メールで新しい求人を受け取る
300万円
事業推進に携わるオープンポジションです。 仕事内容はあなたの適性や意向、会社の事業に合わせて柔軟に決定します。 ▼仕事内容例 ・社長の構想を具現化するプロジェクトマネジメント業務 ・新規事業（例：三水カフェ）の企画立案〜実行 ・既存事業（SC、有機的手法農業、ホテル）の業務改善や運営支援 ・地域課題に対する企画提案・実行（地方創生に関連） ・社内外とのコミュニケーション（行政・他社・地域住民など） ・社内業務の仕組み化・効率化（例：日報システム導入） ...- ...境は人を創る！ 何より前向きな社員が多いので あなた自身も大きく成長できます！ 組織とともに成長できる環境！ 組織としてさらに大きくなるからこそポストも豊富！ そのため、様々なチャレンジができます。 ゆくゆくは、社長とともに数億円規模の 新規事業立ち上げに携わることも可能！ あなたの意欲と成果次第で、キャリアアップの道も豊富に用意しています。 募集要項 企業名 株式会社INREVO 職種 営業・セールス(法人向営業)、コ...
- ... 株式会社エンパワー『買 取大吉』 設立年月 2010年10月 代表 代表取締役 増井 俊介 【代表者略歴】 1973年大阪生まれ。新卒で大手通信会社に入社。2011年にはコールセンター事業を起業し、2016年8月に当社前社長の求めで入社する。社長自身が業界未経験だったからこそ、新人の教育にも力を入れています 資本金 3000万円 従業員数 1243名（2025年2月時点） 事業内容 ★未経験入社95%以上！ ★初年度の想定年収約600万円！...
- ...会の両立を実現しているNiX RiSEは、未来を見据えて挑戦し続けるエンジニアにとって理想的なステージといえるだろう。 企業情報 企業名 NiX RiSE株式会社 設立年月 2024年11月 代表 代表取締役社長 小野島 聖仁 資本金 2000万円 事業内容 ≪エンジニアが成長できる環境が充実≫ ★完全週休2日制、年間休日130日 ★元ソフトバンク開発リーダーや国立大学教授を技術顧問として迎え入れ、専門技術・ノウハウを直接学べる...
- ...いている。「現状を変えたい」、「もっと理想を目指したい」、そんな方にこそ是非このチャンスを掴んでもらいたいと思う。 企業情報 企業名 AJ・Flat株式会社 設立年月 2008年11月11日 代表 代表取締役社長 尾上 雅憲 資本金 8000万円（グループ合算 9億658万円） 平均年齢 34歳 従業員数 238名／グループ合算803名 （2024年4月末時点） 【中途入社者の割合】 100% 事業内容 ・ソフ トウェア開発...
- ... 働きやすい環境も整っており、 プライベートも充実させながら キャリアを築ける職場です。 企業情報 企業名 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 設立年月 1997年6月 代表 【カンパニー社長】嶋岡 学 資本金 1億円 従業員数 8,522人（2024年6月末現在） 事業内容 ＝東証プライム上場グループ/グループ売上 業界シェア1位＝ 【上流比率76％】企画・構想・設計段階からリード 【最先端】AI・I...
- ...いている。「現状を変えたい」、「もっと理想を目指したい」、そんな方にこそ是非このチャンスを掴んでもらいたいと思う。 企業情報 企業名 AJ・Flat株式会社 設立年月 2008年11月11日 代表 代表取締役社長 尾上 雅憲 資本金 8000万円（グループ合算 9億658万円） 平均年齢 34歳 従業員数 238名／グループ合算803名 （2024年4月末時点） 【中途入社者の割合】 100% 事業内容 ・ソフトウェア開発...
- ...ど、豊富な漢方の知識・ノウハウを持っていますので、入社後からでも充分に学んでいけます。 企業情報 企業名 薬日本堂株式会社【スギホールディングスグループ】 設立年月 昭和44年（1969年）4月 代表 代表取締役社長 山本雅枝 資本金 1億円 従業員数 156名（2025年5月時点） 事業内容 ◆漢方相談店舗事業 （カガエ カンポウ ブティック、ニホンドウ漢方ブティック、薬日本堂） ◆スクール事業 ◆監修事業 ◆商品流通...
- ... エンジニアとして叶えたいキャリアがある方も、不安や相談したいことがある方も、ぜひ一度面談で話してみてください。 企業情報 企業名 アディクシィ株式会社 設立年月 2022年10月12日 代表 代表取締役社長CEO 金沢 大輝 【代表者略歴】 前職では、SES事業をゼロから立ち上げ5年3ヶ月で東証マザーズ上場を果たす。 その後、当社を設立。 -経営陣- 取締役副社長COO 金子 和也 取締役副社長CFO 溝部 貴暁...
- ...張れるのは、お客様から直接「ありがとう」と言われる機会が多いから！そこに大きな「やりがい」を感じますね。 企業情報 企業名 ALSOK 株式会社 設立年月 1965年7月16日 代表 代表取締役 グループCOO 社長執行役員 栢木 伊久二 資本金 186億7,501万1,600円 従業員数 連結：6万4,982人 単体：1万1,818人（2024年3月31日現在） 事業内容 ・セキュリティ事業 （法人向け・個人向け） ・綜合管...
- ...ないことにぶつかっても《諦めない心》を持っていれば大丈夫。ぜひ私たちと一緒に、地域社会に貢献しましょう！ 企業情報 企業名 ALSOK 株式会社 設立年月 1965年7月16日 代表 代表取締役 グループCOO 社長執行役員 栢木 伊久二 資本金 186億7,501万1,600円 従業員数 連結：6万4,982人 単体：1万1,818人（2024年3月31日現在） 事業内容 ・セキュリティ事業 （法人向け・個人向け） ・綜合管...
- ...わりたい」という多くの方の希望が最高の形で実現する。この募集の最大の特長はこの一言に尽きる。 企業情報 企業名 株式会社ベネフィット・ワン【第一ライフグループ】 設立年月 1996年3月15日 代表 代表取締役社長 白石 徳生 資本金 15億2700万円 従業員数 1,192名（357名）※臨時雇用者数を括弧内に外数で記載（2024年3月末現在） 事業内容 お客様の割引ニーズ(需要)とサービス提供企業の集客ニーズ(供給)を、ユーザ...
- ... 代表 新田 英明 【代表者略歴】 2021年6月㈱スカラコミュニケーションズ代表取締役（現任） 2021年6月㈱スカラネクスト代表取締役 2022年2月㈱エッグ代表取締役（現任） 2024年4月㈱スカラ取締役 代表執行役社長（現任） 資本金 8,000万円 平均年齢 35歳 従業員数 163名（2023年12月時点）※グループ全体で623名 【男女比】 男性59％:女性41％ 事業内容 ■SaaS/ASP関連事業 ■ソフトウェ...
- ...◎定期的な研修 ◎キャリア相談室 ◎資格取得支援 制度 などであなたをサポートします！ 企業情報 企業名 株式会社マーキュリー 設立年月 2006年11月21日 代表 代表取締役会長 林 正和／取締役社長 秋間 剛 資本金 5,000万円 従業員数 5,610名（正社員率90％以上／2025年4月1日時点） 事業内容 【事業内容】 ■セールスプロモーション 短期的な売上増加だけでなく、長期的なブランド価値の向上を通...
- ...修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。 企業情報 企業名 第一生命保険株式会社 東日本マーケット統括部（関東・東海・北信越エリア） 設立年月 1902年9月15日 代表 代表取締役社長 隅野 俊亮 資本金 600億円 従業員数 48,010名（内勤職員10,447名、営業職員37,563名（2023.10.1現在） 事業内容 ■生命保険業 ■個人および企業向け各種保険の販売と保全サービスおよび財務貸...
月給：40万円 ～ 50万円
...壊さないことへの挑戦」をテーマにお客様とともに「100年マンション」の実現を目指しています。その目標に共感し、私たちとともに歩んでいただける方からのご応募をお待ちしています。 ＜働く環境＞ 社員の多くが20代、30代で、上長や役員、社長とも近い距離で働けるため、自由に意見を出し合うことができます。若手社員が中心となったプロジェクトチームもあり、様々な業務改善に取り組んでいます。 ＜会社概要＞ 所在地 本社：東京都中野区新井2-10-11 埼玉営業所：埼玉...- ... ／ 28歳 ／未経験入社／賞与90万円 年収650万円 ／ 33歳 ／経験者入社／賞与150万円■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 退職金制度、家族賞与、交通費、役職手当、資格手当、インセンティブ（社長褒章、チームインセンティブ褒賞）、結婚・出産祝い金、弔事見舞金、産前産後・育児休業制度、海外研修旅行（年1回）、社用携帯貸与、住宅手当制度 ［休日/休暇］ 《年間休日108日》週休2日制（水、隔週火、その他のシフト休と合わせ、月8日）、...
- ... ［想定給与］ 400万円～550万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 各種保険完備、時間外手当、役職手当、家族手当、通勤手当、転勤手当、住宅手当、退職金制度、従業員持株会制度、目標達成慰労金、社長賞 、資格取得奨励金 等 ［休日/休暇］ 【年間休日125日】週休2日制（土日）、年次有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、特別休暇、 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等 ［求めるスキル］ セルフスターターな方 ［雇用形態］ 正社員 ［...
月給：25万円
...備・給排水設備といった建築設備工事のエキスパートとして、本社がある北信エリアをはじめ、長野市から須坂市・中野市・飯山市・千曲市等の現場に対応しています。 未経験から始めた方や同業界から転職された方、営業所内設置の最先端フィットネスマシンでマッチョに変身した健康第一・優しい社長など20代、30代、40代の男性が活躍してい ます★ 人数が少ないからこそ、スタッフ同士の距離も近く、家族のような職場です。 面白く優しい先輩ばかりなので、不安な点はなんでも聞いてくださいね！月給：25万円
...備・給排水設備といった建築設備工事のエキスパートとして、本社がある北信エリアをはじめ、長野市から須坂市・中野市・飯山市・千曲市等の現場に対応しています。 未経験から始めた方や同業界から転職された方、営業所内設置の最先端フィットネスマシンでマッチョに変身した健康第一・優しい社長など20代、30代、40代の男性が活躍しています★ 人数が少ないからこそ、スタッフ同士の距離も近く、家族のような職場です。 面白く優しい先輩ばかりなので、不安な点はなんでも聞いてくださいね！月給：25万円
...空調設備・給排水設備といった建築設備工事のエキスパートとして、本社がある北信エリアをはじめ、長野市から須坂市・中野市・飯山市・千曲市等の現場に対応しています。 未経験から始めた方や同業界から転職された方、営業所内設置の最先端フィットネスマシンでマッチョに変身した健康第一・優しい社長など明るくやさしいスタッフが活躍しています★ 人数が少ないからこそ、スタッフ同士の距離も近く、家族のような職場です。 面白く優しい先輩ばかりなので、不安な点はなんでも聞いてくださいね！- ...せない多彩な製品を生み出し、海外売上比率91.9％に代表されるように、グローバルな事業を展開しています。また、 同社のカルチャーといえば「オープンマインド」です。具体的には、上下の垣根が低く、言いたいことが遠慮なく言える社風です。一般社員が社長と気軽に言葉を交わし、役員室のドアは常に開けっ放しです。そんなオープンかつフランクな社風を持っている会社です。電気・電子機器になくてはならない電子素材ならびに電子部品、そして最先端のエレクトロニクス技術を世界に提供し、エレクトロニクス産業...
- ...稲葉母袋748 ［勤務時間］ 8時30分～18時00分 ［想定給与］ 420万円～800万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 退職金制度、家族賞与、交通費、役職手当、資格手当、インセンティブ（社長褒章、チームインセンティブ褒賞）、結婚・出産祝い金、弔事見舞金、産前産後・育児休業制度、海外研修旅行（年1回）、社用携帯貸与、住宅手当制度 ［休日/休暇］ 《年間休日108日》週休2日制（水、隔週火、その他のシフト休と合わせ、月8日）、...
- ...われたノウハウと高い技術力を駆使し多品種小ロット生産で板金加工／機械加工から組立まで一貫して生産しています。協力会社との提携によって社内対応が困難な製品の加工・生産が可能となるため、顧客の要望に添った製品の創出にも柔軟に対応しています。～社長メッセージ～■金属加工は、経験や専門知識が無くても誰でも出来ます。ただ、技能はスポーツと似ていて、短期に上手くなるものではありません。一通り習得するまでには、ある程度時間がかかりま す。金属加工の「匠・プロフェッショナル・スペシャリスト」を...
- ... ［想定給与］ 400万円～800万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 各種保険完備、時間外手当、役職手当、家族手当、通勤手当、転勤手当、住宅手当、退職金制度、従業員持株会制度、目標達成慰労金、社長賞 、資格取得奨励金 等 ［休日/休暇］ 【年間休日125日】週休2日制（土日）、年次有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、特別休暇、 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等 ［求めるスキル］ セルフスターターな方 ［雇用形態］ 正社員 ［...
- ...小屋南1-13-1 ［勤務時間］ 8：30～18：00 ［想定給与］ 310万円～600万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 退職金制度、家族賞与、交通費、役職手当、資格手当、インセンティブ（社長褒章、チームインセンティブ褒賞）、結婚・出産祝い金、弔事見舞金、産前産後・育児休業制度、海外研修旅行（年1回）、社用携帯貸与、住宅手当制度（同社で建築の場合、5万円×120か月補助） ［休日/休暇］ 《年間休日108日》週休2日制（水、...
- ...せない多彩な製品を生み出し、海外売上比率91.9％に代表されるように、グローバルな事業を展開しています。また、同社のカルチャーといえば「オープンマインド」です。具体的には、上下の垣根が低く、言いたいことが遠慮なく言える社風です。一般社員が社長と気軽に言葉を交わ し、役員室のドアは常に開けっ放しです。そんなオープンかつフランクな社風を持っている会社です。電気・電子機器になくてはならない電子素材ならびに電子部品、そして最先端のエレクトロニクス技術を世界に提供し、エレクトロニクス産業...
- ...せない多彩な製品を生み出し、海外売上比率91.9％に代表されるように、グローバルな事業を展開しています。また、同社のカルチャーといえば「オープンマインド」です。具体的には、上下の垣根が低く、言いたいことが遠慮なく言える社風です。一般社員が社長と気軽に言葉を交わし、役員室のドアは常に開けっ放しです。そんなオープンかつフランクな社風を持っている会社です。電気・電子機器になくてはならない電子素材ならびに電子部品、そして最先端のエレクトロニクス技術を世界に提供し、エレクトロニクス産業...
- ...場に行くことは基本なく、年間数十件の案件を手掛けていただきます。2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いています。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャ...
- ... ［想定給与］ 400万円～500万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 各種保険完備、時間外手当、役職手当、家族手当、通勤手当、転勤手当、住宅手当、退職金制度、従業員持株会制度、目標達成慰労金、社長賞 、資格取得奨励金 等 ［休日/休暇］ 【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、特別休暇、 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等 ［求めるスキル］ セルフスターターな方 ［雇用形態］ 正社員...