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- ...連携できる会議やイベントを設けています！ ［メッセージ］ 【このような企業です！】同社は、「九州活性化の未来のために」をポリシーに掲げ、日々、九州を愛する仲間たちと「九州のために何ができるか」を追い続けています。同ポリシーは、代表取締役社長、鹿児島県生まれの物袋栄一氏の経験に基づいています。若くして九州を離れ、移り住んだ大阪府で飲食業に出会います。さまざまな食文化に触れ、あらゆる経験を積んで気づいたこと、それは、食だけでなく、風光明媚な自然、あたたかい人柄など、九州という土...
- ...に寄り添ったサービスを実践しています。 ［メッセージ］ ■経営者が抱える問題を伴走で支援するコンサルティング集団■経営者の意思決定は、企業存亡を大きく左右することになります。しかし、経営相談ができる人が周りにいないケースの多い中小企業の社長にとって、質の高い意思決定はかんたんではありません。IG会計グループでは、未来会計と呼ぶ経営コンサルティングサービスを提供しており、会計をベースとしたマネジメントのサポートを行い、日々の意思決定を数値的根拠とリスク計算をもって行えるように...
- ...。さらに仕事の仕方を丁寧に教えてくれたり、悩み事を聞いてくれる文化があります。産休育休の取得がしやすい環境のため、 長期就労したい方にお勧めです。 また、3ヵ月間の新人教育を実施しているため、経験がなくても安心して就業いただけます。また、社長との距離感が近い社風です。 ［メッセージ］ 事務服や作業服、白衣、看護服など、各種ユニフォームの取り扱い、オーダードレスの制作・販売事業を展開しています。1939年（昭和14年）の創業以来、企業や医療施設などに各種ユニフォームを提供し、...
- ...は最短入社2か月で昇格した社員もいます！ ［メッセージ］ 【このような企業です！】同社は、「九州活性化の未来のために」をポリシーに掲げ、日々、九州を愛する仲間たちと「九州のために何ができるか」を追い続けています。同ポリシーは、代表取締役社長、鹿児島県生まれの物袋栄一氏の経験に基づいています。若くして九州を離れ、移り住んだ大阪府で飲食業に出会います。さまざまな食文化に触れ、あらゆる経験を積んで気づいたこと、それは、食だけでなく、風光明媚な自然、あたたかい人柄など、九州という土...
- ...」「科学」「哲学」といった教科を取り入れた通信制高校など、未来を見据え、新しい教育の形に挑み続けています。【風通しの良い社風】同社では、古くから、お互いを呼び捨てや「先生」、役職名などで呼ばず、「〇〇さん」と呼び合う習慣があります。それは社長であっても例外ではありません。上の立場に立つことで、慢心してしまわないように、そして、上下分け隔てなく意見交換しやすいよう、このような取り組みが始まり、現在まで続いています。 ［応募資格］ 【必須】・塾など教育業界での実務経験者【尚可】...
322.8万円 ～ 400万円
...：各店舗には平均で社員1〜2名、アルバイト10〜15名程度のスタッフを配置して、店舗を運営しています。地域の担当サブマネージャー(SMG)、マネージャー(MG)も店舗応援に入るため、悩みや相談がある際は、すぐにSMG、MGに相談できます。社長や部長にも直接相談する事も可能です。 「店舗に社員は自分だけ」なんてことはなく、いつでも全社員でフォローする環境があります。 (2)【キャリアパス】：店長への昇格基準は店舗の売上だけでなく、「メンバーとの関係構築ができているか」を基準に昇...時給：1000円
...募お待ちしております。 待遇・福利厚生 ・社会保険あり ・慶弔見舞金：結婚祝金・出産祝金・傷病見舞 金・災害見舞金・成人祝金、他 ・福利厚生施設：四季倶楽部、べッセルホテルズ提携 ・資格取得制度：eラーニング・通信教育 ・その他：誕生日社長メッセージ付きのギフトカード、永年勤続表彰 ＜子育て支援＞ 産前の通勤緩和制度あり 産前休暇：6週間前 から休業 産後休暇：子の出生後8週間以内の休業 産後パパ育休：子の出生後4週間以内の休業 を2回に分割して取得可能 育児休業：夫婦とも...月給：20万円 ～ 24.2万円
...されたばかりの出来たて感と、いつでも買える安さがたくさんのお客様に支持され、年商はすでに280億円を突破。年間30店舗のペースで出店を続けています。 パートナー／300名（グループ計5000名）（2023年9月現在） 代表者名 代表取締役社長 原田 航太 設立 2014年9月(惣菜業「むすんでひらいて」設立1988年9月) 資本金 1,000万円 売上高 280億円（R05年度） 応募方法 WEB応募ボタンより、応募ください。 書類選考（履歴書＋職務経歴書） ≪選考のポイント...時給：1300円
...*********************販売促進フィールドマーケティング 公共案件の受託業務管理 WEBシステムの受託・開発・運用管理 労働者派遣事業（派）13-302148 有料職業紹介事業13-ユ-302018 代表者名 代表取締役社長 岡田 努 設立 平成元年4月14日 従業員数 グループ合計 462名（正社員・契約社員合計/令和6年3月31日現在） 資本金 423百万円（令和6年3月期現在） 売上高 23,149百万円（令和6年3月期）（連結） 応募方法 WEB応募...月給：23万円 ～ 35万円
...【業務概要】 飲食店の売上計画や運営管理に興味があり、未 経験でも着実にリーダーポジションを目指したい方におすすめです。 ＼アピールポイント／ 数字管理で経営センスUP チーム運営でコミュ力も磨ける 大手上場企業の安定感 将来は独立委託で社長にも 【商材・サービス】うどん・そば・韓国料理・天丼等 【業務内容詳細】 ホールやキッチン業務を経験し、店舗の状況を把握しながら売上計画や仕入れの調整を実施。 店長としてスタッフを取りまとめ、顧客満足を高めつつ店舗を運営します。 勤...時給：1000円
...心スタートが可能です。 待遇・福利厚生 ・社会保険あり ・慶弔見舞金：結婚祝金・出産祝金・傷病見舞 金・災害見舞金・成人祝金、他 ・福利厚生施設：四季倶楽部、べッセルホテルズ提携 ・資格取得制度：eラーニング・通信教育 ・その他：誕生日社長メッセージ付きのギフトカード、永年勤続表彰 ＜子育て支援＞ 産前の通勤緩和制度あり 産前休暇：6週間前から休業 産後休暇：子の出生後8週間以内の休業 産後パパ育休：子の出生後4週間以内の休業 を2回に分割して取得可能 育児休業：夫婦とも...時給：1000円
...心スタートが可能です。 待遇・福利厚生 ・社会保険あり ・慶弔見舞金：結婚祝金・出産祝金・傷病見舞 金・災害見舞金・成人祝金、他 ・福利厚生施設：四季倶楽部、べッセルホテルズ提携 ・資格取得制度：eラーニング・通信教育 ・その他：誕生日社長メッセージ付きのギフトカード、永年勤続表彰 ＜子育て支援＞ 産前の通勤緩和制度 あり 産前休暇：6週間前から休業 産後休暇：子の出生後8週間以内の休業 産後パパ育休：子の出生後4週間以内の休業 を2回に分割して取得可能 育児休業：夫婦とも...- ...募お待ちしております。 待遇・福利厚生 ・社会保険あり ・慶弔見舞金：結婚祝金・出産祝金・傷病見舞 金・災害見舞金・成人祝金、他 ・福利厚生施設：四季倶楽部、べッセルホテルズ提携 ・資格取得制度：eラーニング・通信教育 ・その他：誕生日社長メッセージ付きのギフトカード、永年勤続表彰 ＜子育て支援＞ 産前の通勤緩和制度あり 産前休暇：6週間前から休業 産後休暇：子の出生後8週間以内の休業 産後パパ育休：子の出生後4週間以内の休業 を2回に分割して取得可能 育児休業：夫婦とも...