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- ...もできるというから、生 涯エンジニアであり続けたい方にとって理想の会社と言えそうだ。 企業情報 企業名 株式会社ダイナミクス・コンサルティング 設立年月 2016年10月3日（創業2015年9月） 代表 代表取締役社長 朝倉 涼太 資本金 1000万円 事業内容 ＼年収100万円アップ保証！案件常時15,000件以上！／ ◎40～50代が活躍◎フルリモートあり◎残業月平均5h ◎有給消化率8割◎定年後も業務委託で勤務可 ■システム...
- ...れないところで作られている。 そんな仕事に興味を持ったなら、 ぜひ一度、この会社の話を聞いてみてほしい。 企業情報 企業名 株式会社セノン 設立年月 昭和44年（1969年）5月16日 代表 代表取締役社長執行役員 澤本 泉 資本金 1億円（2025年3月末現在） 従業員数 8000名(2025年3月末現在) 事業内容 常駐警備 機械警備 空港警備業務 ビルメンテナンス業務 車両運行管理業務 道...
- ... ・エージェント、スカウト等を通じた母集団形成 ・採用ブランディング、マーケティング SNSを使ったブランディング・広報に注力 当社のSNSでは社内の日常やイベントの様子など、企業のリアルな情報を配信しています。『2m社長』の動画が話題となり、TikTokの総再生回数は2.5億回。各種メディアにも取り上げられました。時代にフィットした戦略で若年層の注目を集め、人材の採用に繋げています。 募集要項 企業名 株式会社free mova 職種 ...
- ...はかなり減りました。自分でスケジュールが調整できるので、代休や有休も問題なく取れます。休日や休暇が充実しているのも魅力です！ 企業情報 企業名 東亜道路工業株式会社 設立年月 昭和5年11月28日 代表 取締役社長 森下協一 資本金 75億8,418万8,930円 従業員数 1,011人 事業内容 【建設業】 ●道路建設事業 ●製品販売事業 ●スポーツ・景観事業 ●土木事業 ●環境事業 ●コンサルティング事業...
- ...たのスキルが活かせます。 『新たなチームを創る！編成しチームを増やす！』といって も、そう簡単にはいきません。 チームをリードするエンジニアが在籍しているからこそ、特別チームも新たに設立ができます。 しかし、たとえ経験豊富なＰＭ(社長)が陣頭指揮ふるっても、軸として活躍して頂けるエンジニアが 現在、足りません。 そこで、経験者である『あなた』に、新チームの一員として力をふるってほしいと思っています。 また、余談ですが… 世界のAI学会にも出席する東大...
- ...た。同社なら、需要の途切れない業界で各分野のプロフェッショナルへ着実に成長しできると感じた取材だった。 企業情報 企業名 Prop Tech plus 株式会社 設立年月 2013年7月1日 代表 代表取締役社長 土井 敏宏 資本金 1億円 従業員数 83名 【男女比】 男6：女4 【中途入社者の割合】 94％ 事業内容 ◆不動産×金融に特化したテック企業 Prop Tech plus株式会社は2013年に設立。...
- ...掲げるビーネックステクノロジーズ。同社でなら、転職をきっかけに『次』のキャリアへと進むチャンスがつかめるはずです。 企業情報 企業名 株式会社ビーネックステクノロジーズ 設立年月 2019年7月 代表 代表取締役社長 永來 真一 資本金 200百万円（2024年7月時点） 従業員数 単体7,045名：2024年9月1日時点／連結32,739名：2024年6月期 事業内容 ■事業概要 幅広い技術分野における人材派遣、請負、受託、...
- ...増収増益を続ける成長企業で、新たなキャリアを踏み出していただきたい！ 企業情報 企業名 株式会社ワールドコーポレーション 採用推進部【上場グループ】 設立年月 2008年（平成20年）11月11日 代表 代表取締役社長 小林 良 資本金 1000万円 従業員数 3,000名（2024年4月時点） 事業内容 建設関連業務 （建築設計施工図、プラント設備工事、仮設図、設備図、竣工施主検査、施工管理、CAD、事務ほか） URL ...
- ...掲げるビーネックステクノロジーズ。同社でなら、転職をきっかけに『次』のキャリアへと進むチャンスがつかめるはずです。 企業情報 企業名 株式会社ビーネックステクノロジーズ 設立年月 2019年7月 代表 代表取締役社長 永來 真一 資本金 200百万円（2024年7月時点） 従業員数 単体7,045名：2024年9月1日時点／連結32,739名：2024年6月期 事業内容 ■事業概要 幅広い技術分野における人材派遣、請負、受託、...
- ...掲げるビーネックステクノロジーズ。同社でなら、転職をきっかけに『次』のキャリアへと進むチャンスがつかめるはずです。 企業情報 企業名 株式会社ビーネックステクノロジーズ 設立年月 2019年7月 代表 代表取締役社長 永來 真一 資本金 200百万円（2024年7月時点） 従業員数 単体7,045名：2024年9月1日時点／連結32,739名：2024年6月期 事業内容 ■事業概要 幅広い技術分野における人材派遣、請負、受託、...
- ...「愛があって愛される会社をやろう」の理念通り、 社員とその家族を大切にする文化。 「ライフスタイルの変化があっても働ける」という意見の他、 「トラブルがあっても、社員のせいにしない」という声も。 【3位：あたたかい雰囲気】 社長や経営層ともまるで友人同士のようにフランクに話ができるのは当社ならでは。 一方で過度な干渉があるわけではなく、一人ひとりの仕事の進め方や意見を尊重する雰囲気もあり、居心地よく働いていただけるはずです！ 【注目】業界内トップクラスのシ...
- ...設定し、評価期間中も定期的に面談を実施。 成長に向けたアドバイスやフィードバックを受けながら、着実にステップ アップできる環境です。 企業情報 企業名 ＤＣＭ株式会社 設立年月 2021年 代表 代表取締役社長 / 石黒 靖規 資本金 1億円 従業員数 4473名（2025年2月時点） 事業内容 ☆定着率95.3%！☆ ◆プライム上場の安定基盤 ◆従業員約4000名 ◆残業月3.07h ◆時短勤務OK ◆男女と...
- ...れた【会社の安定性】があります。 先行きの見えずらい時代…会社に求めるのは収入だけではないはず。 長く・安定して働きたいという方にはピッタリかと思います。 【メッセージ】あなたのキャリアを当社で活かしてください！ 代表取締役社長 佐藤 和彦 当社募集ページを閲覧いただきありがとうございます。 現在当社の悩みは、製造部門の管理職不足です。 10年ほど前に、生産量の年間を通じての標準化や各種業務の効率化などを抜本的に行いました。 工場全体の省力化を図...
- ...設定し、評価期間中も定期的に面談を実施。 成長に向けたアドバイスやフィードバックを受けながら、着実にステップアップできる環境です。 企業情報 企業名 ＤＣＭ株式会社 設立年月 2021年 代表 代表取締役社長 / 石黒 靖規 資本金 1億円 従業員数 4473名（2025年2月時点） 事業内容 ☆定着率95.3%！☆ ◆プライム上場の安定基盤 ◆従業員約4000名 ◆残業月3.07h ◆時短勤務OK ◆男女と...
- ...や技術書購入補助など、エンジニアの成長を促進する制度が充実しているとのこと。このような環境で教育の未来を自らの手で創り、社会に意義ある変革をもたらす仕事に携われることがドワンゴの最大の魅力である。 企業情報 企業名 株式会社ドワンゴ 設立年月 1997年8月 代表 代表取締役社長 夏野 剛 資本金 1億円 事業内容 ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング URL
- ...実した地方で、都市部と同等の仕事ができる環境を整えることで、日本の出生数の 減少に歯止めをかけることを目指しています。そのために、私たちはIT人材を育てることで人口増加を促し、都心から仕事を受注することで地域に貢献していきます。（代表取締役社長 近藤純光） 【注目】研修終了後は、PC1つで全国どこでも勤務OK！ ■入社～2ヶ月目：週3回出社、週2回リモートワーク ■3ヶ月目～8ヶ月目：週2回出社、週3回リモートワーク ■9ヶ月目以降：月2回出社、それ以外はリモートワ...
- ...★貢献の自由 → 社会課題を解決するためのソフトウェアを企画・開発できます！ ★時間と場所の自由 → 子育てや趣味・旅行をしながら、自宅や滞在先で仕事ができます！ 【注目】東京一極集中の問題を解決！働きながら地方貢献しませんか？ 【社長インタビュー】 私たちが解決したいのは、子育てがしにくく災害リスクも高い地域に多くの人が集まる「東京一極集中」の問題です。私自身、学生時代から10年間東京で暮らしましたが、高額な家賃や待機児童問題、施設の混雑などから、友人たちが結婚や...
- ...騒から離れたい方」「ITスキルを身につけたい方」「社会貢献性の高い会社で働きたい方」はぜひ応募してほしい。 企業情報 企業名 東成瀬テックソリューションズ株式会社 設立年月 令和3年10月 代表 代表取締役社長 近藤純光 資本金 5000000円 従業員数 57名(令和7年9月現在) 事業内容 ■秋田県の南部に位置する人口約2300名の【東成瀬村】で働く ■新築の社員寮や古民家の社員寮を完備 └休日には社員同士で食事やウ...
- ...チェーンでも真似のできないスピードで新しいブランドを開発、店舗展開できるのが同社の強みです。事業展開の加速に伴い、新しいポストも続々生まれているので、年齢や社歴に関係なく、意欲が高い人に仕事をお任せしていきます。 新たな取り組みとして社長自ら全国を回り社員全員と会 ってコミュニケーションの機会を作っています。店舗が増えた現在も経営トップからの距離が近く、率直に意見を交わし合えるのが同社の特長です。 職種 ：【秋田】財務経理 応募資格 ：【必須】※いずれか必須※ ・簿...
- ...生み出し、 海外売上比率91.9％に代表されるように、グローバルな事業を展開しています。 また、同社のカルチャーといえば「オープンマインド」です。具体的には、上下の垣根が低く、言いたいことが遠慮なく言える社風です。 一般社員が社長と気軽に言葉を交わし、役員室のドアは常に開けっ放しです。そんなオープンかつフランクな社風を持っている会社です。電気・電子機器になくてはならない電子素材ならびに電子部品、そして最先端のエレクトロニクス技術を世界に提供し、エレクトロニクス産業...
- ...行くことは基本なく、年間数十件の案件を手掛けていただきます。 2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いています。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャ...
月給：20万円 ～ 36.5万円
...いただき、ありがとうございます ご興味を持っていただけましたら、「お電話」または「かんたん応募」よりご応募ください。 お気軽にお問い合わせください。 ・選考方法：書類選考→WEB選考→1次選考（面接/人事担当）→最終選考（面接/社長） 【応募先電話番号】0182-45-2005 【担当】佐藤 公治 高卒以上 普通自動車免許 ＜こんな方歓迎＞ 未経験の方もお待ちしております 健康診断全額補助 定年延長有り ＜自動車通勤について＞ 車通勤OK 当社駐車場有り...- ...生み出し、 海外売上比率91.9％に代表されるように、グローバルな事業を展開しています。 また、同社のカルチャーといえば「オープンマインド」です。具体的には、上下の垣根が低く、言いたいことが遠慮なく言える社風です。 一般社員が社長と気軽に言葉を交わし、役員室のドアは常に開けっ放しです。そんなオープンかつフランクな社風を持っている会社です。電気・電子機器になくてはならない電子素材ならびに電子部品、そして最先端のエレクトロニクス技術を世界に提供し、エレクトロニクス産業...
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- ... 創業約200年。道路などの一般的な土木・建築工事のほかにも船舶を用いた海、川、湖沼での工事など同業他社よりも幅広く建設業を楽しめます。得意な船舶を用いた工事ではスーパーゼネコンの一次下請業者としてビッグプロジェクトも楽しめます。５代目社長（44歳）が、さらなる成長を目指し若手の採用育成に力を入れています。29歳以下の若手が全体の30％以上を占め、ベテランと若手が一体となった伸び盛りの老舗です 【新たな取り組み】 日々生まれる課題に、職種に関係なくプロジェクトチーム...
- ... 創業約200年。道路などの一般的な土木・建築工事のほかにも船舶を用いた海、川、湖沼での工事など同業他社よりも幅広く建設業を楽しめます。得意な船舶を用いた工事ではスーパーゼネコンの一次下請業者としてビッグプロジェクトも楽しめます。５代目社長（44歳）が、さらなる成長を目指し若手の採用育成に力を入れています。29歳以下の若手が全体の30％以上を占め、ベテランと若手が一体となった伸び盛りの老舗です 【新たな取り組み】 日々生まれる課題に、職種に関係なくプロジェクトチーム...
- ... 創業約200年。道路などの一般的な土木・建築工事のほかにも船舶を用いた海、川、湖沼での工事など同業他社よりも幅広く建設業を楽しめます。得意な船舶を用いた工事ではスーパーゼネコンの一次下請業者としてビッグプロジェクトも楽しめます。５代目社長（44歳）が、さらなる成長を目指し若手の採用育成に力を入れています。29歳以下の若手が全体の30％以上を占め、ベテランと若手が一体となった伸び盛りの老舗です 【新たな取り組み】 日々生まれる課題に、職種に関係なくプロジェクトチーム...
- ...生み出し、 海外売上比率91.9％に代表されるように、グローバルな事業を展開しています。 また、同社のカルチャーといえば「オープンマインド」です。具体的には、上下の垣根が低く、言いたいことが遠慮なく言える社風です。 一般社員が社長と気軽に言葉を交わし、役員室のドアは常に開けっ放しです。そんなオープンかつフランクな社風を持っている会社です。電気・電子機器になくてはならない電子素材ならびに電子部品、そして最先端のエレクトロニクス技術を世界に提供し、エレクトロニクス産業...
- ...生み出し、 海外売上比率91.9％に代表されるように、グローバルな事業を展開しています。 また、同社のカルチャーといえば「オープンマインド」です。具体的には、上下の垣根が低く、言いたいことが遠慮なく言える社風です。 一般社員が社長と気軽に言葉を交わし、役員室のドアは常に開けっ放しです。そんなオープンかつフランクな社風を持っている会社です。電気・電子機器になくてはならない電子素材ならびに電子部品、そして最先端のエレクトロニクス技術を世界に提供し、エレクトロニクス産業...
- ...生み出し、 海外売上比率91.9％に代表されるように、グローバルな事業を展開しています。 また、同社のカルチャーといえば「オープンマインド」です。具体的には、上下の垣根が低く、言いたいことが遠慮なく言える社風です。 一般社員が社長と気軽に言葉を交わし、役員室のドアは常に開けっ放しです。そんなオープンかつフランクな社風を持っている会社です。電気・電子機器 になくてはならない電子素材ならびに電子部品、そして最先端のエレクトロニクス技術を世界に提供し、エレクトロニクス産業...