシュで働く魅力をコンパクトにまとめ...500万円 ～ 900万円
... 自動運転支援システム開発を行う人材を倍増し、日本からグローバルに発信するプラットフォームづくりへ ◆会社紹介資 料◆ ◎日本から生まれるイノベ—ション：日本の開発拠点を重視する理由 クリスチャン・メッカー（ボッシュ株式会社 代表取締役社長） 「私が日本でのビジネスに魅力を感じる最大の理由は、やはり“人”です」 ◎YouTube A presidents Perspectiv:How I see Bosch in Japan. ◎ボッシュで働く魅力をコンパクトにまとめ...- ...ます。 ■配属部署について 経験が浅い方や、業界未経験の方でもOJTで丁寧に教える社風です。経験年数問わず、ご本人のご希望に合わせたプロジェクトにアサイン致します。年に数回、全社員参加の交流会を実施するなど和気藹々とした雰囲気です。社長はひとりひとりの社員の名前も把握をしており、エンジニア社員を大事にする様々な制度も魅力で離職率は3％程です。 ■特徴・魅力について ◇長年の実績より、大手インターネットサービス企業との直接取引等も多く、プライム案件からの売上比率が半...リモートジョブ
- ...■配属部署について： 経験が浅い方や、業界未経験の方でもOJTで教える社風が御座います。経験年数問わず、ご本人のご希望に合わせたプロジェクトにアサイン致します。 尚、年に数回、全社員参加の交流会を実施するなど和気藹々とした雰囲気です。社長はひとりひとりの名前がわかり、役職関係なく「さん」付けで呼び合うアットホームな環境です。社員を大事にする様々な制度も魅力で離職率は3～5％程度です。 ■PJT事例/開発環境： 【開発環境】 OS：Linux・UNIX 言語：ja...リモートジョブ
- ...ます。 ■配属部署について 経験が浅い方や、業界未経験の方でもOJTで丁寧に教える社風です。経験年数問 わず、ご本人のご希望に合わせたプロジェクトにアサイン致します。年に数回、全社員参加の交流会を実施するなど和気藹々とした雰囲気です。社長はひとりひとりの社員の名前も把握をしており、エンジニア社員を大事にする様々な制度も魅力で離職率は3％程です。 ■特徴・魅力について ◇長年の実績より、大手インターネットサービス企業との直接取引等も多く、プライム案件からの売上比率が半...リモートジョブ
600万円 ～ 900万円
...がら、国際色豊かな開発チームの中で、共に成長していきませんか？ 変更の範囲：会社の定める職務内容 ◆会社紹介資料◆ ◎日本から生まれるイノベ—ション：日本の開発拠点を重視する理由 クリスチャン・メッカー（ボッシュ株式会社 代表取締役社長） 「私が日本でのビジネスに魅力を感じる最大の理由は、やはり“人”です」 ◎YouTube A presidents Perspectiv:How I see Bosch in Japan. ◎ボッシュで働く魅力をコンパクトにまとめ...786万円 ～ 855万円
【業務内容】 社長直下部門である品質推進部の中核メンバーとして、組織全体の品質管理、規格取得支援、環境マネジメント施策の立案・推進を牽引する役割を担っていただきます。具体的には、全社/グループ全体の品質不正発生や重要品質問題発生の未然防止活動、QMS活動の監視と支援、重要品質問題や環境問題等のエスカレーション対応、QMS改善活動の推進、人材育成、Avioブランドの定義化、Avioの全社標準設計プロセスの構築、全社環境管理責任者として、全社の環境活動を維持管理し推進する。加えて...460万円 ～ 680万円
... 自動運転支援システム開発を行う人材を倍増し、日本からグローバルに発信するプ ラットフォームづくりへ ◆会社紹介資料◆ ◎日本から生まれるイノベ—ション：日本の開発拠点を重視する理由 クリスチャン・メッカー（ボッシュ株式会社 代表取締役社長） 「私が日本でのビジネスに魅力を感じる最大の理由は、やはり“人”です」 ◎YouTube A presidents Perspectiv:How I see Bosch in Japan. ◎ボッシュで働く魅力をコンパクトにまとめ...580万円 ～ 850万円
... 自動運転支援システム開発を行う人材を倍増し、日本からグローバルに発信するプラットフォームづくりへ ◆会社紹介資料◆ ◎日本から生まれるイノベ—ション：日本の開発拠点を重視する理由 クリスチャン・メッカー（ボッシュ株式会社 代表取締役社長） 「私が日本でのビジネスに魅力を感じる最大の理由は、やはり“人”です」 ◎YouTube A presidents Perspectiv:How I see Bosch in Japan. ◎ボッシュで働く魅力をコンパクトにまとめ...460万円 ～ 850万円
...新的なソリューションを開発し、実現。 ＜レーダー電波暗室・IVIハンズフリーチューニングルーム＞ ◆会社紹介資料◆ ◎日本から生まれるイノベ—ション：日本の開発拠点を重視する理由 クリスチャン・メッカー（ボッシュ株式会社 代表取締役社長） 「私が日本でのビジネスに魅力を感じる最大の理由は、やはり“人”です」 ◎YouTube A presidents Perspectiv:How I see Bosch in Japan. ◎ボッシュで働く魅力をコンパクトにまとめ...580万円 ～ 810万円
...ーツ車両まで、幅広い車両に向けた未来のシステムソリューションを開発・提供しています。 ●紹介動画 ◆会社紹介資料◆ ◎日本から生まれるイノベ—ション：日本の開発拠点を重視する理由 クリスチャン・メッカー（ボッシュ株式会社 代表取締役社長） 「私が日本でのビジネスに魅力を感じる最大の理由は、やはり“人”です」 ◎YouTube A presidents Perspectiv:How I see Bosch in Japan. ◎ボッシュで働く魅力をコ ンパクトにまとめ...600万円 ～ 900万円
... 自動運転支援 システム開発を行う人材を倍増し、日本からグローバルに発信するプラットフォームづくりへ ◆会社紹介資料◆ ◎日本から生まれるイノベ—ション：日本の開発拠点を重視する理由 クリスチャン・メッカー（ボッシュ株式会社 代表取締役社長） 「私が日本でのビジネスに魅力を感じる最大の理由は、やはり“人”です」 ◎YouTube A presidents Perspectiv:How I see Bosch in Japan. ◎ボッシュで働く魅力をコンパクトにまとめ...- ...新的なソリューションを開発し、実現。 ＜レーダー電波暗室・IVIハンズフリーチューニングルーム＞ ◆会社紹介資料◆ ◎日本から生まれるイノベ—ション：日本の開発拠点を重視する理由 クリスチャン・メッカー（ボッシュ株式会社 代表取締役社長） 「私が日本でのビジネスに魅力を感じる最大の理由は、やはり“人”です」 ◎YouTube A presidents Perspectiv:How I see Bosch in Japan. ◎ボッシュで働く魅力をコンパクトにまとめ...
460万円 ～ 680万円
...新的なソリューションを開発し、実現。 ＜レーダー電波暗室・IVIハンズフリーチューニングルーム＞ ◆会社紹介資料◆ ◎日本から生まれるイノベ—ション：日本の開発拠点を重視する理由 クリスチャン・メッカー（ボッシュ株式会社 代表取締役社長） 「私が日本でのビジネスに魅力を感じる最大の理由は、やはり“人”です」 ◎YouTube A presidents Perspectiv:How I see Bosch in Japan. ◎ボッシュで働く魅力をコンパクトにまとめ...718万円 ～ 855万円
【業務内容】 社長直下部門である品質推進部の中核メンバーとして、ソフトウェア開発におけるソフトウェアエンジニアリングの浸透と若手技術者の育成、製品のサイバーセキュリティ対策および、ソフトウェア開発環境の共通化／共用化を図っていきます。 また、ソフトウェア開発プロセスの改善やソフトウェアＱＭＳの維持管理、ITインフラ環境の設計・構築・運用・保守などを推進します。 将来的には、グループのリーダーとして活動メンバーを指導し、全社のソフトウェア開発のパフォーマンス向上を図ることも期待...460万円 ～ 900万円
... 自動運転支援システム開発を行う人材を倍増し、日本からグローバルに発信するプラットフォームづくりへ ◆会社紹介資料◆ ◎日本から生まれるイノベ—ション：日本の開発拠点を重視する理由 クリスチャン・メッカー（ボッシュ株式会社 代表取締役社長） 「私が日本でのビジネスに魅力を感じる最大の理由は、やはり“人”です」 ◎YouTube A presidents Perspectiv:How I see Bosch in Japan. ◎ボッシュで働く魅力をコンパクトにまとめ...- ...発明開示提出の管理を支援。 - 国内外の出願に必要な署名取得、公証、合法化を含む書類の正式化を処理。 ◆会社紹介資料◆ ◎日本から生まれるイノベ—ション：日本の開発拠点を重視する理由 クリスチャン・メッカー（ボッシュ株式会社 代表取締役社長） 「私が日本でのビジネスに魅力を感じる最大の理由は、やはり“人”です」 ◎YouTube A presidents Perspectiv:How I see Bosch in Japan. ◎ボッシュで働く魅力をコンパクトにまとめ...
580万円 ～ 850万円
...新的なソリューションを開発し、実現。 ＜レーダー電波暗室・IVIハンズフリーチューニングルーム＞ ◆会社紹介資料◆ ◎日本から生まれるイノベ—ション：日本の開発拠点を重視する理由 クリスチャン・メッカー（ボッシュ株式会社 代表取締役社長） 「私が日本でのビジネスに魅力を感じる最大の理由は、やはり“人”です」 ◎YouTube A presidents Perspectiv:How I see Bosch in Japan. ◎ボッシュで働く魅力をコンパクトにまとめ...700万円 ～ 900万円
経営企画事務 井土ヶ谷駅からバス5分 ■株式会社共栄商会：経理・財務に関する社長補佐 ■お薦めpoint 経理・財務に関する社長補佐 【想定年収】700万〜900万円 【休日】土日祝 【勤務地】井土ヶ谷駅・保土谷駅からバス／車通勤可 ◇神奈川を中心とした空調・水回り・ガス機器等の住宅設備の販売代理店です ◇複数名採用実績がございます。ご面談時に補足のご説明させて頂きます。 ■募集要項：経理・財務に関する社長補佐 同社は主に下記2...- ...候補者を特定する取り組みを開始しており、計画的な交代を推進しています。また、課長相当以上への昇格は年齢を問わず、登用は、本部の垣根を越えてHROを含む広く多面的な視点で検討し、決定しています。結果として、30代の部長や40代のグループ会社社長等、若いリーダーが誕生しています。持続的に新たな組織経営者を輩出し、組織の活性化を図っています。 [必須要件]※業界不問／製品不問 ■海外または国内プラントでの上記設計業務に於ける経験目安5年以上 ■TOEIC600以上あるいは同等の英語...
580万円 ～ 850万円
... 自動運転支援システム開発を行う人材を倍増し、日本からグローバルに発信するプラットフォームづくりへ ◆会社紹介資料◆ ◎日本から生まれるイノベ—ション：日本の開発拠点を重視する理由 クリスチャン・メッカー（ボッシュ株式会社 代表取締役社長） 「私が日本でのビジネスに魅力を感じる最大の理由は、やはり“人”です」 ◎YouTube A presidents Perspectiv:How I see Bosch in Japan. ◎ボッシュで働く魅力をコンパクトにまとめ...800万円 ～ 950万円
... 自動運転支援システム開発を行う人材を倍増し、日本からグローバルに発信するプラットフォームづくりへ ◆会社紹介資料◆ ◎日本から生まれるイノベ—ション：日本の開発拠点を重視する理由 クリスチャン・メッカー（ボッシュ株式会社 代表取締役社長） 「私が日本でのビジネスに魅力を感じる最大の理由は、やはり“人”です」 ◎YouTube A presidents Perspectiv:How I see Bosch in Japan. ◎ボッシュで働く魅力をコンパクトにまとめ...- ...候補者を特定する取り組みを開 始しており、計画的な交代を推進しています。また、課長相当以上への昇格は年齢を問わず、登用は、本部の垣根を越えてHROを含む広く多面的な視点で検討し、決定しています。結果として、30代の部長や40代のグループ会社社長等、若いリーダーが誕生しています。持続的に新たな組織経営者を輩出し、組織の活性化を図っています。 [必須要件]※業界不問／製品不問 ■構造解析に関わる業務経験目安5年以上 ■技術研鑽と実運用展開に積極的に取り組める方 ■自分の専門分野以外...
460万円 ～ 900万円
...新的なソリューションを開発し、実現。 ＜レーダー電波暗室・IVIハンズフリーチューニングルーム＞ ◆会社紹介資料◆ ◎日本から生まれるイノベ—ション：日本の開発拠点を重視する理由 クリスチャン・メッカー（ボッシュ株式会社 代表取締役社長） 「私が日本でのビジネスに魅力を感じる最大の理由は、やはり“人”です」 ◎YouTube A presidents Perspectiv:How I see Bosch in Japan. ◎ボッシュで働く魅力をコンパクトにまとめ...- ...候補者を特定する取り組みを開始しており、計画的な交代を推進しています。また、課長相当以上への昇格は年齢を問わず、登用は、本部の垣根を越えてHROを含む広く多面的な視点で検討し、決定しています。結果として、30代の部長や40代のグループ会社社長等、若いリーダーが誕生しています。持続的に新たな組織経営者を輩出し、組織の活性化を図っています。 [必須要件]※業界不問／製品不問 ■国内EPC案件におけるプロジェクトかプラントの設計経験目安3年以上 [歓迎要件] □新規技術情報習得に関...
- ...候補者を特定する取り組みを開始しており、計画的な交代を推進しています。また、課長相当以上への昇格は年齢を問わず、登用は、本部の垣根を越えてHROを含む広く多面的な視点で検討し、決定し ています。結果として、30代の部長や40代のグループ会社社長等、若いリーダーが誕生しています。持続的に新たな組織経営者を輩出し、組織の活性化を図っています。 [必須要件]※業界不問／製品不問 ■プラントEPCビジネスを理解しており、石油/ガス/化学/医薬品等のプラントの圧力容器設計業務経験目安5年...
500万円 ～ 810万円
...新的なソリューションを開発し、実現。 ＜レーダー電波暗室・IVIハンズフリーチューニングルーム＞ ◆会社紹介資料◆ ◎日本から生まれるイノベ—ション：日本の開発拠点を重視する理由 クリスチャン・メッカー（ボッシュ株式会社 代表取締役社長） 「私が日本でのビジネスに魅力を感じる最大の理由は、やはり“人”です」 ◎YouTube A presidents Perspectiv:How I see Bosch in Japan. ◎ボッシュで働く魅力をコンパクトにまとめ...