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750万円 ～ 1000万円
■欧米・東南アジア市場における新規顧客開拓■金属射出成形(MIM)製品の拡販活動■副社長直下で二人三脚での市場開拓■海外顧客とのリレーション構築・維持 自動車部品、産業機械、半導体製造装置、医療機器、工具などの業界に向けて、当社の金属射出成形(MIM)製品の営業活動を行っていただきます。特に中空構造部品の製造技術を強みとしており、ボールねじの循環部品などの用途で高い評価を得ています。海外市場での販路拡大を目指し、既存の人脈・ネットワークを活かした新規顧客開拓が主な業務とな...- ...写真の撮影、安全管理から予算・作業工程の管理を行います。現場担当者や職人さんとの打ち合わせも担当するので、色々な人とコミュニケーションを取りながら、現場の業務を一貫してお任せします。“頑張った”社員をきちんと評価する”という方針のもと、『社長賞』などの評価制度を設けています。└現場で問題が起きた時、今後の計画を整理したことで、上司や周りから評価してもらえた社員もいます！ ［応募資格］ 【必須】・自動車運転免許(AT限定可)・東海エリアを担当していただける方※下記いずれか必須...
- ...」「科学」「哲学」といった教科を取り入れた通信制高校など、未来を見据え、新しい教育の形に挑み続けています。【風通しの良い社風】同社では、古くから、お互いを呼び捨てや「先生」、役職名などで呼ばず、「〇〇さん」と呼び合う習慣があります。それは社長であっても例外ではありません。上の立場に立つことで、慢心してしまわないように、そして、上下分け隔てなく意見交換しやすいよう、このような取り組みが始まり、現在まで続いています。 ［応募資格］ 【必須】・教育に興味をお持ちの方・同社の理念に...
- ...了後に付加） ■加入保険 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） 休日・休暇 日・祝日+1日～3日はシフト休(月8日以上） 年末年始･GW･リフレッシュ休暇 提供 キャリアインデックス 企業情報 企業名 株式会社大長増田商店 設立年月 平成4年4月1日 代表 代表取締役社長 増田圭介 資本金 1,000万円 従業員数 48名 事業内容 冷凍魚（鮪・鰹）卸売・加工 URL
- ...し、会社の方針や目指すべき方向などをスタッフ1人1人まで行き届かせ社員一丸となり、会社を作り上げていこうという風土となっています。また各支店に在籍する営業担当者の平均年齢が29歳と非常に若い点もあり、非常に活気に溢れた社風となっています。社長と社員の距離も近く風通しの良い社風となっています。 ［メッセージ］ 奈良県下での来店者数・取扱物件数・取扱高などあらゆる面で、自他共に認める奈良県トップクラスの企業である同社。テレビCMなどでお馴染みの賃貸住宅情報誌の奈良版・静岡版共に...
- ... キャリアインデックス その他・PR 小さな会社だからこそ、経験を活かし挑戦できる環境。 ◎自律性と挑戦を尊重する風土 現場監督といっても、最初から完璧を求められることはありません。判断に迷うときや困ったときは、社長や社内のスタッフにいつでも相談できる体制です。当社では、失敗も成長の一部と捉えているため、安心してチャレンジできますよ。 ◎一人ひとりが活躍できる！ 株式会社ユキトシは、社員5人の小さな建築会社。人数は少なくても、一人ひとりが「自分...
- ...くれる職場 木工職人としてだけでなく、「現場全体を見渡せるようになりたい」「もっと責任のある仕事をしてみたい」という思いがある方には、現場監督への挑戦も大歓迎！ 最初からすべてを任せるのではなく、判断に迷うときや困ったときには、社長や仲間がサポートしてくれる環境です。失敗も成長の一部と捉えているので、安心して新しい一歩を踏み出せます。 設計から完成まで一貫施工しているため、全体像を把握しながら働けるのも魅力のひとつ。「職人」としての視野を広げたい方、「監督」への...
- ...了後に付加） ■加入保険 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） 休日・休暇 日・祝日+1日～3日はシフト休(月8日以上） 年末年始･GW･リフレッシュ休暇 提供 キャリアインデックス 企業情報 企業名 株式会社大長増田商店 設立年月 平成4年4月1日 代表 代表取 締役社長 増田圭介 資本金 1,000万円 従業員数 48名 事業内容 冷凍魚（鮪・鰹）卸売・加工 URL
- ...り！ さらに家族・通信手当や、退職金制度などの待遇も充実！ 60歳の定年後も再雇用制度があるので長く働けます♪ ≪社員の健康第一≫ 年2回の健康診断やSAS検査（睡眠時無呼吸症候群）を行っています。 健康診断の結果次第では社長から 「個々の結果が気になるから病院に行ってきて良いよ」 と声をかけていただきますし、 自身からの申告でも有休などを取れます。 また、SAS検査の結果をもとに病院受診し 原因が何なのか調べ、改善していきます。 し...
- ... 働きやすい環境も整っており、 プライベートも充実させながら キャリアを築ける職場です。 企業情報 企業名 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 設立年月 1997年6月 代表 【カンパニー社長】嶋岡 学 資本金 1億円 従業員数 8,522人（2024年6月末現在） 事業内容 ＝東証プライム上場グループ/グループ売上 業界シェア1位＝ 【上流比率76％】企画・構想・設計段階からリード 【最先端】AI・I...
- ...いている。「現状を変えたい」、「もっと理想を目指したい」、そんな方にこそ是非このチャンスを掴んでもらいたいと思う。 企業情報 企業名 AJ・Flat株式会社 設立年月 2008年11月11日 代表 代表取締役社長 尾上 雅憲 資本金 8000万円（グループ合算 9億658万円） 平均年齢 34歳 従業員数 238名／グループ合算803名 （2024年4月末時点） 【中途入社者の割合】 100% 事業内容 ・ソフトウェア開発...
- ...理を担当しながらＩＴの得意な方や経理を担当しながら会社財産を管理できる方など、仕事のフィールドは貴方次第で大きく飛躍できます。 興味のある方は、お問合せ下さい。 企業情報 企業名 大一コンテナー株式会社（東証プライム：株式会社トーモクのグループ会社） 設立年月 昭和29年（1954年） 代表 代表取締役社長 岡本 良夫 資本金 1億2,500万円 従業員数 65名 事業内容 段ボール製品の包装資材の製造､販売 URL
- ...いている。「現状を変えたい」、「もっと理想を目指したい」、そんな方にこそ是非このチャンスを掴んでもらいたいと思う。 企業情報 企業名 AJ・Flat株式会社 設立年月 2008年11月11日 代表 代表取締役社長 尾上 雅憲 資本金 8000万円（グループ合算 9億658万円） 平均年齢 34歳 従業員数 238名／グループ合算803名 （2024年4月末時点） 【中途入社者の割合】 100% 事業内容 ・ソフトウェア開発...
- ...しますが、サポートは全力で行うため、スキル面や経験においては心配無用！まずは積極的に成長したい、新たなことにチャレンジしたいなど、積極的な姿勢のある方を歓迎します。 企業情報 企業名 大一コンテナー株式会社（東証プライム：株式会社トーモクのグループ会社） 設立年月 昭和29年（1954年） 代表 代表取締役社長 岡本 良夫 資本金 1億2,500万円 従業員数 65名 事業内容 段ボール製品の包装資材の製造､販売 URL
- ... 進捗状況の報告、近隣対応■工事店のマネジメント…職人の安全教育、現場指導などに、 携わっていただきます。 ☆☆☆同社の特長☆☆☆★個人の働き方として、裁量を持って仕事を進められる環境です。★同社は「さん」付け文化があり、「～部長」や「～社長」といった、 役職での呼び方はしません。それだけ風通しのいい環境です。★また、年齢などや入社年月などにも関係なく、周囲と気軽に 話ができる環境が整っています。その結果、直近5年の中途入社した方の 定着率は98％となっています！ ［メッセ...
月給：22万円 ～ 50万円
...有限会社鬼頭塗装店（プロタイムズ愛知みよし店） 設立：昭和43年9月20日 住所：愛知県みよし市福田町西屋敷57-3（コンビニも近くにあるので便利です！） 代表者：代表取締役 鬼頭 伸和 従業員数：職人6名(営業2名（社長と会長）、事務さん2名、経理1名) 資本金：5,000,000円 事業内容：新築工事・リフォーム（塗装工事・防水工事・防蟻工事） HP： ▼社長メッセージ 塗装工は特に会社の要になるの で、めちゃくちゃ働きやすい環境を...月給：22万円 ～ 28万円
...財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■マイカー通勤可能(駐車場完備) 会社概要 社名：株式会社ファイン電子機器 創立：１９７９年（昭和５４年）６月１日 設立：１９８４年（昭和５９年）９月１１日 代表：代表取締役社長 鈴木寿裕 本社所在地：福島県相馬郡新地町大字福田字大町４８−４ 従業員数：１７２名 事業内容：制御装置・電子機器の設計、製造 ワイヤーハーネス加工、基板アッセンブリ、薄板板金加工 当ページよりご応募ください!...- ...、センサー活用設計、外観デザイン設計、装置設計・流量計、ポンプ、ノズル、制御装置等の設計・新製品の企画／提案■業務特徴：日々のコミュニケーションの中で、新製品の企画や提案を自由に発信することが可能です。また製品企画会議に加えて毎月事業所に社長が訪れる際に新製品の企画を提案することができます。今までも社員のアイデアから多数の製品が誕生しています。アジアの諸外国でもトップクラスのシェアを誇っていおり、世界で使用される製品企画に携わる事で、やりがいの感じる事ができます。 ［メッセ...
- ...制（コアタイム：10時00分～15時00分）標準勤務時間帯：9時00分～18時00分 ［想定給与］ 600万円～1200万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 慶弔傷病見舞金・表彰制度（永年勤続・社長賞）・資格取 得補助・健康診断・インフルエンザの予防接種・スポーツ奨励金・レクリエーション活動奨励金・社員旅行・夕食提供制度・無料ドリンクサーバー完備・リフレッシュスペース（無料自動販売機・軽食あり）・在宅勤務制度（週2回まで） ［休日/...
- ...品作りを創業以来70年間守り続けています。 ［メッセージ］ ～世界からも注目される日本の『和の文化』、『お茶』・静岡のお茶をより多くの日本のお客様へ、そして海外のお客様へ～【社風】・会社行事で、旅行やBBQ、花見などを企画しています。※社長と副社長との距離が近く、社員を大事にする社風産休の実績あり。また、男性の育児休暇も取得実績あり。アットホームで風通しのよい社風です。・「お茶」から生み出される商品は幅広く（お菓子、クッキーなど）、さまざまなシーンで親しまれるお茶の事業の可...
時給：1000円 ～ 1100円
...と一緒に、心温まるサービスを提供し、お客様に「またここに来たい！」と思って頂けるような、最高のおもてなしを一緒に作り上げませんか！ 会社概要 社名｜株式会社栄楽館 設立｜1930年（昭和5年）5月 代表者｜代表取締役社長 菅野豊臣 資本金｜9,000万円 従業員数｜251名 事業内容｜旅館・ホテルの経営および運営 本社所在地｜福島県郡山市熱海町熱海4-47 《運営旅館・ホテル》 ＊ホテル華の湯：福島県郡山市熱海町熱海5-8-6...時給：1400円 ～ 1750円
...場上場企業のグループ会社 ＊健康経営優良法人2025に認定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【企業概要】 社名：株式会社ウィルオブ・ワーク 資本金：9,900万円 設立：1997年1月29日 代表取締役社長：村上 秀夫 事業内容： 人材派遣・紹介予定派遣事業 業務委託・請負運営事業 人材紹介事業 コンサルティング事業 外国人就労支援事業 人材派遣許可番号：派13-080490 職業紹介許可番号：1...- ...円～1200万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 交通費支給（上限あり35，000円／月）、出張手当、スポーツ奨励金、慶弔傷病見舞金、レクリエーション活動奨励金、夕食提供制度、表彰制度（永年勤続・社長賞）、社員旅行、資格取得補助、入社に伴う転居手当、インフルエンザの予防接種、育児中社員対象の在宅勤務制度 ［休日/休暇］ 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、介護休暇、産前・産後休暇、...
- ...後、体制構築の為、自社内(名古屋市中村区名駅の本社)勤務に異動していただく場合もあります。※常駐先はヤマハ発動機株式会社（磐田市）となります※使用CAD：NX【魅力点】◎「エンジニアの雇用創出」をミッションとして掲げる企業クルマ好きな同社社長はクルマのメカニックを経験。そして人に関わる仕事がしたいとエンジニアの人材業界へ。その後、「未経験エンジニアの育成・雇用創出をすることで、エンジニアという生き方を同社で見つけて欲しい」という思いから同社を立ち上げています。そのため、経験者...
- ...びていることから、受付体制強化を図るため。 ［メッセージ］ ～世界からも注目される日本の『和の文化』、『お茶』・静岡のお茶をより多くの日本のお客様へ、そして海外のお客様へ～【社風】・会社行事で、旅行やBBQ、花見などを企画しています。※社長と副社長との距離が近く、社員を大事にする社風産休の実績あり。また、男性の育児休暇も取得実績あり。アットホームで風通しのよい社風です。・「お茶」から生み出される商品は幅広く（お菓子、クッキーなど）、さまざまなシーンで親しまれるお茶の事業の可...
- ...備品の在庫管理・会社行事の準備・慶弔関連手配・ビル、設備の管理 など■配属予定部署の特色・PR【社員間のコミュニケーションが活発】人と人とのつながりを大事にする社風です。キャリア入社の方でもすぐに馴染んでいただける風通しの良さが特徴です。社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員への伝達も頻繁にしています。そのため離職率は7％前後です。産休、育休をはじめ休暇制度も充実しており、復帰率は90％以上で長期的に就業されたい方を歓迎します。【抜群の経営基盤の安...
- ...0年に設立され、事業発展を続けてきた同社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事がで きる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャ...
- ...ーとは】フロア上で荷さばきが行われる、絶対的に安全な昇降機です。 トレーリフターは垂直搬送機に分類されていますので、建築基準法の適用を受けません。 ［応募資格］ 【必須】・製造業での経験をお持ちの方【定着率95％／社員を大切にする社風】社長・専務が日頃から社員とのコミュニケーションを大切にしており、アイデアや意見が通りやすい環境です。また労働組合もあり、例えば残業割増賃金が1.25倍でなく1.3倍に設定されているなど、労働条件にも特徴があります。 ［勤務地］ 掛川市下垂木...
- ...て溶接業務や道具を学ぶところから始めて頂きます。本人に応じて1～3ヶ月後には近場の現場にデビューして頂きOJTを中心に業務を学んで頂きます。（入社後半年～2年程度は現場担当として業務の流れを覚えていただきます。） ［メッセージ］ 同社は社長がトラック1台から鉄骨の溶接などの仕事をして始めた事業です。その後、ゼネコン各社から仕事をもらい、ひとつひとつの現場を丁寧に安全に、工期を守って施工していくことにより信頼を得て、一次業者（名義人）として、大きな現場も任されるようになりまし...
- ...業務・グループ内部監査業務の品質向上に向けた体制整備・推進業務・日本国内グループ関係会社の監査役の補佐など※将来的には内部監査業務を担当していただく可能性もあります。【募集背景】同社統合監査部は、グループ経営に貢献することを目的に、独立（社長直轄）をして客観的な立場から、グループの諸活動全般にわたりその業務を検証し、改善や業務の適正確保のために助言や提案を行っています。海外売上比率9割の同社にあって、海外拠点の内部監査部門管理の仕組みを更にレベルアップさせるために、新たなグロ...