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- ...境は人を創る！ 何より前向きな社員が多いので あなた自身も大きく成長できます！ 組織とともに成長できる環境！ 組織としてさらに大きくなるからこそポストも豊富！ そのため、様々なチャレンジができます。 ゆくゆくは、社長とともに数億円規模の 新規事業立ち上げに携わることも可能！ あなたの意欲と成果次第で、キャリアアップの道も豊富に用意しています。 募集要項 企業名 株式会社INREVO 職種 営業・セールス(法人向営業)、コ...
- ...会の両立を実現しているNiX RiSEは、未来を見据えて挑戦し続けるエンジニアにとって理想的なステージといえるだろう。 企業情報 企業名 NiX RiSE株式会社 設立年月 2024年11月 代表 代表取締役社長 小野島 聖仁 資本金 2000万円 事業内容 ≪エンジニアが成長できる環境が充実≫ ★完全週休2日制、年間休日130日 ★元ソフトバンク開発リーダーや国立大学教授を技術顧問として迎え入れ、専門技術・ノウハウを直接学べる...
- ...ポートしますし、帰省手当などを設けた上で、育成期間終了後は希望の拠点でご活躍いただけます！ 企業情報 企業名 昭和コンクリート工業株式会社 設立年月 設立：1956年2月／創業：1954年7月 代表 代表取締役社長／村瀬 大一郎 資本金 1億円 従業員数 767名（グループ全体984名）（※令和6年4月現在）※2022年3月現在 事業内容 プレストレストコンクリート橋梁・防災構造物の設計・製作・施工 土木用コンクリート二次...
- ...れた【会社の安定性】があります。 先行きの見えずらい時代…会社に求めるのは収入だけではないはず。 長く・安定して働きたいという方にはピッタリかと思います。 【メッセージ】あなたのキャリアを当社で活かしてください！ 代表取締役社長 佐藤 和彦 当社募集ページを閲覧いただきありがとうございます。 現在当社の悩みは、製造部門の管理職不足です。 10年ほど前に、生産量の年間を通じての標準化や各種業務の効率化などを抜本的に行いました。 工場全体の省力化を図...
- ...いている。「現状を変えたい」、「もっと理想を目指したい」、そんな方にこそ是非このチャンスを掴んでもらいたいと思う。 企業情報 企業名 AJ・Flat株式会社 設立年月 2008年11月11日 代表 代表取締役社長 尾上 雅憲 資本金 8000万円（グループ合算 9億658万円） 平均年齢 34歳 従業員数 238名／グループ合算803名 （2024年4月末時点） 【中途入社者の割合】 100% 事業内容 ・ソフトウェア開発...
- ...特徴です 。 丁寧な研修と現場理解を通して、 ゼロから確実にキャリアを築けます。 努力や成果に応じて早期からリーダーなどへの ステップアップも実現できる環境が魅力！ また、選べるキャリアパスも豊富で、 ・人事 ・社長秘書 ・キャリアコーディネーター ・事務 など ステップアップしていくに合わせて 自由なキャリアを選びやすい環境デス。 年齢や経歴ではなく「意欲」を 評価する社風が根づいています。 人と関わる仕事がしたい...
- ...いている。「現状を変えたい」、「もっと理想を目指したい」、そんな方にこそ是非このチャンスを掴んでもらいたいと思う。 企業情報 企業名 AJ・Flat株式会社 設立年月 2008年11月11日 代表 代表取締役社長 尾上 雅憲 資本金 8000万円（グループ合算 9億658万円） 平均年齢 34歳 従業員数 238名／グループ合算803名 （2024年4月末時点） 【中途入社者の割合】 100% 事業内容 ・ソフトウェア開発...
- ... エンジニアとして叶えたいキャリアがある方も、不安や相談したいことがある方も、ぜひ一度面談で話してみてください。 企業情報 企業名 アディクシィ株式会社 設立年月 2022年10月12日 代表 代表取締役社長CEO 金沢 大輝 【代表者略歴】 前職では、SES事業をゼロから立ち上げ5年3ヶ月で東証マザーズ上場を果たす。 その後、当社を設立。 -経営陣- 取締役副社長COO 金子 和也 取締役副社長CFO 溝部 貴暁...
- ... 代表 新田 英明 【代表者略歴】 2021年6月㈱スカラコミュニケーションズ代表取締役（現任） 2021年6月㈱スカラネクスト代表取締役 2022年2月㈱エッグ代表取締役（現任） 2024年4月㈱スカラ取締役 代表執行役社長（現任） 資本金 8,000万円 平均年齢 35歳 従業員数 163名（2023年12月時点）※グループ全体で623名 【男女比】 男性59％:女性41％ 事業内容 ■SaaS/ASP関連事業 ■ソフトウェ...
- ...ちたいという献身性の強い方にもオススメで、ぜひチャレンジしてみてほしい。 企業情報 企業名 株式会社カメラのキタムラ 設立年月 創業：2024年（令和6年）4月（親会社創業：1934年3月） 代表 代表取締役社長／山﨑 智彦 資本金 1億円 従業員数 6,374名 うち、社員2,007名 グループ全体6,991名 ※2024年3月末現在 事業内容 ＼「カメラのキタムラ」の魅力はコチラ／ ■ 家賃8割会社負担の家賃補助制度 ...
- ...はかなり減りました。自分でスケジュールが調整できるので、代休や有休も問題なく取れます。休日や休暇が充実しているのも魅力です！ 企業情報 企業名 東亜道路工業株式会社 設立年月 昭和5年11月28日 代表 取締役社長 森下協一 資本金 75億8,418万8,930円 従業員数 1,011人 事業内容 【建設業】 ●道路建設事業 ●製品販売事業 ●スポーツ・景観事業 ●土木事業 ●環境事業 ●コンサルティング事業...
- ...せて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。 企業情報 企業名 第一生命保険株式会社 東日本マーケット統括部（北海道・東北エリア） 設立年月 1902年9月15日 代表 代表取締役社長 隅野 俊亮 資本金 600億円 従業員数 48,010名（内勤職員10,447名、営業職員37,563名（2023.10.1現在） 事業内容 ■生命保険業 ■個人および企業向け各種保険の販売と保全サービスおよび財務貸...
- ...せない多彩な製品を生み出し、海外売上比率91.9％に代表されるように、グローバルな事業を展開しています。また、同社のカルチャーといえば「オープンマインド」です。具体的には、上下の垣根が低く、言いたいことが遠慮なく言える社風です。一般社員が社長と気軽に言葉を交わし、役員室のドアは常に開けっ放しです。そんなオープンかつフランクな社風を持っている会社です。電気・電子機器になくてはならない電子素材ならびに電子部品、そして最先端のエレクトロニクス技術を世界に提供し、エレクトロニクス産業...
- ...せない多彩な製品を生み出し、海外売上比率91.9％に代表されるように、グローバルな事業を展開しています。また、同社のカルチャーといえば「オープンマインド」です。具体的には、上下の垣根が低く、言いたいことが遠慮なく言える社風です。一般社員が社長と気軽に言葉を交わし、役員室のドアは常に開けっ放しです。そんなオープンかつフランクな社風を持っている会社です。電気・電子機器になくてはならない電子素材ならびに電子部品、そして最先端のエレクトロニクス技術を世界に提供し、エレクトロニクス産業...
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- ...場に行くことは基本なく、年間数十件の案件を手掛けていただきます。2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いています。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャ...
- ...せない多彩な製品を生み出し、海外売上比率91.9％に代表されるように、グローバルな事業を展開しています。また、同社のカルチャーといえば「オープンマインド」です。具体的には、上下の垣根が低く、言いたいことが遠慮なく言える社風です。一般社員が社長と気軽に言葉を交わし、役員室のドアは常に開けっ放しです。そんなオープンかつフランクな社風を持っている会社です。電気・電子機器になくてはならない電子素材ならびに電子部品、そして最先端のエレクトロニクス技術を世界に提供し、エレクトロニクス産業...
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- ...た大手チェーンでも真似のできないスピードで新しいブランドを開発、店舗展開できるのが同社の強みです。事業展開の加速に伴い、新しいポストも続々生まれているので、年齢や社歴に関係なく、意欲が高い人に仕事をお任せしていきます。新たな取り組みとして社長自ら全国を回り社員全員と会ってコミュニケーションの機会を作っています。店舗が増えた現在も経営トップからの距離が近く、率直に意見を交わし合えるのが同社の特長です。 ［応募資格］ 【必須】・人事や人事事務としての実務経験。・給与計算や、労務...
- ...た大手チェーンでも真似のできないスピードで新しいブランドを開発、店舗展開できるのが同社の強み です。事業展開の加速に伴い、新しいポストも続々生まれているので、年齢や社歴に関係なく、意欲が高い人に仕事をお任せしていきます。新たな取り組みとして社長自ら全国を回り社員全員と会ってコミュニケーションの機会を作っています。店舗が増えた現在も経営トップからの距離が近く、率直に意見を交わし合えるのが同社の特長です。 ［応募資格］ 販売職のご経験等、業界未経験からの挑戦も歓迎します。「地方創...
- ...せない多彩な製品を生み出し、海外売上比率91.9％に代表されるように、グローバルな事業を展開しています。また、同社のカルチャーといえば「オープンマインド」です。具体的には、上下の垣根が低く、言いたいことが遠慮なく言える社風です。一般社員が社長と気軽に言葉を交わし、役員室のドアは常に開けっ放しです。そんなオープンかつフランクな社風を持っている会社です。電気・電子機器になくてはならない電子素材ならびに電子部品、そして最先端のエレクトロニクス技術を世界に提供し、エレクトロニクス産業...
- ...せない多彩な製品を生み出し、海外売上比率91.9％に代表されるように、グローバルな事業を展開しています。また、同社のカルチャーといえば「オープンマインド」です。具体的には、上下の垣根が低く、言いたいことが遠慮なく言える社風です。一般社員が社長と気軽に言葉を交わし、役員室のドアは常に開けっ放しです。そんなオープンかつフランクな社風を持っている会社です。電気・電子機器になくてはな らない電子素材ならびに電子部品、そして最先端のエレクトロニクス技術を世界に提供し、エレクトロニクス産業...
- ...」「科学」「哲学」といった教科を取り入れた通信制高校など、未来を見据え、新しい教育の形に挑み続けています。【風通しの良い社風】同社では、古くから、お互いを呼び捨てや「先生」、役職名などで呼ばず、「〇〇さん」と呼び合う習慣があります。それは社長であっても例外ではありません。上の立場に立つことで、慢心してしまわないように、そして、上下分け隔てなく意見交換しやすいよう、このような取り組みが始まり、現在まで続いています。 ［応募資格］ 【必須】・他塾での講師経験や家庭教師のご経験を...
- ...せない多彩な製品を生み出し、海外売上比率91.9％に代表されるように、グローバルな事業を展開しています。また、同社のカルチャーといえば「オープンマインド」です。具体的には、上下の垣根が低く、言いたいことが遠慮なく言える社風です。一般社員が社長と気軽に言葉を交わし、役員室のドアは常に開けっ放しです。そんなオープンかつフランクな社風を持っている会社です。電気・電子機器になくてはならない電子素材ならびに電子部品、そして最先端のエレクトロニクス技術を世界に提供し、エレクトロニクス産業...
- ...］ 創業約200年。道路などの一般的な土木・建築工事のほかにも船舶を用いた海、川、湖沼での工事など同業他社よりも幅広く建設業を楽しめます。得意な船舶を用いた工事ではスーパーゼネコンの一次下請 業者としてビッグプロジェクトも楽しめます。５代目社長（44歳）が、さらなる成長を目指し若手の採用育成に力を入れています。29歳以下の若手が全体の30％以上を占め、ベテランと若手が一体となった伸び盛りの老舗です【新たな取り組み】日々生まれる課題に、職種に関係なくプロジェクトチームを作成。様々...
- ...、ご希望される限り、長くご活躍いただけます。産前産後休暇や育児休暇においては取得実績があります。 有給休暇は半日単位での取得を可能としており、未消化有給休暇に関しては1年に限り翌年への繰り越しを認めています。その他にも、従業員の誕生日には社長直筆のメッセージカードとプレゼントが配布される独自のユニークな福利厚生があります。 ［メッセージ］ 特定建設業者として昭和初期に秋田県知事の許可を取得した創業80年を迎え、建築事業を主体に、土木・解体・舗装等を一括で請け負うことができる...
- ...せない多彩な製品を生み出し、海外売上比率91.9％に代表されるように、グローバルな事業を展開しています。また、同社のカルチャーといえば「オープンマインド」です。具体的には、上下の垣根が低く、言いたいことが遠慮なく言える社風です。一般社員が社長と気軽に言葉を交わし、役員室のドアは常に開けっ放しです。そんなオープンかつフランクな社風を持っている会社です。電気・電子機器になくてはならない電子素材ならびに電子部品、そして最先端のエレクトロニクス技術を世界に提供し、エレクトロニクス産業...
- ...］ 創業約200年。道路などの一般的な土木・建築工事のほかにも船舶を用いた海、川、湖沼での工事など同業他社よりも幅広く建設業を楽しめます。得意な船舶を用いた工事ではスーパーゼネコンの一次下請業者としてビッグプロジェクトも楽しめます。５代目社長（44歳）が、さらなる成長を目指し若手の採用育成に力を入れています。29歳以下の若手が全体の30％以上を占め、ベテランと若手が一体となった伸び盛りの老舗です【新たな取り組み】日々生まれる課題に、職種に関係なくプロジェクトチームを作成。様々...